高職學(xué)生英語面試策略淺談

　　摘 要: 高職學(xué)生要想在英語面試過程中應(yīng)對自如，了解一些常見的問題及技巧很有必要，同時還要注意一些面試過程。
　　關(guān)鍵詞: 高職學(xué)生 英語面試 回答技巧 注意事項(xiàng)
　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，復(fù)合型人才日益成為社會需求的主力軍。在求職應(yīng)聘的過程中，考官要求英語面試已經(jīng)不是奇怪的現(xiàn)象。高職學(xué)生要想在面試過程中脫穎而出，毫無疑問，扎實(shí)的英語基本功和良好的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。因此掌握一定的英語面試規(guī)律和回答技巧顯得尤為重要。
　　一、面試常問的問題及應(yīng)對策略
　　1.“What can you tell me about yourself?”
　　“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非請你大談個人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項(xiàng)運(yùn)動的成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要?！?br/>　　2.96NIXfXQ5zi3/gEEknZgPw==“Why do you want to work for us?”
　　“你為什么想為我們工作？”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究，就能夠給出很好的理由。你要用幾句簡短的話清楚地表明你的理由。如可答：“你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財(cái)富》雜志評選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)?！?br/>　　3.“Why should I hire you?”
　　“為什么我應(yīng)該聘用你？”同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。如答：“根據(jù)我參加過的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷，我能勝任?！?br/>　　4.“What would you like to be doing five years from now?”
　　“從今以后5年內(nèi)你想做些什么？”你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番，問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答：“我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，因此我亦有此打算?！?br/>　　5.“What is your greatest weakness?”
　　“你最大的弱點(diǎn)是什么？”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個問題。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃?？赡艿脑?，你可說出一項(xiàng)可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說：“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的?！?br/>　　6.“What is your greatest strength?”
　　“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)，比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)?！?br/>　　二、五大面試注意事項(xiàng)
　　不管你有什么樣的簡歷和才華，如果在面試上砸了，你也無法得到那個職位。
　　1.不要“笑臉盈盈”（Don’t be a “smiley face”）
　　面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反，做一個有思想、令人愉快的人，在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)練習(xí)。
　　2.不要撒謊（Don’t be a liar）
　　研究表明，員工在職場上經(jīng)常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點(diǎn)的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試，有經(jīng)驗(yàn)的面試者一定會發(fā)現(xiàn)那個謊言，讓你離開。
　　3.不要太難伺候（Don’t be high-maintenance）
　　如果你開始談?wù)摾硐胫械霓k公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機(jī)需要裝進(jìn)口礦泉水等問題，那么不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點(diǎn)過分講究的人。
　　4.不要浪費(fèi)時間（Don’t be a time-waster）
　　每一次面試時，潛在雇員都會有提問的機(jī)會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當(dāng)，同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當(dāng)。問太多不相干的問題，你會被認(rèn)為是一個注定要用無足輕重和費(fèi)時的事情來浪費(fèi)公司資源的人。
　　5.不要出語傷人（Don’t be a switchblade）
　　一般來說，出語傷人者被看做一位背后捅刀子的人，通常會領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點(diǎn)看上去像是地獄，那么面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。
　　三、結(jié)語
　　對于即將畢業(yè)的高職大學(xué)生來說，找工作第一個要攻克的難關(guān)就是面試，尤其是去外企，不僅要說一口流利的英語口語，工作中涉及的一些商務(wù)英語技能也要掌握，最為關(guān)鍵的是面試過程中不僅要聽懂對方問的問題，而且要會巧妙地回答，這樣你才會獲得面試官的青睞，成功獲得應(yīng)聘工作的幾率也比較