蘇霍姆林斯基曾指出:“把學(xué)習(xí)上取得成功的歡樂帶給兒童,在兒童心里激起自豪和自尊,這是教育的第一信條?!睂W(xué)生在學(xué)習(xí)、成長的過程中有被贊美、被激勵的渴求。教師的賞識與贊許、激勵性的評價語言,能讓學(xué)生感到莫大的快樂,升騰起學(xué)習(xí)的動力,進入最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
一、激勵性語言,帶給學(xué)生成功的歡樂
孩子們渴望得到老師的贊揚,非常在意教師對他的評價。因而教師要積極參與學(xué)生活動做好表率,密切師生關(guān)系,為學(xué)生吶喊、加油、助威,抓住時機給予獎勵。同學(xué)的掌聲,老師的贊揚,小小的獎品,都是學(xué)生走向成功的巨大動力。在語文教學(xué)中,巧妙設(shè)計激勵性評價語言,使學(xué)生學(xué)得有滋味,我們的語文課堂就能充滿活力,也才能真正提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。 例如:學(xué)生的字寫得工整、規(guī)范,老師拿著他的本子在學(xué)生面前展示的同時,加上激勵性的語言:這就是我們班的“小書法家”,如果能經(jīng)常練字,持之以恒,將來一定能成為“大書法家”。學(xué)生課文讀的有感情、問題回答的精彩或者能發(fā)表自己獨到的見解,我們都應(yīng)當(dāng)及時肯定,這樣鼓勵性的語言均能帶給學(xué)生愉悅的情感體驗,從而使學(xué)生享受成功的快樂。
二、激勵性語言,為學(xué)生揚起自信的風(fēng)帆
在課堂教學(xué)中,教師要營造一個民主、平等、和諧的教學(xué)氛圍,實現(xiàn)師生之間的“零”距離,使學(xué)生敢于表現(xiàn)自己。我們經(jīng)常會遇到一些孩子由于缺少自信而不敢發(fā)表自己的見解,有些孩子怕出錯從不主動參與課堂交流,甚至有些孩子連讀課文都不敢大聲,這樣的孩子更需要教師的支持、信任、鼓勵與寬容。此時,教師可運用自己的體態(tài)語言對學(xué)生進行激勵,如愛撫的摸頭、親切的握手、由衷的鼓掌、有力的大拇指等拉近和孩子的距離,再加上幾句簡短的、感情真摯的評價語,就能春風(fēng)化雨,使學(xué)生信息倍增??傊?,我們要善于從學(xué)生失利中尋求成功的一面,呵護學(xué)生的自尊心和自信心,讓孩子不再畏首畏尾,為學(xué)生揚起自信的風(fēng)帆。
三、激勵性語言,提高課堂教學(xué)效率
德國教育學(xué)家第斯多惠在《德國教師指南》中這樣寫道:“我們認(rèn)為教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵、喚醒、鼓舞?!痹谡Z文教學(xué)活動中,教師要調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,尊重“教師主導(dǎo)、學(xué)生主體”的教育理念,運用激勵性的方法喚醒學(xué)生的主體意識,尊重學(xué)生的個性特點,尊重他們的主體價值,充分調(diào)動學(xué)生的自身潛能,以真正確立學(xué)生主體地位。十幾年的教學(xué)實踐,我感到要真正把課堂還給學(xué)生,恰如其分的激勵性評價語言起著不可忽視的作用。
教師的激勵性語言與教學(xué)同等重要,有時甚至比教學(xué)更具有藝術(shù)價值。作為老師,我們上課的語言可以緩解孩子的焦慮,消除孩子的恐懼,增強孩子的自信,激勵孩子積極上進,豐富孩子的人格,更重要的是可以提高教學(xué)效率,讓教學(xué)的效果得以提高。在課堂中,教師熱情洋溢的表揚和激勵往往成為孩子學(xué)習(xí)的動力,成為靈感迸發(fā)的源泉和力量。孩子有了創(chuàng)新的思維,老師不吝嗇自己的鼓勵和贊賞,遇到孩子錯誤的行為需要糾正,要就事論事,不攻擊孩子的人格。所謂親其師信其道,孩子在這樣輕松的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí),自然愛上了老師,愛上了課堂,課堂效率就事半功倍了。
四、激勵性語言,促進師生關(guān)系和諧發(fā)展。
在一張對教師滿意程度的學(xué)生調(diào)查問卷中,發(fā)現(xiàn)92%的學(xué)生受到教師語言激勵后,能樂于跟隨老師進行活動,另外,在日常教學(xué)中觀察發(fā)現(xiàn),96%的學(xué)生受到教師語言激勵后,能夠與同伴和老師進行交流和表達學(xué)習(xí)體會,能積極參與老師組織的游戲和練習(xí)活動,還能在學(xué)習(xí)中有創(chuàng)新的表現(xiàn)。老師要在對話中傳達出孩子所需要的信息,比如鼓勵、尊重、理解、信任、依賴、期望……正確的師生交流能夠激發(fā)起學(xué)生內(nèi)心深處的自信與上進的欲望,使學(xué)生的人格健康成長。
所以,激勵性評價語言能改善師生關(guān)系,從而產(chǎn)生出以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)的師生共同參與合作的教學(xué)情景,只有教師在教學(xué)中通過情感激勵來調(diào)動和挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,使學(xué)生最充分的發(fā)揮才能,變消極為積極,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,從而,保持學(xué)習(xí)的高效率,進一步激發(fā)創(chuàng)造性精神。