在創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)發(fā)展作用

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦團(tuán)委依托黨建帶團(tuán)建，以黨組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，合理設(shè)計(jì)活動載體，不斷在“創(chuàng)、先、爭、優(yōu)”字上下功夫，積極組織團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)跟進(jìn)學(xué)習(xí)活動。

突出一個“創(chuàng)”字，打造團(tuán)的品牌工程。在創(chuàng)爭活動中，著力打造具有共青團(tuán)特色的活動品牌，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的生機(jī)和活力。一是開展青工“金點(diǎn)子”征集。充分挖掘團(tuán)員青年在技術(shù)改造、經(jīng)營管理等方面的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)，通過月度申報(bào)、季度發(fā)布評選，半年表彰獎勵的方式發(fā)動青工參與。在廣泛征集、深入挖掘的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)團(tuán)員青年把優(yōu)秀的“五小”成果制做成模型，并定期組織青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展，給青工搭建展示創(chuàng)新才華的舞臺。今年前三季度，各單位申報(bào)優(yōu)秀創(chuàng)新成果140余項(xiàng)，其中有60項(xiàng)獲礦表彰，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益140余萬元，真正使科技含量較高、具有推廣應(yīng)用價(jià)值的青工“五小”成果真正運(yùn)用到了礦區(qū)各生產(chǎn)領(lǐng)域。二是開展“絕技、絕活”征集評選。將職工在長期生產(chǎn)實(shí)踐活動中練就的易行、高效、安全、實(shí)用，還沒有被普遍認(rèn)可、采用的高招進(jìn)行挖掘、總結(jié)和推廣。今年，各單位共申報(bào)“絕技絕活”40項(xiàng)，最終認(rèn)定10項(xiàng)，并制作了牌板進(jìn)行了集中展示。這其中有蒙眼組風(fēng)鎬的張坤，噴漿能手于合，PLC編程及集控編程韓保，木制工藝的朱峰剛，廚藝雕刻的李西良等。三是深化“青工崗位技?！眲?chuàng)建活動。在11個井下單位設(shè)立“青工崗位技?！保⑴鋫湎嚓P(guān)教學(xué)設(shè)施，包括實(shí)際操作設(shè)備、各類工具、圖書、桌椅等。根據(jù)青工技術(shù)技能水平實(shí)際，制定“周學(xué)、月考、季評”制度，即組織青工每周至少組織一次集中學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)考試，每季度至少進(jìn)行一次考核評比，對青工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行掌控，提高青工互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督的積極性。“所有青工既是同事、“同學(xué)”，又互為“師生”，相互學(xué)習(xí)和交流，相互切磋，強(qiáng)調(diào)廣大青工學(xué)習(xí)和訓(xùn)練自主性的調(diào)動和互動性的加強(qiáng)，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。自活動開展以來，先后培訓(xùn)2萬余人次，培養(yǎng)出礦級技術(shù)拔尖人才107名、業(yè)務(wù)骨干379名；培養(yǎng)出省級首席技師1名、集團(tuán)公司級首席技師14名；在泰安市“石橫杯”職業(yè)技能大賽中，獲一等獎2項(xiàng)、二等獎5項(xiàng)。

突出一個“先”字，打造團(tuán)的典型培育工程。以選樹各類優(yōu)秀青年人才為手段，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見》要求，把團(tuán)組織的推優(yōu)意見作為團(tuán)員青年入黨的必要培養(yǎng)程序，真正把優(yōu)秀的團(tuán)員青年推薦加入黨組織。同時，由團(tuán)委建立“推優(yōu)”數(shù)據(jù)庫，詳細(xì)記錄每位推優(yōu)人選的基本情況、推薦時間、參加人數(shù)和推薦得票數(shù)等，并進(jìn)行跟蹤管理。注重培養(yǎng)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，在選拔任用上，堅(jiān)持公推公選、公開選拔，競爭上崗，把公平競爭原則貫徹于管理人員考核、選拔、任用的全過程，建立公平競爭的用人機(jī)制，增強(qiáng)管理人員選拔工作的透明度，激發(fā)優(yōu)秀青工的工作熱情。今年以來，在“雙推”工作中，35歲以下青年占75%，其中推優(yōu)入黨12人；大學(xué)生掛職班組長21人、技術(shù)員10人、團(tuán)支部書記9人，生產(chǎn)技術(shù)部的大學(xué)生盧鑫，參加工作三年，便被提拔為主任工程師。同時根據(jù)青年群體的不斷變化，不斷創(chuàng)新青年思想教育工作的方式方法，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青年的原則，大力挖掘青年身邊鮮活、生動、感人事例，樹立青年身邊的學(xué)習(xí)榜樣，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想認(rèn)知和教育認(rèn)同。這其中就有從抗震救災(zāi)一線歸來的“無名英雄”，并在集團(tuán)公司“見義勇為”道德模范評選活動中涌現(xiàn)出的運(yùn)搬工區(qū)青工李濤，集團(tuán)公司“青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”史新平等。

突出一個“爭”字，打造團(tuán)的活力工程。一是爭創(chuàng)“全國五四紅旗團(tuán)委”。圍繞創(chuàng)建“全國五四紅旗團(tuán)委”的“四好”標(biāo)準(zhǔn)（班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好），以“兩個重點(diǎn)”、“二項(xiàng)工作”“三大品牌”為抓手，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作的新突破。二是開展?fàn)巹?chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部活動”。通過開展“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善團(tuán)的考核機(jī)制，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，提高團(tuán)干部的責(zé)任意識和工作積極性。考核分專業(yè)進(jìn)行，實(shí)行每月一考核，每季一總結(jié)，并頒發(fā)流動紅旗，考核結(jié)果納入黨支部質(zhì)量評價(jià)體系考核中，并作為團(tuán)支部書記“推優(yōu)入黨”工作的重要考核依據(jù)。三是爭當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。 通過爭當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”來提高團(tuán)員青年自身學(xué)習(xí)能力和工作水平，立足本職創(chuàng)新工作。讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為一個正確的價(jià)值取向，從而形成一種人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人趕超先進(jìn)的良好氛圍。每年“五四”期間，以開展 “十佳青年崗位能手”、“十佳青年安全標(biāo)兵”、“十佳青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”評選活動為手段，集中評選一批在企業(yè)安全生產(chǎn)、外出創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、后勤服務(wù)中的優(yōu)秀青年典型，以典型選樹激勵人，引導(dǎo)青年樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

突出一個“優(yōu)”，打造團(tuán)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。在團(tuán)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程中，該礦充分發(fā)揮青年志愿服務(wù)隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中的作用。一是圍繞外出創(chuàng)業(yè)者，開展“前方創(chuàng)業(yè)、后方有我”“創(chuàng)業(yè)者溫暖行動”。通過完善外出創(chuàng)業(yè)者家庭檔案，每周組織青年志愿服務(wù)隊(duì)到外出創(chuàng)業(yè)者家中開展志愿服務(wù)活動。尤其是針對遠(yuǎn)離礦區(qū)的外出創(chuàng)業(yè)者，青年志愿服務(wù)隊(duì)與之結(jié)成了“一助一”幫扶對子，定期為他們提供服務(wù)。二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，深入開展青年志愿者服務(wù)月、服務(wù)周活動，通過安全送溫暖、安全文藝演出、安全咨詢等形式，營造濃厚的安全氛圍。三是圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，實(shí)施“陽光工程”，堅(jiān)持開展便民服務(wù)、公益勞動、敬老助殘等志愿活動，切實(shí)讓青年志愿服務(wù)活動形成規(guī)模。四是學(xué)雷鋒活動期間，組織青年志愿者開展安全生產(chǎn)服務(wù)周、普法知識宣傳、消防知識宣傳、醫(yī)療保健、計(jì)生知識咨詢、計(jì)算機(jī)維修等活動，展現(xiàn)了青年志愿者的良好風(fēng)采。今年以來，共開展各類志愿服務(wù)活動160多次，參與230余人次，提供服務(wù)210人次，結(jié)成“一助一”服務(wù)對子86對。翟鎮(zhèn)煤礦青年志愿服務(wù)隊(duì)先后被評為泰安市“泰山紅葉”志愿服務(wù)先進(jìn)集體、集團(tuán)公司道德模范示范點(diǎn)。