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    企業(yè)勞動(dòng)力成本上漲與對(duì)策

    2012-12-31 00:00:00程萍,但成蓉
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年19期

    摘 要:最近幾年勞動(dòng)力成本呈上升趨勢(shì),特別是最近幾年快速上漲,造成企業(yè)不得不提高工資,給來(lái)料加工和微利的勞動(dòng)密集型企業(yè)生存帶來(lái)嚴(yán)重困難。從其他不同方向探索勞動(dòng)力成本上升的主要原因及對(duì)策,以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升而給企業(yè)帶來(lái)的不利因素。

    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力成本;對(duì)策;企業(yè);上漲

    中圖分類號(hào):F244 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2012)19-0115-02

    一、企業(yè)勞動(dòng)成本迅速上升的主要原因

    最近幾年,企業(yè)用工成本大幅上升,給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響,特別是來(lái)料加工企業(yè)這類勞動(dòng)密集型企業(yè),增加的生產(chǎn)成本往往超過(guò)企業(yè)自有的利潤(rùn)空間,企業(yè)只能考慮生存,而不能考慮如何發(fā)展。有人認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升主要原因是人口紅利用完,社會(huì)進(jìn)入老齡化階段,次要有因是勞動(dòng)合同法的實(shí)施,加大了企業(yè)對(duì)職工的付出。還有人認(rèn)為是勞動(dòng)合同法的實(shí)施,給企業(yè)勞動(dòng)力成本是有影響。但這并不是勞動(dòng)力成本迅速上升的主要原因,其主要原因應(yīng)該是以下二者。

    1.通貨膨脹是勞動(dòng)力成本迅速上升的直接原因。近年來(lái),國(guó)際流動(dòng)性泛濫,國(guó)際大宗商品價(jià)格不斷上漲,輸入性通貨膨脹壓力不斷加大,國(guó)內(nèi)資源品價(jià)格改革、極端天氣頻發(fā)與較多的自然災(zāi)害導(dǎo)致糧食價(jià)格不斷上漲,2010年11月,CPI同比上升5.1%,高于上月的4.4%,創(chuàng)下25個(gè)月來(lái)的新高,國(guó)內(nèi)面臨很大的通貨膨脹預(yù)期壓力,勞動(dòng)者在通脹預(yù)期的作用下,靠原來(lái)的收入已經(jīng)不能維持正常的生活。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位都對(duì)職工進(jìn)行了物價(jià)補(bǔ)貼,如果企業(yè)不增加職工工資,職工就會(huì)流失。因此,大多數(shù)企業(yè)都在這個(gè)時(shí)期增加了職工工資。而勞動(dòng)密集型企業(yè)由于原材料成本上升、產(chǎn)品出口價(jià)格下降及人民幣升值等三座大山的重壓,生存面臨前所未有的困難,紛紛通過(guò)多種方式要求企業(yè)增加工資水平,從而提高了勞動(dòng)力價(jià)格,因而,中國(guó)勞動(dòng)力成本加速上升的主要原因是通貨膨脹。由于通貨膨脹,物價(jià)直線上漲,直接表現(xiàn)是勞動(dòng)者生活成本上升,原來(lái)的工資已經(jīng)不能維持其正常生活,因此,必須增加收入,也就是說(shuō),增加勞動(dòng)者工資是必然的。如果職工增加的工資不足以滿足基本生活,那么他們就會(huì)回到自己家鄉(xiāng),重新回到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去,這就是這些年來(lái),為什么出現(xiàn)嚴(yán)重的“用工荒”。“用工荒”出現(xiàn)的根本原因就在于人們的生活成本上漲,特別是在城市生活的人,生活更加困難。而回到農(nóng)村,維持基本的生活是沒(méi)有問(wèn)題的。所以,很多人回到了農(nóng)村。除那些不想重新回到農(nóng)村的年輕的人還留在城市休息外,外出打工的人員相對(duì)減少。

    2.勞動(dòng)力成本迅速上升的第二個(gè)原因就是中國(guó)行業(yè)利潤(rùn)的不平衡。勞動(dòng)密集型企業(yè)由于企業(yè)利潤(rùn)較低,職工的工資自然也不高,大多在二千多。而中國(guó)的建筑行業(yè)及國(guó)有壟斷行業(yè)由于暴利,因而職工工資非常高,特別是建筑行業(yè),一般的工人也是五千左右,如果有一點(diǎn)技術(shù)的,就可以上萬(wàn)元的月收入,一個(gè)人工作,完全可以養(yǎng)活一家人。20世紀(jì)70年代以前出生的人特別能吃苦,也是打工的主力軍,正由于他們能吃苦,所以就不怕建筑行業(yè)的艱苦,大多進(jìn)入了建筑行業(yè)。而“80后”等,由于大多是獨(dú)生子女,怕苦,選擇比較而言輕松的勞動(dòng)密集型企業(yè),特別是女孩子。雖然收入不高,但在以前還能維持基本生活,而這部分人只需維持基本生活就行,要求并不高,如果一時(shí)有困難,還可以啃老。如果打工不能維持基本生活,他們就選擇休息專門啃老。正因?yàn)槿绱耍芏嗥髽I(yè)招不到工,必須以提高工資來(lái)招聘員工。而提高工資,就會(huì)增加勞動(dòng)力成本,這就給企業(yè)帶來(lái)生存困難,如果企業(yè)生存都成了問(wèn)題,那么打工者就無(wú)法就業(yè),造成嚴(yán)重的社會(huì)后果。然而作為暴利行業(yè)的建筑業(yè),雖然對(duì)工資上漲會(huì)帶來(lái)成本的上升,但只是利潤(rùn)的一小部分而已。在通貨膨脹帶來(lái)物價(jià)上漲的時(shí)候,自己也會(huì)有一定的損失,但會(huì)有更多的勞動(dòng)力進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng),也會(huì)有更多的資金進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng),反而會(huì)給這個(gè)市場(chǎng)帶來(lái)生機(jī)。

    二、企業(yè)勞動(dòng)力成本上升的對(duì)策

    中國(guó)還處于發(fā)展中國(guó)家,并且還會(huì)長(zhǎng)期處于發(fā)展中國(guó)家之列。如果勞動(dòng)力成本迅速上升,對(duì)出口企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)是非常不利的,很多企業(yè)都會(huì)倒閉。而勞動(dòng)密集型企業(yè)是解決就業(yè)最多的行業(yè)之一,也是實(shí)現(xiàn)全民共富所必須的。我們必須認(rèn)真研究對(duì)策,讓這些企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?,F(xiàn)在很多企業(yè)為了解決勞動(dòng)力成本上升的問(wèn)題,就把企業(yè)內(nèi)遷,想在內(nèi)地找到便宜的勞動(dòng)成本,而這也是一時(shí)的,解決不了根本問(wèn)題。

    1.政府對(duì)物價(jià)上漲進(jìn)行直補(bǔ)是解決因物價(jià)上漲而必須漲工資的最好辦法。物價(jià)上漲是波動(dòng)性的,不可能連續(xù)上漲,而工資上漲是不變 的,一但上漲就無(wú)法再下降。因而,可以考慮由政府與企業(yè)一道在物價(jià)上漲到一定程度的時(shí)候,由政府或者企業(yè)對(duì)所有國(guó)民、職工進(jìn)行物價(jià)補(bǔ)貼,等物價(jià)下降到一定程度的時(shí)候就取消補(bǔ)貼。由國(guó)家或者企業(yè)暫時(shí)來(lái)承擔(dān)物價(jià)波動(dòng)給百姓或者企業(yè)職工帶來(lái)的生活困難,而不讓企業(yè)通過(guò)漲工資永遠(yuǎn)承擔(dān)。

    2.加大政府調(diào)控力度,使各行業(yè)利潤(rùn)基本平衡?,F(xiàn)在必須對(duì)國(guó)家壟斷行業(yè)進(jìn)行改革,使分配公平。并且加強(qiáng)建筑行業(yè)的管理,限制這一行業(yè)的利潤(rùn)過(guò)高。建筑行業(yè)的利潤(rùn)高的根本原因是現(xiàn)在的預(yù)算與實(shí)際嚴(yán)重不符。只有加強(qiáng)建筑行業(yè)的價(jià)格信息管理,使之接近實(shí)際,這樣這一行業(yè)就沒(méi)有那么高的利潤(rùn)。

    3.企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,加快轉(zhuǎn)型。勞動(dòng)密集型企業(yè)不可能全部一下轉(zhuǎn)型。因?yàn)?,這一行業(yè)如果全部轉(zhuǎn)型,那么很多人將失業(yè)。向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的決策,也存在一定問(wèn)題。首先是內(nèi)地勞動(dòng)力成本也比沿海少不了多少,只是人口密集,土地便宜。但這也是暫時(shí)的,與原來(lái)沿海一樣,不可能長(zhǎng)久。

    4.政府要為企業(yè)儲(chǔ)備勞動(dòng)力。由于社會(huì)的不斷進(jìn)步,簡(jiǎn)單的勞動(dòng)已經(jīng)不可能滿足企業(yè)的需要,必須培養(yǎng)一批有知識(shí)、有技術(shù)的企業(yè)員工,而這一任務(wù)不可能由企業(yè)單獨(dú)來(lái)完成,應(yīng)該由國(guó)家來(lái)完成?,F(xiàn)在很多地方政府,免費(fèi)為失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),但缺乏與企業(yè)的聯(lián)系,很多人學(xué)了幾個(gè)專業(yè)知識(shí),但沒(méi)有用處。最好的辦法是企業(yè)把自己的員工提供給政府直接定向培訓(xùn)。

    勞動(dòng)力成本迅速上升,給很多企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的影響,很多企業(yè)因此而倒閉,很多企業(yè)只是暫時(shí)維持生產(chǎn),在虧損中過(guò)日子,如果得不到及時(shí)解決,這些企業(yè)還是會(huì)倒閉。解決企業(yè)因勞動(dòng)力成本上升的問(wèn)題,是當(dāng)前政府不可回避的問(wèn)題。只有通過(guò)政府的努力,才能解決好這一行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。目前要解決的問(wèn)題就是研究如何利用物價(jià)信息來(lái)進(jìn)行補(bǔ)貼的長(zhǎng)效機(jī)制,并且調(diào)控好各行業(yè)的利潤(rùn)分配,以求社會(huì)公平發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [5] 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站,http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/,2009-09-09.[責(zé)任編輯 吳明宇]

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