淺談會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)

[摘 要]會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的高低直接影響單位的聲譽(yù)，競(jìng)爭(zhēng)力乃至生存與發(fā)展。本文從提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性開(kāi)始，闡述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)及其培養(yǎng)途徑，指出只有高素質(zhì)才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)社會(huì)信息化發(fā)展的需要。

[關(guān)鍵詞]誠(chéng)信 素質(zhì)建設(shè) 監(jiān)督制度 激勵(lì)約束機(jī)制

當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員作為一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)的核算者，素質(zhì)的高低，直接影響企業(yè)的聲譽(yù)，競(jìng)爭(zhēng)力乃至生存和發(fā)展。從這個(gè)意義上講，強(qiáng)調(diào)以人為本，努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)乃是當(dāng)務(wù)之急。

一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的原因

1.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)展，還提高了人們的物質(zhì)生活水平。可是伴隨而來(lái)的消極影響也是不可忽視的。而會(huì)計(jì)—作為直接與金錢(qián)打交道的職業(yè)，即關(guān)系到一個(gè)部門(mén)，一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)管理，更影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序是否處于良性運(yùn)行。假如會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平較低而造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，信息失真的話必定給企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)巨大的影響。因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化。

2.國(guó)際社會(huì)大環(huán)境要求會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)

會(huì)計(jì)工作與國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)工作緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。特別是加入WTO后，為了抓住企業(yè)的控制權(quán)，防范和化解國(guó)際金融風(fēng)暴，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)，用誠(chéng)實(shí)正直，高度的責(zé)任感樹(shù)立中國(guó)會(huì)計(jì)的良好形象，同時(shí)也可以擴(kuò)大我們的就業(yè)渠道。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的客觀要求

會(huì)計(jì)法制建設(shè)可以為會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)越高，其秉公辦事的自覺(jué)性就越強(qiáng)。而目前一些會(huì)計(jì)人員在日常工作中有法不依，存在投機(jī)心理等現(xiàn)象更是舉不勝舉。

二、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，立足誠(chéng)信為本

會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)人員不僅要熱愛(ài)它，更要發(fā)揮主觀能動(dòng)性去挖掘它；同時(shí)嚴(yán)守商業(yè)秘密也是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員在未經(jīng)法定程序和單位領(lǐng)導(dǎo)同意時(shí)，不能擅自向外界透露其所在單位的商業(yè)秘密。同時(shí)對(duì)于不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還要追究其法律責(zé)任。特別是對(duì)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師而言，誠(chéng)信至關(guān)重要，它有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，市場(chǎng)的占有，不僅可以增強(qiáng)實(shí)力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得收益。

2.建立現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度及監(jiān)督制度

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的范疇和方式也發(fā)生了變化，過(guò)去那種標(biāo)準(zhǔn)不一，渙散松散的狀況已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新制度的實(shí)施。因此必須建立新的財(cái)務(wù)管理制度，為單位出謀劃策，幫助經(jīng)營(yíng)管理者解決企業(yè)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題，將財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，它包括三個(gè)方面：（1）主要是由單位自己通過(guò)審核，審批，記賬，分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。（2）由財(cái)政，稅務(wù)，審計(jì)，監(jiān)察等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守執(zhí)業(yè)道德的情款經(jīng)常進(jìn)行檢查，督促。由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)，評(píng)估。（3）通過(guò)法律對(duì)于貪污腐敗，違法亂紀(jì)等行為進(jìn)行制裁，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

3.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

目前越來(lái)越多的單位注重會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力，業(yè)務(wù)多元化，誠(chéng)信網(wǎng)絡(luò)化是當(dāng)前企業(yè)追求的目標(biāo)，這就要求我們財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自身職業(yè)的建設(shè)，換言之就是不斷提高自身的綜合素質(zhì)。比如說(shuō)會(huì)計(jì)電算化，它是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措施，大大加強(qiáng)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)也能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)，完整和安全。同時(shí)還要建立激勵(lì)約束機(jī)制，在日常管理中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查，考核，評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格，聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)，績(jī)效工資結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

4.建立輪崗制

讓會(huì)計(jì)人員掌握多項(xiàng)技能的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交換清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防治貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于會(huì)計(jì)人員掌握多項(xiàng)技能，促使單位財(cái)務(wù)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路。

三、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)途徑

企業(yè)不僅要制定規(guī)劃，充分重視，建立一支訓(xùn)練有素，人員構(gòu)成既科學(xué)又穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，而且通過(guò)多種途徑，有計(jì)劃，有步驟的培養(yǎng)他們的素質(zhì)。

1.將“知”貫穿于“行”之中，即理論聯(lián)系實(shí)際

會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的培育尤其是現(xiàn)代化工具和手段的掌握將為社會(huì)科技創(chuàng)新起著重要的推動(dòng)作用，會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的掌握蘊(yùn)含著一定的創(chuàng)新活力，同時(shí)又是社會(huì)科技創(chuàng)新的重要運(yùn)用領(lǐng)域。

2.因人施教

目前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已經(jīng)成為會(huì)計(jì)素質(zhì)教育的重中之重，而在素質(zhì)教育中又以會(huì)計(jì)人才的實(shí)踐能力的培養(yǎng)優(yōu)于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，即對(duì)于剛剛從事這一職業(yè)的人來(lái)說(shuō)必須培養(yǎng)他扎實(shí)的基本功。所以要區(qū)分不同水平能力的人員分別進(jìn)行實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.創(chuàng)造參觀與交流機(jī)會(huì)

提倡會(huì)計(jì)人員之間多交流，加深對(duì)某些新的理論或問(wèn)題的理解。在條件允許的情況下可以邀請(qǐng)稅務(wù)，財(cái)政和專(zhuān)業(yè)的資深會(huì)計(jì)師進(jìn)行定期培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)最新的會(huì)計(jì)咨詢(xún)，利用國(guó)家的優(yōu)惠政策為企業(yè)謀福利。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)建設(shè)是必須的，它為我國(guó)企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)信息規(guī)范化進(jìn)程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)?？傊挥袝?huì)計(jì)人員具有高素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化發(fā)展的需要，促進(jìn)財(cái)政，稅務(wù)工作的深入開(kāi)展并為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。