基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)理論探究

摘要：在人們的日常生活和工作過程中，就業(yè)管理信息系統(tǒng)一直都具有很大的作用，占有很重要的地位，而就業(yè)管理信息系統(tǒng)安全以及穩(wěn)定的應(yīng)用，就必須要采取一個(gè)十分有效以及合理的方式，這也就對(duì)實(shí)施方式方法提出了很多要求，在本文中，筆者就對(duì)基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理新系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：就業(yè)管理信息系統(tǒng)；C/S技術(shù)；實(shí)施方法；設(shè)計(jì)；措施

中圖分類號(hào)：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9599 （2012） 23-0000-02

1 關(guān)于C/S技術(shù)

對(duì)于學(xué)生的就業(yè)管理信息系統(tǒng)就行設(shè)計(jì)和應(yīng)用能夠從本質(zhì)上掌握學(xué)生的就業(yè)信息，更加能夠?qū)W(xué)生就業(yè)管理工作實(shí)施規(guī)范以及科學(xué)的管理，進(jìn)而將高校工作的效率以及質(zhì)量有效地提升，為高校進(jìn)一步開展學(xué)生就業(yè)管理工作提供一個(gè)更加準(zhǔn)確和精確的決策，將工作人員以及科研人員從過去傳統(tǒng)繁瑣的工作方式中解脫出來，使其能夠花費(fèi)更多的精力以及時(shí)間來對(duì)學(xué)生自身學(xué)習(xí)以及實(shí)際情況進(jìn)行關(guān)注。想要很好的設(shè)計(jì)以及應(yīng)用就業(yè)管理信息系統(tǒng)，要求科研人員和工作人員必須要堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際的原則，原因就在于理論只有應(yīng)用到實(shí)際操作中去才能夠真正發(fā)揮其自身的指導(dǎo)作用。

所謂的C/S技術(shù)就是指客戶＼服務(wù)器技術(shù)，我們可以從軟件以及硬件這兩個(gè)主要的方面對(duì)該技術(shù)實(shí)施全方位的描述，從軟件角度對(duì)其進(jìn)行描述，C/S技術(shù)就是將應(yīng)用系統(tǒng)按照相應(yīng)的邏輯結(jié)構(gòu)來劃分成為服務(wù)器軟件以及客戶端軟件這兩個(gè)主要部分，客戶端的軟件能夠?qū)Ψ?wù)器軟件發(fā)出請(qǐng)求，使服務(wù)器軟件為其提供一定的服務(wù)以及資源，這二者不僅僅可以在互聯(lián)網(wǎng)里面不同計(jì)算機(jī)上面進(jìn)行分布，更加能夠在同一臺(tái)計(jì)算機(jī)上面共同存在。從硬件角度來對(duì)其進(jìn)行描述，C/S技術(shù)主要指某一項(xiàng)任務(wù)在多臺(tái)計(jì)算機(jī)之間或者兩臺(tái)計(jì)算機(jī)之間實(shí)施一定的分配工作，客戶進(jìn)行用戶接口的提供，對(duì)前端處理應(yīng)用程序進(jìn)行運(yùn)行，然而，服務(wù)器能夠提供客戶機(jī)在使用過程中的服務(wù)以及各種資源。

2 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用措施

2.1 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法質(zhì)量。作為就業(yè)管理信息系統(tǒng)的工作人員，我們必須要將基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用方法控制工作很好的實(shí)施，只有這樣，我們才能夠保證基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)能夠得到良好設(shè)計(jì)和應(yīng)用，我們還要對(duì)基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行預(yù)想，這樣能夠在第一時(shí)間里面對(duì)突發(fā)情況實(shí)施行之有效的控制措施，以便能夠保證就業(yè)信息管理全過程都具備一個(gè)完善和全面的技術(shù)支持，這也就需要我們安排就業(yè)信息管理系統(tǒng)的全部工作人員，特別是技術(shù)控制人員，必須要對(duì)就業(yè)信息管理整個(gè)過程中方法管理規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并且要求工作人員對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法實(shí)施過程中每一個(gè)方法和C/S技術(shù)規(guī)范要求熟悉和掌握，基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用的質(zhì)量直接關(guān)系到了就業(yè)信息管理工作整體的情況。

2.2 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理新系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用體現(xiàn)使用價(jià)值。就業(yè)管理信息系統(tǒng)的時(shí)間、技術(shù)以及質(zhì)量這三者是整個(gè)就業(yè)管理信息系統(tǒng)最為主要的三大實(shí)施目標(biāo)，這三者之間具有對(duì)立統(tǒng)一以及相互關(guān)聯(lián)的矛盾關(guān)系，總的來說，這一種關(guān)系可以說是客觀存在辯證的關(guān)系，是在就業(yè)管理信息系統(tǒng)目標(biāo)控制整個(gè)系統(tǒng)里面唯物辯證法具體的體現(xiàn)，任何一個(gè)基于C/S技術(shù)之上的就業(yè)管理新系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用方法，都必須要對(duì)人和社會(huì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及功能需求進(jìn)行滿足，與此同時(shí)，就業(yè)信息管理系統(tǒng)中任何數(shù)據(jù)的使用價(jià)值都受到了時(shí)間限制，具有明確的時(shí)間要求和進(jìn)度，所以，就業(yè)信息管理系統(tǒng)的時(shí)間不僅是一種價(jià)值的標(biāo)志，是實(shí)施基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理新系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用的目標(biāo)，更加是基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用得到穩(wěn)定實(shí)施的根本保障，我們只有保證了價(jià)值，才能夠真正有必要來實(shí)施前衛(wèi)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法。

2.3 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。如果工作人員在落實(shí)就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用方法的過程中能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐進(jìn)行很好的結(jié)合，那么，一定會(huì)達(dá)到將瑣碎的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化整理這一目的，原因就在于，在工作人員操作過程中，難免會(huì)存在一些內(nèi)容比較多、操作性比較強(qiáng)、記憶量很大的知識(shí)點(diǎn)，如果工作人員僅僅是在工作過程中將這些知識(shí)點(diǎn)泛泛越過，那么，即使工作人員能夠在短時(shí)期之內(nèi)將這些方法和知識(shí)掌握，也不能夠長(zhǎng)時(shí)間掌握這一知識(shí)以及方法，伴隨著時(shí)間的不斷發(fā)展，工作人員一定會(huì)將這些知識(shí)以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法拋之腦后。想要避免這一問題的出現(xiàn)，要求工作人員在落實(shí)設(shè)計(jì)與應(yīng)用就業(yè)管理信息系統(tǒng)的時(shí)候，要先使自身對(duì)知識(shí)和方法進(jìn)行感性的認(rèn)識(shí)，在感性認(rèn)識(shí)以后再進(jìn)行實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，工作人員還可以邊實(shí)訓(xùn)邊學(xué)習(xí)知識(shí)和方法。

2.4 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要完善制度。所謂的完善制度就是指在學(xué)校遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)這一前提和基礎(chǔ)下，對(duì)自身的C/S技術(shù)以及質(zhì)量等方面進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定和控制，學(xué)校的質(zhì)量控制首先要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制度，其次要求學(xué)校的每一名工作人員都按照制度的要求去開展自身工作，學(xué)校只有擁有一個(gè)完善的就業(yè)管理信息系統(tǒng)管理和控制制度，才能夠保證自身就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用能夠在正確的軌道上運(yùn)行。

學(xué)校相關(guān)高層管理人員以及低層工作人員在進(jìn)行就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法控制方案選擇的時(shí)候，必須要貫徹落實(shí)質(zhì)量控制的重要原則，只有這樣，學(xué)校才能夠保證實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)管理信息系統(tǒng)控制目標(biāo)。學(xué)校的工作人員在落實(shí)基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的過程中能夠取得一部分的收獲。學(xué)校自身所選擇的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用方案必須要在學(xué)校負(fù)擔(dān)比較小的基礎(chǔ)之上，學(xué)校取得最大整體利益的一個(gè)方案。

2.5 基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要準(zhǔn)確把握特點(diǎn)。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷得到發(fā)展，數(shù)字信息和網(wǎng)頁信息已經(jīng)呈現(xiàn)出了爆炸式增長(zhǎng)的特點(diǎn)，網(wǎng)頁信息以及數(shù)字信息也組成了信息共享的數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)本身也呈現(xiàn)出全新的特點(diǎn)，想要準(zhǔn)確把握就業(yè)信息管理系統(tǒng)自身所具有的特點(diǎn)，就要求科研人員必須要采取靈活的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用組織形式，并且將這些靈活的形式貫穿到整個(gè)就業(yè)管理信息系統(tǒng)訓(xùn)練以及操作的過程中，旨在能夠更好的為提高就業(yè)信息管理系統(tǒng)質(zhì)量以及提高科研人員綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因?yàn)樵诳蒲腥藛T設(shè)計(jì)以及應(yīng)用就業(yè)管理信息系統(tǒng)的過程中，科研人員的很多感官系統(tǒng)都在進(jìn)行交替使用，這樣就很容易將科研人員的興趣、求知欲以及好奇心很好的調(diào)動(dòng)起來，如果科研人員在此時(shí)能夠?qū)蜆I(yè)信息實(shí)施有效的管理，那么，一定能夠使就業(yè)信息管理系統(tǒng)體現(xiàn)出自身的特征。所以，在科研人員設(shè)計(jì)與應(yīng)用就業(yè)管理信息系統(tǒng)的過程中，必須要將這一點(diǎn)準(zhǔn)確的把握，將自身所具有的創(chuàng)造性以及主動(dòng)性很好的發(fā)揮出來。

3 結(jié)語

本文中，筆者首先對(duì)C/S技術(shù)進(jìn)行了分析，接著又從基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法質(zhì)量、基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理新系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用體現(xiàn)使用價(jià)值、基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要完善制度以及基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用要準(zhǔn)確把握特點(diǎn)這五個(gè)方面探討了基于C/S技術(shù)的就業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用措施。

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[作者簡(jiǎn)介]胡曉東（1980.11-），男，山西五臺(tái)人，碩士研究方向：計(jì)算機(jī)、高職教育；袁峰（1979-），男，山西高平人，碩士，助理工程師，研究方向：網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)取證、數(shù)據(jù)恢復(fù)。