• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    食品專業(yè)實(shí)驗(yàn)室開放管理的實(shí)踐與探索

    2013-01-01 00:00:00劉素穩(wěn)趙希艷朱鳳妹常學(xué)東高海生
    職業(yè)時(shí)空 2013年3期

    摘要:面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),社會(huì)對(duì)工科學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維尤為關(guān)注。在闡述專業(yè)實(shí)驗(yàn)室開放必要性的基礎(chǔ)上,分析了食品教學(xué)型專業(yè)實(shí)驗(yàn)室在對(duì)本科生開放過程中存在的實(shí)際問題,并以河北科技師范學(xué)院實(shí)際情況為例,提出了利用實(shí)驗(yàn)室引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新活動(dòng)的一些途徑和方法。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生創(chuàng)新;實(shí)驗(yàn)室開放;管理模式;食品工程

    如何提高學(xué)生的創(chuàng)新能力一直以來是很多高校的辦學(xué)特色之一,也是整個(gè)高校普遍要努力的方向。在整個(gè)創(chuàng)新型人才,尤其是像工科類的食品創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系中,實(shí)踐教學(xué)在其中有著不可或缺的地位和作用,而實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的重要場(chǎng)所。根據(jù)對(duì)前期的應(yīng)屆本科生工作單位的調(diào)查以及工作單位對(duì)學(xué)生能力的要求,發(fā)現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行科研活動(dòng)較多的學(xué)生更受歡迎,能更快地適應(yīng)新的工作。因此,為滿足社會(huì)對(duì)人才的需求,更好地發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室在食品類高校人才培養(yǎng)中的作用,對(duì)實(shí)驗(yàn)室開放教學(xué)及管理模式的研究、探索、改進(jìn)顯得尤為重要[1-2]。

    實(shí)驗(yàn)室開放不僅能提高學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力,而且能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立思考問題的精神。所以大多數(shù)高校實(shí)驗(yàn)室已對(duì)學(xué)生特別是本科生全面開放,并取得了較好的效果,方便了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力、學(xué)生的動(dòng)手能力及科研成果大幅度提升。然而由于條件限制,開放率還不是很高,實(shí)驗(yàn)室開放率在50%以上的高校只占到了35.3%[3-5],在開放時(shí)間上,國(guó)外能做到24h的開放,這些方面和國(guó)外實(shí)驗(yàn)室相比還有一定的差距。

    一、實(shí)驗(yàn)室開放中的實(shí)際問題

    在開放過程中發(fā)現(xiàn)有些傳統(tǒng)的管理體制、機(jī)制、教學(xué)模式與之不相適應(yīng)。以河北科技師范學(xué)院為例,在開放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)方面做了大量的探索和一系列的實(shí)踐工作,比如學(xué)生從大二開始就要進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練和科研訓(xùn)練,大四還要進(jìn)行畢業(yè)論文的科研實(shí)踐,多年的實(shí)踐證明,到實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練的學(xué)生比寫調(diào)查報(bào)告不訓(xùn)練的學(xué)生在動(dòng)手能力、科研能力、思考問題能力方面有明顯提高。但在實(shí)踐教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),在實(shí)驗(yàn)室來訪中學(xué)生的主動(dòng)性、實(shí)驗(yàn)室管理等方面也存在一些問題,這也是大部分食品工程類院校面臨的主要問題,表現(xiàn)如下:

    1.實(shí)驗(yàn)室開放時(shí)間、場(chǎng)地和管理中存在的問題

    實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)員教師的工作時(shí)間內(nèi)開放比較容易,然而,工作時(shí)間一般安排了教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等相關(guān)課程,同時(shí)學(xué)生在這個(gè)時(shí)間段也要上課,所以學(xué)生一般在課外時(shí)間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,即要求晚上、雙休日和假期開放,這就對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理提出了更高的要求。食品類教學(xué)型專業(yè)實(shí)驗(yàn)室在保證教學(xué)計(jì)劃內(nèi)實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行的前提下,要完成學(xué)生的開放教學(xué),就會(huì)造成學(xué)校用房緊張,因?yàn)榻虒W(xué)型實(shí)驗(yàn)室不能單獨(dú)固定一個(gè)實(shí)驗(yàn)室作為專用開放實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室開放的本意是為了充分利用實(shí)驗(yàn)室資源,提高學(xué)生動(dòng)手能力,但以教學(xué)為主的實(shí)驗(yàn)室開放后,本科學(xué)生由于理論課程安排較多,所以一般利用課余時(shí)間來做實(shí)驗(yàn),且大多學(xué)生的課余時(shí)間集中在周末,大四的學(xué)生大都在考研或外地實(shí)習(xí)。因此,畢業(yè)課題大多安排在第二學(xué)期,造成第二學(xué)期實(shí)驗(yàn)室擁擠,實(shí)驗(yàn)室資源緊缺,排隊(duì)等儀器的情況時(shí)有發(fā)生。而第一學(xué)期儀器設(shè)備及實(shí)驗(yàn)室資源利用率大幅降低。專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備主要為各種類型的實(shí)踐教學(xué)服務(wù),對(duì)于開放創(chuàng)新、學(xué)生科研等實(shí)驗(yàn),還會(huì)應(yīng)用到一些實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備以外的儀器設(shè)備,這些儀器設(shè)備的使用、存放管理等也是實(shí)驗(yàn)室的管理問題之一。

    按照開放實(shí)驗(yàn)室的要求(教學(xué)為主的實(shí)驗(yàn)室實(shí)行星期一至星期日;8∶00-18∶00開放),實(shí)驗(yàn)室的開放,大大增加了實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作量,在人員數(shù)量有限的情況下,開放實(shí)驗(yàn)室的管理如不采取相應(yīng)的措施,實(shí)驗(yàn)室人員的工作積極性會(huì)受到影響,最終影響實(shí)驗(yàn)室的良好運(yùn)行。

    2.學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立思考能力不強(qiáng)

    由于學(xué)生在傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響下,大部分學(xué)生的思維方式缺乏獨(dú)立性、自主性和靈活性,最主要的是大多學(xué)生受現(xiàn)代社會(huì)風(fēng)氣的影響,注重了人際關(guān)系方面的鍛煉,而忽略了作為工科類的動(dòng)手能力及思考能力的提高鍛煉[6]。雖然工科類實(shí)行大三學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練,科研訓(xùn)練等科技活動(dòng),但專業(yè)實(shí)驗(yàn)室開放只迎來少量的參與者,這些學(xué)生中大部分還是老師拉到實(shí)驗(yàn)室的(占80%),多數(shù)學(xué)生主觀能動(dòng)性不強(qiáng),能力還停留在老師做好實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備,只會(huì)照著資料做實(shí)驗(yàn)的階段,創(chuàng)新意識(shí)薄弱,不能獨(dú)立思考問題,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。即使有一些學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展科研活動(dòng),比如參加“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽等,由于自主實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ粡?qiáng),教師改變了指導(dǎo)方式,也未達(dá)到預(yù)期的效果。

    3.考核體制需改革

    目前學(xué)校開放實(shí)踐教學(xué)與傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)在時(shí)間、內(nèi)容等方面有了不同,但大多數(shù)開放性實(shí)踐教學(xué)考核方式仍參照傳統(tǒng)教學(xué)的模式。比如,開放性實(shí)驗(yàn)要求寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告或?qū)嶒?yàn)心得,技能訓(xùn)練和科研訓(xùn)練只寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告或報(bào)告都不寫,只提交給實(shí)驗(yàn)教師實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),且課外的開放性實(shí)驗(yàn)和輔助教師的科研考查沒有有效的獎(jiǎng)懲措施[7]。這就導(dǎo)致學(xué)生不重視:大多數(shù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前不預(yù)習(xí),實(shí)驗(yàn)時(shí)不思考,實(shí)驗(yàn)后不反思,還有個(gè)別學(xué)生比較懶惰,只依賴同組的同學(xué),影響了實(shí)驗(yàn)室開放教學(xué)的效果[8]。另外,實(shí)驗(yàn)員對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)課沒有參與學(xué)生課程成績(jī)的評(píng)定,也影響了實(shí)驗(yàn)室開放的效果。

    4.設(shè)備安全隱患及低值易耗品的增加

    實(shí)驗(yàn)室開放后,特別是在學(xué)生畢業(yè)論文的第二學(xué)期,實(shí)驗(yàn)室資源不足,學(xué)生擁擠,實(shí)驗(yàn)員由于工作時(shí)間不可能隨時(shí)看管,學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室未經(jīng)培訓(xùn),未能嚴(yán)格按實(shí)驗(yàn)要求操作,致使設(shè)備的損壞較以前嚴(yán)重。由于開放實(shí)驗(yàn)及創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)是由學(xué)生自己設(shè)計(jì)、向?qū)嶒?yàn)員老師借用實(shí)驗(yàn)器材及藥品獨(dú)立完成的,有些實(shí)驗(yàn)操作中的注意事項(xiàng)及操作規(guī)程不能嚴(yán)格執(zhí)行,因此造成低值易耗品浪費(fèi)的增加。

    上述問題出現(xiàn)后,針對(duì)實(shí)驗(yàn)室開放,如何改善管理,培養(yǎng)學(xué)生、促進(jìn)教學(xué),從實(shí)驗(yàn)室管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新,以適應(yīng)新時(shí)代的要求,真正使實(shí)驗(yàn)室開放在創(chuàng)新性人才培養(yǎng)方面發(fā)揮更大地作用,成為食品工程類實(shí)驗(yàn)室管理面對(duì)的重要課題之一。

    二、解決實(shí)際問題的相應(yīng)舉措

    1.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè)

    食品工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室主要是工藝實(shí)驗(yàn)室,有毒有害藥品很少,大多數(shù)藥品學(xué)生向教師借用后都可自行使用。為了確保在假期和晚上都能開放,實(shí)驗(yàn)室可設(shè)置學(xué)生勤工助學(xué)崗位,安排學(xué)生協(xié)助管理,這樣既能減輕實(shí)驗(yàn)教師的工作壓力又能提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)室管理能力,為學(xué)生將來走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。為了提高學(xué)生參與的積極性,要對(duì)表現(xiàn)積極負(fù)責(zé)的學(xué)生給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)證書,以資鼓勵(lì),但上崗前要對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn),實(shí)驗(yàn)室教師要對(duì)學(xué)生助理員不定期地進(jìn)行檢查。另外,對(duì)在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)的學(xué)生也要培養(yǎng)其安全意識(shí),確保實(shí)驗(yàn)室水、電等的安全使用,確保實(shí)驗(yàn)室安全正常運(yùn)行。這樣,不但能延長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)室的開放時(shí)間,且能做到實(shí)驗(yàn)室的全面開放。

    在實(shí)驗(yàn)室的一些日常清潔衛(wèi)生工作方面,可吸收大一修勞時(shí)的學(xué)生,將學(xué)生勞動(dòng)與實(shí)驗(yàn)室管理相結(jié)合,這樣既能解決實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生管理問題,又能使學(xué)生更早地接觸實(shí)驗(yàn)室,了解實(shí)驗(yàn)室,為將來進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的科研活動(dòng)打下一定的基礎(chǔ)。

    2.制定有效的激勵(lì)政策和學(xué)生助理頂崗制度

    要使實(shí)驗(yàn)室做到真正地開放并獲得良好的效果,需要制定科學(xué)有效的激勵(lì)政策[9]。只有學(xué)校制定了相關(guān)鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室開放的政策,才能使實(shí)驗(yàn)室開放有章可循,有據(jù)可依。開放政策的制定,應(yīng)該引入現(xiàn)代管理意識(shí),以人為本,制定相應(yīng)的激勵(lì)政策,充分調(diào)動(dòng)各方面的資源和教師的積極性[10]。在開放實(shí)驗(yàn)室的實(shí)踐教學(xué)過程中,實(shí)驗(yàn)員教師要付出更多的時(shí)間和精力,比如為學(xué)生完成畢業(yè)課題等任務(wù)而開放實(shí)驗(yàn)就是實(shí)驗(yàn)員教師義務(wù)服務(wù)的,如何承認(rèn)實(shí)驗(yàn)員教師付出的這種勞動(dòng),相關(guān)管理部門應(yīng)予以認(rèn)真考慮。實(shí)驗(yàn)室開放會(huì)使工作量增加,僅憑實(shí)驗(yàn)教師的敬業(yè)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神、責(zé)任感與事業(yè)心,來保持實(shí)驗(yàn)室開放工作正常持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)有一定的難度,必須對(duì)這一部分工作量進(jìn)行補(bǔ)貼,才能從政策上保證實(shí)驗(yàn)人員的工作積極性。

    從另一個(gè)方面來講,可以有意識(shí)地物色一些德才兼?zhèn)?、熱愛?shí)驗(yàn)、熱衷創(chuàng)新、愿意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生,特別是學(xué)生黨員,這部分學(xué)生在思想意識(shí)、學(xué)習(xí)能力等方面都比較優(yōu)秀,可在個(gè)人自愿的情況下對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其以“助理實(shí)驗(yàn)員”的身份管理實(shí)驗(yàn)室,比如門窗、水、電、氣的安全檢查工作,領(lǐng)用低值易耗品,配制試劑,協(xié)助教師做好實(shí)驗(yàn)前的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,裝配、調(diào)試、維修實(shí)驗(yàn)儀器等實(shí)驗(yàn)室管理工作。事實(shí)證明,他們?yōu)榇龠M(jìn)實(shí)驗(yàn)室的開放、緩解實(shí)驗(yàn)員教師工作壓力、節(jié)省實(shí)驗(yàn)室編制、提高人員效益等方面,起到了積極的作用。

    3.設(shè)置科研學(xué)分

    學(xué)生參與科研活動(dòng)的積極性不高的原因在于缺乏壓力與動(dòng)力。對(duì)于學(xué)生要鼓勵(lì)其積極參與開放實(shí)驗(yàn)的相關(guān)政策,比如將學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室的科研活動(dòng)設(shè)置一定的學(xué)時(shí),根據(jù)科研項(xiàng)目評(píng)審情況給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)分[7]。為鼓勵(lì)學(xué)生參加各種科研及創(chuàng)新性活動(dòng),培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力,學(xué)校對(duì)本科生實(shí)行科研學(xué)分制,要求學(xué)生在大學(xué)期間必需完成4個(gè)科研學(xué)分??蒲袑W(xué)分可以通過各類競(jìng)賽、參加科學(xué)研究、發(fā)表論文,課外科研活動(dòng)、發(fā)明創(chuàng)造、社會(huì)實(shí)踐等多種途徑獲得[11]。平時(shí)成績(jī)的獲得可由實(shí)驗(yàn)教師和指導(dǎo)教師共同給出,以保證學(xué)生的出勤率。畢業(yè)時(shí)未能完成4個(gè)科研學(xué)分者將不能畢業(yè)或延期畢業(yè)。對(duì)于創(chuàng)新性較大,取得省級(jí)乃至國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),通過這一舉措,可以鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間到實(shí)驗(yàn)室,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)室開放的積極性。學(xué)生通過參與科研及實(shí)驗(yàn)開放項(xiàng)目,可以提高自己分析問題、解決問題的能力,逐漸形成創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

    4.開展各種形式的培訓(xùn)指導(dǎo)工作

    在每次新學(xué)生科研活動(dòng)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室時(shí),都要對(duì)其進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生及責(zé)任管理制度的培訓(xùn),都要對(duì)其進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的培訓(xùn),如進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)生責(zé)任意識(shí)教育,包括對(duì)實(shí)驗(yàn)室各種規(guī)章制度,儀器設(shè)備使用與維護(hù),低值易耗品借用及操作注意事項(xiàng)等進(jìn)行安全教育,讓學(xué)生樹立安全觀念、實(shí)驗(yàn)室資源節(jié)約觀念,提高學(xué)生安全防范意識(shí)等。

    在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中,凡是購(gòu)買新實(shí)驗(yàn)設(shè)備,在儀器設(shè)備驗(yàn)收時(shí)可使部分學(xué)生和教師一起參與儀器的使用和維護(hù)培訓(xùn),讓學(xué)生了解新儀器的功能,便于學(xué)生選擇儀器設(shè)備,開展自主創(chuàng)新活動(dòng)。

    三、開放實(shí)驗(yàn)室的成果

    實(shí)驗(yàn)室開放作為教師和學(xué)生的科研平臺(tái),教師在實(shí)驗(yàn)室中的科研活動(dòng)吸收學(xué)生擔(dān)當(dāng)教師的科研助手。在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生參與科研活動(dòng),學(xué)以致用,從而樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,培養(yǎng)良好的創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí),學(xué)生通過科研活動(dòng)萌發(fā)出新的創(chuàng)意和項(xiàng)目,為其申報(bào)各類創(chuàng)新項(xiàng)目提供依據(jù)和素材。

    以河北科技師范學(xué)院為例,近兩年,實(shí)驗(yàn)室取得科研成果40余項(xiàng),獲省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)。承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng),省級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng),市、廳級(jí)20余項(xiàng),獲專利6項(xiàng)。研究領(lǐng)域涉及食品高新技術(shù)、食品工藝、保鮮技術(shù)、食品添加劑、實(shí)驗(yàn)室學(xué)科建設(shè)等,特別是在板栗、蘆筍、甘薯、山楂、安梨、食用菌等區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研究方面取得了突出成績(jī)??茖W(xué)研究不僅提高了教師隊(duì)伍整體學(xué)術(shù)水平,同時(shí)也直接提高了教師隊(duì)伍實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和人才培養(yǎng)的質(zhì)量??蒲谐晒趯?shí)驗(yàn)教學(xué)中得到了廣泛應(yīng)用。主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:

    1.科學(xué)研究促使一批緊跟學(xué)科發(fā)展前沿和生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目誕生,在學(xué)生科研活動(dòng)和人才培養(yǎng)中發(fā)揮了重要作用。如,板栗干燥、甘薯綜合加工、食用菌即食食品開發(fā)等科研成果均應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)及理論教學(xué)。

    2.科學(xué)研究極大地提高了教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和學(xué)生的動(dòng)手能力,如一批長(zhǎng)期從事食品加工、糧油加工、畜產(chǎn)品加工、果蔬加工工藝等領(lǐng)域研究的教師參與實(shí)驗(yàn)教學(xué),直接將最新研究成果應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué),對(duì)于革新食品科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)觀念、編寫實(shí)驗(yàn)講義等起到了重要作用。

    3.科學(xué)研究創(chuàng)造了良好的創(chuàng)新教育氛圍,有力地推進(jìn)了我院大學(xué)生業(yè)余科研活動(dòng)。近兩年來,有作品——冬凌草葡萄汁飲料的研制、低硝低溫香腸天然著色劑的篩選、蝶戀菇膨化休閑食品的開發(fā)、新型李子營(yíng)養(yǎng)保健飲料等5件獲獎(jiǎng),另外,還有學(xué)生設(shè)計(jì)的“河北醫(yī)食同源有限責(zé)任公司”等在河北省“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

    2011年度在完成計(jì)劃內(nèi)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,保障了畢業(yè)課題和技能訓(xùn)練、科研訓(xùn)練的順利進(jìn)行。同時(shí),實(shí)驗(yàn)室教師完成學(xué)校、院教改項(xiàng)目3項(xiàng),設(shè)計(jì)開放實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目6個(gè);實(shí)驗(yàn)室還開展各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)10余次。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    本文對(duì)工程類食品專業(yè)實(shí)驗(yàn)室針對(duì)開放存在的具體問題做了一些有益的探索,但實(shí)驗(yàn)室開放是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作,探索開放實(shí)驗(yàn)室的模式和管理措施,可促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開放工作向更深、更全面的方向發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 許森東,馮元新,李祖樟.大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容與方

    法改革探索[J].大學(xué)物理實(shí)驗(yàn),2006,(4):77-79.

    [2] 陸申龍.開放教學(xué)實(shí)驗(yàn)室,提高學(xué)生創(chuàng)造能力[J].實(shí)驗(yàn)

    室研究與探索,2009,19(6):8-10.

    [3] 張?jiān)鎏?,周伯明,謝振泉.開放與共建增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室競(jìng)爭(zhēng)

    力[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,1998,18(5):56-58.

    [4] 陳蓉,陳道海,黃君紅,胡木林,鄭小林,鐘炳輝,李

    仁茂,陳燕.加強(qiáng)開放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

    [J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2001,18(3):121-123.

    [5] 趙青松,陸開宏,王國(guó)良.改革管理體制加快實(shí)驗(yàn)室建

    設(shè)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2010,(3):45-49.

    [6] 周海清.樹立新的教育理念推進(jìn)科學(xué)教育與人文教育的

    融合[J].高等理科教育,2012,43(3):32-36.

    [7] 朱燕,熊夢(mèng)樣,嘲增桓.高校實(shí)驗(yàn)室開放的研究與實(shí)踐

    [J].中國(guó)醫(yī)學(xué)裝備,2011,8(7):41-43.

    [8] 顧福根.植物組織培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室開放式管理的實(shí)踐體會(huì)與

    改進(jìn)措施[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2009,(2):143-145.

    [9] 王曉東,黃定君.專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)室開放的實(shí)踐與探索

    [J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009,28(12):202-204.

    [10] 周琪鋒.開放實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新模式的探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與

    管理,2008,25(12):176-178.

    [11] 姚纓英,王小海.電工電子實(shí)驗(yàn)中心管理模式的探索和

    實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2007,24(11):92-95.

    [12] 王良成,王喜鴻,王連勝.創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室開放式管理的探

    討與研究[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2011,9(6):170-172.

    97热精品久久久久久| 欧美成人a在线观看| 欧美色视频一区免费| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲avbb在线观看| 亚洲午夜理论影院| 成人av一区二区三区在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 日本成人三级电影网站| 国产高清激情床上av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲黑人精品在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久人妻av系列| 国产在线男女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产激情偷乱视频一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产欧美日韩精品一区二区| 男女那种视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 高清在线国产一区| 国产av一区在线观看免费| 精品日产1卡2卡| 色av中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精品色激情综合| 偷拍熟女少妇极品色| 久久国内精品自在自线图片| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 1000部很黄的大片| 日韩欧美三级三区| 午夜免费激情av| 老司机福利观看| 亚洲无线观看免费| 国产三级中文精品| 九九热线精品视视频播放| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久成人av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲内射少妇av| 最后的刺客免费高清国语| 99久国产av精品| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品电影网| 免费高清视频大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人a区在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美又色又爽又黄视频| 免费高清视频大片| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩精品一区二区| 1000部很黄的大片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本久久中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 看片在线看免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产乱人视频| 在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| 校园春色视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美又色又爽又黄视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清日韩中文字幕在线| 日本欧美国产在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国内精品美女久久久久久| 久久中文看片网| а√天堂www在线а√下载| 成年人黄色毛片网站| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产美女午夜福利| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 97超视频在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲五月天丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 久9热在线精品视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲精品成人久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 九色成人免费人妻av| 国产黄色小视频在线观看| bbb黄色大片| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线天堂最新版资源| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 午夜精品在线福利| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品人妻视频免费看| 一个人免费在线观看电影| 国产亚洲欧美98| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 韩国av在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲美女视频黄频| or卡值多少钱| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产毛片a区久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品人妻久久久久久| 免费看光身美女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 国产美女午夜福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆成人av在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲最大成人手机在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 22中文网久久字幕| 亚州av有码| 欧美成人a在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产视频一区二区在线看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 国产在线男女| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲综合色惰| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品久久视频播放| 久久精品国产亚洲网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av在线亚洲专区| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩精品成人综合77777| 嫩草影院精品99| 亚洲最大成人手机在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 韩国av一区二区三区四区| 日本黄色视频三级网站网址| 美女大奶头视频| 哪里可以看免费的av片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看成人毛片| 中文在线观看免费www的网站| 尾随美女入室| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| ponron亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 极品教师在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩亚洲欧美综合| 午夜日韩欧美国产| 黄色女人牲交| 午夜爱爱视频在线播放| av福利片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本免费a在线| 中文字幕免费在线视频6| 一区二区三区激情视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 色在线成人网| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲自偷自拍三级| 极品教师在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美潮喷喷水| 草草在线视频免费看| 国产人妻一区二区三区在| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在现免费观看毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老司机午夜福利在线观看视频| 小说图片视频综合网站| 免费观看人在逋| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av熟女| 十八禁国产超污无遮挡网站| 黄片wwwwww| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 我要搜黄色片| 国产色婷婷99| 在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 欧美激情国产日韩精品一区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品久久电影中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 香蕉av资源在线| 很黄的视频免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 制服丝袜大香蕉在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| a在线观看视频网站| 成人精品一区二区免费| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费看光身美女| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人与动物交配视频| 九色国产91popny在线| 九九在线视频观看精品| 久久久久久伊人网av| 嫩草影院入口| 亚洲avbb在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 91麻豆av在线| 搞女人的毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 天天躁日日操中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品永久免费网站| 精品人妻视频免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久国产a免费观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人一区二区在线| 免费高清视频大片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 又紧又爽又黄一区二区| 成人午夜高清在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深夜精品福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产视频内射| 欧美又色又爽又黄视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av二区三区四区| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 黄片wwwwww| 国产成人av教育| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女视频在线观看网站免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄片wwwwww| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久久伊人网av| 最新在线观看一区二区三区| ponron亚洲| 欧美激情在线99| 午夜久久久久精精品| 一级黄色大片毛片| 五月玫瑰六月丁香| av女优亚洲男人天堂| 99久久精品一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品色激情综合| 99精品久久久久人妻精品| 成人精品一区二区免费| 久久人人精品亚洲av| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产久久久一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩亚洲欧美综合| 久久久久久久久中文| 国产真实伦视频高清在线观看 | 少妇高潮的动态图| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 热99re8久久精品国产| 我的老师免费观看完整版| 日本 欧美在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日夜夜操网爽| 一进一出好大好爽视频| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲 国产 在线| 久久久色成人| 一级黄色大片毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷亚洲欧美| 超碰av人人做人人爽久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av美国av| 成人综合一区亚洲| 亚洲av免费在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级a爱片免费观看的视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美3d第一页| 无遮挡黄片免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av五月六月丁香网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品福利观看| 久久久久国内视频| 精品福利观看| 精品久久久久久久末码| 麻豆成人av在线观看| 久久亚洲真实| 国产精品1区2区在线观看.| 免费搜索国产男女视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产免费男女视频| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩国产亚洲二区| av在线天堂中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av女优亚洲男人天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精华一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 久久久色成人| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成人久久爱视频| 欧美一区二区精品小视频在线| av女优亚洲男人天堂| 国内精品美女久久久久久| 国产精华一区二区三区| 国产高潮美女av| 精品一区二区三区视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | www日本黄色视频网| 成年免费大片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最新在线观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日日撸夜夜添| 久久久久久久久久久丰满 | 干丝袜人妻中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产视频内射| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲精品av在线| 免费av毛片视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲性久久影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产精华一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲18禁久久av| 色av中文字幕| 亚洲 国产 在线| 春色校园在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 在线a可以看的网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美3d第一页| 精品福利观看| 亚洲最大成人av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩高清综合在线| 黄色配什么色好看| 露出奶头的视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清激情床上av| 亚州av有码| 最新在线观看一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 露出奶头的视频| 观看免费一级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久久久久丰满 | 国产亚洲91精品色在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 1024手机看黄色片| 成年版毛片免费区| 嫩草影院精品99| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 直男gayav资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 少妇的逼水好多| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 俺也久久电影网| 成人永久免费在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品无人区乱码1区二区| 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美在线二视频| av中文乱码字幕在线| 99在线视频只有这里精品首页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩乱码在线| 真人做人爱边吃奶动态| 神马国产精品三级电影在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产爱豆传媒在线观看| 一级黄片播放器| 国产真实伦视频高清在线观看 | 十八禁网站免费在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产三级中文精品| 毛片女人毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲美女视频黄频| 特大巨黑吊av在线直播| 嫩草影视91久久| 国产淫片久久久久久久久| .国产精品久久| 久久久久久久精品吃奶| 中文资源天堂在线| 床上黄色一级片| 精品久久久噜噜| 热99在线观看视频| 国产日本99.免费观看| 嫩草影视91久久| 国内精品久久久久久久电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 热99re8久久精品国产| 嫩草影视91久久| 三级毛片av免费| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一个人免费在线观看电影| 日韩强制内射视频| 亚洲在线观看片| 国产三级在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 99久久九九国产精品国产免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品电影一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本三级黄在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久午夜福利片| 亚洲色图av天堂| av视频在线观看入口| 黄色一级大片看看| 欧美性感艳星| 欧美日本视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久中文| 国产一区二区在线av高清观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 长腿黑丝高跟| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品色激情综合| 免费观看精品视频网站| 国产男人的电影天堂91| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区免费欧美| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人鲁丝片一二三区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 嫩草影院精品99| 天堂网av新在线| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲精品av在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 舔av片在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av熟女| 女同久久另类99精品国产91| 在线免费十八禁| 日本五十路高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 热99在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久久久久丰满 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99国产极品粉嫩在线观看| 91精品国产九色| 国产免费av片在线观看野外av| 国产大屁股一区二区在线视频| 天堂√8在线中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | avwww免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 国产高清三级在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产在线男女| 嫩草影院新地址| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美激情综合另类| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美在线二视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 夜夜爽天天搞| 日本黄色视频三级网站网址| 美女 人体艺术 gogo| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久人妻av系列| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 熟女电影av网| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清在线国产一区| 九色成人免费人妻av| 国产伦在线观看视频一区| 日本a在线网址| 亚洲av五月六月丁香网| 一本一本综合久久| 亚洲专区中文字幕在线|