摘 要:本文通過調查問卷的形式對現(xiàn)有高等院校的專業(yè)碩士教育現(xiàn)狀進行了了解和分析,找尋現(xiàn)階段我國專業(yè)碩士教育模式和管理等方面存在的不足,根據我國社會經濟發(fā)展的需求,提出對專業(yè)碩士改革以及建議,共同推動我國高等教育的改革和進步。
關鍵詞:專業(yè)碩士 經濟發(fā)展 教育模式 改革創(chuàng)新
一、我國專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀問卷調查
1.調查工具和方法。本研究參照有關問卷, 編制了由8個項目組成的專業(yè)碩士教育現(xiàn)狀調查問卷。問卷采用選項答題方式,項目主要涉及專業(yè)碩士在日常學習生活中的現(xiàn)實狀況(表1)。
表1:專業(yè)碩士教育現(xiàn)狀調查問卷
本文的調查目標分布在華中師范大學、中國社會科學院四川分院、成都理工、四川大學四所具備專業(yè)碩士學位授予權的高等院校。調查的專業(yè)為應用心理學、社會工作、法律、工業(yè)工程4類專業(yè)碩士。共發(fā)放215 份,回收194份,回收率為92%,其中有效問卷為172份,有效率為87%。根據研究的需要,本文在呈現(xiàn)問卷的具體結果和進行分析時,主要從百分比角度進行比較。
2.培養(yǎng)目標。高校開設的專業(yè)是否符合社會要求是專業(yè)建設和發(fā)展的關鍵,一個專業(yè)是否符合社會發(fā)展的要求,首先看培養(yǎng)目標設置是否合理。調查結果表明,培養(yǎng)目標不太令學生滿意,在接受調查的172個學生中35.6%學生認為本專業(yè)的培養(yǎng)目標設置不太符合社會經濟發(fā)展的要求。
3.導師指導以及實踐安排。
當前我國專業(yè)碩士教育是否有導師指導學習以及實踐呢?筆者分析調查結果發(fā)現(xiàn),調查結果顯示:2%的學生在研一就開始有實踐安排;45%的學生研二開展實踐活動;26%的學生表示不知道學校是否會安排;28%的學生表示會自己安排實踐活動。
4.選擇專業(yè)碩士的原因。
調查結果顯示,22%的學生認為專業(yè)碩士相較于學術碩士容易錄?。恢挥?%的學生是看好專業(yè)碩士的發(fā)展前景而選擇攻讀專業(yè)碩士;更多的45%的學生是被調劑到專業(yè)碩士;還有28%的學生不太清楚專業(yè)碩士和學術碩士的區(qū)別而隨意選擇的。
5.改進專業(yè)碩士教育的意見
本文通過調查問卷顯示了專業(yè)碩士研究生從學生的角度出發(fā),希望專業(yè)碩士可以有哪些改進提出了意見。12%的學生希望教育部門要加大對專業(yè)碩士的宣傳,排除大眾對專業(yè)碩士的理解誤區(qū);52%的學生表明,希望教育部門和學校要盡快在專碩中普及獎學金制度,和學術碩士同等待遇;35%的學生認為專業(yè)碩士的畢業(yè)證書要與相關專業(yè)的職業(yè)技能證書掛鉤,方便工作需要。
二、調查結果分析
通過以上調查,得出結論,大多數(shù)的碩士生對目前的培養(yǎng)目標基本不滿意。另外,碩士生攻讀學位的目的呈現(xiàn)多樣化的狀態(tài),這與學生的構成來源多樣化有關。在設置學制的問題上,我們可以學習這方面比較優(yōu)秀的國家,英國培養(yǎng)應用型碩士學制,全日制為1年,兼讀制為2年,縮短學制,大大的減少了培養(yǎng)經費,提高了教育效率,極大的滿足了英國社會對應用型人才的迫切需求。
三、我國專業(yè)學位教育的改革和建議
1.明確教育目的。設置專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標必須要結合人力資本市場,通過人力資本市場這樣的中介緊密銜接市場和學校。在教育的過程中,只有教育目的明晰,教育模式才能正確,才能培養(yǎng)社會發(fā)展真正需要的人才。
2.完善管理與培養(yǎng)體制。管理體制。根據英國的經驗,我國的研究生管理體制可以考慮實行研究生管理高校自治,把專業(yè)碩士設置和社會經濟發(fā)展緊密結合,達到人力資本市場與高校緊密銜接,保證人力資本市場的供求平衡。 培養(yǎng)體制。
3.職業(yè)能力培養(yǎng)。我國全日制專業(yè)碩士在最近幾年才得以大發(fā)展,所以在專業(yè)碩士的培養(yǎng)過程中可以在職業(yè)能力方面加大改革的力度,要求專業(yè)碩士培養(yǎng)過程當中必要的與職業(yè)證書掛鉤。不僅要從宏觀上通過建立完善的培養(yǎng)制度,而且要從微觀上通過專業(yè)調整和教學改革,加強專業(yè)碩士教育和職業(yè)的關聯(lián),力求專業(yè)培養(yǎng)目標與職業(yè)資格對應,學位課程內容與職業(yè)資格要求相銜接,滿足社會企業(yè)對專業(yè)碩士的硬性要求。
參考文獻:
[1]朱承亮,師萍,人力資本、人力資本結構與區(qū)域經濟增長效率[J]中國軟科學,2011.2
[2]程瑤,全日制專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式探析[J]現(xiàn)代商貿工業(yè),2010.19
[3]王文科,中、日、韓專業(yè)碩士教育比較及借鑒[J]職業(yè)技術教育,2010.1
[4]王文科.中、英兩國專業(yè)碩士教育比較[J]高教發(fā)展與評估,2010.11
[5]高桂娟.造與職業(yè)準入相銜接的專業(yè)學位教育[J]中國高等教育 2008.8
[6]弗蘭斯# F.范富格特 國際高等教育政策比較研究[M]浙江教育出版社,2001
[7]李春榮,任麗芝,美國專業(yè)碩士研究生教育的發(fā)展特點及啟示[J]中國冶金教育,2007.6
作者簡介:
舒雯(1987-),女,四川德陽人,四川大學公共管理學院教育經濟與管理碩士研究生,研究方向:人力資源
舒同欣(1991-),四川成都人,廈門大學信息科學與技術學院。