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      公共政策執(zhí)行中資源短缺問題的對策研究

      2012-12-31 00:00:00張麗媛
      經(jīng)濟研究導刊 2012年11期

      摘 要:公共政策執(zhí)行是將預(yù)期的政策加以實施和調(diào)整的必要環(huán)節(jié)。在這一過程中,充分利用各種資源是保證政策執(zhí)行的有效性的關(guān)鍵。公共政策執(zhí)行中,往往需要提供很多物力、人力、信息等方面的資源,才能確保我們在政策執(zhí)行的過程中不會出現(xiàn)資源耗竭,影響政策目標實現(xiàn)。

      關(guān)鍵詞:政策執(zhí)行;資源短缺;對策

      中圖分類號:D63-31 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)11-0153-02

      一、公共政策執(zhí)行中資源短缺的主要表現(xiàn)

      (一)人力資源

      公共政策的有效執(zhí)行基于一定的政策資源,其中人力資源是最基本的公共政策實施的政策資源,是政策執(zhí)行的能動的主體。任何公共政策執(zhí)行活動最終都要靠各級行政機構(gòu)的行政人員完成,政策執(zhí)行機關(guān)掌握政策實施的技術(shù)和資源,執(zhí)行成功與否則在于一個政策的行為者。實現(xiàn)政策目標的過程中,方案的確定功能只占10%,而其余的90%依賴于人的有效執(zhí)行。經(jīng)常是優(yōu)秀可行的政策落實不好,或者在這個省份試點時完成得很好,到了別的省市就執(zhí)行不利。很多時候政策的執(zhí)法人員素質(zhì)、政策水平、職業(yè)精神、職業(yè)道德和效忠國家的政治信念,以及是否堅定地依據(jù)憲法、法律、維護社會公平正義,都是影響這一政策有效實施的條件,人員的綜合素質(zhì)直接影響政策任務(wù)的完成。人的主觀能動性和創(chuàng)造性能夠幫助政策順利實施,但也可能是由于有些人軟弱無能、低效率、利益驅(qū)使、懶惰愛鉆政策的空子,導致政策執(zhí)行歪曲,執(zhí)行低效和執(zhí)行乏力??梢姡肆Y源開發(fā)在公共政策執(zhí)行中具有重要的地位和作用,是公共政策有效執(zhí)行的重要影響因素。

      (二)信息資源

      信息資源在政策執(zhí)行中的作用很大,有的學者將它稱為政府的神經(jīng)。地方政府是基層政府,本可以更好地了解百姓生活的信息,但有些地方機構(gòu)主觀上對新政策的推廣不到位,機械地把新政策傳遞給目標群體,卻不關(guān)注政策效果,忽略了溝通和政策評估的重要性,不利于政策的調(diào)整和改進。而有些地方政府掌握信息資源雖然有限,但還是使用各種手段,對新的政策進行宣傳和解釋,讓目標群體在最短時間內(nèi)了解、接受和執(zhí)行新政策,使他們積極參加政策執(zhí)行活動,這樣就更好地推動了政策有效執(zhí)行。

      而在客觀上,信息溝通是互動的,當目標群體接受新的政策后,相關(guān)的地方機構(gòu)信息平臺不健全,沒有良好的傳播媒體運行機制,沒有辦法及時地把新的反饋信息收集起來,進行評估,導致信息在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差,造成了信息資源的流失。

      所以,沒有建立和健全的信息資源平臺,信息資源就不能更好地為中央與地方、政府與群眾之間建立溝通渠道,可導致信息資源缺失、政策下達不暢、政策執(zhí)行緩慢、群眾不了解政策實質(zhì)、不能進行更好的信息綜合和反饋。

      (三)權(quán)威資源

      G·愛德華三世曾說過,“權(quán)威可以加強執(zhí)行者的執(zhí)行力度,權(quán)威是獲得工作協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),它往往意味著有某方面的卓越,權(quán)威是工作分配、指導和控制的保障,權(quán)威是獎懲的基礎(chǔ)?!笨墒?,在執(zhí)行過程中權(quán)威資源只是間接的參與政策的執(zhí)行協(xié)調(diào)、保障和促進工作,再加上政府部門層疊繁多,權(quán)威資源很難發(fā)揮立竿見影的保障執(zhí)行效力的作用。

      權(quán)威本身具有下述功能:一是權(quán)威是下屬表示順服、誠意地接受某項指令而予以執(zhí)行的影響力;二是享有權(quán)威的人或機構(gòu)一般都具有某方面的專長,在政策執(zhí)行上可提供豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識指導;三是權(quán)威是工作指派、工作指導以及工作控制的心理基礎(chǔ)。可是,由于有些地方部門權(quán)威意識低,使整個執(zhí)行失去領(lǐng)導效力,使執(zhí)行者缺乏壓力和動力,亂作一團,不知道該服從誰、執(zhí)行誰的命令,要達到怎樣的執(zhí)行效果。這樣,很可能就會導致執(zhí)行歪曲、執(zhí)行效率低下、執(zhí)行乏力。所以,領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力,以及下屬的工作熱情和素質(zhì)都直接影響權(quán)威資源的質(zhì)量。

      以上資源是政策執(zhí)行中比較重要的。資源是政策執(zhí)行的動力和保障,地方政府在政策的執(zhí)行過程中,要重視資源的保護和維護,注重資源的創(chuàng)新和發(fā)展,這可以豐富和創(chuàng)新執(zhí)行手段,大大提高執(zhí)行效率,更好地保證執(zhí)行目標的完成。

      二、改善公共政策執(zhí)行資源短缺問題的對策

      (一)人力資源

      政策資源的投入是公共政策的有效執(zhí)行的保障,是政府工作得以順利進行的前提。在眾多資源中,人力資源的重要性不可小覷,它是政策執(zhí)行中的重要資源和行動主體,是最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和能動因素。各級執(zhí)行機關(guān)和執(zhí)行人員作為公共政策的執(zhí)行活動的執(zhí)行主體,掌握科學的實施政策的方法、先進的技術(shù)和豐富的資源,是將政策貫徹落實的保障;政策執(zhí)行人員的個人政治素質(zhì)、政策水平、管理水平的高低好壞直接影響著政策任務(wù)能否完成,他們可以由于軟弱無能、效率或抵制政策,鉆政策的空子而造成政策失敗;也可以由于積極主動、創(chuàng)造性地執(zhí)行政策,使政策得以順利執(zhí)行和完成。

      公共政策執(zhí)行中的人力資源管理指的是通過建立健全人力資源的選拔、培訓、激勵、監(jiān)督等運行機制,激勵和挖掘人才的潛能,使人力資源在公共政策執(zhí)行中得到有效開發(fā)、合理利用和優(yōu)化配置,以謀求人與人、人與事、人與組織、人與環(huán)境之間的互動與協(xié)調(diào),實現(xiàn)事得其人,人適其事,人盡其才,事競其功的良好局面,充分調(diào)動公共政策執(zhí)行主體在執(zhí)行公共政策中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,防止和糾正公共政策執(zhí)行偏差,確保公共政策的有效執(zhí)行和公共政策目標的最大實現(xiàn)。

      改善和加強政策執(zhí)行中人力資源管理的對策,應(yīng)該做到:努力進行人力資源管理創(chuàng)新;確立以人為本思想;建立學習型組織;創(chuàng)立良好的用人環(huán)境;加強人力資源培訓;建立健全激勵機制。加強政策執(zhí)行人員的素質(zhì)建設(shè),培養(yǎng)科學的行政意識,是提高行政人員個人素質(zhì)的關(guān)鍵,是關(guān)系到公共政策執(zhí)行能否順利進行的因素,培養(yǎng)科學的行政理念是能夠提高行政人員的個人素質(zhì),陶冶政治情操,堅定政治思想,樹立優(yōu)良的行政理念的過程。第一,政策執(zhí)行主體對政策執(zhí)行理念的把握有待提高,要加強對他們政策執(zhí)行理念的培訓和培養(yǎng),促使政策執(zhí)行覺悟的提高。政策執(zhí)行主體只有對政策精準的把握,才能更好地運用政策,從而更好地掌握政策執(zhí)行目標與群眾利益之間的關(guān)系,進一步為政策的有效執(zhí)行奠定良好的基礎(chǔ)。第二,加強政策執(zhí)行主體的政策執(zhí)行力度。增強執(zhí)行力度首先要認真全面地掌握政策執(zhí)行方面的知識,完善各種政策執(zhí)行方面的技能以及和政策執(zhí)行有關(guān)的行為方法;其次,要對行政管理這門學問透徹地學習和認知。

      (二)信息資源

      政府信息資源指政府部門為履行職能而采集、加工、使用的信息資源;政府信息資源既包括政府在業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的信息資源;也包括政府從外部采購的信息資源。“政務(wù)信息資源”除政府信息資源以外,還包括黨委、人大、政協(xié)等在履行相應(yīng)職能中采集、加工、使用的信息資源。信息資源作為生產(chǎn)要素、無形資產(chǎn)和社會財富,是重要的現(xiàn)代戰(zhàn)略資源,已成為全球化形勢下國際競爭的焦點。提高信息資源開發(fā)利用水平是增強我國綜合國力和國際競爭力的必然選擇。

      在推動政務(wù)信息資源的開發(fā)利用工作方面重點做好4個方面的工作:(1)加快推進政府信息公開,建立健全政府信息公開制度;(2)加強部門信息共享,建立信息共享制度。(3)規(guī)范政務(wù)信息資源社會化增值開發(fā)利用工作。(4)加強政務(wù)信息資源管理。

      信息化建設(shè)是當前行政工作的緊迫任務(wù),是新形勢下提高行政工作水平、充分發(fā)揮行政職能作用、提高行政隊伍戰(zhàn)斗力的迫切需要。各級行政機關(guān)要從戰(zhàn)略和全局的高度,大力推進行政信息化建設(shè)。當前和今后一個時期的主要任務(wù)是大力推進行政信息化“六項建設(shè)”。即加快建設(shè)行政信息網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)全國行政系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通;加快建設(shè)行政標準規(guī)范和安全體系,提升行政信息化整體效應(yīng);加快建設(shè)行政應(yīng)急指揮中心和信息中心,實現(xiàn)全國行政統(tǒng)一指揮和信息服務(wù);加快建設(shè)行政信息資源庫,實現(xiàn)全國行政系統(tǒng)信息資源交換共享;加快建設(shè)司法行政應(yīng)用系統(tǒng),建立先進的行政信息工作平臺;加快建設(shè)全國信息化一期工程。通過上述“六項建設(shè)”實現(xiàn)覆蓋全國相互聯(lián)通的信息網(wǎng)絡(luò)平臺、信息產(chǎn)業(yè)平臺、統(tǒng)一標準規(guī)范、系統(tǒng)操作功能完備的信息產(chǎn)業(yè)化,全國應(yīng)全面增強行政信息資源整合和綜合開發(fā)利用的水平,形成一個精密的行政信息資源網(wǎng)絡(luò)。

      (三)權(quán)威資源

      權(quán)威資源的運用某種意識形態(tài)來控制事物發(fā)展來達到預(yù)期的目標效果。它的生命周期包括:生成、強化、弱化、消失四個過程。政府公共政策執(zhí)行過程中權(quán)威資源的范圍應(yīng)該是更為廣泛的,應(yīng)該存在于政策執(zhí)行過程中的各個階段以及各方主體,權(quán)威資源正由政府獨占走向開放。政策執(zhí)行過程分為起始階段、運行階段和評估三個階段,每個階段都有其不同的內(nèi)容和形式,所以權(quán)威資源的表現(xiàn)形式也會有所不同。

      立足整個政策執(zhí)行過程的高度,系統(tǒng)分析執(zhí)行過程的諸多影響因素,多角度思考是對該類資源認識和運用的關(guān)鍵,有層次的立體的看待權(quán)威資源,能夠形成一個層級的權(quán)威資源結(jié)構(gòu)網(wǎng),規(guī)劃權(quán)力范圍內(nèi)的職責管制和追究制度,使權(quán)威資源達到更好的支配政策執(zhí)行和監(jiān)管政策執(zhí)行的效果。利用好權(quán)威資源使其發(fā)揮最大的效果,應(yīng)當注意以下兩個問題:(1)遵循主導性權(quán)威政策的領(lǐng)導地位。明確并發(fā)揮主導性權(quán)威資源的組織協(xié)調(diào)作用,對權(quán)威資源來說,借政府和法賦予的公共權(quán)利來為政策執(zhí)行服務(wù)的權(quán)威資源是政策資源中的主導性資源。(2)各種權(quán)威資源之間應(yīng)該相互配合和協(xié)作。只要權(quán)威資源的發(fā)揮效力處在運行過程中,就難免的會遇到不同的權(quán)威資源間相互作用和影響,這在無形中產(chǎn)生了一個結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。而政策的有效執(zhí)行既要求這個結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)有長期的穩(wěn)定性,又要求其能夠?qū)φ邎?zhí)行的變化及時地予以協(xié)調(diào)和控制。

      資源配置過程中的分配不合理,會導致資源的浪費,成本加大。這就會影響到政策執(zhí)行過程中資源短缺、信息缺失,造成政治資源流失。所以政府在政策執(zhí)行中,應(yīng)不斷拓展執(zhí)行資源,從而不斷提高政府公共政策的執(zhí)行效率。

      [責任編輯 王 莉]

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