論新聞編輯在社會(huì)文化中的構(gòu)建

宋婧

摘 要：本文就是從新聞編輯的內(nèi)涵入手，重點(diǎn)分析了其在社會(huì)文化中的意義與作用，并提出了一系列完善新聞編輯的措施，以期能為現(xiàn)代新聞編輯建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：新聞編輯 社會(huì)文化 制度 作用

一、新聞編輯的內(nèi)涵

新聞編輯產(chǎn)生于社會(huì)文化長期的生產(chǎn)經(jīng)營中，是被全體員工所共同認(rèn)可并視為標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值規(guī)范。在社會(huì)文化中，優(yōu)秀的社會(huì)文化內(nèi)部文化能夠?qū)T工形成很好的約束、凝聚和激勵(lì)作用，它能將社會(huì)文化和職工緊緊的聯(lián)系起來，并帶動(dòng)員工積極工作，協(xié)調(diào)一致，使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感。本文中對(duì)新聞編輯內(nèi)涵的定義主要分為以下四點(diǎn)：

（一）新聞編輯在社會(huì)文化中的核心內(nèi)容體現(xiàn)于其價(jià)值觀念上。這種價(jià)值觀念往往會(huì)被無形的滲入到社會(huì)文化人員和社會(huì)文化員工的潛意識(shí)里，最終作為員工的工作實(shí)踐標(biāo)桿而被傳承。

（二）新聞編輯形成于社會(huì)文化的長期經(jīng)營和沉淀之中，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。而且新聞編輯會(huì)隨著社會(huì)文化經(jīng)營規(guī)模和管理模式的變化而不斷的變化，以便滿足社會(huì)文化需求，不斷去粗取精，最終推動(dòng)社會(huì)文化健康快速發(fā)展。

（三）一個(gè)社會(huì)文化的新聞編輯的形成或多或少都會(huì)受到其核心領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)階層的影響。而在很久之前出現(xiàn)的新聞編輯大多數(shù)都是由領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的，因此一個(gè)社會(huì)文化的新聞編輯往往也是領(lǐng)導(dǎo)者管理價(jià)值觀念的體現(xiàn)。

（四）新聞編輯作為社會(huì)文化的思想中心必須得到全體員工的認(rèn)可和尊重。新聞編輯理應(yīng)成為員工們所共同追求、共同遵守的價(jià)值體系，如果不能得到員工的支持，就無法在社會(huì)文化內(nèi)形成一股凝聚力，其價(jià)值導(dǎo)向功用也就無從談起。

二、在社會(huì)文化過程中新聞編輯的一些構(gòu)建作用要素

2.1構(gòu)建導(dǎo)向作用。新聞編輯的導(dǎo)向作用貫穿于社會(huì)文化整體和各個(gè)員工之中。一方面，新聞編輯能夠使得全體成員的行為和思想受引導(dǎo)；另一方面，新聞編輯還能對(duì)社會(huì)文化的整體價(jià)值和行為取向起到一定的導(dǎo)向作用。因?yàn)樽鳛楣镜男侣劸庉嫞鶗?huì)在形成伊始時(shí)就建立起了其自身的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)價(jià)值，這就會(huì)使社會(huì)文化的每個(gè)成員能夠以新聞編輯為行動(dòng)指南，一旦其在行為取向或者價(jià)值取向上同新聞編輯的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了矛盾，新聞編輯就會(huì)對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)和糾正。

2.2構(gòu)建約束作用。新聞編輯能對(duì)社會(huì)文化內(nèi)成員的心理、思想和行為進(jìn)行一定的規(guī)范和約束。而新聞編輯的現(xiàn)實(shí)約束力主要體現(xiàn)在社會(huì)文化制度的完善和道德的規(guī)范上。首先，新聞編輯是有效的制度約束，而社會(huì)文化制度又是社會(huì)文化的內(nèi)部法規(guī)，無論是社會(huì)文化員工還是社會(huì)文化的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該執(zhí)行和遵守，這樣就會(huì)形成制度上的約束力。其次，新聞編輯是一種道德約束，它能夠作為一種道德規(guī)范而從倫理上對(duì)社會(huì)文化員工和領(lǐng)導(dǎo)者的行為進(jìn)行約束。一旦有人違背了這種道德規(guī)范要求，不但會(huì)受到社會(huì)文化中乃至社會(huì)上的輿論譴責(zé)，其自身也會(huì)感到無比內(nèi)疚和自責(zé)。

2.3構(gòu)建協(xié)調(diào)作用。為了讓社會(huì)文化建設(shè)更為穩(wěn)定高效，首先要做的就是通過對(duì)新聞編輯的建設(shè)來啟發(fā)全體職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。社會(huì)文化可以借助職代會(huì)來讓社會(huì)文化員工參與到“為社會(huì)文化建設(shè)出謀劃策”等活動(dòng)中來，使職工對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展和建設(shè)產(chǎn)生一定的責(zé)任感和使命感，并獻(xiàn)出其有益建議，使領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上得到一定的認(rèn)同感。另外，新聞編輯的建設(shè)還要求管理者學(xué)會(huì)關(guān)心員工，愛護(hù)員工，尊重其勞動(dòng)成果，讓每個(gè)員工都能在愉快的團(tuán)隊(duì)中保持良好的工作狀態(tài)，從而使其在行動(dòng)上和價(jià)值取向上更加的協(xié)調(diào)一致。

2.4構(gòu)建激勵(lì)作用。新聞編輯的建設(shè)能使社會(huì)文化在日常管理中時(shí)刻做到以人為本，將員工放到重要位置，充分去理解他們、尊重他們、關(guān)懷他們、充分的信任他們，并做到主動(dòng)關(guān)心其疾苦、為其排憂解難。新聞編輯是社會(huì)文化中全體員工所共同認(rèn)可的價(jià)值觀，因此可通過新聞編輯來培養(yǎng)社會(huì)文化的凝聚力，從而穩(wěn)定員工，防治人才流失。

三、建設(shè)新聞編輯，成就社會(huì)文化構(gòu)建

3.1開發(fā)相關(guān)制度體系，推進(jìn)新聞編輯建設(shè)。新聞編輯的建設(shè)一方面需要全社會(huì)的支持和倡導(dǎo)，另一方面，也是最重要的一方面是要將其落實(shí)到社會(huì)文化制度的細(xì)節(jié)中來。也就是說，要從一點(diǎn)一滴做起，對(duì)社會(huì)文化的經(jīng)營管理進(jìn)行革新，并從中積累沉淀出個(gè)性化、鮮明化的新聞編輯。為了使新聞編輯的整個(gè)建設(shè)過程能夠順利完成，社會(huì)文化應(yīng)當(dāng)開發(fā)出相應(yīng)的制度體系，并通過來促進(jìn)新聞編輯的建設(shè)。而且這些制度其本身也屬于新聞編輯，是新聞編輯的重要組成部分。

3.2加大新聞編輯培訓(xùn)力度。作為社會(huì)文化領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)抓好新聞編輯學(xué)習(xí)載體的建設(shè)，并且廣泛開展與新聞編輯相關(guān)的交流活動(dòng)，始終要求社會(huì)文化員工能夠認(rèn)真進(jìn)行文化課程學(xué)習(xí)，根據(jù)新聞編輯內(nèi)容談自己的認(rèn)識(shí)和想法，將自身的行動(dòng)同整體的新聞編輯統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來。抓好展示載體建設(shè)，加大新聞編輯課程培訓(xùn)力度，積極進(jìn)行新聞編輯視覺環(huán)境的塑造。將新聞編輯建設(shè)同社會(huì)文化各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和部門進(jìn)行不同程度的結(jié)合，積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，讓社會(huì)文化的各級(jí)員工都能在內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)營銷中進(jìn)行感悟，最終對(duì)新聞編輯的建設(shè)產(chǎn)生定的認(rèn)同感。

3.3做好新聞編輯建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作。新聞編輯的建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)乎社會(huì)文化發(fā)展系統(tǒng)工程，社會(huì)文化領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將新聞編輯建設(shè)規(guī)劃到社會(huì)文化的整體發(fā)展建設(shè)中來，并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效用，制定詳細(xì)規(guī)劃，逐步進(jìn)行。社會(huì)文化的各個(gè)部門要各負(fù)其責(zé)，合理分工，密切合作，共同完成新聞編輯的建設(shè)工作。另外，社會(huì)文化的領(lǐng)導(dǎo)階層不僅要做好新聞編輯的設(shè)計(jì)和組織工作，更要作為一名倡導(dǎo)者身體力行，做到身先士卒，不斷提高自身文化素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)對(duì)廣大職工產(chǎn)生正面影響，共同建設(shè)新聞編輯。

四、小結(jié)

一個(gè)優(yōu)秀的新聞編輯是整個(gè)社會(huì)文化寶貴的財(cái)富，社會(huì)文化毅力不倒并不斷壯大的核心要素就是新聞編輯。文化可以傳承也可以豐富，象征著社會(huì)文化的軟實(shí)力。只有不斷的建設(shè)和完善新聞編輯，才能使社會(huì)文化核心競爭力不斷提高。