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      中國中小企業(yè)不愿加薪

      2013-01-09 17:00:49
      環(huán)球時(shí)報(bào) 2013-01-09
      關(guān)鍵詞:漲薪企業(yè)主加薪

      渣打銀行8日一項(xiàng)針對(duì)中國1000家中小企業(yè)的信心指數(shù)調(diào)查顯示,僅35%的受訪企業(yè)選擇在2012年第四季度給員工加薪,65%的受訪企業(yè)選擇持平甚至削減目前的薪資以控制人力成本。報(bào)告稱,中國中小企業(yè)在短期內(nèi)不具備轉(zhuǎn)嫁持續(xù)上漲的人力成本的能力。國內(nèi)中小企業(yè)只有提高生產(chǎn)率才能應(yīng)對(duì)持續(xù)上漲的人工成本。專家預(yù)計(jì)受中國經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響,2013年各行業(yè)的薪酬平均漲幅將低于往年。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟8日對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》表示,企業(yè)主漲薪意愿不足,主要是大多數(shù)企業(yè)在2012年經(jīng)營困難,而對(duì)2013年形勢(shì)又并不樂觀。但她仍預(yù)計(jì)今年通脹的抬頭會(huì)迫使企業(yè)主給員工漲薪,而今年薪酬平均漲幅將維持在8.6%。▲(陳 旸)

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