評社會主義核心價值體系引領(lǐng)下的企業(yè)倫理建設(shè)

【摘要】本文首先分析了社會主義核心價值體系與企業(yè)倫理之間的內(nèi)在關(guān)系，進(jìn)而闡述了社會主義核心價值體系推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)的重要性和緊迫性，最后，探索了以社會主義核心價值體系推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)的幾種有效途徑。

【關(guān)鍵詞】社會主義核心價值體系 企業(yè)倫理 社會主義意識形態(tài)

【中圖分類號】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2012）20-0012-02

社會主義核心價值體系的提出是黨的十六屆六中全會在深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗、科學(xué)分析當(dāng)前形勢的基礎(chǔ)上，在思想文化建設(shè)上的一項重大理論創(chuàng)新。黨的十七大報告中明確指出：“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)?！边@一論述肯定了社會主義核心價值體系的重要地位。企業(yè)倫理作為社會主義意識形態(tài)的重要組成部分，影響著數(shù)以千萬計的企業(yè)和數(shù)以億計的企業(yè)員工，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)倫理的建設(shè)與完善，積極探索以社會主義核心價值體系推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)的有效途徑，是時代給出的一項新的歷史課題。

一 社會主義核心價值體系與企業(yè)倫理的含義及內(nèi)在聯(lián)系

黨的十六屆六中全會在提出“社會主義核心價值體系”新概念的同時，還明確指出其四個方面的內(nèi)容（即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀），為深入理解社會主義核心價值體系科學(xué)內(nèi)涵提供了依據(jù)。社會主義核心價值體系是以馬克思主義為指導(dǎo)的即以科學(xué)理性為指導(dǎo)的價值體系。中國特色社會主義共同理想是貫穿于社會主義核心價值體系始終的主線和中心內(nèi)容；以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，并且直接體現(xiàn)為人們現(xiàn)實行為中的思想意識。而社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的價值標(biāo)準(zhǔn)。社會主義核心價值體系作為社會主義道德規(guī)范、倫理準(zhǔn)則和精神提升的一種綜合，能以其顯著的引領(lǐng)功能、凝聚功能、激勵功能和規(guī)范功能，為企業(yè)倫理建設(shè)指明方向，從而為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在支撐和永續(xù)動力。

企業(yè)倫理也稱商業(yè)倫理，屬于企業(yè)文化的一部分，即以約定俗成的并為企業(yè)所奉行的社會行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱，是關(guān)于企業(yè)怎樣正確處理其成員及其利益相關(guān)者（包括企業(yè)主、員工、顧客、供應(yīng)商、競爭者、政府、社區(qū)等）關(guān)系的規(guī)范總和。它作為一種價值觀念內(nèi)涵于企業(yè)活動之中，包括管理倫理、營銷倫理、社會責(zé)任倫理等方面的內(nèi)容。企業(yè)倫理的本質(zhì)是企業(yè)意識形態(tài)。樹立正確的企業(yè)意識形態(tài)理念，是企業(yè)倫理規(guī)范建立的前提。具體來說，企業(yè)需要在管理倫理中樹立以人為本的理念，在營銷倫理中樹立誠信理念，在與社會的倫理關(guān)系中樹立社會責(zé)任理念。而這些理念最終來源于社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系作為我國社會主流意識形態(tài)，凝聚著我國民族的價值理想和倫理規(guī)范，對企業(yè)倫理的建立起到了統(tǒng)領(lǐng)和概括作用。社會主義核心價值體系不僅是科學(xué)的理論體系，同時又具有強(qiáng)烈的實踐性，這為社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)倫理的建立提供了可行性，也為社會主義核心價值體系進(jìn)入企業(yè)倫理體系，指導(dǎo)企業(yè)倫理建設(shè)提供了邏輯前提。

1.馬克思主義指導(dǎo)思想為管理倫理提供以人為本的理念

馬克思主義是我們的立黨立國之本，它既正確反映了物質(zhì)世界與人類世界的一般規(guī)律，也反映了無產(chǎn)階級和廣大人民群眾的根本立場和根本利益，提供的是科學(xué)的世界觀和方法論。其中，科學(xué)發(fā)展觀是以人為核心的發(fā)展觀；歷史唯物主義認(rèn)為社會發(fā)展的終極目標(biāo)是實現(xiàn)人自由全面的發(fā)展。以人為本是社會主義核心價值體系的理論基礎(chǔ)。社會主義核心價值體系要求在具體的企業(yè)內(nèi)部管理中樹立以員工為中心的價值理念。充分做到尊重員工、依靠員工人和為了員工，真正把員工作為企業(yè)發(fā)展的目的，而不是作為手段。

2.社會主義榮辱觀為營銷倫理提供了誠信理念

社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的價值標(biāo)準(zhǔn)。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀為人們在社會行動中提供了辨別是非、美丑、善惡的標(biāo)準(zhǔn)，對人們的言行提出了明確的要求，因而具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。在企業(yè)經(jīng)營行為中需確立誠信理念。面對激烈的競爭有些企業(yè)會在營銷行為中有欺詐消費(fèi)者、制售假冒偽劣產(chǎn)品等不道德、不誠信的行為。社會主義榮辱觀為企業(yè)不誠信行為提供了改正的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

3.中國特色社會主義共同理想和以愛國主義為核心的民族精神要求企業(yè)在處理與社會的關(guān)系中樹立社會責(zé)任理念

中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的中心內(nèi)容，社會主義制度保證了最廣大人民根本利益的一致。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)主體的一部分，對于整個社會生活的影響和作用越來越大，理應(yīng)踐行社會主義制度對企業(yè)的本質(zhì)要求，積極承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任。以愛國主義為核心的民族精神要求企業(yè)制定的有發(fā)展目標(biāo)與國家利益緊密結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變單純追求利潤最大化的傳統(tǒng)觀念，主動承擔(dān)起珍惜資源、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)社會和諧等社會責(zé)任。

二 社會主義核心價值體系推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)的重要性和緊迫性

社會主義核心價值體系是興國之魂，也是企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的思想道德基礎(chǔ)和精神指針。用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)倫理建設(shè)對滿足企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，以及落實社會主義核心價值體系等方面具有十分重大的意義。

1.以社會主義核心價值體系指導(dǎo)企業(yè)倫理建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求

目前，很多企業(yè)出現(xiàn)了道德無序現(xiàn)象如融資欺詐、廣告欺騙、商標(biāo)侵權(quán)、合同虛訂等，直接影響了我國經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，損害了人們的日常生活，將導(dǎo)致社會不和諧因素產(chǎn)生。因此，對企業(yè)倫理的研究更為緊迫地顯現(xiàn)出來。企業(yè)倫理建設(shè)需要以社會主義核心價值體系為導(dǎo)向，因為社會主義核心價值體系堅持了馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，這就牢牢把握住了社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，樹立了中國特色社會主義這一崇高遠(yuǎn)大的目標(biāo)追求，弘揚(yáng)了民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒了人類有益文明成果，倡導(dǎo)了和諧理念與和諧精神，社會主義榮辱觀又進(jìn)一步為人們在社會行為中提供了辨別是非、美丑、善惡的標(biāo)準(zhǔn)，對人們的言行提出了明確的要求。社會主義核心價值體系具備的這些科學(xué)的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐標(biāo)準(zhǔn)將為企業(yè)倫理建設(shè)指明方向，也是企業(yè)倫理建設(shè)的內(nèi)在需求。

2.以社會主義核心價值體系指導(dǎo)企業(yè)倫理建設(shè)是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)

社會主義核心價值體系是在尊重差異、包容多樣的原則下，對古今中外優(yōu)秀文化吸收借鑒的基礎(chǔ)上形成的，因而具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力、感召力和包容性、整合性。企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)和諧成為社會和諧的基礎(chǔ)，其中勞資關(guān)系和諧是企業(yè)和諧的關(guān)鍵。但目前隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境深刻變化，企業(yè)內(nèi)部用工制度也得到進(jìn)一步深化，涌現(xiàn)了大量的農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員。企業(yè)內(nèi)部職工群眾思想觀念和價值取向出現(xiàn)了多元多樣多變，導(dǎo)致了在企業(yè)中因勞資關(guān)系而產(chǎn)生的矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā)。由于勞資關(guān)系在當(dāng)今愈益成為重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，因而勞資關(guān)系不和諧將直接使得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的良性程度降低，從而最終導(dǎo)致整個經(jīng)濟(jì)社會的和諧程度降低。因此，企業(yè)必須以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，將和諧的經(jīng)營理念、和諧的勞資關(guān)系深入企業(yè)經(jīng)營者、職工群眾的頭腦中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的每一項活動中，以企業(yè)的和諧增進(jìn)社會的和諧，為建設(shè)社會主義和諧社會打下堅實的基礎(chǔ)。

3.以社會主義核心價值體系指導(dǎo)企業(yè)倫理的建設(shè)是落實社會主義核心價值體系的必然要求

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出“建設(shè)社會主義核心價值體系”這一重大命題和戰(zhàn)略任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要“堅持把社會主義核心價值體系融入到國民教育和精神文明建設(shè)全過程”。胡錦濤在十七大中明確提出并要求“堅持把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求”。這充分說明了黨提出其的重點(diǎn)是社會主義核心價值體系能夠得到踐行，發(fā)揮應(yīng)有的作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，只有在社會主義意識形態(tài)的各個部分、各個方面中得到全面貫徹并轉(zhuǎn)化為人們的行動，才能實現(xiàn)既定的目標(biāo)。企業(yè)倫理道德是社會主義意識形態(tài)的重要組成部分，用社會主義核心價值體系指導(dǎo)企業(yè)倫理建設(shè)也是落實社會主義核心價值體系的應(yīng)有之義。

三 社會主義核心價值體系推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)的有效途徑

社會主義核心價值體系與企業(yè)倫理之間有著內(nèi)在的聯(lián)系，前者是后者的理論基礎(chǔ)和價值依據(jù)，本文重點(diǎn)從社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)價值觀和倫理觀、企業(yè)制度保障機(jī)制、企業(yè)人思想道德和職業(yè)道德修養(yǎng)三方面來探索有效途徑。

1.樹立正確的企業(yè)價值觀和企業(yè)倫理觀

企業(yè)價值觀和企業(yè)倫理觀同屬于企業(yè)精神文化的一部分，企業(yè)價值觀決定了企業(yè)存在的目的和意義，同時為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動指南，為企業(yè)員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)，在企業(yè)倫理道德體系的建設(shè)中企業(yè)價值觀也起到了決定性的作用，所以企業(yè)倫理建設(shè)的第一步是樹立正確的企業(yè)價值觀。而正確的企業(yè)價值觀的樹立應(yīng)遵循以下原則：企業(yè)價值觀必須是企業(yè)真正信奉的價值觀；企業(yè)價值觀必須與社會主導(dǎo)價值觀相適應(yīng)；企業(yè)價值觀必須與企業(yè)愿景相協(xié)調(diào)；企業(yè)價值觀必須充分反映企業(yè)家價值觀；企業(yè)價值觀必須與員工的個人價值觀相結(jié)合。企業(yè)倫理觀是企業(yè)倫理體系的基礎(chǔ)和前提，也是倫理體系建設(shè)中最重要的一環(huán)。企業(yè)設(shè)計的倫理觀應(yīng)符合中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，符合社會公德及家庭美德，以及突出本行業(yè)的職業(yè)道德特點(diǎn)。企業(yè)設(shè)計的倫理觀還應(yīng)通過灌輸、說服、示范、疏導(dǎo)等多種形式、途徑內(nèi)化為員工的倫理道德觀念，從而支配員工依據(jù)倫理道德選擇某種行為。

2.建立健全制度保障機(jī)制

企業(yè)倫理建設(shè)，基本上是一種心理建設(shè)，主要訴諸輿論和良心，企業(yè)要想建立一套完善的倫理道德體系，需要通過規(guī)章制度做保證?？茖W(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的公司治理機(jī)構(gòu)也是企業(yè)倫理道德體系建立的前提和保障?，F(xiàn)代企業(yè)制度使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中能自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，具有產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)等主要特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離，明確權(quán)利與義務(wù)，在企業(yè)形成一種權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的要求，同時也是企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)倫理監(jiān)督機(jī)制的前提保障。企業(yè)中合理的公司治理機(jī)構(gòu)可以保證在企業(yè)內(nèi)部實行民主管理，企業(yè)員工的積極性也能得到充分廣泛的發(fā)揮，員工權(quán)益得到切實的保障，同時也是社會主義核心價值體系貫徹與企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的前提保障。

3.加強(qiáng)企業(yè)人思想道德和職業(yè)道德修養(yǎng)

企業(yè)人的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)決定了企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)。企業(yè)主作為企業(yè)中的決策者和行為帶頭人，其思想意識、道德觀念、價值取向直接決定著企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)。首先，企業(yè)主作為企業(yè)的決策者和行為帶頭人要不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立集體主義觀念，在企業(yè)經(jīng)營中要誠實守信，恪守商業(yè)信譽(yù)和道德規(guī)范；企業(yè)主要不斷加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來思考問題和解決問題；企業(yè)主要自覺加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力和監(jiān)督管理能力，要善于做好員工工作，在日常事務(wù)中做到理解員工、關(guān)心員工、尊重員工和團(tuán)結(jié)員工。其次，企業(yè)員工作為企業(yè)的主體，其行為決定著企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和文明程度。對員工的思想和職業(yè)道德塑造可以從開展主題教育、文化娛樂活動，實施實踐體驗，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)等方面進(jìn)行。主題教育主要是對員工加強(qiáng)職業(yè)觀念、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)教育。例如，雷鋒精神是社會主義核心價值體系的結(jié)晶，可以在員工中開展學(xué)習(xí)雷鋒精神的主題教育，弘揚(yáng)雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)；引導(dǎo)廣大職工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的思想道德風(fēng)尚，努力形成共同的理想信念。

四 結(jié)束語

企業(yè)倫理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)倫理的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。通過社會主義核心價值體系的指導(dǎo)，能夠使企業(yè)及早建立一套符合自身發(fā)展要求的企業(yè)倫理規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)朝著良性循環(huán)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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〔責(zé)任編輯：王以富〕