李彩琴
(福建寧德財經(jīng)學(xué)校,福建 寧德 352100)
倒推法是從某個目標(biāo)或某個解出發(fā),倒推得到該問題的初始條件,倘若這個過程是可逆的,則可從問題的條件推出問題的解,倒推教學(xué)法則是首先明確教學(xué)目標(biāo)或培養(yǎng)定位,然后圍繞這個目標(biāo)或定位,構(gòu)建教學(xué)條件、教學(xué)內(nèi)容、管理模式等。根據(jù)新時代對會計專業(yè)人才的要求和中職學(xué)校教學(xué)實(shí)際情況,倒推教學(xué)思路能夠較好地指導(dǎo)各學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐,對于更好地培養(yǎng)會計人才具有重要意義。
從市場調(diào)研和現(xiàn)存的文獻(xiàn)資料查詢分析結(jié)果表明,會計專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀主要存在下述不足:
1.培養(yǎng)目標(biāo)模糊,定位不準(zhǔn)確。在未能很好地調(diào)研市場對會計專業(yè)人才的素質(zhì)需求情況下,盲目“運(yùn)籌帷幄”地設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)果會造成教學(xué)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確,培養(yǎng)什么樣的人才、為誰培養(yǎng)人才等問題十分模糊。在此情況下,會計專業(yè)教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)模式都會偏離方向,結(jié)果造成培養(yǎng)出的人才與企業(yè)所需的人才嚴(yán)重脫軌。
2.設(shè)置的課程過時,授課方式守舊。由于沒有緊扣企業(yè)對人才要求,造成培養(yǎng)目標(biāo)不明確,但是很多教學(xué)單位仍然沿用傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和方法,過于強(qiáng)調(diào)財務(wù)理論知識的教學(xué),采取填鴨式的理論授課方式;財會理論與實(shí)務(wù)操作脫節(jié)嚴(yán)重,理論未能很好地融合實(shí)踐,這非常不利于學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。此外,未能結(jié)合社會對人才需的變化及時更新教學(xué)課程,設(shè)置的課程過時,課程安排也不盡合理。
3.教學(xué)保障措施不到位。雖然有些中職學(xué)校制定了完善的會計專業(yè)教學(xué)計劃,也順應(yīng)了市場對人才的需求,合理設(shè)置專業(yè)課程,但是未能取到既定的教學(xué)效果。歸納其原因,主要有教學(xué)組織機(jī)構(gòu)不合理、師資保證不力、實(shí)訓(xùn)不到位、教材選取不恰當(dāng)和資金投入不足等。
1.財會專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
為更好地順應(yīng)市場發(fā)展的需求,深化會計教學(xué)改革,培養(yǎng)實(shí)用型的財會人員,突出以“專業(yè)特色化,課程精品化,實(shí)訓(xùn)仿真化”為辦學(xué)理念,突出會計專業(yè)的辦學(xué)特色,采取學(xué)歷證書與會計從業(yè)資格證相融合的教學(xué)思路。學(xué)生畢業(yè)時要具有“雙證書”和“財會技能”的綜合素質(zhì),能勝任財會崗位工作,具備會計業(yè)務(wù)處理能力,包括填制各種會計憑證,登記會計賬簿,編制會計報表,進(jìn)行簡單的成本核算及會計報表分析;熟練掌握和運(yùn)用財務(wù)軟件的能力,能夠通過計算機(jī)對會計信息進(jìn)行處理;具備從事會計核算員、出納員、收銀員等崗位的工作能力。
2.培養(yǎng)模式的確定
根據(jù)財會專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位,需要構(gòu)建證、課、崗三位一體的培養(yǎng)模式。核心內(nèi)容是根據(jù)會計崗位的職業(yè)能力需要,以及會計從業(yè)資格證書必考科目、考試大綱和教材等,財務(wù)會計、會計電算化專業(yè)核心課程要根據(jù)課程體系設(shè)計培養(yǎng)方案,在培養(yǎng)方案的實(shí)施過程中采取精講理論和仿真實(shí)訓(xùn)交替,以及頂崗實(shí)習(xí)措施來保障。
3.教學(xué)改革的思路
在確定了培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的前提下,需要對現(xiàn)有的教學(xué)進(jìn)行大膽改革,改變教育觀念,突出體現(xiàn)崗位能力培養(yǎng)的思想,以會計崗位職業(yè)能力為主線,構(gòu)建理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩大體系,形成以人文素質(zhì)、計算機(jī)應(yīng)用和會計業(yè)務(wù)處理為基礎(chǔ)的財會人員培養(yǎng)模式,即“一條主線、兩個體系、三大基礎(chǔ)”?!耙粭l主線”要體現(xiàn)以崗位對會計電算化專業(yè)從業(yè)人員的基本能力和基本素質(zhì)的要求為目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要合理設(shè)置“兩個體系”(理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系),在理論教學(xué)體系里設(shè)置了人文素質(zhì)基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課三大模塊。在實(shí)踐教學(xué)體系里設(shè)置單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合、手工和電算化相結(jié)合、校內(nèi)與校外實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合三大模塊。具備“三大基礎(chǔ)”:一是人文素質(zhì)基礎(chǔ),包括英語水平、財經(jīng)寫作及會計從業(yè)人員所必須的誠信基礎(chǔ)和其他基本素質(zhì);二是會計業(yè)務(wù)處理基礎(chǔ),包括憑證的填制、賬簿的登記、會計賬務(wù)處理、會計報表的編制;三是計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),包括計算機(jī)操作與維護(hù)、財務(wù)軟件的使用、電子結(jié)算等。
4.教學(xué)改革保障措施
為了保證教學(xué)改革后的教學(xué)質(zhì)量,需成立會計電算化專業(yè)教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),其主要任務(wù)是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和需要制定本專業(yè)培養(yǎng)方案(包括專業(yè)方向、畢業(yè)生從業(yè)崗位、培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格、知識和能力結(jié)構(gòu)、理論課程體系、實(shí)踐課程體系、專業(yè)主干課程的基本要求),組織教師研究教材建設(shè)和編寫本專業(yè)中職特色教材。建設(shè)一支高素質(zhì)“雙師型”師資隊(duì)伍,打鐵還要自身硬,教師要提高理論水平,強(qiáng)化會計技能,繼續(xù)穩(wěn)定和完善現(xiàn)有的手工實(shí)訓(xùn)室,投資建設(shè)新的會計電算化實(shí)訓(xùn)室,需要開辟新的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,確保會計電算化專業(yè)實(shí)踐教學(xué)順利實(shí)施。對現(xiàn)有的會計電算化教材進(jìn)行提煉,如果條件許可,還可編寫適合會計電算化專業(yè)教學(xué)特色的教材和講義。此外,還需籌備一定的資金,從物質(zhì)上保障會計專業(yè)教學(xué)的順利實(shí)施。
從2010年上半年開始,筆者所在的財經(jīng)專業(yè)教研組積極進(jìn)行教學(xué)改革,以倒推法的教學(xué)方法為指導(dǎo)思想,先確定人才培養(yǎng)目標(biāo),然后探索完成目標(biāo)需要實(shí)施的各種先決條件。到目前為止,新的教學(xué)措施已歷經(jīng)近兩年的時間,通過對50家用人單位的走訪調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)成績和企業(yè)實(shí)訓(xùn)成績的對比分析,教學(xué)改革后的培養(yǎng)效果成績顯著,各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計對比結(jié)果如表1所示。
表1 教學(xué)效果數(shù)據(jù)對比表
圖1 改革后的教學(xué)效果與改革前2010年的教學(xué)效果對比圖
由圖1、表1的數(shù)據(jù)可以得知:在未對會計專業(yè)教學(xué)進(jìn)行改革前,2010年統(tǒng)計的各項(xiàng)教學(xué)效果數(shù)據(jù)都偏低,自從2011年上半年按照倒推法思想對專業(yè)教學(xué)實(shí)施改革措施以后,該年的教學(xué)效果數(shù)據(jù)相比2010年有著明顯的提高,尤其是學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)效果最為突出,由于在2011年基礎(chǔ)上做了進(jìn)一步的教學(xué)和管理模型上的改進(jìn),因此2012年的教學(xué)效果相比2011年又取得了不小的進(jìn)步。
在新的形勢下,需要不斷地革新會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和培養(yǎng)模式。筆者與同事們在會計專業(yè)教學(xué)和培養(yǎng)模式改革中,運(yùn)用倒推法思想指導(dǎo)改革實(shí)踐。文中提出了會計專業(yè)教學(xué)改革的具體措施,詳細(xì)分析了目前我國會計專業(yè)教學(xué)中存在的不足,給出了會計專業(yè)類的人才培養(yǎng)目標(biāo)和教育定位,并圍繞目標(biāo)和定位,詳細(xì)闡述了教學(xué)改革的思路,同時提出了諸多與教學(xué)改革后相適應(yīng)的教學(xué)保障措施。通過教學(xué)實(shí)踐結(jié)果表明,教學(xué)改革思路正確,措施得當(dāng),實(shí)際效果良好。
[1]張晨光.以市場為導(dǎo)向的高職會計人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].科學(xué)大眾,2013,(13).
[2]楊淑娥,王小榮等.目標(biāo)倒推法在財務(wù)危機(jī)管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)管理,2012,(7).