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    中職學(xué)校德育工作之我見

    2012-12-31 00:00:00喬曉宇
    職業(yè)·下旬 2012年8期

    德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分,它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面,對青少年學(xué)生健康成長有著決定性的作用。而對于中職學(xué)生這一特殊群體,其道德的完善比技術(shù)和職業(yè)訓(xùn)練更為重要。中職德育不僅需要傳授道德知識,還需要以生活為中心,注重對學(xué)生日常生活習(xí)慣和行為的養(yǎng)成,需要道德體驗的交流,并注重潛移默化的影響。正如荀子所言:“水火有氣而無生,草木有生而無知,禽獸有知而無義;人有氣,有生,有知,亦且有義氣,故最為天下貴也?!?/p>

    一、中職德育現(xiàn)狀

    1.新時代帶來的挑戰(zhàn)

    隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化時代的到來,青少年學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀正在接受著新的沖擊?!熬W(wǎng)絡(luò)”以其特有的平等性、開放性和互動性迎合了學(xué)生崇尚民主、追求平等的價值取向,其高效、便捷的信息傳遞模式在一定程度上給中職生的學(xué)習(xí)和生活帶來了方便,但與此同時其混雜性對學(xué)生的思維方式、行為模式、心理發(fā)展、價值觀念和政治傾向等方面也產(chǎn)生了負面的影響,導(dǎo)致學(xué)生價值觀念沖突加劇、價值取向多元化。

    2.職業(yè)教育培養(yǎng)模式的影響

    職業(yè)教育旨在以適應(yīng)社會需要為目標(biāo),培養(yǎng)中、高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。因此大部分職業(yè)院校加大了對學(xué)生專業(yè)技能知識的培養(yǎng)力度,這在某種程度上增強了學(xué)生的就業(yè)能力,但其缺陷也顯而易見,即將理論“夠用”原則套用在思想道德教育上,壓縮思想道德教育的內(nèi)容和深度, 忽視了“成人”與“成才”的關(guān)系,弱化了對學(xué)生的思想道德教育。尤其是在政治課教學(xué)中,僅僅重視理論知識的灌輸,學(xué)生成為接受道德規(guī)范和教條的容器,卻在復(fù)雜多變的現(xiàn)實中手足無措,凸顯出學(xué)校德育工作的蒼白無力。

    3.中職學(xué)生的特點

    近幾年高中及大學(xué)持續(xù)的擴招,導(dǎo)致中等職業(yè)學(xué)校生源素質(zhì)每況愈下,中職學(xué)校入學(xué)的學(xué)生已不僅僅是學(xué)習(xí)落后于整體水平,其思想素質(zhì)更是令人堪憂。從心理上分析,中職生自卑心理較重,而現(xiàn)實社會對人才使用普遍存在追求高學(xué)歷的現(xiàn)象,也給學(xué)生造成心理上的負擔(dān)。這些問題使得學(xué)生在處理問題時或者不冷靜、走極端,或者逆反心理強,形成某些過激行為,從而導(dǎo)致了道德知行分離。

    二、有關(guān)中職德育的幾點想法

    面對目前形勢下中職學(xué)生的素質(zhì)狀況,中等職業(yè)學(xué)校如何重新認識德育的地位和作用,有效地做好德育工作是每一位德育工作者都必須認真思考的問題。以下是筆者個人的幾點想法。

    1.認清形勢,重視德育管理工作

    中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大多為初中畢業(yè)生,高考落榜生,相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)能力差,是非觀念不清,思想不成熟,其在價值取向、思想文化、心理上還存在諸多影響其發(fā)展的負面因素,所以德育工作在中等職業(yè)學(xué)校就尤其顯得任重而道遠。

    “木桶原理”告訴我們:一桶水的容量取決于木桶全部木板的長度,一塊短板對于木桶的容量具有決定性的影響。一個學(xué)生某方面素質(zhì)的欠缺,有時會極大地影響其成長和成才。因此,中等職業(yè)學(xué)校的德育工作者必須認識到德育工作對學(xué)生健康成長、成才和學(xué)校工作具有重要的導(dǎo)向、動力和保證作用,中等職業(yè)學(xué)校必須把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置,把做好中等職業(yè)學(xué)校德育工作的責(zé)任感和緊迫感與實際工作相結(jié)合,積極探索有針對性、有實效性地做好學(xué)校德育工作的新路子。

    2.提高認識,健全學(xué)校德育管理系統(tǒng)

    進行學(xué)校德育管理,需要建立德育管理體系。要逐步建立以校領(lǐng)導(dǎo)班子為主體的德育領(lǐng)導(dǎo)隊伍;以各處室中層干部及職工代表為主體的德育管理隊伍;以學(xué)校團委、學(xué)生會為主體,班、團干部為輔助的學(xué)生自我管理隊伍三支力量。通過建立層層聯(lián)系的制度,使學(xué)校的德育工作做到聯(lián)系密切,信息暢通,充分發(fā)揮德育管理的效能,從組織上保證學(xué)校德育工作的實施。

    成功的教育需要形成教育合力。當(dāng)今社會,只靠學(xué)校教育難以完成培養(yǎng)下一代新人的任務(wù),因此,學(xué)校要積極與家庭建立聯(lián)系,要主動爭取社會各界的支持,鼓勵學(xué)生積極參加有益的社會實踐活動,形成以學(xué)校為中心,家庭、社會相互配合的教育體系。

    3.明確責(zé)任,調(diào)動每位德育工作者的積極性

    發(fā)揮德育組織作用,必須明確職責(zé),調(diào)動每一位德育工作者的積極性、主動性,使德育工作落到實處。首先要強調(diào)管理育人,管理者及其管理活動對學(xué)生的德育影響主要集中于三個領(lǐng)域:行政管理、教學(xué)管理、后勤管理。通過制定并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,直接引導(dǎo)、規(guī)范和約束學(xué)生的思想行為,促使其形成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)、生活秩序,并對學(xué)校各項德育工作和活動的具體實施起到支持、促進和監(jiān)督作用,從而保證德育的正確方向和德育在學(xué)校工作中的主導(dǎo)地位。所以學(xué)校要促進管理者深人了解教育對象,更新管理觀念,改進管理態(tài)度、管理方法和管理作風(fēng),提高管理質(zhì)量,并為管理工作塑造良好的形象,作為實現(xiàn)德育有效管理的保證。

    其次應(yīng)調(diào)動教書育人者的積極性。一是調(diào)動班主任老師加強班級管理的積極性。班主任是班級工作的組織者和指導(dǎo)者,是學(xué)校貫徹教育方針、促進學(xué)生全面健康成長的骨干力量。班主任的自身形象與道德人格是一種德育力量,其思想行為會對學(xué)生的德育接受與踐行產(chǎn)生很大影響。所以要采取多種措施,提高班主任老師的道德責(zé)任感和職業(yè)幸福感,調(diào)動班主任管理班級的工作熱情。二是調(diào)動各任課教師教書育人的積極性。對學(xué)生進行思想道德教育單靠思想政治課是遠遠不夠的,任課教師是不容忽視的德育工作力量。因此在日常教學(xué)中,任課老師在各科教學(xué)中應(yīng)全程滲透道德教育,形成強大的內(nèi)化力量,從而實現(xiàn)知識與道德、教學(xué)與教育、教書與育人的有機統(tǒng)一。

    再次應(yīng)調(diào)動服務(wù)者育人的積極性。校園環(huán)境建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口,同時又是學(xué)校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,高雅的校園文化,先進的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,不僅可以陶冶情操,健全學(xué)生的人格,更可以給人奮發(fā)向上的力量,學(xué)校應(yīng)發(fā)揮環(huán)境育人的作用,特別是在營造校園育人環(huán)境方面,就需要學(xué)校的行政尤其是后勤人員發(fā)揮其主力軍作用,充分發(fā)揮其聰明才智,達成育人共識,使學(xué)校德育工作取得顯著成效。

    4.更新觀念,不斷提高德育工作者的自身素質(zhì)

    面對未來社會提出的挑戰(zhàn),面對新世紀(jì)對人才素質(zhì)的要求,做好中職德育工作,就必須更新教育觀念,確立以學(xué)生為主體,以發(fā)展健康的個性和健全的人格為著眼點的現(xiàn)代德育觀。要切實把提高學(xué)校教職工的整體素質(zhì)放在首位。我們都知道,教師的思想道德水平對德育工作起著重要的作用,教師職業(yè)道德的好壞是學(xué)校精神文明程度的重要標(biāo)志。因此,必須充分重視對教職工的培訓(xùn),加強職業(yè)道德教育,使德育工作者了解德育面臨的新形勢和新的管理模式,提高自身的理論水平和工作藝術(shù),切實提升學(xué)校德育管理工作的實效。

    同時,作為德育工作者,我們還要注意到:中職道德教育應(yīng)構(gòu)建師生平等對話的交流平臺,使師生之間的道德交往和交流成為一種習(xí)慣,用教師自身的高尚情操和人格魅力去感化學(xué)生。杜威在《民主主義與教育》中說,你可以將一匹馬牽到河邊,但你決不可以按著馬頭讓它飲水。所以,真正的教育應(yīng)該是學(xué)生與教師在精神領(lǐng)域的相遇,是師生情感的交流、觀點的碰撞,是人與人之間深層的對話,而不是知識與認識的簡單堆積。

    探索適合職業(yè)學(xué)校特色的德育工作方法和思路,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們只有從實際出發(fā),結(jié)合學(xué)生自身的成長特點,關(guān)注學(xué)生的終生發(fā)展,才能培養(yǎng)出真正德才兼?zhèn)涞倪m合社會發(fā)展需要的技術(shù)應(yīng)用型人才。

    (作者單位:鄭州交通技師學(xué)院)

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