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    產(chǎn)教融合大時(shí)代下的高職院校角色定位與研究

    2020-02-22 12:21:45劉聰
    科技風(fēng) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:角色定位產(chǎn)教融合高職院校

    劉聰

    摘 要:近年來,為了推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)教育中的內(nèi)涵發(fā)展,使科技革命能夠給職業(yè)教育帶來積極的轉(zhuǎn)變,我國(guó)開始大力推進(jìn)“產(chǎn)教融合”戰(zhàn)略,這也使各個(gè)高等院校在產(chǎn)教融合中成為重要的參與者、構(gòu)建者和維護(hù)者。與此同時(shí),在產(chǎn)教融合不斷深化過程中,高職院校在其中的角色定位卻存在模糊,為此,高職院校必須要對(duì)產(chǎn)教融合有一個(gè)深刻的理性認(rèn)識(shí),對(duì)自身的角色進(jìn)行正確定位,以此形成產(chǎn)教融合的發(fā)展思路。鑒于此,本文分析了產(chǎn)教融合大時(shí)代下高職院校在角色定位中存在的不足,并提出相應(yīng)的發(fā)展策略。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;高職院校;角色定位

    2017年,我國(guó)在教育改革工作中正式將產(chǎn)教融合納入基本制度安排,以此對(duì)產(chǎn)教融合過程中出現(xiàn)的機(jī)制問題進(jìn)行解決,這也使我國(guó)的產(chǎn)教融合由此邁入了一個(gè)新的階段。不過,如何更加深入的推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)教融合,也已成為相關(guān)利益者需要深思的重要問題。就目前來看,我國(guó)在產(chǎn)教融合過程中,企業(yè)的參與積極性并不高,之所以會(huì)出現(xiàn)該現(xiàn)象,在某種程度上和高職院校在進(jìn)行角色定位時(shí)所發(fā)生的偏差有關(guān)。為此,作為高職院校,在進(jìn)行產(chǎn)教融合過程中必須要對(duì)自身的角色定位有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),同時(shí)還要在產(chǎn)教融合中對(duì)自身的角色行為進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,這也是當(dāng)前高職院校在未來發(fā)展中必須要考慮的。

    一、產(chǎn)教融合大時(shí)代下高職院校在角色定位中存在的不足

    (一)缺乏對(duì)產(chǎn)教融合意義的前瞻性認(rèn)識(shí)

    現(xiàn)階段,高職院校在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,積極開展產(chǎn)教深度融合過程中,缺乏對(duì)產(chǎn)教融合意義的前瞻性認(rèn)識(shí),這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先,高職院校及教育工作者并未充分意識(shí)到院校未來發(fā)展中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),更沒有充分感知到國(guó)家所出臺(tái)的政策紅利,在產(chǎn)教融合過程中,往往只考慮自身利益,沒有對(duì)產(chǎn)教融合進(jìn)行積極的改革,這也使產(chǎn)教融合進(jìn)度被大幅延緩。其次,在產(chǎn)教融合過程中所遭遇的困難及問題等被過度放大,這也使產(chǎn)教融合進(jìn)度緩慢的責(zé)任往往被歸咎于市場(chǎng)的企業(yè)主體,這也導(dǎo)致市場(chǎng)企業(yè)對(duì)產(chǎn)教融合的參與積極性降低。

    (二)產(chǎn)教融合的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足

    在產(chǎn)教融合中,企業(yè)和高職院校都是其重要的參與主體,而要想確保產(chǎn)教融合的深入實(shí)施,就必須要確保政府、企業(yè)和院校能夠進(jìn)行緊密的協(xié)調(diào)與配合。但在實(shí)際推進(jìn)過程中,企業(yè)的參與積極性卻產(chǎn)不高,而高職院校在產(chǎn)教融合中雖然有著強(qiáng)烈的意愿,但在行動(dòng)上非常有限。之所以會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)教融合內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足的問題,究其原因在于高職院校能夠從中獲得紅利,但同時(shí)也對(duì)產(chǎn)教融合的未來前景感到迷茫,進(jìn)而在行動(dòng)過程中會(huì)出現(xiàn)猶豫不決的問題。這也造成產(chǎn)教融合的驅(qū)動(dòng)模式表現(xiàn)為明顯的單向性,而正是因?yàn)楦呗氃盒T谛袆?dòng)上的舉棋不定,使這種單向性的驅(qū)動(dòng)模式也逐漸消失,這也造成產(chǎn)教融合變得遙遙無期。

    (三)高職院校自身實(shí)力及辦學(xué)特色存在限制

    在產(chǎn)教融合中,市場(chǎng)企業(yè)和高職院校雖然都是重要的參與主體,但在兩者在合作上卻屬于一種淺層合作,即只有物質(zhì)上的互惠,企業(yè)需要從中獲得經(jīng)濟(jì)利益,而高職院校在人才培養(yǎng)方面卻因以往的教育制度而造成其難以滿足企業(yè)對(duì)人才的能力要求,在理論創(chuàng)新上也同樣存在很大不足,這也使其無法給企業(yè)帶來足夠的價(jià)值,這也導(dǎo)致高職院校在產(chǎn)教融合中往往只是扮演著唱獨(dú)角戲的角色。

    二、產(chǎn)教融合大時(shí)代下實(shí)現(xiàn)高職院校正確角色定位的主要策略

    (一)加強(qiáng)產(chǎn)教融合的思想認(rèn)知,明確產(chǎn)教融合發(fā)展思路

    在產(chǎn)教融合中,只有確保高職院校能夠從理性認(rèn)識(shí)層面來正確理解產(chǎn)教融合的內(nèi)涵,才能使產(chǎn)教融合變得具有深度。因此,對(duì)于高職院校來說,必須要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)教融合的思想認(rèn)知,并以此形成發(fā)展產(chǎn)教融合的基本思路。一方面,高職院校需要高度重視產(chǎn)教融合的推進(jìn),并對(duì)產(chǎn)教融合所帶來的紅利及改變進(jìn)行充分肯定,積極參與到產(chǎn)教融合當(dāng)中去,同時(shí)對(duì)產(chǎn)教融合理論及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行掌握與研究,對(duì)其內(nèi)在的理論邏輯有一個(gè)全面的了解,同時(shí)關(guān)注國(guó)家在政策上的最新走向,以便于及時(shí)調(diào)整產(chǎn)教融合計(jì)劃。最后,還要對(duì)其他高職院校在產(chǎn)教融合中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí),將其有效運(yùn)用到實(shí)踐行動(dòng)當(dāng)中去。

    (二)明確產(chǎn)教融合的主體職責(zé),增強(qiáng)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量

    在進(jìn)行產(chǎn)教融合過程中,需要構(gòu)建具有雙向性的合作驅(qū)動(dòng)模式,以此增強(qiáng)參與主體的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量。而這就需要高職院校積極行動(dòng)起來,主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)教融合,并對(duì)自身的角色責(zé)任進(jìn)行明確。同時(shí),在融合過程中,還要在專業(yè)教學(xué)中引入企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)及先進(jìn)文化,使企業(yè)具有更加強(qiáng)烈的意愿與高職院校進(jìn)行合作,從而使高職院校和企業(yè)能夠形成良好的雙向合作驅(qū)動(dòng)模式,進(jìn)而使產(chǎn)教融合能夠在機(jī)制上得到健全和完善,使產(chǎn)教融合得到深度推進(jìn)。

    (三)積極開展職業(yè)教育改革,不斷提升自身辦學(xué)實(shí)力

    高職院校需要不斷增強(qiáng)自身的辦學(xué)實(shí)力,使自身具有較強(qiáng)的硬實(shí)力,充分發(fā)揮辦學(xué)特色,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合。在此過程中,高職院校應(yīng)以面向世場(chǎng)作為辦學(xué)方向,對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)教育體系進(jìn)行大力改革,注重人才的能力培養(yǎng),使人才培養(yǎng)能夠和產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)雙向?qū)樱M(jìn)而有效滿足企業(yè)對(duì)人才的能力需求。此外,高職院校還要對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注,對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整與優(yōu)化,以產(chǎn)業(yè)需求為人才培養(yǎng)目標(biāo),全面提高人才的專業(yè)能力及素養(yǎng),對(duì)企業(yè)的行為邏輯予以足夠尊重,只有這樣才能使產(chǎn)教融合具有更強(qiáng)的吸引力,進(jìn)而吸引市場(chǎng)企業(yè)主動(dòng)參加產(chǎn)教融合之中去,進(jìn)而使產(chǎn)教融合真正實(shí)現(xiàn)機(jī)制化、常態(tài)化。

    三、結(jié)語

    總而言之,在產(chǎn)教融合大時(shí)代下,高職院校在角色定位中尚有許多不足,這也造成產(chǎn)教融合的進(jìn)展變得異常緩慢,而這就需要高職院校能夠從思想層面上對(duì)產(chǎn)教融合有一個(gè)正確的認(rèn)知,明確產(chǎn)教融合發(fā)展思路,不斷增強(qiáng)自身的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量,提升自身的辦學(xué)硬實(shí)力,使產(chǎn)教融合能夠形成雙向合作驅(qū)動(dòng)模式,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱愛青.高職院校人才培養(yǎng)體系構(gòu)建與長(zhǎng)效機(jī)制研究——基于產(chǎn)教融合視角[J].職教論壇,2019(03):151-157.

    [2]張建平.新時(shí)代高職產(chǎn)教融合的理論溯源、實(shí)踐壁壘與破解路徑[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019,40(07):14-20.

    [3]梁瑩.發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育對(duì)我國(guó)建設(shè)類高職院校產(chǎn)教融合的啟示[J].天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,5(05):65-68.

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