會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及解決途徑研究

摘 要：職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要嚴(yán)格遵守的規(guī)范，是制約和規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想和行為的基礎(chǔ)和依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員既不注意職業(yè)道德的系統(tǒng)研究，也不注意職業(yè)道德的嚴(yán)格遵守，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的形象，必須要采取有效措施加以合理解決。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；解決途徑

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）19-0073-02

職業(yè)道德是每個(gè)行業(yè)從業(yè)人員都必須嚴(yán)格遵守的規(guī)范。早在2001年9月，政府就提出了“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范，倡導(dǎo)社會(huì)各界都必須高度重視職業(yè)道德，認(rèn)真履行本行業(yè)從業(yè)者所必須遵守的道德規(guī)范。盡管不同的行業(yè)具有不同的職業(yè)道德規(guī)范，但遵守職業(yè)道德已經(jīng)深入人心，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)知。會(huì)計(jì)從業(yè)人員同樣需要遵守特定的職業(yè)道德，在日常的工作中嚴(yán)格履行職業(yè)道德。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員忽視對(duì)職業(yè)道德的養(yǎng)成，既不注意職業(yè)道德的系統(tǒng)研究，也不注意職業(yè)道德的嚴(yán)格遵守，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的形象。因此，需要全面了解目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，并采取有效措施加以合理解決。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵

從定義上來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)際工作中必須具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的道德要求和最根本的道德準(zhǔn)則。沒(méi)有良好的道德品質(zhì)，不遵守道德要求和道德準(zhǔn)則，就不是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，更遑論優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，職業(yè)道德更表現(xiàn)為一種調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)人員與其他經(jīng)濟(jì)主體之間關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時(shí)也是調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)人員與社會(huì)、國(guó)家關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn)。與其他職業(yè)相類(lèi)似，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)最基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的體現(xiàn)和發(fā)揮。有學(xué)者將會(huì)計(jì)職業(yè)道德概括為愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀(guān)公正、搞好服務(wù)、保密守信六個(gè)方面。據(jù)此，我們可以將會(huì)計(jì)職業(yè)道德概括為敬業(yè)、守法、公正、透明、奉獻(xiàn)、守信。

敬業(yè)就是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位，能夠在準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上努力工作，刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新理論知識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作技能，同時(shí)能夠樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)決做好每一項(xiàng)本職工作，并且能在自己的崗位上做出應(yīng)有的業(yè)績(jī)。守法就是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟知財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，既能夠應(yīng)用相關(guān)法律制度認(rèn)真工作，也能夠廣泛宣傳會(huì)計(jì)法律知識(shí)，更為重要的是能夠在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中踐行相關(guān)的法律制度，說(shuō)話(huà)辦事依法循章。公正就是會(huì)計(jì)人員能夠客觀(guān)公正、實(shí)事求是地處理各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠提供準(zhǔn)確和真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策提供依據(jù)。透明就是要求會(huì)計(jì)人員要客觀(guān)真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，既不篡改會(huì)計(jì)信息，也不編造和偽造會(huì)計(jì)信息，使得會(huì)計(jì)信息能夠全面真實(shí)地反映實(shí)際工作。奉獻(xiàn)就是要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，以人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成為工作依據(jù)，切實(shí)從人民的利益出發(fā)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，滿(mǎn)足人民群眾的實(shí)際要求。守信就是要求會(huì)計(jì)人員守口如瓶，嚴(yán)格保密會(huì)計(jì)信息或機(jī)密，既不為謀取私利，也不向周?chē)烊颂峁┬畔?，辦事公道、說(shuō)話(huà)真實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

雖然多數(shù)企業(yè)都深知會(huì)計(jì)職業(yè)道德養(yǎng)成的重要性，并且在企業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)中著重加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)，然而一些會(huì)計(jì)人員忽視職業(yè)道德的養(yǎng)成，不懂得會(huì)計(jì)法規(guī)、不按照法律辦事、不客觀(guān)公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，甚至忽視良好服務(wù)態(tài)度的培養(yǎng)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員的形象。

1.職業(yè)素質(zhì)偏低。堅(jiān)持原則，實(shí)事求是地處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員首先堅(jiān)持的基本準(zhǔn)則，但是一些會(huì)計(jì)人員更多選擇按照單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)辦事，通過(guò)違法、違反紀(jì)律的方式和手段來(lái)處理相關(guān)業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的意愿意志代替了工作實(shí)際要求，違反職業(yè)道德，違規(guī)業(yè)務(wù)操作的現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)，由此導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失也在所難免。究其原因，主要是由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)偏低所致。

2.職業(yè)道德滑坡。實(shí)事求是、客觀(guān)公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范，應(yīng)該被所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員所遵守。但是，一些會(huì)計(jì)人員在個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，偽造會(huì)計(jì)信息、編造會(huì)計(jì)資料、篡改會(huì)計(jì)內(nèi)容，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的正確決策帶來(lái)了負(fù)向影響。也有一些會(huì)計(jì)人員禁錮于私欲之中，貪污公款、挪用單位資金，或者通過(guò)虛設(shè)賬目、編造結(jié)算清單等方式，騙取或者侵吞單位資金，給企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

3.職業(yè)水準(zhǔn)下降。一些會(huì)計(jì)人員被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所左右，按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意愿弄虛作假、編造數(shù)據(jù)、篡改信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗提供幫助。這些會(huì)計(jì)人員從中也得到好處和利益，進(jìn)一步造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。腐敗分子與會(huì)計(jì)人員相互勾結(jié)，共同犯罪的案例屢見(jiàn)不鮮、頻見(jiàn)報(bào)端，究其根源，會(huì)計(jì)人員職業(yè)水準(zhǔn)下降是一個(gè)重要的原因。

上述這些問(wèn)題在宏觀(guān)層面上破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好秩序，在微觀(guān)上損害了投資者和根本利益。信用是維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有效條件，沒(méi)有信用的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很難實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí)，信用是立人之本，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)核。沒(méi)有信用的人難以立足，沒(méi)有信用的會(huì)計(jì)人員難以得到認(rèn)可。會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)道德，不講信用，隨意編造和篡改會(huì)計(jì)信息，其所提供的信息就不能夠真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，就會(huì)給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序帶來(lái)負(fù)面影響，也會(huì)給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的投資者帶來(lái)?yè)p失。相關(guān)案例的報(bào)道層出不窮，這也是近年來(lái)國(guó)家嚴(yán)打擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪的根源所在。上述問(wèn)題不僅會(huì)破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，也會(huì)給企業(yè)投資者帶來(lái)直接的損失和危害，有的企業(yè)也因此走向了衰退。不論是宏觀(guān)層面還是微觀(guān)層面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失都會(huì)導(dǎo)致相關(guān)主體的利益損失，造成人財(cái)務(wù)資源的浪費(fèi)。為此，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。

三、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的措施

上述問(wèn)題的存在使得我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到：要保持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)作，保護(hù)企業(yè)股東的切身利益，降低各方主體的經(jīng)濟(jì)利益損失，就必須采取措施加以合理解決。

1.認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有著宏觀(guān)層面的意義，也有著微觀(guān)層面的價(jià)值。首先表現(xiàn)為有利于維持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的合理穩(wěn)定，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是按照供需機(jī)制和價(jià)格機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置與有效流動(dòng)，供需情況的真實(shí)性直接影響著供需雙方投資行為的準(zhǔn)確性與合理性。如果會(huì)計(jì)人員忽視職業(yè)道德，提供虛假、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，必然會(huì)影響到供需雙方的正確決策，進(jìn)而影響到市場(chǎng)機(jī)制的有序穩(wěn)定；其次表現(xiàn)為有利于提高會(huì)計(jì)工作效率和水平。會(huì)計(jì)工作者嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和規(guī)范是形成高效會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)的前提，只有會(huì)計(jì)工作者按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，就會(huì)節(jié)約工作時(shí)間，提高工作效率和水平；復(fù)次表現(xiàn)為有利于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，通過(guò)提高職業(yè)道德來(lái)提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)無(wú)疑是一條切實(shí)可行的途徑。

2.營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境氛圍。良好的社會(huì)環(huán)境和氛圍是解決上述問(wèn)題的關(guān)鍵。政府相關(guān)部門(mén)要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳，并利用正面教育與反面警示相結(jié)合的方式，使得加強(qiáng)職業(yè)道德獲得全社會(huì)的普遍認(rèn)知，進(jìn)而為樹(shù)立職業(yè)道德提供良好的社會(huì)環(huán)境支撐。同時(shí)，政府也要鼓勵(lì)有條件的財(cái)會(huì)類(lèi)大專(zhuān)院校開(kāi)展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，為企業(yè)提供全方位的繼續(xù)教育服務(wù)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。

3.樹(shù)立正確的職業(yè)素質(zhì)理念。職業(yè)素質(zhì)理念的正確樹(shù)立是提高職業(yè)素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)，要將職業(yè)素質(zhì)理念貫穿于職業(yè)道德培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程?？梢酝ㄟ^(guò)合理引導(dǎo)，認(rèn)真教導(dǎo)的方式獲得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的普遍認(rèn)知，使得多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者能夠認(rèn)識(shí)到樹(shù)立正確職業(yè)素質(zhì)理念的重要性，進(jìn)而為提高職業(yè)道德奠定基礎(chǔ)；也可以通過(guò)大力宣傳職業(yè)道德價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造積極向上的氛圍，讓社會(huì)和會(huì)計(jì)從業(yè)者認(rèn)識(shí)到提高職業(yè)素質(zhì)理念的重要性。

4.有效實(shí)施回歸教育。回歸教育就是將職業(yè)道德教育與會(huì)計(jì)工作實(shí)踐有效結(jié)合的教育，既可以提高職業(yè)道德教育的科學(xué)性和績(jī)效性，也可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐的針對(duì)性和合理性。通過(guò)理論與實(shí)踐的有效互動(dòng)和相互轉(zhuǎn)換，從整體上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平?；貧w教育也越來(lái)越得到社會(huì)各界的普遍認(rèn)知，一些企業(yè)選派會(huì)計(jì)人員外出參加定期的職業(yè)道德教育，然而根據(jù)參加培訓(xùn)后的實(shí)際工作表現(xiàn)列出會(huì)計(jì)人員下一階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和重點(diǎn)，這無(wú)疑會(huì)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。實(shí)際上，通過(guò)回歸教育能夠使得會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合互動(dòng)中得到整體職業(yè)素質(zhì)的提升。

5.加強(qiáng)法律制度建設(shè)。為了保證會(huì)計(jì)工作的正常有序進(jìn)行，國(guó)家出臺(tái)了一系列法規(guī)制度，例如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，這些法規(guī)制度對(duì)于推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)工作持續(xù)快速發(fā)展起到了重要作用。然而，隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入遞進(jìn)，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到：現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度還不能夠完全適應(yīng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的要求，需要在已有法律制度的基礎(chǔ)上，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)制度體系，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

6.完善監(jiān)督管理機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多表現(xiàn)為品質(zhì)和準(zhǔn)則，難以用特定的評(píng)價(jià)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，這就給會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)與監(jiān)督帶來(lái)了一定的麻煩。如何采取有效措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和管理就顯得尤為重要。首先要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督管理的重要性，改革現(xiàn)有的管理體制，保證會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性；其次要全方位地加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督與考核，有效發(fā)揮社會(huì)各方力量，構(gòu)建起會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督與管理的機(jī)制；最后要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的理論與實(shí)踐研究，組織專(zhuān)門(mén)的力量進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，對(duì)于職業(yè)道德缺失的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行處罰，真正將會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督管理落到實(shí)處、抓出成效。

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