對施工企業(yè)黨建思政工作的幾點(diǎn)思考

劉甜甜

摘 要：面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，建筑施工企業(yè)的黨建和思想工作迎來了新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。要發(fā)展黨的建設(shè)和思想政治工作，要進(jìn)行深入的創(chuàng)新和優(yōu)化。本文探討了建筑施工企業(yè)黨建工作和思想政治工作的難點(diǎn)與對策，并提出了一些建議，可供許多建筑施工企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè);思想政治;黨建工作

引言

自全面深化國有企業(yè)改革以來，國有建筑施工企業(yè)改革面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)。如何克服空間和距離的影響，穩(wěn)定員工的思維，集中精力，加強(qiáng)思想政治工作，扭轉(zhuǎn)國有建筑施工企業(yè)的“弱黨建”和“輕黨建”的局面將思想政治工作納入企業(yè)管理和管理，將生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)的職能和作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的健康經(jīng)營和發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律是國有建筑企業(yè)迫切需要解決的一個(gè)思想政治問題，如何付出成果，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)，充分落實(shí)指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方針，深入基層黨組織是重要著眼于國有建筑企業(yè)，只有努力抓住改革的機(jī)遇，改善思想政治生態(tài)，“只有走改革開放，抓國家的道路，我們才能堅(jiān)定不移地把國有建筑企業(yè)做大做強(qiáng)。更好。

1施工企業(yè)黨建思政工作存在的問題

1.1國有施工企業(yè)基礎(chǔ)工作較弱，政治功能弱化

黨員在忙于建設(shè)和生產(chǎn)中，經(jīng)常不能參加黨的政治生活，組織職能松散，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用被削弱。根本原因是基層黨組織缺乏黨建兼職（兼職）人才。負(fù)責(zé)執(zhí)行黨的建設(shè)業(yè)務(wù)的大多數(shù)員工都具有“一半知識(shí)”的黨建設(shè)知識(shí)。即使有幾個(gè)黨員從事黨務(wù)工作，他們也只能被動(dòng)地應(yīng)對，不能在單位中心附近積極主動(dòng)地尋找黨支部工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1.2企業(yè)思想政治工作機(jī)制作用沒有發(fā)揮到位

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作機(jī)制作用還不完善充分到位，歷來對企業(yè)的思想政治工作重視不足缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)和古老的政治思想無法滿足現(xiàn)有員工的需求精神需求，思想內(nèi)涵沒有生命力，最終的結(jié)果是引領(lǐng)總體工作效率低下。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一，企業(yè)缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，傳統(tǒng)的激勵(lì)形式顯得保守且凝固不能從根本上改善員工的主觀能動(dòng)性。二，企業(yè)缺乏相應(yīng)的評估機(jī)制，沒有具體的評估機(jī)制思想教育工作要作出整體判斷。另一方面，作為企業(yè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須將思想政治工作與行為準(zhǔn)則緊密聯(lián)系起來共同從根本上為思想政治工作提供服務(wù)。

1.3思政工作人員素質(zhì)參差不齊

對于思想政治工作的發(fā)展，主要是人員，因此思想政治人員的能力和要素質(zhì)量直接影響著思想政治工作的效率和水平。在目前的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，嚴(yán)重缺乏高水平人才。合格的思想政治人員和在職人員質(zhì)量差距大，高級人才數(shù)量不足，大多數(shù)思想政治人員缺乏專業(yè)技能，部分工人員工的思想政治工作是兼職，主要職責(zé)不是政治工作，所以態(tài)度還不夠沒錯(cuò)，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作長期困難為了提高，嚴(yán)重影響企業(yè)的思想政治工作。在當(dāng)前情況下，公司迫切需要引進(jìn)和培訓(xùn)專業(yè)人員這種思想政治才能真正得到加強(qiáng)只有思想政治工作才能促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。為思想保護(hù)。

2對施工企業(yè)黨建思政工作的幾點(diǎn)思考

2.1積極開展思政活動(dòng)

社會(huì)發(fā)展瞬息萬變，人民生活得到很大改善，人們有更多活動(dòng)，這些活動(dòng)更加豐富，并且它很受人們的喜愛。好開在開展思想政治活動(dòng)時(shí)，必須改變以往思想政治活動(dòng)的流程由于形式問題而改變思想政治活動(dòng)大孔的現(xiàn)狀需要組織思想政治工作活動(dòng)以及活動(dòng)的形式和內(nèi)容應(yīng)保持最新晉升應(yīng)采用公司員工喜歡的方式進(jìn)行，并且活動(dòng)應(yīng)豐富有趣，以吸引企業(yè)行業(yè)員工積極參與的唯一途徑為了實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的潛移默化的影響，為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用確保企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。例如傳統(tǒng)思維大多數(shù)政治活動(dòng)都是基于宣傳，員工被迫聽，效果很差，在當(dāng)前背景下，可以播放素描，相聲以及唱歌和跳舞的形式顯示了工作的目的和精神，使員工能夠參加活動(dòng)和觀看節(jié)目時(shí)接受思想和政治教育。

2.2開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)時(shí)代，一個(gè)國家和一個(gè)民族發(fā)展的永恒話題。在國有企業(yè)深刻改革的形勢下，探索黨的建設(shè)新方式必不可少，創(chuàng)新勢在必行。為了使黨的建設(shè)工作“玩”“新花樣”，并使黨的建設(shè)工作“年輕”，同時(shí)又要確保認(rèn)真對待溝通的精神，這需要基層黨組織大力支持。團(tuán)體和黨員干部和群眾的娛樂性和娛樂性正在更加輕松和生動(dòng)的氛圍中。例如，作者觀看了紀(jì)律委員會(huì)有關(guān)部門制作的生動(dòng)生動(dòng)的預(yù)警電影，并認(rèn)為這種教育非常好，值得學(xué)習(xí)和推廣。（1）使大家意識(shí)到黨的建設(shè)的重要性，“大黨建設(shè)”的局面是不可逆轉(zhuǎn)的。要組建一支高素質(zhì)，高技能，高水平，高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，基層黨組織要適當(dāng)“下放而不放手”，讓年輕的思想活躍的黨員干部表演的機(jī)會(huì)，讓他們參與計(jì)劃一些工作，并增加新的想法這將激發(fā)黨的建設(shè)的新方式。（2）讓大家參與黨的工作，促進(jìn)“大黨建”形勢的發(fā)展。我們必須充分利用“震撼人心的聲音”，“學(xué)習(xí)大國”，“微博”，“微信公眾號(hào)”等新的社交媒體，積極向群眾展示黨的工作。監(jiān)督并謙虛地接受群眾的反饋。當(dāng)群眾愿意參加并融入黨的工作中時(shí)，更有利于集思廣益，產(chǎn)生更多更好的黨建新方式。

2.3企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖

我們黨代表始終堅(jiān)持以人為本的公民核心思想。是國家的主人。只有從根本上保護(hù)人民利益，國家才能發(fā)展只有進(jìn)步。對于那些員工是企業(yè)發(fā)展靈魂的企業(yè)而言，情況更是如此，因此，員工是企業(yè)的創(chuàng)造者和開拓者。企業(yè)要牢牢把握作為企業(yè)經(jīng)理，“中心化”的想法應(yīng)該走進(jìn)員工，以以平等的態(tài)度與員工溝通，真正了解員工的思想從現(xiàn)實(shí)出發(fā)的態(tài)度并不針對個(gè)人，而是討論問題。對方面對現(xiàn)實(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)該給員工足夠的安全感，讓員工感到公司有賓至如歸的感覺，并及時(shí)評估員工的表現(xiàn)。好的員工必須得到充分的肯定和贊揚(yáng)。缺乏員工應(yīng)給予正確指導(dǎo)，不要讓員工感到困惑意識(shí)，僅向員工提供最大的技術(shù)支持，財(cái)務(wù)支持，精神支持只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮實(shí)際作用。

2.4筑牢黨建基礎(chǔ)

基層黨建工作要以問題為指導(dǎo)，建立“問題清單”和“整改清單”，以“四個(gè)嚴(yán)格”和“五個(gè)基本建設(shè)”促進(jìn)黨的規(guī)范化管理。即：對政治的嚴(yán)格要求，對組織的嚴(yán)格管理，對系統(tǒng)的嚴(yán)格約束以及對團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)格教育。順應(yīng)新時(shí)代對黨的建設(shè)的總體要求，全面貫徹落實(shí)國有企業(yè)全國黨的建設(shè)工作會(huì)議的重點(diǎn)任務(wù)，必須確立“黨的一切工作都下到黨支部”的大方向。抓好“關(guān)鍵少數(shù)民族”，扎實(shí)做好“五基建設(shè)”。即：基層組織，基層系統(tǒng)，基層團(tuán)隊(duì)，基層活動(dòng)，基層賬本，將提高基層黨建管理的規(guī)范性，確保基層黨組織發(fā)揮作用，在政治中發(fā)揮核心作用，確保領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠廉潔發(fā)揮示范作用，確保多數(shù)黨員以身作則，發(fā)揮先鋒作用。

2.5結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完善員工思想政治工作

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變了人們的生活。要改善員工的思想政治工作，必須利用網(wǎng)絡(luò)的力量來加強(qiáng)員工的思想政治工作。思想政治教育。一是建立健全網(wǎng)絡(luò)思想政治教育互動(dòng)體系，開展在線活動(dòng)，建立在線員工問答熱線，引導(dǎo)員工積極參與與思想政治進(jìn)行溝通以獲得新知識(shí);二是加強(qiáng)對員工的思想政治教育改善教育平臺(tái)的工作，倡導(dǎo)員工綠色互聯(lián)網(wǎng)接入，并安裝與企業(yè)相關(guān)的軟件文件，在平臺(tái)上積極發(fā)言，表達(dá)意見，平臺(tái)還應(yīng)指導(dǎo)員工活躍的在線演講;第三，建立在線思想政治教育管理機(jī)制完善相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)章制度，提高員工文明上網(wǎng)的質(zhì)量，增強(qiáng)抵抗力掌握不良網(wǎng)絡(luò)的能力;第四，您可以使用最熱門的微信QQ等通訊軟件，傳播思想政治教育知識(shí)，使員工彼此交流認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)并互相學(xué)習(xí)以改善自己的思想政治治理素養(yǎng)。

2.6創(chuàng)新工作機(jī)制

積極開展多方企業(yè)本地共建，共同創(chuàng)建，共建，建立和完善與勞動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作共贏的共建機(jī)制，建設(shè)和諧工程和群眾工程。建立和完善與地方政府和企業(yè)的協(xié)調(diào)與互動(dòng)的共同創(chuàng)造機(jī)制，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程和安全工程;建立和完善黨政協(xié)作的長效機(jī)制，形成一個(gè)大型黨建結(jié)構(gòu)，將基本黨建標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化沿同路向動(dòng)車組統(tǒng)一，“雙重”。“標(biāo)準(zhǔn)”和相同的頻率，朝著同一個(gè)方向努力，以促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的快速提高。

2.7做好黨建工作量化考核

為了實(shí)施黨的建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)的一體化措施，建立黨的建設(shè)工作責(zé)任制考核與評價(jià)管理體系，可以將建設(shè)績效評價(jià)與黨的建設(shè)工作的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，發(fā)揮建設(shè)的作用。評估黨的建設(shè)工作的價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)制定要求黨的建設(shè)的“軟任務(wù)”真正成為“硬指標(biāo)”。在此基礎(chǔ)上，通過貫徹落實(shí)黨的建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)秀滾動(dòng)計(jì)劃，充分結(jié)合項(xiàng)目質(zhì)量和創(chuàng)建手段，制定了“黨組創(chuàng)建第一滾動(dòng)計(jì)劃”活動(dòng)，將黨的建設(shè)工作與黨的工作真正聯(lián)系起來。

結(jié)語

面對當(dāng)前激烈的建筑市場競爭，建筑公司要在這個(gè)環(huán)境中立足，謀求發(fā)展，就必須提高市場競爭力，搞好黨的建設(shè)和思想政治工作，提高建筑水平。企業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象。

參考文獻(xiàn)

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