• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    傭金制度對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為影響的實(shí)驗(yàn)研究

    2012-12-28 02:02:06胡玉霞
    關(guān)鍵詞:傭金保險(xiǎn)人賣方

    胡玉霞

    (黎明職業(yè)大學(xué) 公共教學(xué)部,福建 泉州 362000)

    傭金制度對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為影響的實(shí)驗(yàn)研究

    胡玉霞

    (黎明職業(yè)大學(xué) 公共教學(xué)部,福建 泉州 362000)

    傭金制度在激勵(lì)保險(xiǎn)代理人行為方面起著重要的作用,但是一味地提高傭金也可能導(dǎo)致保險(xiǎn)代理人的短視行為,該文利用實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法根據(jù)我國保險(xiǎn)市場的特征設(shè)計(jì)了相應(yīng)的實(shí)驗(yàn),通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了傭金率的提高對(duì)保險(xiǎn)代理人行為的促進(jìn)性,但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)隨著被試交易經(jīng)驗(yàn)的豐富,超過一定程度的傭金率也會(huì)促使保險(xiǎn)代理人采取違規(guī)行為進(jìn)行展業(yè)。

    傭金制度;傭金率;保險(xiǎn)代理人行為;實(shí)驗(yàn)研究

    一、問題的提出

    傭金制度作為保險(xiǎn)代理人主要激勵(lì)機(jī)制對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為起著重要的作用。我國眾多保險(xiǎn)公司都采用了這種制度激勵(lì)保險(xiǎn)代理人按照保險(xiǎn)公司的期望進(jìn)行展業(yè)。在傭金制度中,最能與保險(xiǎn)代理人收益掛鉤的則是傭金率。一般地,傭金率越高,保險(xiǎn)代理人越能努力工作。然而由于保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)代理人之間存在著信息不對(duì)稱和目標(biāo)函數(shù)不一致的問題,加上我國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)較晚,法律法規(guī)不夠完善,保險(xiǎn)人監(jiān)督保險(xiǎn)代理人行為成本太高,保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為很難真正地起到有效的約束作用。這樣單一的激勵(lì)機(jī)制極容易導(dǎo)致保險(xiǎn)代理人產(chǎn)生短視行為,一味追求高傭金,而不顧服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)聲譽(yù),致使近些年來保險(xiǎn)業(yè)的違規(guī)行為層出不窮,這也促使我們重新審視保險(xiǎn)代理人傭金制度,也有必要充分認(rèn)識(shí)其對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為影響。本文通過設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn),在查處概率固定和有一定業(yè)績要求的情況下,研究傭金率的高低是否對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為有決定性影響,是否提高傭金率可以降低保險(xiǎn)代理人的不良行為,從而分析傭金制度對(duì)保險(xiǎn)代理人行為的具體影響。

    二、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)簡述

    實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)指的是以仿真的方法創(chuàng)設(shè)與真實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相似的一種實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,并在實(shí)驗(yàn)室條件下,通過控制和改變實(shí)驗(yàn)條件,觀察實(shí)驗(yàn)對(duì)象的行為以及對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析的一種方法。實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)常用來對(duì)某一經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行檢驗(yàn)、比較和完善,并為某一決策提供指導(dǎo)和依據(jù),也可以用來為一些決策提供理論分析。這一方法最早由哈佛大學(xué)的愛德華·張伯倫(E.Chamberlin)教授提出,而弗農(nóng)·史密斯(Vernon L Smith)將實(shí)驗(yàn)方法規(guī)范化并使其成為經(jīng)濟(jì)學(xué)的不可缺少的方法。

    實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)在研究人的行為方面有很多成功的案例,而本文主要研究保險(xiǎn)代理人激勵(lì)機(jī)制對(duì)保險(xiǎn)代理人的行為的影響,因此選用實(shí)驗(yàn)研究的方法來進(jìn)行研究是合適可行的。

    三、傭金制度對(duì)保險(xiǎn)代理人行為影響實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施

    本研究由3組實(shí)驗(yàn)組成,每組實(shí)驗(yàn)中都將模擬一個(gè)保險(xiǎn)市場,這個(gè)保險(xiǎn)市場共有兩類參加者:作為賣方的保險(xiǎn)代理人和作為買方的投保人;市場存續(xù)時(shí)間是15個(gè)交易年度。在這個(gè)市場中,參加者將在市場特定的交易規(guī)則下,在若干年(years)中進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品的交易 (保險(xiǎn)人委托保險(xiǎn)代理人向投保人銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品)。該保險(xiǎn)市場的兩類參加者都是沒有具體買過保險(xiǎn)產(chǎn)品或者銷售過保險(xiǎn)產(chǎn)品,沒有對(duì)這個(gè)市場交易的成熟經(jīng)驗(yàn)。所有實(shí)驗(yàn)有著共同的背景,即保險(xiǎn)人對(duì)作為保險(xiǎn)代理人的賣方的行為只以固定的概率進(jìn)行檢查,若有違規(guī)行為,一經(jīng)檢查必能發(fā)現(xiàn)并處以固定罰金。盡管真實(shí)的保險(xiǎn)市場上保險(xiǎn)代理人的不良行為多種多樣,但是在實(shí)驗(yàn)室中,我們假定保險(xiǎn)代理人只存在一種不良行為,即保險(xiǎn)代理人與投保人存在共謀行為,市場默許這種共謀行為。在這種情況下,有不良行為的劣質(zhì)保險(xiǎn)代理人付出成本(在實(shí)驗(yàn)中以貨幣顯示)小于無不良行為的優(yōu)質(zhì)代理人為達(dá)成交易所付出的成本,但是必須要給投保人以一定的貨幣“返傭”才能促使投保人愿意同其交易,并且要以一定的概率(與保險(xiǎn)人查處的概率相同)接受查處并繳付罰金。對(duì)于投保人而言,與劣質(zhì)保險(xiǎn)代理人達(dá)成交易,可以獲得除保障效用以外的“返傭”,但是也必須以一定的概率接受保險(xiǎn)人查處,一旦查處,保障效用將大大降低。

    在實(shí)驗(yàn)中,可以變更的制度變量是傭金率。另外在實(shí)驗(yàn)中,保險(xiǎn)代理人是無底薪的,其收入只來自于傭金減去為獲取保單付出的努力成本所得的純收入。為分析的方便,實(shí)驗(yàn)中做出如下假定:第一,假定銷售的保險(xiǎn)產(chǎn)品均為短期險(xiǎn)種,其傭金就為保費(fèi)的一定比例。第二,不同的實(shí)驗(yàn)中的傭金率不同,扮演保險(xiǎn)代理人角色的實(shí)驗(yàn)參加者在實(shí)驗(yàn)開始時(shí)會(huì)被告知并接受保險(xiǎn)市場提供的傭金率。第三,保險(xiǎn)代理人接受保險(xiǎn)人的委托開始展業(yè)時(shí),必須接受保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)代理人提出的一定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。譬如在本實(shí)驗(yàn)中,如果保險(xiǎn)代理人在連續(xù)三期交易量共少于3次(如新任保險(xiǎn)代理人在前三期簽的新保單少于3單),保險(xiǎn)人可以認(rèn)為該保險(xiǎn)代理人不勝任工作,后期將不予委托,即保險(xiǎn)代理人后期不允許交易。第四,在實(shí)驗(yàn)中,保險(xiǎn)市場將以固定的概率p對(duì)所有交易行為進(jìn)行檢查(0≤p≤1),若有不良行為,必處以罰金,抽查的概率在實(shí)驗(yàn)開始時(shí)作為共同信息,在實(shí)驗(yàn)中除了實(shí)驗(yàn)主持人外其他參與者事先并不知道此次實(shí)驗(yàn)中哪些交易時(shí)段會(huì)被抽查。

    在以上的實(shí)驗(yàn)中,賣者和買者必須遵守一定的交易規(guī)則,主要如下:

    第一,賣方報(bào)價(jià)規(guī)則。在市場的同一交易時(shí)段,由所有的賣方同時(shí)報(bào)價(jià),但是僅有一個(gè)最低的賣方報(bào)價(jià)出現(xiàn)在市場上。這個(gè)賣價(jià)能夠保持到賣方的保險(xiǎn)產(chǎn)品賣光或者再無買方購買。然后由次低的價(jià)格出現(xiàn)在市場上,并且一個(gè)價(jià)格指令最少要停留3秒鐘以便被接受,賣方的出價(jià)順序則沒有任何限制。但是若同時(shí)有多個(gè)賣方的報(bào)價(jià)相同,則以出價(jià)的先后將其價(jià)格顯示在市場中。賣方在連續(xù)三個(gè)交易時(shí)段必須有交易成功,否則退出市場。

    第二,買方交易規(guī)則。在市場上由賣方先報(bào)價(jià),市場顯示所有賣價(jià)中最低價(jià)格,然后由買方選擇“接受”或“不接受”,若買方選擇“接受”,則交易成功。同一個(gè)交易時(shí)段,買方只能購買一次保險(xiǎn)產(chǎn)品。

    表1 實(shí)驗(yàn)局的具體參數(shù)設(shè)置

    本章實(shí)驗(yàn)均在黎明職業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)中心機(jī)房中進(jìn)行,并于2010年10月28日完成,實(shí)驗(yàn)中共有47個(gè)同學(xué)參加,他們來自2010級(jí)工民建專業(yè),為大學(xué)二年級(jí)學(xué)生,他們當(dāng)中有三組的報(bào)酬是某課程的平時(shí)成績,他們均未曾參加過任何類型的經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)的具體組織流程如下:(1)由實(shí)驗(yàn)組織者給每一位被試分發(fā)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和交易界面說明書,然后宣讀和講解實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,同時(shí)回答被試的提問?;卮饐栴}的準(zhǔn)則是闡明實(shí)驗(yàn)的過程,但不提供新的信息,特別是不討論實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)或者預(yù)期的結(jié)果。這個(gè)過程大約需要35分鐘;(2)給被試10分鐘的時(shí)間再次閱讀實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,完成《實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書問卷》。實(shí)驗(yàn)組織者為每一位被試核對(duì)問卷答案,然后提供問卷的正確答案,并重點(diǎn)解釋被試答錯(cuò)的題目所涉及的實(shí)驗(yàn)規(guī)則。這個(gè)過程大約需要15分鐘;(3)被試進(jìn)行包括兩個(gè)交易時(shí)段的練習(xí)時(shí)段,每個(gè)交易時(shí)段4分鐘,目的是讓被試熟悉實(shí)驗(yàn)中相關(guān)的計(jì)算機(jī)界面的操作,練習(xí)過程中的收益不計(jì)入正式的實(shí)驗(yàn)中。這個(gè)過程大約需要8分鐘;(4)被試進(jìn)行包括15個(gè)交易時(shí)段的實(shí)驗(yàn)局,重復(fù)三次。這個(gè)過程大約需要100分鐘;(5)實(shí)驗(yàn)結(jié)束,被試填寫問卷,實(shí)驗(yàn)主持者收集問卷。這一過程大約需要5分鐘。

    實(shí)驗(yàn)組織者在下次上課時(shí)告知被試獲得的平時(shí)成績。

    四、實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與結(jié)果分析

    1.實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

    為了盡可能的通過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)來研究交易者的行為,我們根據(jù)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)對(duì)如下四個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。

    第一,平均價(jià)值偏離幅度。這個(gè)指標(biāo)計(jì)算公式如下:平均價(jià)值偏離同步度=,該指標(biāo)計(jì)算的是各實(shí)驗(yàn)局交易價(jià)值偏離的幅度的平均值,數(shù)值可正可負(fù)。當(dāng)數(shù)值為正時(shí),說明在實(shí)驗(yàn)局中交易產(chǎn)品的價(jià)值整體被高估,市場上有不良行為的交易者不足以影響到整個(gè)市場的規(guī)范狀況,買方對(duì)于產(chǎn)品的總體評(píng)價(jià)較高。如若數(shù)值為負(fù)數(shù),那么表明市場上的不良行為的影響較大,或者可以認(rèn)為交易者的違規(guī)幅度較大。

    第二,總違規(guī)交易量。這個(gè)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)在各個(gè)實(shí)驗(yàn)局下交易者有意愿違規(guī)并成功交易的交易數(shù)目。用于比較在交易經(jīng)驗(yàn)不同或者實(shí)驗(yàn)設(shè)置不同的情況下被試采取不良行為交易的傾向。

    第三,平均違規(guī)幅度。這個(gè)指標(biāo)主要利用在采用違規(guī)方式成功交易的最低交易價(jià)格偏離理論價(jià)值的平均幅度。計(jì)算方法如下:違規(guī)交易下的交易價(jià)格是低于理論價(jià)值,因此需取上絕對(duì)值使平均違規(guī)幅度變?yōu)檎龜?shù),便于比較分析。特別指出的是如果交易價(jià)格高于理論價(jià)值,則認(rèn)為沒有違規(guī),違規(guī)幅度為0。通過對(duì)這個(gè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析可以比較各個(gè)實(shí)驗(yàn)局的總體違規(guī)情況。

    第四,最大違規(guī)幅度。這個(gè)指標(biāo)主要利用各個(gè)實(shí)驗(yàn)局中所有違規(guī)交易的交易價(jià)格的最小值來計(jì)算最低交易價(jià)格偏離理論價(jià)值的最大幅度。計(jì)算方法如下:,通過這個(gè)指標(biāo)可以比較在不同設(shè)置下的被試采用不良行為交易的最大幅度。

    2.分析與結(jié)論

    綜合對(duì)以上的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析,本文得出以下結(jié)論:

    首先,傭金率的提高在一定程度上激勵(lì)了保險(xiǎn)代理人的工作努力程度,但是也增加了其利用不良行為獲取保單的概率。在純傭金激勵(lì)實(shí)驗(yàn)中,在其他的參數(shù)都相同的情況下,通過改變各實(shí)驗(yàn)中的作為保險(xiǎn)代理人的賣方的傭金率來考察作為賣方的被試的報(bào)價(jià)傾向,通過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),盡管在不同的傭金率確實(shí)對(duì)被試的報(bào)價(jià)有一定的影響,如傭金率的提高對(duì)于首次參加實(shí)驗(yàn)的被試來說確實(shí)減低其產(chǎn)生不良行為的概率,但是傭金率的提高對(duì)于具有一次實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的被試而言卻不能真正地、有效地抑制保險(xiǎn)代理人的違規(guī)行為,由于被試的僥幸心理、保單量的壓力以及別的被試違規(guī)的“榜樣”效應(yīng),都促使被試在高傭金下依然產(chǎn)生不良行為。比較各時(shí)段的平均價(jià)格和各實(shí)驗(yàn)局的平均價(jià)值偏離程度,甚至可以看出隨著傭金率的提高,保險(xiǎn)產(chǎn)品的價(jià)值偏離程度隨之加大,這種現(xiàn)象在市場已經(jīng)完成所有查處后的幾個(gè)交易時(shí)段表現(xiàn)得更為明顯。也即作為賣方的被試在確定市場不會(huì)進(jìn)行查處的情況下更有意愿去通過違規(guī)的方式獲取保單,從而提高傭金,獲得更多的收入。

    其次,被試的交易經(jīng)驗(yàn)的增加在不健全的保險(xiǎn)代理人制度下將增加不良行為。比較相同的實(shí)驗(yàn)的不同實(shí)驗(yàn)局的結(jié)果,不難發(fā)現(xiàn),隨著被試的交易經(jīng)驗(yàn)的增加,被試的交易行為將產(chǎn)生兩個(gè)趨勢:第一,初始時(shí)段的交易價(jià)格隨著交易經(jīng)驗(yàn)的增加而下降。第二,在交易過程中更傾向于投機(jī)行為,以不良行為獲取保單從而獲得較高的傭金。這兩個(gè)趨勢與真實(shí)環(huán)境中的保險(xiǎn)市場上保險(xiǎn)代理人的行為頗為相似,在保險(xiǎn)市場上,保險(xiǎn)代理人在從業(yè)之初,一般都樂于通過正當(dāng)?shù)男袨閬慝@取保單,但是隨著經(jīng)驗(yàn)的增加和行業(yè)“榜樣”的效應(yīng),加上競爭的壓力等因素,才開始有意愿采取不良行為進(jìn)行展業(yè)。

    因此可以認(rèn)為,以傭金等為主要激勵(lì)方式的保險(xiǎn)代理人制度是不夠完善的,它不能真正促使保險(xiǎn)代理人自發(fā)地誠實(shí)地工作,因此作為委托人的保險(xiǎn)公司必須要根據(jù)市場的實(shí)際狀況對(duì)保險(xiǎn)代理人激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?,以真正地調(diào)動(dòng)保險(xiǎn)代理人的從業(yè)熱情,并能確實(shí)按照保險(xiǎn)公司的期望進(jìn)行有效地展業(yè)。

    [1]高鴻楨.實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方法[J].廈門大學(xué)學(xué)報(bào),2003(1).

    [2]高鴻楨,林嘉永.信息不對(duì)稱資本市場的實(shí)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2005(2).

    [3]弗農(nóng)·史密斯.實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué):誘導(dǎo)教學(xué)理論.實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文集(上、下冊)[G]//李建標(biāo),等,譯.北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,1999:149-160.

    [4]任 韜.保險(xiǎn)博弈模型的仿真檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2006(11).

    [5]翁仙萍.壽險(xiǎn)公司個(gè)人代理人傭金制度研究[J].浙江金融,2009(5).

    [6]張振海.保險(xiǎn)代理人傭金高低不影響被保險(xiǎn)人利益——簡析保險(xiǎn)代理人傭金性質(zhì)及提取辦法[J].上海保險(xiǎn),2010(1).

    [7]戚 驥,唐冰開.人民幣國際化:中美貨幣金融領(lǐng)域競爭與合作的視角[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究,2011(12).

    An Experimental Study about Effect of Commission System on Insurance Agent Behavior

    HU Yu-xia
    (Department of Public Teaching,Liming Vocational University,Quanzhou,Fujian 362000,China)

    The commission system played a vital role in encouraging insurance agent behavior,but improving constantly the commission may lead to the insurance agent’s shortsightedness.The article designs a corresponding experiment based on the characteristics of insurance market with the method of economics experiment,the experiment verifies the promoter action of increasing commission rates to insurance agent behavior,and finds that high commission rates above some extent can lead insurance agent work with foul behavior.

    commission system;commission rate;insurance agent behavior;experimental study

    F224.0

    A

    1008—7974(2012)01—0039—04

    2011—10—14

    胡玉霞(1979-),女,安徽安慶人,黎明職業(yè)大學(xué)公共教學(xué)部講師,博士。

    呂增艷)

    猜你喜歡
    傭金保險(xiǎn)人賣方
    第十七屆(2023)賣方分析師水晶球獎(jiǎng)總榜單
    第十六屆(2022)賣方分析師水晶球獎(jiǎng)總榜單
    最小化破產(chǎn)概率的保險(xiǎn)人魯棒投資再保險(xiǎn)策略研究
    聯(lián)合生存概率準(zhǔn)則下最優(yōu)變損再保險(xiǎn)研究
    進(jìn)股市前應(yīng)確認(rèn)券商傭金費(fèi)率
    二手房買賣之賣方違約糾紛解析
    實(shí)物與宣傳不符,賣方擔(dān)責(zé)嗎?
    再保險(xiǎn)人適用代位求償權(quán)之法理分析
    法制博覽(2016年36期)2016-02-02 14:17:03
    去年基金傭金率逼近萬九 不降反升成迷
    商(2014年12期)2014-08-08 01:06:41
    只賺吆喝,不賺傭金?
    日本黄色视频三级网站网址| 国产乱人伦免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产高清videossex| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 首页视频小说图片口味搜索| 最新在线观看一区二区三区| 美女高潮的动态| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久成人av| www.www免费av| 日本熟妇午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机福利观看| 首页视频小说图片口味搜索| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本三级黄在线观看| 国产综合懂色| 午夜精品一区二区三区免费看| 窝窝影院91人妻| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色日韩在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 波野结衣二区三区在线 | 午夜免费成人在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产| a级毛片a级免费在线| 日韩亚洲欧美综合| 级片在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人a区在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| or卡值多少钱| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲色图av天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 综合色av麻豆| 女警被强在线播放| 99热精品在线国产| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜美腿在线中文| 婷婷丁香在线五月| 99国产精品一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 少妇的逼好多水| 午夜免费激情av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲五月婷婷丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久性视频一级片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男女之事视频高清在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产午夜精品论理片| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 丝袜美腿在线中文| 亚洲男人的天堂狠狠| 一个人看视频在线观看www免费 | 级片在线观看| 久久香蕉精品热| 午夜a级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区三区视频了| 岛国视频午夜一区免费看| 国模一区二区三区四区视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产毛片a区久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久6这里有精品| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆一二三区av精品| 国产极品精品免费视频能看的| 色综合亚洲欧美另类图片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲无线观看免费| 亚洲自拍偷在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆一二三区av精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av电影在线进入| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜视频国产福利| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 无人区码免费观看不卡| 99久久精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美在线乱码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产亚洲欧美98| 免费av观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满的人妻完整版| 免费看光身美女| 黄色片一级片一级黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年免费大片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 99久久成人亚洲精品观看| 中文字幕久久专区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久香蕉精品热| 最好的美女福利视频网| 午夜免费观看网址| 极品教师在线免费播放| 十八禁人妻一区二区| 国产视频内射| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆成人av在线观看| 免费av毛片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产av不卡久久| 一进一出抽搐动态| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品 欧美亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产精品影院| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产欧美人成| 国产成人欧美在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色女人牲交| 青草久久国产| 99热精品在线国产| 午夜影院日韩av| 久久6这里有精品| 在线播放国产精品三级| 身体一侧抽搐| 中文字幕熟女人妻在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av五月六月丁香网| 宅男免费午夜| 日韩有码中文字幕| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品在线观看二区| 日本a在线网址| 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久草成人影院| 精品福利观看| 亚洲av美国av| 午夜激情欧美在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜免费观看网址| 三级毛片av免费| 又黄又粗又硬又大视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| a在线观看视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩人妻高清精品专区| 国产黄色小视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产99白浆流出| 久久久久久大精品| 欧美中文日本在线观看视频| 小说图片视频综合网站| 国产精品三级大全| 老司机午夜福利在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲一区高清亚洲精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成网站在线播| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久大精品| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 草草在线视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品久久电影中文字幕| 午夜两性在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人18禁在线播放| 国产高潮美女av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 天堂动漫精品| 国产单亲对白刺激| 久久精品91蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄a三级三级三级人| 免费在线观看亚洲国产| av天堂中文字幕网| 国产一区二区激情短视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 婷婷精品国产亚洲av| 88av欧美| 国产69精品久久久久777片| 在线观看66精品国产| 床上黄色一级片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线观看av片永久免费下载| 免费人成视频x8x8入口观看| 丁香六月欧美| 久久久成人免费电影| bbb黄色大片| 白带黄色成豆腐渣| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 在线观看av片永久免费下载| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产色婷婷99| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 免费大片18禁| 亚洲av熟女| 亚洲18禁久久av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 国产av在哪里看| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有精品一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩有码中文字幕| 制服人妻中文乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级作爱视频免费观看| 在线播放无遮挡| avwww免费| 岛国在线免费视频观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色成人免费大全| 久久精品影院6| 女人被狂操c到高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美在线黄色| 国产一区二区激情短视频| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久成人免费电影| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲在线自拍视频| 动漫黄色视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 日韩av在线大香蕉| 国产单亲对白刺激| 国产黄片美女视频| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 天天添夜夜摸| 在线免费观看不下载黄p国产 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一及| 色av中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色成人免费大全| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文资源天堂在线| 九色成人免费人妻av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精华一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久成人av| 小说图片视频综合网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 怎么达到女性高潮| 婷婷精品国产亚洲av| 久久99热这里只有精品18| 变态另类丝袜制服| 国产av在哪里看| 亚洲国产欧美人成| 操出白浆在线播放| 中文字幕高清在线视频| 国产高潮美女av| 久久久精品欧美日韩精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 内射极品少妇av片p| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区免费毛片| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久大av| av片东京热男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av一区综合| 可以在线观看毛片的网站| 色吧在线观看| 亚洲第一电影网av| 色噜噜av男人的天堂激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美日韩东京热| 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费观看的影片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品精品国产色婷婷| 岛国在线观看网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 九色国产91popny在线| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产午夜精品论理片| 久久精品综合一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕日韩| 男人的好看免费观看在线视频| 黄色成人免费大全| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 无限看片的www在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人福利小说| 99久久精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 国产一区在线观看成人免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩亚洲欧美综合| 两个人的视频大全免费| 麻豆国产av国片精品| 不卡一级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 999久久久精品免费观看国产| 黄片大片在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 日本成人三级电影网站| 男插女下体视频免费在线播放| 久久香蕉精品热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲黑人精品在线| 网址你懂的国产日韩在线| 久久亚洲真实| 国产精品1区2区在线观看.| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91在线观看av| 亚洲av一区综合| 国产免费男女视频| 男女之事视频高清在线观看| 色老头精品视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美zozozo另类| 757午夜福利合集在线观看| 久久6这里有精品| 成人国产综合亚洲| 夜夜爽天天搞| 熟女电影av网| 欧美色视频一区免费| 日本黄大片高清| 欧美色视频一区免费| 成人av一区二区三区在线看| 女警被强在线播放| 最好的美女福利视频网| 国产v大片淫在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| svipshipincom国产片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产综合懂色| 深夜精品福利| 国产激情欧美一区二区| 九九热线精品视视频播放| 免费av观看视频| 欧美性感艳星| 香蕉久久夜色| 欧美zozozo另类| 国产黄片美女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 老汉色∧v一级毛片| 成人av在线播放网站| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美精品v在线| 少妇的丰满在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 草草在线视频免费看| 国产综合懂色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线国产一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 无限看片的www在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产黄片美女视频| 午夜福利视频1000在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 三级毛片av免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲片人在线观看| 男女那种视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲中文字幕日韩| 成人性生交大片免费视频hd| 波多野结衣高清无吗| 成年免费大片在线观看| 欧美bdsm另类| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲内射少妇av| 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 国产老妇女一区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲 国产 在线| 内射极品少妇av片p| 亚洲av一区综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品人妻少妇| 老司机午夜福利在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜福利欧美成人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲国产欧美人成| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产午夜福利久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩欧美精品v在线| 日韩欧美在线二视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| av视频在线观看入口| 国产视频一区二区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品人妻1区二区| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久久大av| 免费人成在线观看视频色| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久色成人| 午夜福利18| 成人18禁在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女同久久另类99精品国产91| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 中文字幕av在线有码专区| 听说在线观看完整版免费高清| 岛国在线观看网站| 久久九九热精品免费| 国产三级中文精品| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| а√天堂www在线а√下载| 免费av不卡在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品 欧美亚洲| av欧美777| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.色视频.com| 制服人妻中文乱码| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 国产精品,欧美在线| 中文字幕av在线有码专区| 丝袜美腿在线中文| 两个人的视频大全免费| 国产成人欧美在线观看| 亚洲,欧美精品.| netflix在线观看网站| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 欧美3d第一页| 亚洲激情在线av| 人人妻人人看人人澡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久久久免 | 嫩草影院精品99| 亚洲色图av天堂| 在线观看免费午夜福利视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 观看美女的网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 免费电影在线观看免费观看| 制服人妻中文乱码| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久午夜电影| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲人与动物交配视频| 两个人的视频大全免费| 一级作爱视频免费观看| 悠悠久久av| 51国产日韩欧美| 午夜免费成人在线视频| e午夜精品久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 色av中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一二三四社区在线视频社区8| 窝窝影院91人妻| 综合色av麻豆| 成人永久免费在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品国产高清国产av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩综合久久久久久 | 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲最大成人手机在线| 国产高清视频在线播放一区| 无人区码免费观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av不卡在线观看| 一区福利在线观看| 午夜久久久久精精品| 深夜精品福利| 一区二区三区国产精品乱码| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩国内少妇激情av| 天天躁日日操中文字幕|