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    吳東慧 培養(yǎng)“品質(zhì)型教師”

    2012-12-29 00:00:00余維峰
    中華兒女 2012年21期


      為了培養(yǎng)“品質(zhì)型教師”,方莊三幼的吳東慧園長(zhǎng)要求園里的每一名幼兒教師要“先做人,后從教”
      北京的秋,天很藍(lán)很美,氣候也特別地舒適和宜人。選一個(gè)秋高氣爽的好日子,跟方莊三幼的吳東慧園長(zhǎng)再次見(jiàn)面了。一杯清茶,三兩句問(wèn)候,老朋友之間的話題就逐漸變得輕松起來(lái)。
      她言語(yǔ)活躍簡(jiǎn)潔而又不失人文厚度,從當(dāng)下如火如荼的文化改革的大環(huán)境,到幼兒教育教學(xué)工作中每一個(gè)小細(xì)節(jié),吳園長(zhǎng)都侃侃而談,展示著一名從事幼兒教育多年的工作者厚積薄發(fā)的透徹認(rèn)知和深沉感悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)了上半年的“兩會(huì)”精神之后,在黨的十八大即將召開之際,好好整理一番吳東慧園長(zhǎng)在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的和諧辦園思想,是對(duì)黨和國(guó)家的幼兒教育事業(yè)交上的一份完美的答卷。
      品質(zhì)型教師
      在構(gòu)建和諧教師隊(duì)伍的問(wèn)題上,吳東慧園長(zhǎng)提出了一個(gè)“品質(zhì)型教師”的理念。在她看來(lái),品質(zhì)是比“素質(zhì)”要更高一層的東西,內(nèi)涵更豐富,代表著未來(lái)教師素養(yǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。素質(zhì)更多是指教師技能等能力層面的因素,品質(zhì)則上升到了精神文化層面,除了包含以技能為核心的能力素質(zhì)之外,更包含了品德、品行、品位等精神文化內(nèi)涵。
      一個(gè)孩子,在幼兒時(shí)期,深受教師人格魅力的影響,這種影響是深入靈魂并影響其一生發(fā)展的。作為一名幼兒教師,應(yīng)該追求高品質(zhì)的生活,還應(yīng)該追求高品質(zhì)的事業(yè),這樣才能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的人格魅力和人文精神,而這些則是幼兒教育中最為重要的精神影響,耳濡目染,影響深遠(yuǎn)。只有成為一名“品質(zhì)型教師”,才能夠用自身的人格和精神感染力引導(dǎo)幼兒追求高尚、積極、陽(yáng)光的生活理念!
      為了培養(yǎng)“品質(zhì)型教師”,吳園長(zhǎng)注重幫助教師樹立正確的人生觀,將其融入師德建設(shè)當(dāng)中,要求園里的每一名幼兒教師要“先做人,后從教”。她以身作則,告訴每一名幼兒教育工作者,要熱愛(ài)生活——活出生命的意義;要淡泊名利——不是一無(wú)所求,但從不糾纏不休;要追求發(fā)展——實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的人生哲理,這是一種崇高的人生價(jià)值觀。
      在這種價(jià)值觀的指導(dǎo)下,讓愛(ài)成為幼兒教育的情感主線,愛(ài)才是幼兒教育的情感核心,要做到眼中有愛(ài)、口中有愛(ài)、心中有愛(ài)。在日常的教育教學(xué)工作中,吳園長(zhǎng)經(jīng)常勉勵(lì)大家:“面對(duì)工作多一點(diǎn)理性思考;面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多一點(diǎn)步調(diào)一致;面對(duì)同事多一點(diǎn)真誠(chéng)合作;面對(duì)幼兒多一點(diǎn)真誠(chéng)信任;面對(duì)時(shí)代多一點(diǎn)應(yīng)變;面對(duì)自己多一點(diǎn)目標(biāo)和技能的生活準(zhǔn)則?!?br/>  做好教師隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)工作
      教師品質(zhì)的高低決定著幼兒園的教育質(zhì)量,為了保證幼兒園有一個(gè)持續(xù)而又穩(wěn)定的未來(lái)發(fā)展前景,就必須做好青年教師的培養(yǎng)工作,這才是一個(gè)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的幼兒教育管理者應(yīng)該認(rèn)真考慮的問(wèn)題。吳園長(zhǎng)非常重視青年教師的培養(yǎng),只有保證源源不斷的“品質(zhì)型教師”被培養(yǎng)出來(lái),才能夠讓幼兒園獲得一個(gè)動(dòng)態(tài)和持續(xù)的良好發(fā)展前景。
      青年教師的品質(zhì)決定著幼兒園未來(lái)的品質(zhì),作為園長(zhǎng),吳東慧根據(jù)青年教師的成長(zhǎng)特點(diǎn)將青年教師的培養(yǎng)工作分階段進(jìn)行,每一階段都有對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)了一種有梯度的遞進(jìn)培養(yǎng),保證了幼兒園教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì),這就是“動(dòng)態(tài)品質(zhì)培養(yǎng)”理念。
      在具體的操作上,吳園長(zhǎng)把三年以內(nèi)的教師定為初步成熟型教師,這些教師已經(jīng)具有初步的工作經(jīng)驗(yàn),幼兒園采取支持式的管理方式,幫助他們盡快勝任幼兒園具體工作,滿足他們?nèi)谌牍ぷ骱蛣偃喂ぷ鞯淖非?;五年左右的教師定為比較成熟型教師,這些教師在工作中已經(jīng)有一定獨(dú)特思想,更渴望別人的尊重與理解,幼兒園對(duì)他們采取參與式的管理方式,將其提升為班長(zhǎng),參與幼兒園的一些教學(xué)管理工作,讓他們獨(dú)立成長(zhǎng),逐步承擔(dān)起責(zé)任,給予他們施展才干的空間,并讓其承擔(dān)一定的公益工作,滿足他們對(duì)于發(fā)展空間的追求;十年以上的教師則為成熟型教師,他們基本上能獨(dú)立承擔(dān)幼兒園工作,有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在園中有一定的引導(dǎo)帶頭作用,因此可以采取授權(quán)式的管理方式,讓他們獨(dú)立承擔(dān)一些教科研課題,定期觀摩他們的研究課,并安排獨(dú)立完成一些任務(wù),滿足他們對(duì)成就感的追求。
      年輕的教師都有著獨(dú)特的個(gè)性和特長(zhǎng),吳園長(zhǎng)則根據(jù)這些年輕教師的興趣特點(diǎn)發(fā)展興趣小組,培養(yǎng)他們的完善人格,促成其個(gè)性的持續(xù)發(fā)展。在方莊三幼,園里組織了文藝演出組、宣傳板報(bào)組、教研互助組、家政保健組……
      教師必須具備教科研能力
      這是一個(gè)迅速發(fā)展的社會(huì),文化改革已經(jīng)成為時(shí)代呼聲,教育改革是保障教育科學(xué)進(jìn)步發(fā)展的基本要求。為了更好的適應(yīng)教育改革需求,提升幼兒教育質(zhì)量,幼兒教育工作者必須具備高水平的教科研能力,這樣才能承擔(dān)起時(shí)代賦予的重任,才能夠引導(dǎo)幼兒園在科學(xué)發(fā)展的道路上順利前行,創(chuàng)建高品質(zhì)幼兒園。作為新時(shí)代的幼兒教師,應(yīng)該把教育當(dāng)做事業(yè),用一種科學(xué)而專業(yè)的態(tài)度去研究它,而不僅僅只是一門職業(yè)。
      在方莊三幼,吳園長(zhǎng)帶領(lǐng)全園的教職人員探索出了一條有條不紊的科學(xué)實(shí)踐之路,幫助教師解決工作中的實(shí)際問(wèn)題、更新教師的教育觀念、提高教師組織教學(xué)的能力、深化教師的科研意識(shí)。在具體的實(shí)施過(guò)程中,幼兒園根據(jù)保教人員的崗位和職責(zé)的不同,對(duì)其進(jìn)行不同形式的、有針對(duì)性的各種培訓(xùn),幫助他們了解幼教發(fā)展的最新動(dòng)向和趨勢(shì)。
      針對(duì)不同層次的教師群體,園里采取不同的教科研方式來(lái)幫助其成長(zhǎng),以日常教研促青年教師成長(zhǎng);以園本教研促群體教師成長(zhǎng);以專題教研促骨干教師成長(zhǎng)。通過(guò)上述模式,基本上保障了每一名教師都能夠很好的得到教科研方面的培訓(xùn)。
      根據(jù)時(shí)代特點(diǎn),在吳園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了網(wǎng)絡(luò)式的教研模式,形成了以年級(jí)教研組為面,專題教研組為點(diǎn)的教研網(wǎng)絡(luò)。園里開展以問(wèn)題為中心的園本教研活動(dòng),通過(guò)自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的多種形式來(lái)促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。在教科研實(shí)踐中,以教師為主體,以學(xué)校為主陣地,通過(guò)有計(jì)劃系統(tǒng)的研究活動(dòng),解決教師工作中遇到的問(wèn)題,從而促進(jìn)教師成長(zhǎng),推動(dòng)幼兒園的科學(xué)發(fā)展。為了幫助教師之間互相溝通和學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享,幼兒園會(huì)組織教師的教育筆記、教案分析、電子資料、照片留存等資料的系統(tǒng)展示,讓老師們通過(guò)對(duì)自己和他人的研究成果、學(xué)習(xí)結(jié)果的廣泛研究和交流,達(dá)到共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步和共同提高的目標(biāo)。
      孩子是國(guó)家和民族的未來(lái),幼兒教育承載著太多的社會(huì)希望和期盼。吳園長(zhǎng)重視教師品質(zhì)的培養(yǎng),注重教師隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè),積極開展園本教研,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,讓方莊三幼的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,取得豐碩的教育成果,構(gòu)建了和諧的園所文化,這是幼兒教育事業(yè)的驕傲,也值得自豪。在吳園長(zhǎng)這樣的幼教工作者的身上,承載著中國(guó)幼兒園教育的希望,這是時(shí)代賦予他們的使命,這是歷史交給他們的責(zé)任,這是社會(huì)對(duì)他們最高的要求和獎(jiǎng)

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