紡機(jī)行業(yè)別樣色彩
提到紡機(jī)行業(yè),最直觀的印象會(huì)是傳統(tǒng)重型機(jī)械的生產(chǎn)場面。這個(gè)行業(yè)硬朗的形象深入人心,很難將其和年輕俏麗的女孩子聯(lián)系在一起。但是年輕的李嬌燕一張口,對(duì)于身處的這個(gè)行業(yè)便如數(shù)家珍,于是那些嚴(yán)肅冰冷的機(jī)械配件,便全都立刻像被染上了一抹別樣亮麗的色彩。
航月的主營業(yè)務(wù)是細(xì)紗機(jī)鋼領(lǐng)鋼絲圈的生產(chǎn),從1988年廠創(chuàng)辦,至今已經(jīng)21年。目前鋼領(lǐng)年產(chǎn)量3000萬只,鋼絲圈30萬盒,在全國均位列前三。此外,航月還設(shè)有一個(gè)棉紡基地,基地在紡紗的同時(shí)主要用于新產(chǎn)品的性能測(cè)試。開發(fā)產(chǎn)品會(huì)送到棉紡基地,在實(shí)踐中調(diào)整,得到更高的生產(chǎn)性能。
航月堅(jiān)持在產(chǎn)品的附加值、科技含量、實(shí)用性以及客戶接受程度上不斷進(jìn)行探索和研發(fā)。航月堅(jiān)持自主研發(fā),每年都有固定的研發(fā)項(xiàng)目投入資金,比如今年正在研發(fā)的2萬轉(zhuǎn)高速鋼領(lǐng),就是努力接近國際水平的產(chǎn)品。鋼絲圈是易耗品,在鋼領(lǐng)跑道內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)耗費(fèi)率很高,國外產(chǎn)品的更換周期最高可達(dá)20天,航月目前開發(fā)的新產(chǎn)品,可以達(dá)到15天左右,而國內(nèi)產(chǎn)品一般也就在5天到一周左右。航月的產(chǎn)品定位針對(duì)客戶群,不同客戶不同對(duì)待,滿足各種差異需求。在鋼領(lǐng)鋼絲圈上覆蓋高中低各個(gè)檔次的產(chǎn)品,針對(duì)各種不同生產(chǎn)需求進(jìn)行全面開發(fā)。
“開發(fā)產(chǎn)品不能盲目隨意,想開發(fā)什么就什么?!崩顙裳噙@樣說:“我們每年要去拜訪一些忠實(shí)客戶,派技術(shù)和銷售人員去與客戶的技術(shù)工程師溝通,看客戶需要怎樣的產(chǎn)品。在產(chǎn)品和技術(shù)理念上進(jìn)行溝通,達(dá)到一個(gè)雙贏的目的?!?/p>
李嬌燕認(rèn)為,航月產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)首先在于擁有品牌,品牌的積累不是一天兩天就能夠形成,需要一個(gè)長期的積累,更需要形成一個(gè)品牌文化,客戶才會(huì)有對(duì)品牌的信任。如果問到國內(nèi)棉紡廠家,一般都會(huì)知道航月。在市場上,一個(gè)品牌能否被知道,被關(guān)注,是非常有代表性的。這種認(rèn)知度建立在產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)上,經(jīng)過時(shí)間的累積形成。在產(chǎn)品質(zhì)量上,航月每批產(chǎn)品都要抽檢,控制每批產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,絕對(duì)不把不合格的產(chǎn)品流出市場。不能每批次與每批次質(zhì)量不一,做到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。其次是公司產(chǎn)品品種很多,在材質(zhì)方面努力開發(fā)新產(chǎn)品,滿足客戶的需求,并且在客戶需求的基礎(chǔ)上去超越他們的想法,引領(lǐng)市場的發(fā)展方向。
“國外的技術(shù)雖然先進(jìn),但是我們不能照搬。很多設(shè)備我們必須自主研發(fā)、生產(chǎn)、進(jìn)行改進(jìn),適應(yīng)高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。這方面就要求公司進(jìn)行資金投入,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和科研人員進(jìn)行研發(fā)?!崩顙裳嗾J(rèn)為,目前棉紡行業(yè)很缺乏技術(shù)方面的高端人才,想要引進(jìn)人才的時(shí)候很困難。搞研發(fā)必須投入生產(chǎn)一線,與一線的工人溝通,要知道研發(fā)出來的設(shè)備是否好用,只有通過一線工人的實(shí)踐才能知道設(shè)備的真正實(shí)用性。這之間要有一個(gè)相互改進(jìn)不斷補(bǔ)充不足的過程,才能研發(fā)出一個(gè)相對(duì)好的產(chǎn)品。對(duì)于技術(shù)研發(fā)這個(gè)企業(yè)難點(diǎn),李嬌燕的想法是,只有不斷努力摸索,加大科研投入,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí),符合客戶的需求。
巾幗不讓須眉
“我本來不是學(xué)習(xí)紡織機(jī)械設(shè)備專業(yè)的,但是做一行就必須要懂一行?,F(xiàn)在我每天和這些產(chǎn)品打交道,逐漸就知道應(yīng)該從哪幾個(gè)方面去了解它們?!被貒?,李嬌燕在澳大利亞學(xué)習(xí)的是瑞士酒店管理。
李嬌燕本身的性格不是很外向,她認(rèn)為酒店行業(yè)多的是外向型人才,這對(duì)于個(gè)人的性格將會(huì)是一個(gè)補(bǔ)充和提升。那段時(shí)間李嬌燕學(xué)到了很多東西,理論與實(shí)踐相結(jié)合,在五星級(jí)酒店從第一線的服務(wù)員前臺(tái)開始做起,這次實(shí)踐對(duì)她整個(gè)人生的發(fā)展起了很重要的引導(dǎo)作用。她開始明白,不去做的時(shí)候不會(huì)知道一線員工的感受,要了解什么,必須親自深入一線去體驗(yàn)。同時(shí),大學(xué)教會(huì)她必須進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,不可能一個(gè)人單打獨(dú)斗。要團(tuán)結(jié)每一個(gè)員工去發(fā)展一個(gè)企業(yè),一線的員工和中間管理層的作用都非常重要。身為管理者,就是要把人管理團(tuán)結(jié)起來,產(chǎn)品可以由設(shè)備去做,但是人不行。只有管理好人,才能做出好的產(chǎn)品。
畢業(yè)時(shí),李嬌燕認(rèn)為,中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速其實(shí)比澳大利亞快?!霸诎闹薰ぷ鞯脑?,壓力可能很小,每天比較悠閑。但我覺得年輕人應(yīng)該要有一點(diǎn)壓力,有壓力才有動(dòng)力,所以我決定回國發(fā)展?!?/p>
李嬌燕認(rèn)為,人首先要有責(zé)任感,對(duì)于一個(gè)行業(yè)的興趣則是在工作學(xué)習(xí)中逐漸培養(yǎng)的。如果某樣事情一開始興趣很濃厚,但卻沒有責(zé)任感,到后來可能就會(huì)變成想做就想不想做就不做,最終半途而廢。在剛?cè)胄袝r(shí),她曾經(jīng)認(rèn)為自己公司做的是小配件,不像紡機(jī)行業(yè)做整機(jī)的大企業(yè)。但是通過這幾年的學(xué)習(xí)了解,她開始了解整機(jī)的質(zhì)量也是靠每個(gè)部件的裝配去提高的,所以配件是基本,是最為重要的。
“我現(xiàn)在覺得這個(gè)行業(yè)是專業(yè)化非常高的領(lǐng)域,對(duì)我自身很有提升,做著做著,就逐漸覺得很有意思。因?yàn)橐粋€(gè)公司不可能今天做這樣的產(chǎn)品,明天還做這樣的產(chǎn)品,必須要一直有改進(jìn)。無論是產(chǎn)品形狀、表面處理,還是熱處理方面,都需要持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。這就要進(jìn)行研發(fā),要和工程師溝通,要讓產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展,這些都讓我感覺很有挑戰(zhàn),興趣十足?!崩顙裳嗾f得興致盎然。
在投入一個(gè)行業(yè)中進(jìn)行工作時(shí),李嬌燕會(huì)不斷從成果和收獲中獲得滿足感。比如某一項(xiàng)產(chǎn)品或技術(shù)的研發(fā)成功了,她就會(huì)非常高興,有興趣接著去研發(fā)下面的項(xiàng)目。興趣就這樣在不經(jīng)意間慢慢培養(yǎng)起來,也獲得了很多的成就感?!耙?yàn)槲胰胄袆倓們扇?,不可能一下子就很專業(yè),也需要慢慢積累經(jīng)驗(yàn),跟前輩學(xué)習(xí),在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。”
父親的希望是,將來李嬌燕能夠把公司挑起來?!皦毫隙ㄊ怯械摹!崩顙裳嘈Φ煤苈收?,“但是我不能每天都想著這個(gè)壓力去工作,那樣是工作不好的。需要進(jìn)行自我調(diào)節(jié),每天要清楚地知道自己要做什么,應(yīng)該怎樣去處理一些情況,工作結(jié)束之后又應(yīng)該怎樣去釋放這些壓力,調(diào)節(jié)好自己的心理狀態(tài)。因?yàn)槟悴荒苊刻煲砸环N郁悶的狀態(tài)去面對(duì)工作和員工,要給所有人一種很有希望的狀態(tài)。員工到你的企業(yè)來工作,也是抱著對(duì)生活的希望而來,要讓員工感覺到這個(gè)企業(yè)這個(gè)家庭是溫暖的,是包容的,公司和員工是一起發(fā)展的?!?/p>
在前兩年行業(yè)形勢(shì)大好的時(shí)候,公司每天都要排計(jì)劃,每天都要不停生產(chǎn),但是忙碌中的李嬌燕很開心,她說:“我愿意忙。”
今年整個(gè)行業(yè)都處于低谷期,航月也受到一定影響。但李嬌燕的想法是,首先要保本,保證產(chǎn)品質(zhì)量一定要好,因?yàn)樵谑袌龅凸绕冢蛻舻囊蠓炊鴷?huì)非常高?!拔覀円惨獮榭蛻艨紤],他們要降低成本,產(chǎn)品質(zhì)量就一定要好,使用周期一定要盡量延長?!闭驹诳蛻舻慕嵌瓤紤],李嬌燕認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)在正需要練內(nèi)功,在這樣的時(shí)期,產(chǎn)品的產(chǎn)量和銷量可能不能和高峰時(shí)相比,但是卻正可以趁此機(jī)會(huì)加強(qiáng)內(nèi)功,提升企業(yè)自身的競爭實(shí)力,從而在弱肉強(qiáng)食的競爭當(dāng)中取得一定的位置,不被市場淘汰,這是在目前發(fā)展環(huán)境中一個(gè)基本的指導(dǎo)思想。
“形勢(shì)好的時(shí)候,可能銷量數(shù)字是很可觀,但是銷量好對(duì)于一個(gè)公司來說也存在不利之處。因?yàn)殇N量好的時(shí)候,一個(gè)公司就不可能還有精力和時(shí)間在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)上再投入,不可能再花力量在新產(chǎn)品的開發(fā)上?,F(xiàn)在這個(gè)環(huán)境,對(duì)我們公司,對(duì)整個(gè)行業(yè)來說,都是一個(gè)練內(nèi)功再提升的機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在處于低谷,但是不可能永遠(yuǎn)在低谷,等到經(jīng)濟(jì)再上升的時(shí)候,你的內(nèi)功扎實(shí),糧草充實(shí),企業(yè)去前線打仗的時(shí)候才有保障?!?/p>
對(duì)中國紡織行業(yè)的發(fā)展,李嬌燕認(rèn)為:沒有淘汰的行業(yè),只有淘汰的企業(yè)。李嬌燕不認(rèn)為紡織行業(yè)是所謂的夕陽產(chǎn)業(yè),雖然現(xiàn)在可能遭受一定的挫折,但是大家都在這個(gè)挫折中不斷地鍛煉提升自己。只要人們還需要穿衣,紡紗肯定就需要紡,紡機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn),就一定就需要配件,那生產(chǎn)就要進(jìn)行下去。這個(gè)時(shí)候,航月作為配件企業(yè),就體現(xiàn)出了船小好調(diào)頭的優(yōu)勢(shì)?!芭浼男枨笫遣粫?huì)斷的,只要仍然有這個(gè)生機(jī),我們就會(huì)循著這個(gè)生機(jī)努力生存發(fā)展下去。我的感覺并不太悲觀,形勢(shì)仍然存在很有希望的一面?!睂?duì)于未來的發(fā)展,李嬌燕很有信心。
李嬌燕擔(dān)心的,不是有項(xiàng)目需要研發(fā)、有產(chǎn)品需要開發(fā)的壓力,她最擔(dān)心的是不知道去研發(fā)什么,開發(fā)什么。因?yàn)槟蔷驼f明,企業(yè)已經(jīng)停滯不前了,而停下來的話就只會(huì)被淘汰。她最開心的是,有項(xiàng)目去研發(fā),有技術(shù)去改進(jìn),有產(chǎn)品去開發(fā)?!熬退惝a(chǎn)品出來不受市場歡迎,但是至少我們?nèi)プ隽?。如果你不去做,怎么知道哪些是受市場歡迎的,哪些是不符合發(fā)展需求的?失敗了,我們才可以再改進(jìn)。我不怕失敗,我怕的是停滯不動(dòng)。我也不怕有問題,有問題可以去解決,什么問題都沒有的時(shí)候,可能就要出大問題了。”李嬌燕經(jīng)常去車間詢問,這個(gè)月的各種情況怎么樣,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決,防患于未然。
外表給人印象甜美的李嬌燕,說出來的話卻鏗鏘有力,氣魄十足,視野也非常開闊。她說自己平時(shí)生活里可能也是比較柔和的類型,但是在工作中,有些事情必須要有自己的原則和主張,不能過于遷就。有些事情需要果斷決定的時(shí)候,就必須果敢判斷下決定。
繞指柔成百煉鋼
李嬌燕和父親共用同一間辦公室。辦公室里兩張辦公桌并排擺放,李嬌燕就是這樣同父親肩并肩坐在一起工作的。
但是李嬌燕平時(shí)在辦公室里坐下的時(shí)間其實(shí)并不多,她在廠房車間里的時(shí)間反而比較長。每天李嬌燕都要去每個(gè)車間走一遍看一遍,與員工進(jìn)行溝通,了解部門的情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)?!安豢赡苋チ艘院缶椭肛?zé)不足,那樣會(huì)使員工反感?!崩顙裳嗾f:“我會(huì)像一個(gè)朋友一樣去和他們聊天,去了解每個(gè)部門的發(fā)展動(dòng)態(tài)。進(jìn)行總結(jié)之后再去與管理層進(jìn)行溝通,了解整個(gè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。解決問題時(shí),不能單一個(gè)面去想,要綜合角度和觀點(diǎn)去解決問題和事情?!?/p>
平時(shí)去車間,她也會(huì)保持自己的穿衣風(fēng)格,像一抹亮麗的風(fēng)景,飄過每一個(gè)車間。
如果車間,行管部,持術(shù)部門有新的研發(fā)項(xiàng)目的話,李嬌燕就會(huì)召集大家一起開會(huì),坐在一起討論,拿出大家各自的觀點(diǎn),總結(jié)匯總,尋找出一個(gè)最好的方法去做。
雖然年輕,但李嬌燕顯然對(duì)管理有一套自己獨(dú)到的想法。這是在工作學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的。她認(rèn)為,目前企業(yè)不足的方面是,和國外產(chǎn)品相比還是有一定的差距,在這方面要多花精力,慢慢改善產(chǎn)品,早日與國外產(chǎn)品媲美。航月的管理層都是比較有經(jīng)驗(yàn)的人員,有些二十幾年一直在的老員工,但李嬌燕表示,也希望能夠引入一些新鮮血液,年輕有活力敢于去拼搏創(chuàng)的新力量。
與父親共同工作時(shí),兩代人的分歧是一定會(huì)有的。處理問題的時(shí)候,比如在人事問題上,李嬌燕可能認(rèn)為,如果某個(gè)員工表現(xiàn)不好,該怎樣處理就怎樣處理。但這時(shí)父親就會(huì)想的比較多,會(huì)為員工考慮,在問題解決之后,要讓員工自身從心里明白是自己犯了錯(cuò)誤,下次不應(yīng)該再出現(xiàn)同樣的問題。而不是從一味處罰上解決問題,因?yàn)楫吘箚T工比問題本身更重要。
“父親是穩(wěn)健型經(jīng)營者,年輕人有些事情處理方式比較沖動(dòng),父親做的想的比我有道理,我就會(huì)愿意向他學(xué)習(xí)?!碧岬礁赣H時(shí),李嬌燕的言語間就充滿了敬佩之情,“我父親是一個(gè)很優(yōu)秀很勤懇的企業(yè)家,我從他身上,他的為人處世方式上學(xué)到了很多。每年公司所有的管理制度,都是他一個(gè)人親手編寫出來的,我很佩服我父親?!?/p>
李嬌燕上小學(xué)的時(shí)候,航月已經(jīng)建立起來了。由于從小就是在廠子里長大的,老一輩的員工都是看著李嬌燕長起來的,對(duì)她都很疼愛。在她小時(shí)候的記憶里,企業(yè)剛創(chuàng)辦時(shí),父親非常忙,有時(shí)候一個(gè)月都不在家里,很少在家里吃飯,非常勤奮。對(duì)于父親要求的事事都要做到完美,李嬌燕認(rèn)真地繼承了下來。
“小時(shí)候只知道,父親是個(gè)老板,看起來很風(fēng)光,但其實(shí)并不知道父親這個(gè)行業(yè)是在做什么?,F(xiàn)在真正進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以后才覺得,這可能就是血脈里成長起來的和這個(gè)行業(yè)的牽絆吧?!崩顙裳喔锌溃骸艾F(xiàn)在才知道的是,做老板有做老板的辛苦,有付出才有回報(bào),沒有簡單的得到。企業(yè)負(fù)擔(dān)著260多個(gè)員工的養(yǎng)家糊口,身為一個(gè)企業(yè)的管理者,在員工收入方面、制度改善和福利待遇方面,要為工人考慮得非常多?!?/p>
一般來說,現(xiàn)在社會(huì)上的一些偏見和誤解認(rèn)為,富二代這樣的人群性格都會(huì)比較突出,不容易相處。但是在李嬌燕身上,你完全感受不到她的這種身份特征。李嬌燕認(rèn)為,這可能是因?yàn)樽约菏芨赣H的影響很大,“父親從小對(duì)我的教育是,如果我犯錯(cuò)了,他不是對(duì)我簡單地打罵批評(píng),而是和我一起坐下來談一談,告訴我為什么是錯(cuò)的,應(yīng)該怎樣去做才是對(duì)的是好的,避免以后發(fā)生更嚴(yán)重的問題。這種教育方法對(duì)我的影響很深?!爆F(xiàn)在,在工作中遇到問題時(shí),或者有突發(fā)情況措手不及時(shí),李嬌燕還是會(huì)請(qǐng)教父親,詢問他的意見,應(yīng)該怎么做,聽取他的建議,借鑒他經(jīng)營企業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
身為航月的總經(jīng)理,在職場上,李嬌燕肩負(fù)著一家之主的責(zé)任,而在生活里,她也已經(jīng)有了自己的家庭和自己的孩子?!拔乙惨诠ぷ鹘Y(jié)束之后盡我母親的責(zé)任,帶她去公園里玩。這種時(shí)刻,心情很放松,和小孩子在一起的時(shí)間,很多東西都會(huì)拋到腦后。我會(huì)盡我所能地抽出時(shí)間照顧我的家庭,因?yàn)槲以诟赣H身上學(xué)到的是,生而為人,父母親的責(zé)任和教育也同樣重要?!?/p>
采訪結(jié)束后,當(dāng)李嬌燕在自己那輛質(zhì)樸實(shí)用的休旅越野車上微笑著向記者揮手道別時(shí),那份美麗,真是讓人印象深刻。