權(quán)威發(fā)布

　　我國出臺首部促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃-
　　近日，人力資源和社會保障部、國家發(fā)改委等部委聯(lián)合制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011 201 5年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)，經(jīng)國務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)各地、各部門貫徹執(zhí)行，這是我國首部由國務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃。根據(jù)該《規(guī)劃》，“十二五”時(shí)期我國將健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和企業(yè)工資分配制度，深入推進(jìn)工資收入分配制度改革。
　　《規(guī)劃》的一個(gè)突出亮點(diǎn)就是提出了工資收入分配制度改革，并給出了一系列具體目標(biāo)，包括：“十二五”期間，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40％以上，到“十二五”末，企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到90％，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80％等目標(biāo)。(經(jīng)濟(jì)參考報(bào))
　　公務(wù)員不得在成長地任市級正職
　　中組部、人力資源和社會保障部近日印發(fā)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》，規(guī)定公務(wù)員要進(jìn)行任職回避、地域回避和公務(wù)回避。除血親關(guān)系和相關(guān)公務(wù)活動的回避外，還明確了公務(wù)員一般不得在成長地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
　　《規(guī)定》特別強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員必須服從回避決定。無正當(dāng)理由拒不服從的，應(yīng)當(dāng)予以免職。并明確公務(wù)員應(yīng)當(dāng)主動報(bào)告應(yīng)回避的情形。有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，批評教育；影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)進(jìn)行處分。(新京報(bào))
　　中央鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到
　　2012年中央一號文件國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》提出，要加大高等學(xué)校對農(nóng)村特別是貧困地區(qū)的定向招生力度。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高等學(xué)校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。對符合條件的，實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。同時(shí)指出，要加強(qiáng)教育科技培訓(xùn)J，全面造就新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍。
　　(中國新聞網(wǎng))社?；鹑胧袝簾o時(shí)間表
　　人保部副部長胡曉義近日表示，社會保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營保值增值的方式路徑需要全面研究。他強(qiáng)調(diào)，社會保險(xiǎn)基金投資保值將是一個(gè)組合型的投資方式，而不是單一渠道的投資。
　　胡曉義稱，社會保險(xiǎn)基金如何實(shí)現(xiàn)投資運(yùn)營保值增值，這件事具體的方式、路徑的選擇，肯定是一個(gè)很復(fù)雜、需全面研究的過程。他強(qiáng)調(diào)，社?；鹜顿Y保值的政策選擇將來一定會是綜合性的、組合式的，而不會是一種單渠道的狹窄的投資保值方式。金何時(shí)入市，胡曉義并沒的時(shí)間點(diǎn)。
　　就業(yè)及義務(wù)教育政策禁與戶口掛鉤
　　國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革的通知》，要求今后出臺有關(guān)就業(yè)、義務(wù)教育、技能培訓(xùn)等政策措施，不得與戶口性質(zhì)掛鉤。
　　《通知》強(qiáng)調(diào)，要著力解決農(nóng)民工實(shí)際問題。對農(nóng)村人口己落戶城鎮(zhèn)的，要保證其享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等的權(quán)益；對暫不具備落戶條件的農(nóng)民工，要有針對性地完善相關(guān)制度，下大力氣解決他們當(dāng)前在勞動報(bào)酬、子女上學(xué)、技能±副等柵的突出問題。(中國西腑網(wǎng))山西：公務(wù)員考錄弊案5人被公訴
　　去年引起關(guān)注的山西長治公務(wù)員招考弊案又有新進(jìn)展。近日，包括長治市人社局原副局長、遞補(bǔ)宋江明參加體檢的考生賈美玉的父親等首批5名責(zé)任人被提起公訴。而上述起訴書還原了宋江明在去年參加公務(wù)員考錄體檢過程中遭遇“被貧血”的基本事實(shí)。(中青在線)北京：農(nóng)民工將納入社保
　　201 2年北京市將積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系建設(shè)，力爭將穩(wěn)定就業(yè)的150萬農(nóng)民工納入社會保險(xiǎn)覆蓋范圍，加快實(shí)現(xiàn)“人群全覆蓋”。
　　今年北京市還將大力推進(jìn)醫(yī)療保障體系建設(shè)，重點(diǎn)抓好醫(yī)?！安④墶p負(fù)、控費(fèi)”工作，繼續(xù)推進(jìn)公費(fèi)醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工醫(yī)保制度與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保制度并軌。與北京市行政區(qū)域內(nèi)用人單位建立勞動關(guān)系的本市及外地農(nóng)民工，都將按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)參保繳費(fèi)，享受本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(人民網(wǎng))廣東：新舉措扶持中小微企
　　近日，廣東省政府出臺《201 2年扶持中小微企業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，幫助中小微企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前面臨的突出困難，推動中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
　　具體措施包括，中小微企獲大幅降低稅費(fèi)，對年應(yīng)納稅所得額不超過6萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50％計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20％的稅率繳納企業(yè)所得稅。對中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，納稅年度內(nèi)不超過5007T部分，免征企業(yè)所得稅；超過5007％部分，減半征收企業(yè)所得稅等。
　　(廣州日報(bào))香港：為納稅人退稅
　　香港特區(qū)政府財(cái)政司司長曾俊華近日表示，特區(qū)政府將會寬減201 1-2012年度75％的薪俸稅及個(gè)人入息課稅，上限為12000港元，預(yù)計(jì)香港150萬名納稅人將會受惠。
　　曾俊華同時(shí)宣布了其他6項(xiàng)協(xié)助市民紓緩經(jīng)濟(jì)下行壓力的措施，包括寬免201 2—2013m度全年的差餉：向每個(gè)電力住宅用戶戶口提供1800港元的電費(fèi)補(bǔ)貼；向領(lǐng)取綜合社會保障援助、高齡津貼及傷殘津貼人士發(fā)放額外津貼：為公屋租戶代繳兩個(gè)月租金；增加1億港元撥款延續(xù)并改善短期食物援助服務(wù)以及容許所有在2011完成課程的學(xué)生貸款人一年后開始償還學(xué)生貸款等。(東方早報(bào))
　　數(shù)字圈點(diǎn)
　　10％
　　教育部等相關(guān)部委近聯(lián)合印發(fā)了《治理義務(wù)教育階段擇校亂收費(fèi)的八條措施》，提出非正常跨區(qū)域招生比例要在三年內(nèi)降到10％，優(yōu)質(zhì)普通高中的招生名額要按不低于30％的比例，合理分配到區(qū)域內(nèi)各初中。(京華時(shí)報(bào))
　　40％
　　預(yù)計(jì)到2020年，我國的中產(chǎn)階級將占人口的40％。2010年，中國城市化率為47％，預(yù)計(jì)到2020年將達(dá)到55％。這期間，將有1.5億中國農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻瘛?br/>　　125倍
　　據(jù)估計(jì)，全球共有7.5億人擁有汽車，占全球人口總數(shù)的12％；未來10-20年，世界上停車場的數(shù)量將容納11億輛，汽車首尾相連將是地球赤道周長的125倍。
　　360元
　　到2015年，我國城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提高到每人每年360元以上。各級政府也將放寬社會資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，鼓勵(lì)社會力量以及境外投資者舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)具有資質(zhì)的人員依法開辦私人診所。
　　(京華時(shí)報(bào))
　　1157
　　數(shù)據(jù)顯示，去年中國并購市場共完成1157起并購交易，同比增長86％，披露價(jià)格的985起并購交易總金額達(dá)到669.18億美元，同比增長92.3％。并購活躍度和并購金額均創(chuàng)六年來歷史新高。
　　2000
　　在全國大部分高校還未正式啟動今年招生工作時(shí)，港?！矮C頭”已邁開腳步，香港大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港理工大學(xué)等12所港校正式發(fā)布招生辦法，今年各港校啟動申請入學(xué)程序比往年提前了一個(gè)月。按照各校發(fā)布的招生計(jì)劃，初步預(yù)計(jì)今年香港高校在內(nèi)地招生人數(shù)約為2000人。(新浪教育)
　　25萬
　　美國國際教育研究所的年度報(bào)告顯示，2011年美國留學(xué)人數(shù)達(dá)到25萬人，并且將以20％-30％的速度穩(wěn)步遞增，預(yù)計(jì)2012年底將沖破35萬人大關(guān)。
　　其中，中國留美的學(xué)生總數(shù)達(dá)到了157558人，約占美國海外留學(xué)生總數(shù)的22％。(中青在線)
　　500萬
　　據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，將在今年重點(diǎn)培訓(xùn)500：5-職業(yè)農(nóng)民，逐漸解決“將來誰種地”這一問題。同時(shí)還將對20]5-基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓(xùn)，開展實(shí)用技術(shù)普及性培訓(xùn)1億人次，提高農(nóng)民的科學(xué)種養(yǎng)水平。
　　(中國新聞網(wǎng))
　　2500萬
　　根據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)，2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達(dá)2500萬人，比“十一五”時(shí)期的年均數(shù)多100萬人，680萬的高校畢業(yè)生人數(shù)是本世紀(jì)初的6倍多，就業(yè)壓力明顯。
　　17億
　　根據(jù)蓋洛普的調(diào)查數(shù)據(jù)，全球約有7億成年人(全球人口的16萬)共有一個(gè)愿望——永久移民別國，其中2.1億人向往歐洲國家，1.65億人選擇美國，4500萬人選擇加拿大，1000萬人選擇新加坡。
　　72億
　　春節(jié)期間，中國人在境外消費(fèi)累計(jì)達(dá)72億美元，比預(yù)計(jì)數(shù)額增長了15％，創(chuàng)歷史最高點(diǎn)。其中，有46％花在了歐洲，19％花在了北美，35％花在了港澳臺。其消費(fèi)主目標(biāo)是名表、皮具、時(shí)裝、化妝品香水。(京華時(shí)報(bào))
　　150億
　　中央財(cái)政將安排150億元設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金，主要支持初創(chuàng)小型微型企業(yè)。政府采購安排一定比例專門面向小型微型企業(yè)。(新華社)
　　捕風(fēng)捉影
　　職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)勞動者隱私
　　近日，《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(修訂征求意見稿)》公布，并向社會公開征求意見。
　　修訂征求意見稿規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷證明書。診斷證明書內(nèi)容包括：勞動者、用人單位基本信息：診斷結(jié)論：是否患有職業(yè)病?；加新殬I(yè)病的，應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見以及診斷時(shí)間。同時(shí)，職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動者、用人單位各一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存。此次修訂征求意見稿強(qiáng)調(diào)對勞動者的權(quán)利保護(hù)。在新增條款中明確規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)勞動者，保護(hù)勞動者的隱私。
　　(中國新聞網(wǎng))
　　農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)“短工化”
　　清華大學(xué)社會學(xué)系與工眾網(wǎng)研究中心聯(lián)合發(fā)布《農(nóng)民工就業(yè)趨勢報(bào)告》。報(bào)告顯示，農(nóng)民工就業(yè)“短工化”趨勢日益明顯，農(nóng)民工每份工作的平均持續(xù)時(shí)間還不到2年。
　　數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工初次就業(yè)時(shí)間越靠后，每份工作的平均持續(xù)時(shí)間就越短，2000年初次就業(yè)的農(nóng)民工平均每份工作持續(xù)3.8年，而2008年就業(yè)的農(nóng)民工每份工作只持續(xù)1.4年。農(nóng)民工離開原工作的最主要原因是在用工單位提升有限，對公司條件不滿意，64.28％的男性，農(nóng)民工和56.54％的女性農(nóng)民工出于這一原因而離職。(新浪新聞)
　　“求職難”和“招聘難”并存
　　一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告顯示：2012年中國職場“求職難”和“招聘難”會同時(shí)并存，而其中波及最深的是中小企業(yè)。面對今年的就業(yè)壓力，23％的調(diào)查參與者希望應(yīng)聘到更大的企業(yè)工作；27％的調(diào)查參與者則更青睞盈利狀況好的企業(yè)；33％表示愿意到發(fā)展更快、機(jī)會更多的行業(yè)或城市求職；只有17％的職場人士選擇按兵不動，確保已有工作機(jī)會不失。
　　報(bào)告指出，勞動力“供大于求”依然是中國就業(yè)問題的基本矛盾，2012年，這一矛盾將繼續(xù)存在，給求職者帶來挑戰(zhàn)。同時(shí)，中小企業(yè)知名度不高、雇主品牌建設(shè)薄弱、所能提供的工資福利并不十分誘人，同時(shí)也較缺乏專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)來幫助其更專業(yè)高效地開展招聘工作，因此在人才競爭中往往處于不利局面。
　　(中國新聞網(wǎng))
　　富士康宣布大幅加薪
　　富士康近日發(fā)表聲明，將富士康中國境內(nèi)工人的薪酬提高16％-25％。富士康表示，對于一個(gè)初級水平的富士康流水線工人，如果能順利通過技術(shù)測試，此次加薪后，其工資水平將從原來的每月1800元提高到2200元。這是富士康2010年以來第三次為境內(nèi)工人加薪，三年前，富士康初級工的月基本工資為900元。
　　聲明中還稱，作為中國一家頂級制造公司，富士康所有中國工廠向初級工人提供的基本工資，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY水平。未來公司將向員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，并將不斷改善工藝水平、提高效率，不斷增加薪金水平，為中國的制造業(yè)界樹立一個(gè)好的榜樣。(新華網(wǎng))
　　2011年，中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤54544億元，比上年增長25.4％。12月當(dāng)月實(shí)現(xiàn)利潤7907億元，同比增長31.5％，其中，國有及國有控股企業(yè)當(dāng)月實(shí)現(xiàn)利潤1446億元，同比增長31.4％。
　　在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，國有及國有控股企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤14989億元，比上年增長15％；集體企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤882億元，比上年增長34％：股份制企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤31651億元，比上年增長31.2％：外商及港澳臺商投資企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤14038億元，比上年增長10.6％：私營企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤16620億元，比上年增長46％。(中國新聞網(wǎng))
　　諾基亞宣布裁員4000人
　　近日，諾基亞宣布計(jì)劃在全球三個(gè)工廠裁員4000人，大約占員工總數(shù)的8％。這是諾基亞迄今最大規(guī)模的一次裁員行動。中國市場并不在裁員之列。這是諾基亞從去年9月開始繼續(xù)對智能手機(jī)生產(chǎn)運(yùn)營進(jìn)行評估的一部分，并計(jì)劃借此進(jìn)一步提升諾基亞在全球手機(jī)市場的競爭力。此次裁員將分階段進(jìn)行，最終于2012年底前完成，公司將向被裁員工提供各種形式的幫助，如經(jīng)濟(jì)上的支持，以及幫助他們盡快在當(dāng)?shù)刂匦戮蜆I(yè)。
　　包括諾基亞西門子在內(nèi)，諾基亞總共有13萬員工，諾基亞員工到2010年底大約6.6萬人。諾基亞曾在去年4月宣布未來計(jì)劃裁員7000人，此次的4000人裁員正是裁員計(jì)劃之一。與此同時(shí)，諾基亞西門子也在去年11月宣布大規(guī)模裁員1.7萬人。(第一財(cái)經(jīng)日報(bào))
　　繼2月16日宣布裁減500個(gè)工作崗位后，澳洲航空公司(QANTAS)再次表示，有近2000個(gè)工作崗位正在就保留還是裁減進(jìn)行評估，其中有500屬于凱恩斯和悉尼的餐飲服務(wù)部門，1450個(gè)屬于大修維護(hù)部門。
　　澳航宣布將合并后勤部門，并且花兩個(gè)月的時(shí)間評估位于布里斯班、墨爾本和亞法隆的大修維護(hù)基地。聯(lián)邦就業(yè)部長表示，政府將同澳航合作，確保裁員維持在最低水平。此外，澳航還表示，將在201 2年和201 3年兩個(gè)財(cái)政年度削減7億澳元資本性支出。同時(shí)，奧克蘭和洛杉磯之間、新加坡和孟買之間的航班也將取消。(新華網(wǎng))
　　瑞典：首相希望民眾延遲退休
　　北歐國家瑞典面臨人口老齡化和勞動力不足的問題，首相賴因費(fèi)爾特呼吁瑞典人民考慮工作到75歲，并且準(zhǔn)備在50歲后轉(zhuǎn)換職業(yè)。
　　賴瑞典目前實(shí)行靈活退休年齡制，公民可在61歲時(shí)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們可以選擇繼續(xù)工作直到67歲。瑞典的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在2010年，那些年齡超過65歲的瑞典人之中，有7.8％還在繼續(xù)工作。
　　(《聯(lián)合早報(bào)》)
　　希臘：“痛”過新緊縮方案
　　經(jīng)過十幾個(gè)小時(shí)的辯論，希臘議會以三分之二的多數(shù)通過了新一輪財(cái)政緊縮方案。這是希臘獲得“三駕馬車”，即歐盟、歐洲央行和國際貨幣基金組織提出的第二輪救助資金1300億歐元的先決條件。希臘暫時(shí)躲過“一劫”，再次避免了違約。但是對現(xiàn)實(shí)不滿的人們在雅典街頭燃起的烈火預(yù)示著，新緊縮案面臨著巨大的執(zhí)行壓力。
　　按照新的緊縮方案，希臘政府將在201 2年減少32億歐元的政府開支，約占國內(nèi)生產(chǎn)總值1，5％：將私營部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)降低22％；到201 5年共裁減1 5萬名公職人員，今年年內(nèi)先裁員1，5萬人。希臘勞工與社會保障部副部長古佐科斯在方案通過后隨即宣布辭職。他稱辭職是因?yàn)樾戮o縮措施“過于嚴(yán)厲”，對勞工階層而言相當(dāng)“痛苦”。
　　(人民日報(bào))西班牙：“猛砍”國企高管薪酬
　　西班牙政府日前表示，將削減四分之一國有企業(yè)高級管理人員薪酬，以縮減財(cái)政開支。
　　西班牙副首相索拉婭·薩恩斯·德圣瑪麗亞說，減薪方案執(zhí)行后，大型國企主管的薪酬將限制在1 0，5萬歐元以內(nèi)，中型企業(yè)為8萬歐元，小型企業(yè)為5，5萬歐元。她宣布，政府已經(jīng)制定國企主管薪酬標(biāo)準(zhǔn)，稍低于同等私營企業(yè)主管的薪酬。
　　(新民晚報(bào))加拿大：掀起“家傭荒”
　　日前，全加拿大出現(xiàn)家庭傭工荒，“挖角”事件頻生，尤以大多倫多地區(qū)為甚。
　　自2010年起，獲準(zhǔn)到加拿大的住家式傭工逐漸減少，原因之一是本國家庭申請聘用家庭傭工日漸下降。申請減少是因?yàn)樯暾埲隧毟冻稣髌競蚬さ乃虚_支。原因之二是渥太華處理個(gè)案速度緩慢，而審批條件也有所收緊。
　　根據(jù)加拿大的有關(guān)規(guī)定，家庭傭工如果做滿聘約要求的工作時(shí)數(shù)，便可以申請永久居留身份。去年12月中以來，聯(lián)邦政府便向家庭傭工發(fā)出了1.4萬份公開工作證，令家庭傭工荒情況更為嚴(yán)重。這些公開工作證允許傭工不在雇主家中工作、可以挑選自己喜歡的工作。因此，很多人只給雇主工作兩星期，便另謀高就。(星島日報(bào))
　　日本：正式下調(diào)公務(wù)員工資
　　近日，日本眾議院在正式會議上針對“國家公務(wù)員消減工資特例法案”，展開審議。經(jīng)過審議，民主、自民、公民三黨議員以多數(shù)票贊成，通過了該決議。這項(xiàng)議案的內(nèi)容包括，從2012年開始兩年內(nèi)，日本的國家公務(wù)員工資平均下調(diào)7.8％。
　　按照2011年度的日本人事院公布的將下調(diào)工資0.23％的措施，將從2011年的4月開始實(shí)施，2012年度、2013年度的工資，平均將下調(diào)7.8％，其中包含人事院公布的0.23％在內(nèi)。自衛(wèi)隊(duì)的自衛(wèi)官因?yàn)樵谡馂?zāi)區(qū)參與復(fù)興工作，所以他們的工資下調(diào)工作將推遲半年再實(shí)施。
　　印度：工資漲幅亞洲居首
　　恰安翰威特近日公布的調(diào)查顯示，印度今年的工資預(yù)計(jì)將上漲11.9％，連續(xù)10年位居亞洲國家之首。
　　調(diào)查稱，工資大幅增長說明印度的經(jīng)濟(jì)增長勢頭強(qiáng)勁，有能力抵擋世界經(jīng)濟(jì)下行的風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查顯示，中國今年的工資漲幅預(yù)計(jì)將達(dá)到9.5％，位列亞洲第二，菲律賓位居第三位。(中新網(wǎng))
　　歐盟呼吁成員國上調(diào)退休年齡
　　歐盟委員會近日在布魯塞爾發(fā)布養(yǎng)老金白皮書，呼吁歐盟27個(gè)成員國酌情上調(diào)本國公民的退休年齡，從而積極應(yīng)對人口老齡化趨勢及當(dāng)前歐洲國家的政府債務(wù)及經(jīng)濟(jì)困境。
　　目前歐盟5億人口中有1.2億屬于養(yǎng)老金群體，占總?cè)丝诘慕姆种?，而自明年起歐盟國家的就業(yè)人數(shù)將出現(xiàn)下滑，養(yǎng)老金支付壓力與日俱增，歐洲社會福利制度受到很大挑戰(zhàn)，而各國政府的養(yǎng)老金改革也困難重重。一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，許多歐洲人表示如條件恰當(dāng)愿意推遲退休。
　　(新華網(wǎng))
　　讓上司變成“好脾氣”
　　如果你的頂頭上司動不動就對你挑毛撿刺、冷嘲熱諷，還喜歡將你的工作成績貪為己有，除了大吵一場和憤然辭職，或許你可以嘗試著送他或她一張健身卡。
　　美國北伊利諾伊大學(xué)的研究小組日前在《商業(yè)與心理雜志》上發(fā)表論文指出，出于自身的工作壓力，管理者常常會將沮喪情緒加碼后傳遞給下屬。但對98名公司管理者和職員進(jìn)行問卷調(diào)查后，研究者發(fā)現(xiàn)，在那些適度健身的管理者手下工作的員工，日子似乎要好過得多。不管做任何運(yùn)動，只需要每周堅(jiān)持12次，就能明顯減少管理者對下屬亂發(fā)脾氣的頻率。
　　久看電視易患抑郁癥
　　哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，久坐不動可導(dǎo)致一系列情緒變化，令身體出現(xiàn)病癥?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，參加運(yùn)動鍛煉次數(shù)最多、每天運(yùn)動90分鐘或以上的人，抑郁癥的患病率可降低20％。與此同時(shí)，每天看電視3小時(shí)或者以上，而又不運(yùn)動的女性，抑郁的可能性會提高13