2007-2009年連續(xù)三年失業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示,中職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率迅速下降。此種現(xiàn)象是屬于該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生過(guò)剩和企業(yè)需求不足產(chǎn)生矛盾的結(jié)果嗎?經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),事實(shí)并非如此。
一、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力弱的原因探析
1.教學(xué)內(nèi)容陳舊,與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)
計(jì)算機(jī)科學(xué)發(fā)展日新月異,新技術(shù)層出不窮,中職院校學(xué)校的計(jì)算機(jī)教育在強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí),還應(yīng)結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展,傳授新知識(shí)和前沿技術(shù),讓學(xué)生能學(xué)以致用,適應(yīng)社會(huì)的需求。學(xué)校教師通常擁有5~6年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),多數(shù)擔(dān)任過(guò)研發(fā)一線的項(xiàng)目經(jīng)理。同樣,學(xué)校里為數(shù)不少的計(jì)算機(jī)老師多年來(lái)工作僅限于課堂教學(xué),沒(méi)有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此教師不能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),緊跟計(jì)算機(jī)科學(xué)前沿的發(fā)展,這也是計(jì)算機(jī)教育與社會(huì)需求脫節(jié)的主要因素。
2.學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,實(shí)踐能力弱
隨著教育體制改革的深入,教學(xué)模式和教學(xué)方法發(fā)生了較大的改變,要求學(xué)生具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。師生對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視程度不夠、實(shí)踐環(huán)節(jié)考核的復(fù)雜性和操作難度等眾多原因,在很大程度上是造成學(xué)生實(shí)踐能力差的原因。這也是很多用人單位不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因。
3.就業(yè)觀亟待改變
在大學(xué)畢業(yè)生中,部分學(xué)生的就業(yè)觀念陳舊,期望值過(guò)高,不是先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè),而是憑空想象,一步到位,理想化,再就是相互攀比、講條件,從而造成就業(yè)難。
二、提高計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
根據(jù)學(xué)生就業(yè)存在的突出問(wèn)題,結(jié)合學(xué)校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際情況,我們針對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,在優(yōu)化教學(xué)體系,加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)境建設(shè),開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)與技能培訓(xùn),創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境方面提出以下措施。
1.優(yōu)化教學(xué)體系
(1)夯實(shí)基礎(chǔ),突出優(yōu)勢(shì)。學(xué)生就業(yè)只憑專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)是不夠的,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,必然要求學(xué)生有某一方面明顯的優(yōu)勢(shì),如已掌握了扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),并在網(wǎng)絡(luò)或者數(shù)據(jù)庫(kù)等方面有一定的研究。這就是企業(yè)所需要的人才,這就是我們“寬口徑”“厚基礎(chǔ)”和“強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)理念。
(2)重視實(shí)踐,鼓勵(lì)創(chuàng)新。現(xiàn)在計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生最缺乏的是什么?根據(jù)我們實(shí)際教學(xué)效果調(diào)查顯示,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了很多理論,但往往沒(méi)有加以實(shí)踐、應(yīng)用的機(jī)會(huì),久而久之就生疏了;還有的學(xué)生認(rèn)為書(shū)本上的知識(shí)都是幾年甚至十幾年前的了,即使自己掌握了這些東西,也還是與新技術(shù)有著十幾年的差距。
這說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題:第一,我們的學(xué)生缺乏實(shí)踐的環(huán)境。第二,我們的學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力。實(shí)踐創(chuàng)新是我們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)?;镜睦碚撚辛?,就要加以應(yīng)用,在實(shí)踐中不斷思考、提升自己對(duì)已有理論的認(rèn)識(shí),把這種新的認(rèn)識(shí)應(yīng)用到新的需求中,達(dá)到實(shí)踐創(chuàng)新的目的。這是學(xué)生應(yīng)該具備的能力,我們需要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生這方面的能力。
2.建設(shè)實(shí)踐環(huán)境
(1)建立專(zhuān)業(yè)核心技能培養(yǎng)為目標(biāo)的多種形式的實(shí)踐實(shí)習(xí)教學(xué)與培訓(xùn)基地。學(xué)校通過(guò)建立校外實(shí)習(xí)基地形式,與協(xié)作單位在合作研究、雙師型教師的聘用、共建實(shí)驗(yàn)室等方面開(kāi)展全方位合作。另外,學(xué)校積極與合作單位建立掛鉤實(shí)習(xí)合作關(guān)系,每年選拔優(yōu)秀的高年級(jí)學(xué)生到產(chǎn)學(xué)研合作單位頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)形式采取分散與集中相結(jié)合、畢業(yè)設(shè)計(jì)與崗位工作相結(jié)合,實(shí)行雙導(dǎo)師制,為學(xué)生配備學(xué)院教師與掛鉤單位業(yè)務(wù)人員組成的指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)結(jié)束后,實(shí)習(xí)單位在同等條件下接收優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,或?yàn)閷W(xué)生出具就業(yè)推薦書(shū)。
(2)探索第二課堂的多種形式和活動(dòng)途徑,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)能力。
3.創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境
學(xué)生就業(yè)難度加大,這已是不爭(zhēng)的事實(shí),應(yīng)引起社會(huì)各界高度關(guān)注。為了促進(jìn)大學(xué)生更好就業(yè),我們從以下幾個(gè)方面做出努力。
(1)加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解企業(yè)用人需求。政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn),不能盲目地追求就業(yè)率。
(2)擴(kuò)大就業(yè)渠道。只有大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),不斷增加就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)渠道,才能從根本上解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。我們專(zhuān)業(yè)的部分教師積極“推銷(xiāo)”學(xué)生,為學(xué)生就業(yè)聯(lián)系企事業(yè)單位,為擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)渠道做出貢獻(xiàn)。
三、結(jié)束語(yǔ)
分析中職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)影響計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的幾個(gè)因素做全面分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策,對(duì)提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力給予普遍意義上的指導(dǎo)意見(jiàn),有效地提升了畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。幾年來(lái)的實(shí)踐表明,學(xué)生的實(shí)踐能力得到了培養(yǎng)和加強(qiáng),縮短了企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生期望的距離。學(xué)校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生受到長(zhǎng)三角地區(qū)IT企業(yè)的歡迎。幾年來(lái),計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一次就業(yè)簽約率均達(dá)到95%以上,處于學(xué)校其他專(zhuān)業(yè)的前列,就業(yè)情況良好。
(作者單位:張家口機(jī)械工業(yè)學(xué)校)