衛(wèi)生部黨組書記、副部長張茅要求：扎扎實實破解難題，落實六項重點任務(wù)

本刊訊 2013年1月8日，在全國衛(wèi)生工作會議上，衛(wèi)生部黨組書記、副部長張茅指出，我們要認真總結(jié)3年“醫(yī)改”的經(jīng)驗，為進一步深化“醫(yī)改”增添動力。改革只有一個指向，就是為人民而改革；改革只有一個標準，就是尊重人民的意愿。積極回應(yīng)廣大人民群眾，包括醫(yī)務(wù)人員的強烈呼聲和殷切期待，用改革的最大紅利讓群眾受益，才有可能最大范圍地凝聚共識，更大程度地激發(fā)力量。改革要著眼于創(chuàng)新體制，建立機制。改革是漸進的，既不能一蹴而就，也不能畏難不前；既要整體推進，也要突出重點；既要加強頂層設(shè)計，也要尊重基層的首創(chuàng)精神，才能在不斷探索中前進。改革過程中會不斷出現(xiàn)新的問題、面臨新的挑戰(zhàn)，必須扎扎實實、一步一個腳印地破解難題，推動改革不斷取得新成效。要重點落實以下六項重點任務(wù)：一是以提高實際保障水平為目標，推動基本醫(yī)療保障制度的健全和完善。二是從完善基層運行新機制著手，鞏固好、穩(wěn)定好、發(fā)展好我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)。三是以維護公益性為核心，推動公立醫(yī)院體制機制改革取得新突破。四是以改革促發(fā)展，全面落實衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃。五是以保障衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，建立符合人才發(fā)展規(guī)律、充滿生機活力的衛(wèi)生人才制度。六是以信息化為手段，創(chuàng)新管理方式。