有關(guān)我國(guó)藝術(shù)管理與文化體制結(jié)合的策略分析

　　摘要：如何在文化體制改革中結(jié)合文化藝術(shù)管理的職責(zé)，從藝術(shù)管理的內(nèi)容和文化體制的含義兩份面綜合研究，具體分析兩者結(jié)合的新問(wèn)題，本文圍繞這個(gè)問(wèn)題具體分析了我國(guó)藝術(shù)管理與文化體制結(jié)合的策略意見(jiàn)。
　　關(guān)鍵詞：藝術(shù)管理；文化體制；結(jié)合；策略分析
　　藝術(shù)管理作為文化產(chǎn)業(yè)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)性學(xué)科，它以服務(wù)社會(huì)為根本，發(fā)展民族文化藝術(shù)為目標(biāo)，豐富中國(guó)傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)藝術(shù)范圍，這需要學(xué)校根據(jù)眼下的文化體制改革進(jìn)行合理的分配和發(fā)展，并合理構(gòu)筑藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)，確定藝術(shù)管理與文化體制的改革銜接點(diǎn)，通過(guò)國(guó)內(nèi)藝術(shù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和改革的參照系統(tǒng)，加強(qiáng)兩者之間相互融合、相互促進(jìn)的關(guān)系，有效推動(dòng)藝術(shù)管理在我國(guó)文化體制改革中不斷深化，不斷發(fā)展的目標(biāo)。
　　一、藝術(shù)管理和文化體制的含義及內(nèi)容
　?。ㄒ唬┧囆g(shù)管理的內(nèi)容
　　藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)是一門(mén)新興的管理專(zhuān)業(yè)，它的前景十分明朗。近年來(lái)，我國(guó)藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)過(guò)程在基礎(chǔ)課程上還強(qiáng)化了對(duì)藝術(shù)營(yíng)銷(xiāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文化法規(guī)等專(zhuān)業(yè)課程的重視，從實(shí)際教學(xué)過(guò)程中可以看出，要學(xué)習(xí)藝術(shù)管理就必須全面了解藝術(shù)的知識(shí)、范圍和含義，清楚了解藝術(shù)所設(shè)計(jì)的行業(yè)，同時(shí)需要具備管理者的基本素質(zhì)，多角度強(qiáng)化自己在藝術(shù)領(lǐng)域的策劃、執(zhí)行工作和市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)中的實(shí)戰(zhàn)能力。
　　藝術(shù)管理中所涉及的藝術(shù)文化是滿(mǎn)足人們?cè)谌粘Ｉ钪兄饔^(guān)與情感需求的、娛樂(lè)性的特殊方式，它彰顯了一個(gè)國(guó)家和民族的靈魂，體現(xiàn)的是社會(huì)整體的格調(diào)，是一種精神文明的象征。要進(jìn)行藝術(shù)的管理活動(dòng)就必須了解國(guó)內(nèi)外的藝術(shù)市場(chǎng)和我國(guó)文化市場(chǎng)的發(fā)展階段，明確藝術(shù)文化的形式和內(nèi)容，全面提升自己在藝術(shù)管理領(lǐng)域的能力。
　?。ǘ┪幕w制的含義
　　文化體制是指在一定經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，文化產(chǎn)品的生產(chǎn)、管理和傳播的的具體運(yùn)行方式，它是文化產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的組織架構(gòu)，是對(duì)文化產(chǎn)品生產(chǎn)、管理、傳播等實(shí)踐活動(dòng)的制度安排。
　　文化制度包括了生產(chǎn)組織、管理制度、管理形式、方法及傳播方式等內(nèi)容。在一定程度上，文化體制體現(xiàn)著從事實(shí)踐活動(dòng)的方式，制約著文化產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，影響著文化創(chuàng)造的現(xiàn)狀和文化產(chǎn)品的價(jià)值取向。
　　二、分析藝術(shù)管理與文化體制結(jié)合的緣由
　　在不斷深化體制改革之際，國(guó)家的整體文化水平體現(xiàn)著整個(gè)國(guó)家的文化和精神，文化體制的改革在一定程度上就是針對(duì)文化建設(shè)而言的，而文化又是對(duì)藝術(shù)的一種總結(jié)方式，是藝術(shù)的顯現(xiàn)形式。在藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)設(shè)中，我們不僅要培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立創(chuàng)新的管理意識(shí)，還需要注重藝術(shù)文化的分類(lèi)和發(fā)展，了解中國(guó)文化體制的sckCoq3arNRiKJqz1I/hSUR1gbo/YQZXHjqvbI4iDfA=發(fā)展方向和具體內(nèi)容，學(xué)會(huì)用理論知識(shí)去解決實(shí)際的問(wèn)題。
　　（一）對(duì)學(xué)習(xí)藝術(shù)管理的學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須要認(rèn)識(shí)到這個(gè)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合學(xué)校的特色，根據(jù)文化體制改革的相關(guān)理論要求和社會(huì)的發(fā)展變化，建立起屬于本院校藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生獨(dú)特的理論體系。并貼近生活去了解藝術(shù)文化、發(fā)展藝術(shù)文化、創(chuàng)新藝術(shù)文化，充分發(fā)揮藝術(shù)管理的作用。
　　（二）對(duì)于學(xué)習(xí)藝術(shù)文化管理學(xué)生的未來(lái)發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，文化體制改革強(qiáng)調(diào)的是新時(shí)代的精神風(fēng)貌，需要這類(lèi)學(xué)生保持高度的藝術(shù)文化情操，擁有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義思想，在精神上高度統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)加強(qiáng)、改進(jìn)社會(huì)文化類(lèi)工作的目標(biāo)，建設(shè)更為和諧的社會(huì)文化環(huán)境。
　?。ㄈ┧囆g(shù)管理是文化事業(yè)領(lǐng)域的一種體現(xiàn)，它的重點(diǎn)工作在于向群眾提供一種公共服務(wù)的模式，在深化文化體制改革的過(guò)程中，需要綜合調(diào)整藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)課程的結(jié)構(gòu)，使之能夠跟上社會(huì)文化體制的變革，滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)文化管理的綜合水平。
　　（四）結(jié)合藝術(shù)管理和文化體制的同時(shí)，要完善文化體制的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化整體的資源配置，結(jié)合藝術(shù)范圍建立科學(xué)合理的、靈活高效的管理方式，合理分配藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)模塊，使藝術(shù)管理的作用能夠取得實(shí)質(zhì)性的作用。
　　三、藝術(shù)管理與文化體制結(jié)合的策略分析
　　藝術(shù)管理作為一項(xiàng)有著重要意義和作用的專(zhuān)業(yè)，結(jié)合眼下文化體制的發(fā)展是一種具有前瞻性的探索方式，在實(shí)際過(guò)程中，兩者的結(jié)合可以采取多種策略方式。
　　（一）提高社會(huì)文化階層對(duì)藝術(shù)管理和文化體制結(jié)合的全面性認(rèn)識(shí)
　　高度重視對(duì)藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)性培養(yǎng)，對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行宣傳和教育，提高他們對(duì)藝術(shù)管理和文化體制結(jié)合發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化他們的認(rèn)同感。在實(shí)際發(fā)展中要豐富人們的精神文化生活，全面提高人們的文化素質(zhì)，激發(fā)全社會(huì)對(duì)藝術(shù)管理和文化體制結(jié)合這個(gè)工作的信任與支持。
　　（二）實(shí)施科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，優(yōu)化兩者之間的關(guān)系
　　實(shí)施科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略是為了適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)發(fā)展方向的需要，在這過(guò)程中要合理安排藝術(shù)管理和文化體制的結(jié)構(gòu)，不斷深入完善人才培養(yǎng)制度和管理方法，提高藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的文化涵養(yǎng)，打造一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)性的管理人才，建立適應(yīng)文化市場(chǎng)配置人力資源的機(jī)制，全面發(fā)展兩者結(jié)合的先進(jìn)作用。
　?。ㄈ﹥?yōu)化建設(shè)文化藝術(shù)的環(huán)境，落實(shí)和諧發(fā)展的措施和保障
　　要使藝術(shù)管理和文化體制完整結(jié)合起來(lái)，首先要優(yōu)化文化藝術(shù)管理的工作環(huán)境，全面保障管理人員的待遇和勞動(dòng)保護(hù)，進(jìn)一步改善人才成長(zhǎng)的環(huán)境，提供優(yōu)良的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。并落實(shí)藝術(shù)管理和文化體制的優(yōu)惠政策和專(zhuān)項(xiàng)保障資金，結(jié)合實(shí)際調(diào)整政策，發(fā)展環(huán)境，有力促進(jìn)藝術(shù)管理和文化體制結(jié)合的保護(hù)措施，使其順利開(kāi)展。
　?。ㄋ模?gòu)建兩者結(jié)合的結(jié)構(gòu)及運(yùn)作方式，提高解決問(wèn)題的能力
　　藝術(shù)管理分為藝術(shù)行政管理、藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理，文化體制包含宏觀(guān)管理體制、行業(yè)管理體制、微觀(guān)管理體制三大類(lèi)體制范圍，他們之間各自的功能不同，因此必須結(jié)合兩者之間的特色，構(gòu)建合理的結(jié)構(gòu)理論框架，使之更加符合實(shí)際情況，完善解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的綜合能力，促進(jìn)兩者更好更快的發(fā)展。
　?。ㄗ髡邌挝唬褐袊?guó)農(nóng)業(yè)大