論熱電企業(yè)會計道德失范及矯正措施

[摘 要]熱電企業(yè)會計人員道德水平關(guān)系到企業(yè)財務(wù)運(yùn)行的安全，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有序和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對此，筆者從職業(yè)道德建設(shè)的角度出發(fā)，對熱電企業(yè)會計人員道德水平的現(xiàn)狀及矯正措施進(jìn)行了分析和論述。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計 道德水平 矯正措施

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，會計人員受利益誘惑，會計信息嚴(yán)重失真，給企業(yè)內(nèi)部管理造成明顯的負(fù)面影響。治理會計道德失范，要積極研究會計信息失真的表現(xiàn)和原因，從中探索治理會計信息失真的對策。我們知道，真實(shí)會計信息或虛假會計信息，都出自會計人員之手，要有效地治理會計信息失真，在加強(qiáng)法治的同時，還應(yīng)進(jìn)行會計職業(yè)道德建設(shè)，提高從業(yè)人員的會計道德水平，實(shí)行“以德治會”。

一、熱電企業(yè)會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情形

職業(yè)道德的主要內(nèi)容應(yīng)該是：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾、辦事公正、不徇私情。作為會計，在從業(yè)過程中如能按照這些原則要求自己，就是規(guī)范的會計職業(yè)道德。但是，現(xiàn)實(shí)的情況是：目前熱電企業(yè)的會計工作人員，普遍道德水平低下，誠信缺失，這此情況已經(jīng)嚴(yán)重影響了熱電企業(yè)的正常財務(wù)運(yùn)行。其主要體現(xiàn)為：

1．誠實(shí)不足，守信欠缺，辦事很難做到客觀公正。

由于客觀現(xiàn)實(shí)不正之風(fēng)的橫行，和會計人員自我利益的追求，一些會計人員早把上述職業(yè)道德原則束之高閣了。在自己的工作范圍內(nèi)。為了滿足個人的私欲，不顧職業(yè)操守，利用自己的一技之長，瞞天過海，大肆造假。如為了取得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，和個人的某種目的，一些會計人員常常在領(lǐng)導(dǎo)的授意下做假賬，提供虛假信息，欺上瞞下，混淆視聽。在接受外部監(jiān)督時，就千方百計為領(lǐng)導(dǎo)做好“協(xié)調(diào)”和“配合”工作，從而使外部監(jiān)督流于形式。其結(jié)果是：貪污、受賄、化公為私、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)、隱私舞弊，經(jīng)過會計之手的“技術(shù)處理”，便堂而皇之地變成個了合理的開資。嚴(yán)重地?fù)p害了國家和集體的利益。

2．在崗不敬業(yè)，置身崗位，不敬崗位之責(zé)。

沒有職業(yè)理想，沒有敬業(yè)精神，這是部分熱電企業(yè)會計人員的常態(tài)。他們不讀書、不學(xué)習(xí)，對會計法一知半解，做事我行我素，唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從。什么依法辦事、什么遵紀(jì)守法，在他們眼里領(lǐng)導(dǎo)滿意了就是奮斗的目標(biāo)，也是工作的全部。這在一定程度上助長了單位領(lǐng)導(dǎo)伙同會計人員共同弄虛作假之風(fēng)。

3．滿足于現(xiàn)狀，不求上勁，不思進(jìn)取，不愿學(xué)習(xí)、不想提高。

學(xué)歷不高，知識水平低下，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差；加之工作缺乏一絲不茍、精益求精的敬業(yè)精神，不按規(guī)范記賬，從而導(dǎo)致賬簿混亂、差錯經(jīng)常出現(xiàn)，失真的會計信息不但降低了工作質(zhì)量，而且違背了會計工作的初衷，其結(jié)果不但會給企業(yè)的評估和決策帶來了誤判，而且會給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成嚴(yán)重的損失。

二、熱電企業(yè)會計職業(yè)道德缺失原因研究

造成會計人員職業(yè)道德缺失的原因是復(fù)雜的，但企業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境、政府監(jiān)督等不到位是主要原因外，也有會計人員自身的原因。如會計人員總是在職權(quán)范圍內(nèi)，出于主觀故意，主動地做出一些違法違紀(jì)的事來。再者，會計在企業(yè)內(nèi)部的地位是受聘者，是被領(lǐng)導(dǎo)者，是受雇于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，也就是受雇于會計控制者。是被管理者。這種從屬地位就會在與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生道德沖突時，屈從與領(lǐng)導(dǎo)的意志。企業(yè)會計信息失真也就在會計情愿與不情愿之間被產(chǎn)生了。還有企業(yè)外部的影響因素:在社會大轉(zhuǎn)型的時代，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化。個人主義、利已主義、享樂主義的驅(qū)使，使會計人員的價值觀念、價值取向發(fā)生變化，“利益驅(qū)動”使會計人員辦事不得不首先從保全自身的利益出發(fā)，違心地按企業(yè)負(fù)責(zé)人意見作假賬，從而使自己的職業(yè)道德嚴(yán)重失范。再加上政府監(jiān)督不到位，其表現(xiàn)是:會計職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)不完善，也不去完善，對違反會計職業(yè)道德行為的處罰不力，助長了會計造假行為的產(chǎn)生。

三、熱電企業(yè)會計道德失范矯正措施

1．制定企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會計人員行為。

解決會計人員道德素質(zhì)問題，一是制定標(biāo)準(zhǔn)；二是規(guī)范行為。三是要從教育入手。這樣會計人員就會學(xué)有方向，做有標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)和做的過程中，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，抵制社會不正風(fēng)氣，還有財政部門及企業(yè)要定期組織在職會計人員接受職業(yè)道德教育，以提高會計人員的道德水準(zhǔn)。另外還要加強(qiáng)法制教育，讓會計人員知法、懂法、守法，用法律約束自己的行為。在學(xué)習(xí)和遵守《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等規(guī)定的同時，還要不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識。要建立健全自律機(jī)制，約束會計人員的行為，當(dāng)做必去做；當(dāng)止則必止。會計人員只有按照自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時時自我約束，才能實(shí)現(xiàn)會計信息的真實(shí)，才能不做假賬。

2．健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎懲制度。

要制定新體制的試行辦法的實(shí)施細(xì)則，明確會計人員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，聘用各類會計人員的條件和資格。制定會計人員違規(guī)行為的處罰制度，制定侵犯會計人員權(quán)益、阻礙會計人員工作行為的處罰制度。還要建立選拔聘用制度、崗位責(zé)任制度、業(yè)務(wù)考核制度、重大事項(xiàng)報告制度、定期輪崗制度、定期報告制度等，以提高企業(yè)會計的管理力度。要強(qiáng)化會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查、表彰機(jī)制。企業(yè)要充分利用會計協(xié)會的組織作用，借助中國會計協(xié)會的權(quán)威性，聘用社會注冊的會計師，同時接受該協(xié)會的監(jiān)管。 結(jié)合會計證年度檢查機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部要建立道德行為檔案，對在財務(wù)檢查中提供虛假會計信息的，要量化考核記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施，直至吊銷其會計證書。

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