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    建筑工程管理創(chuàng)新模式研究

    2012-12-29 00:00:00張?jiān)滦?/span>丁忠良吳偉民
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2012年3期


       摘要:近年來(lái),建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,采用創(chuàng)新的工程管理模式對(duì)建筑企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系重大。文章討論了我國(guó)建筑工程管理的現(xiàn)狀和不足,分析了工程管理模式創(chuàng)新的意義,并提出了創(chuàng)新的途徑。
       關(guān)鍵詞:建筑工程;管理模式;創(chuàng)新
       一、我國(guó)建筑工程管理的現(xiàn)狀和不足
       (一)現(xiàn)有建筑工程管理模式
       我國(guó)現(xiàn)有的建筑工程管理模式主要有業(yè)主自身管理模式、業(yè)主委托承包商管理模式(EPC模式)和業(yè)主聘請(qǐng)管理承包商模式(PMC模式)三種類(lèi)型。
       業(yè)主委托承包商管理模式(EPC模式)是企業(yè)拿到工程后轉(zhuǎn)包給承包商,業(yè)主從中收取一定比例的費(fèi)用,由承包商對(duì)工程項(xiàng)目行使全部的管理權(quán)。這種承包方式對(duì)業(yè)主來(lái)說(shuō)潛藏一定風(fēng)險(xiǎn)。
       業(yè)主聘請(qǐng)管理承包商模式(PMC模式)是目前國(guó)際上流行的管理模式,由業(yè)主聘請(qǐng)有相應(yīng)資質(zhì)的管理承包商作為業(yè)主代表,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理。PMC模式順利實(shí)施的關(guān)鍵是確保各方能按照合同履約。
       (二)我國(guó)建筑管理模式的不足
       合理的建筑工程管理在保證工程質(zhì)量的同時(shí),還能降低工程成本,增加建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,但目前我國(guó)的建筑工程管理方面還存在很多不足,主要表現(xiàn)為:建筑工程管理還沒(méi)有形成完整的體系,缺乏專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍,工程管理手段和技術(shù)還很落后,且工程層層分包現(xiàn)象混亂;建筑項(xiàng)目管理人員素質(zhì)偏低,管理意識(shí)很淡薄,工程管理更多是通過(guò)行政手段來(lái)達(dá)到目的,使得工程管理的優(yōu)勢(shì)難以得到充分發(fā)揮;建筑工程項(xiàng)目管理方面的法律法規(guī)還很不完善,也沒(méi)有和國(guó)際項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)接軌,對(duì)一些違規(guī)現(xiàn)象的制裁力度不夠,在項(xiàng)目管理中經(jīng)常出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)和貪污受賄的情況。
       二、建筑工程管理模式創(chuàng)新的意義
       (一)建筑工程管理模式的創(chuàng)新是國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的需要
       現(xiàn)階段我國(guó)建筑工程管理中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題,項(xiàng)目管理不規(guī)范,缺乏相關(guān)的法律法規(guī),建筑企業(yè)在工程投標(biāo)中過(guò)度競(jìng)爭(zhēng),相互壓價(jià)、低價(jià)中標(biāo),設(shè)計(jì)和監(jiān)理地位被動(dòng),難以履行職責(zé),各種職能錯(cuò)位現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
       (二)建筑工程管理模式的創(chuàng)新是企業(yè)自身發(fā)展的需要
       建筑企業(yè)的生存和發(fā)展主要依賴(lài)市場(chǎng)。隨著建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵在于樹(shù)立良好的社會(huì)信譽(yù)。工程項(xiàng)目管理作為一個(gè)系統(tǒng)工程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)失效,都會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)帶來(lái)不利影響。
       (三)建筑工程管理模式的創(chuàng)新是順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要
       科學(xué)發(fā)展觀(guān)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一般規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化,適用于我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展。建筑工程項(xiàng)目由于投資大、周期長(zhǎng)、對(duì)環(huán)境影響大,其管理和實(shí)施需要科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導(dǎo)。抓好項(xiàng)目管理,研究和探索適合我國(guó)建筑行業(yè)現(xiàn)狀的創(chuàng)新管理模式是建筑企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本任務(wù)。
       三、建筑工程管理模式創(chuàng)新的策略
       (一)樹(shù)立創(chuàng)新管理觀(guān)念
       為了建筑企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建筑工程管理者必須改變?cè)瓉?lái)的思維方式,深刻認(rèn)識(shí)工程管理創(chuàng)新的重要性、緊迫性、長(zhǎng)期性和艱巨性,切實(shí)提高創(chuàng)新管理意識(shí),在管理上加大投入,培養(yǎng)和引進(jìn)高學(xué)歷的管理人才,并采取措施確保創(chuàng)新工作的每一步都能落到實(shí)處,把工程管理模式創(chuàng)新提高到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展高度。在建立創(chuàng)新管理方案后要根據(jù)實(shí)施的具體效果采取相應(yīng)措施,不斷完善創(chuàng)新模式,使創(chuàng)新模式能夠滿(mǎn)足工程管理的內(nèi)在要求和順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。
       (二)加快體制改革,提高約束與激勵(lì)力度
       為了保證建筑工程建設(shè)中創(chuàng)新管理模式的良好運(yùn)作和健康發(fā)展,必須建立有效的約束、獎(jiǎng)勵(lì)與調(diào)控機(jī)制。一方面,大力推行項(xiàng)目責(zé)任制,將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化,法人作為項(xiàng)目的主體投資方,應(yīng)制定嚴(yán)格的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,提高產(chǎn)權(quán)的明確性,建立新型產(chǎn)權(quán)關(guān)系;另一方面,實(shí)施項(xiàng)目考核制度,根據(jù)施工項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的承包合同書(shū), 做好建筑工程管理的年度與竣工考核工作,制定詳細(xì)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制,采取激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)職工積極性,鼓勵(lì)各類(lèi)人才脫穎而出,為人才創(chuàng)造適應(yīng)的環(huán)境,如果出現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)虧損、質(zhì)量安全不合格、經(jīng)營(yíng)越權(quán)等問(wèn)題,應(yīng)給予相關(guān)責(zé)任人行政、經(jīng)濟(jì)和法律上的處罰。
       (三)促進(jìn)管理技術(shù)創(chuàng)新,提升管理效率
       管理技術(shù)的創(chuàng)新是指建筑工程管理部門(mén)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)、技術(shù)和設(shè)備,采用新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。建筑工程管理只有在強(qiáng)有力的技術(shù)支持下才能得以有效實(shí)施,才能提高工程質(zhì)量、加快工程進(jìn)度、降低工程造價(jià),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新還為體制改革提供了支持和保障。為此,應(yīng)加快建筑工程管理軟件的發(fā)展,提高工程管理人員整體素質(zhì),從而大力推廣計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用,提高建筑企業(yè)工程管理水平。
       四、結(jié)束語(yǔ)
       隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,對(duì)建筑工程的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),建筑工程各個(gè)部門(mén)的管理人員必須努力學(xué)習(xí),根據(jù)工程的實(shí)際情況, 選擇合適的管理模式,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),不斷提高管理水平、創(chuàng)新管理模式,并積極運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù),吸取他人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),才能做好管理工作,促進(jìn)建筑企業(yè)的不斷發(fā)展。
       參考文獻(xiàn):
       1.李紅鹔.新時(shí)期我國(guó)建筑工程管理的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新發(fā)展[J].中國(guó)新技術(shù)

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