WONCA研究論文摘要匯編(一百一十二)
——吸引心理學(xué)者到澳大利亞鄉(xiāng)村地區(qū)：工作價值和鄉(xiāng)村工作環(huán)境的感知的作用

目的調(diào)查在心理學(xué)者鄉(xiāng)村從業(yè)的意愿或選擇的影響因素中，心理學(xué)者的職業(yè)生涯/工作價值及對鄉(xiāng)村工作環(huán)境感知是否優(yōu)于鄉(xiāng)村背景的作用。研究設(shè)計通過在線、橫斷面調(diào)查對鄉(xiāng)村背景、工作價值及對鄉(xiāng)村和城市工作環(huán)境刺激的感知進(jìn)行評估。參試者189名心理系1年級學(xué)生(78.8%為女性)和124名注冊心理學(xué)者(84.7%為女性)。主要測量結(jié)果學(xué)生在鄉(xiāng)村從業(yè)的意向及心理學(xué)者對從業(yè)地區(qū)的選擇。結(jié)果與城市環(huán)境相比，鄉(xiāng)村環(huán)境為心理學(xué)者提供的能滿足他們需求的生活方式、聲譽、管理和學(xué)術(shù)追求的機會更少，但鄉(xiāng)村服務(wù)的機會更多，自主性更高。不太看重聲譽的從業(yè)者和學(xué)生更可能一直在鄉(xiāng)村或愿意將來在鄉(xiāng)村從業(yè)。注重服務(wù)價值也是鄉(xiāng)村從業(yè)意向的預(yù)測因子。對鄉(xiāng)村工作環(huán)境提供的學(xué)術(shù)追求機會的感知，增加了心理學(xué)者在鄉(xiāng)村從業(yè)的幾率。人-環(huán)境適應(yīng)并不重要。結(jié)論為了改變鄉(xiāng)村心理專業(yè)人才的短缺，引進(jìn)和留住人才的策略需注重工作環(huán)境的感知及如何體現(xiàn)從業(yè)者的工作價值。

原文見：Alexis M Conomos，Barbara Griffin，Nadia Baunin.Attracting psychologists to practice in rural Australia: The role of work values and perceptions of the rural work environment[J].Australian Journal of Rural Health，2013，21(2):105-111.Published at http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ajr.12021/abstract.

(中國石油天然氣集團(tuán)公司中心醫(yī)院 周淑新 譯)