• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從畢業(yè)生調(diào)查反饋看一般院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)
    ——以中南林業(yè)科技大學(xué)工程管理專業(yè)為例

    2012-12-27 06:56:23
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生工程

    曲 娜

    (中南林業(yè)科技大學(xué) 土木建筑與力學(xué)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙410001)

    從畢業(yè)生調(diào)查反饋看一般院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)
    ——以中南林業(yè)科技大學(xué)工程管理專業(yè)為例

    曲 娜

    (中南林業(yè)科技大學(xué) 土木建筑與力學(xué)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙410001)

    隨著建設(shè)規(guī)模投資的迅速增長(zhǎng),我國(guó)對(duì)工程管理人才的數(shù)量和質(zhì)量都提出了新的要求。為了更好地為我國(guó)的建設(shè)事業(yè)輸送滿足時(shí)代發(fā)展和社會(huì)需求的高素質(zhì)工程管理人才,以中南林業(yè)科技大學(xué)工程管理專業(yè)為例,介紹了該校的人才培養(yǎng)具體措施,并對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查。通過對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,提出了一般高等院校應(yīng)立足人才培養(yǎng)定位,加強(qiáng)人際關(guān)系和創(chuàng)新能力培養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)等建議。

    工程管理專業(yè);畢業(yè)生調(diào)查;人才培養(yǎng)建議

    縱觀我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域,自改革開放以來,經(jīng)過數(shù)十年的市場(chǎng)化發(fā)展,已經(jīng)取得了舉世矚目的成就。尤其是近幾年,我國(guó)全社會(huì)年固定資產(chǎn)投資總額均突破十萬億,工程建設(shè)規(guī)模躋身世界前列。我國(guó)建筑領(lǐng)域大規(guī)模建設(shè)迫切需要與之相配套的大量高素質(zhì)的能夠綜合應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)理論和技術(shù),懂技術(shù)、善管理、曉經(jīng)濟(jì),兼?zhèn)淙宋乃仞B(yǎng)和技術(shù)能力的高素質(zhì)的工程管理科技人才[1]。

    高等院校作為培養(yǎng)人才的基地,對(duì)此負(fù)有義不容辭的責(zé)任,特別是一般高等院校,區(qū)別于名牌重點(diǎn)大學(xué)研究型培養(yǎng)模式, 是培養(yǎng)量大面廣的技術(shù)型、應(yīng)用型人才主戰(zhàn)場(chǎng)[2]。為此,本文專門組織了一次針對(duì)我校工程管理專業(yè)本科畢業(yè)生問卷調(diào)查,對(duì)一般本科院校工程管理專業(yè)教學(xué)的教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法和課程設(shè)置等人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探討。

    一、中南林業(yè)科技大學(xué)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)具體措施

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)

    專業(yè)立足本校土木工程專業(yè)的特色與優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)具備土木工程專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí),掌握現(xiàn)代管理科學(xué)與工程的理論、方法和工程技術(shù),能在大中型土木工程施工企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以及政府建設(shè)管理部門、工程管理專業(yè)咨詢公司從事項(xiàng)目整體規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本管理、工程投資與造價(jià)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、工程咨詢與建設(shè)監(jiān)理、企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與安全管理等工作的復(fù)合型高級(jí)工程管理人才。

    (二)模塊化、鏈?zhǔn)降恼n程體系設(shè)置

    1.模塊化課程體系

    根據(jù)工程管理專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),將課程體系分為課堂教學(xué)和實(shí)踐兩個(gè)環(huán)節(jié),課時(shí)分配為1784和512。

    課堂教學(xué)環(huán)節(jié)分為四大模塊:基礎(chǔ)課、土木工程平臺(tái)課、經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)課和專業(yè)課?;A(chǔ)教育系列課模塊主要包括法律基礎(chǔ)、思想政治課、大學(xué)英語、大學(xué)計(jì)算機(jī)、高等數(shù)學(xué)等課程;土木工程系列課程模塊主要包括工程力學(xué)、AUTOCAD、結(jié)構(gòu)力學(xué)、工程測(cè)量學(xué)、混凝土及砌體結(jié)構(gòu)原理、房屋建筑學(xué)、土木工程材料、混凝土及砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土力學(xué)與基礎(chǔ)工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理、鐵路工程;經(jīng)濟(jì)管理體系課模塊主要包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理概論、管理學(xué)原理、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)原理與財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué);專業(yè)課模塊主要包括工程估價(jià)、工程項(xiàng)目管理、土木工程施工技術(shù)與施工組織、工程造價(jià)管理、土木工程合同管理、工程項(xiàng)目可行性研究、建設(shè)法規(guī)、房地產(chǎn)估價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、專業(yè)英語、工程監(jiān)理、鐵路工程估價(jià)、工程造價(jià)軟件與應(yīng)用、工程投資與金融、平法鋼筋識(shí)圖與應(yīng)用、公路工程估價(jià)、房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、物業(yè)管理、國(guó)際工程管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理信息系統(tǒng)、工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、建筑企業(yè)管理。

    基礎(chǔ)課、土木工程平臺(tái)課、經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)課和專業(yè)課四個(gè)模塊的課時(shí)分別為480、452(其中含選修課104)、256(其中選修課24)、560(其中選修課256)??紤]到專業(yè)目前學(xué)生人數(shù)不多沒有分方向,專業(yè)課程設(shè)置特別設(shè)置了256課時(shí)的選修課,涵蓋房地產(chǎn)、公路工程、鐵道工程等領(lǐng)域,以擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,滿足學(xué)生多樣化的需求。(見圖1)。

    圖1 “模板化”課程體系

    2.“鏈?zhǔn)健钡恼n程體系

    基礎(chǔ)課、平臺(tái)課、專業(yè)課、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)課程之間互相關(guān)聯(lián)、互為補(bǔ)充?!版?zhǔn)健闭n程體系的設(shè)置將上述內(nèi)容緊密結(jié)合,用教學(xué)目標(biāo)這一主線貫穿起來,以課堂教學(xué)為基礎(chǔ),以實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)為補(bǔ)充,以課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)為重點(diǎn),注重學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng)。再用課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)反饋課堂教學(xué)的效果,找出課堂教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié),以此形成動(dòng)態(tài)的良性循環(huán)過程(見圖2)

    圖2 鏈?zhǔn)襟w系

    二、畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    為了反饋課程設(shè)置的效果,針對(duì)中南林業(yè)科技大學(xué)工程管理專業(yè)近3年的畢業(yè)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)出問卷148份,收回101份,其中有效問卷99份。

    (一)工作單位類別

    畢業(yè)生工作單位類別分布如圖1所示。其中48%在施工企業(yè),13%在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),12%在咨詢業(yè)企業(yè),公務(wù)員、建筑行政主管部門4%,繼續(xù)深造12%,其他行業(yè)及創(chuàng)業(yè)11%。

    工程管理作為工程技術(shù)和管理學(xué)的交叉學(xué)科,學(xué)生的就業(yè)面覆蓋較廣,涉及到建筑行業(yè)的各領(lǐng)域,因此學(xué)生需要比較全面、綜合的知識(shí),課程設(shè)置環(huán)節(jié)要充分考慮這一特點(diǎn),既要重視多角度、全方位、綜合素質(zhì)的培養(yǎng),又要注重專業(yè)特色,使畢業(yè)生具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平[5]。

    (二)本科階段的學(xué)習(xí)是否為所從事的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

    如圖3所示,完全贊同的畢業(yè)生占46%,基本贊同的占52%,認(rèn)為沒有任何作用的占2%。

    (三)畢業(yè)生對(duì)初入職具備基本能力的自我評(píng)價(jià)

    經(jīng)過統(tǒng)計(jì),畢業(yè)生認(rèn)為自己具備和基本具備土木工程專業(yè)知識(shí)的占84%,具備和基本具備實(shí)踐及動(dòng)手能力的占69%,具備和基本具備工程管理專業(yè)知識(shí)的占88%,具備和基本具備綜合基礎(chǔ)知識(shí)的占72%。

    其中在備注中,畢業(yè)生填寫比較多的包括缺乏識(shí)圖、使用CAD、P3、Project等軟件、工程估價(jià)等專業(yè)基本技能,影響了其工作的開展,欠缺的是社交、溝通和人際關(guān)系方面占36人,繪圖、文件處理及協(xié)調(diào)組織等管理能力缺乏24人。

    調(diào)查不難看出,大部分畢業(yè)生初入職具備了一定的專業(yè)知識(shí)、技能和基礎(chǔ),有了相當(dāng)?shù)姆e累,具備開展工作、適應(yīng)環(huán)境的條件,但是同時(shí)也不能忽視,表現(xiàn)比較優(yōu)異者比例不高,而且還有相當(dāng)一部分很缺乏相關(guān)知識(shí),其中創(chuàng)新能力、實(shí)踐動(dòng)手能力及基礎(chǔ)知識(shí)的欠缺是比較突出的。

    (四)加強(qiáng)或增開課程建議

    本題為多選題。建議增設(shè)拓寬專業(yè)知識(shí)面課程(如工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、建筑安全、投資、稅務(wù)等)的畢業(yè)生占41人;選擇建議加強(qiáng)的專業(yè)課課程(如CAD、報(bào)價(jià)軟件、法律與和約、案例教學(xué)等)占47人;選擇建議增設(shè)人文方面方面課程(如人際關(guān)系學(xué)、公文寫作等)的占12人;建議增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的41人。

    (五)對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)安排的評(píng)價(jià)

    認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)很重要,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)的重視程度,應(yīng)加大人員、經(jīng)費(fèi)投入的力度占80%,認(rèn)為本科階段實(shí)習(xí)安排基本合理占18%,認(rèn)為可以減少或不需要實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的占2% 。

    關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,認(rèn)為本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)不應(yīng)寫論文,要寫最好是實(shí)踐性強(qiáng)的題目,題目要及時(shí)更新,應(yīng)選投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工組織設(shè)計(jì)、造價(jià)等技術(shù)型較強(qiáng)的題目的占72%;認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)可以寫論文,學(xué)生可以自選題目,加大學(xué)生選題自主性的占21%;認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)不重要,應(yīng)該放學(xué)生實(shí)習(xí)的占7%。

    三、高校工程管理人才培養(yǎng)的建議

    從調(diào)查問卷來看,我校工程管理教育總體上是成功的.整體上滿足了社會(huì)的需求。同時(shí),調(diào)查也反映出下面一些問題,需要引起同行重視。

    (一)明確一般院校工程管理人才培養(yǎng)模式定位

    對(duì)于一般本科院校而言,工程管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面較廣,就業(yè)單位多屬建筑產(chǎn)業(yè)鏈中下游行業(yè),因此人才培養(yǎng)要區(qū)別于重點(diǎn)大學(xué)研究型培養(yǎng)模式,應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)資源優(yōu)勢(shì),依托行業(yè)背景,面向市場(chǎng)和需求,以實(shí)踐、應(yīng)用能力為基礎(chǔ),強(qiáng)化創(chuàng)新能力的培養(yǎng),即著重培養(yǎng)具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力的應(yīng)用型人才[3-4]。在培養(yǎng)方案制訂中要緊密結(jié)合這一定位,重視實(shí)踐環(huán)節(jié),在課程安排上,土木工程類知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí)并重,保證學(xué)生具有較強(qiáng)的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和動(dòng)手能力。

    (二)重視工程管理專業(yè)學(xué)生的人際關(guān)系能力培養(yǎng)

    作為技術(shù)和管理交叉學(xué)科的工程管理專業(yè)領(lǐng)域?qū)W(xué)生的組織、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系及文檔管理等能力有較高的要求。而工程管理專業(yè)的學(xué)生一般是理工科背景,這就需要在課程設(shè)置及實(shí)踐環(huán)節(jié)中加以重視。一方面建議課程設(shè)置中適當(dāng)增加人人文方面的課程,比如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、人際關(guān)系學(xué)、以及心理學(xué)等課程,有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、人際關(guān)系方面的能力;另一方面,積極鼓勵(lì)學(xué)生參加各種校內(nèi)外的社團(tuán)活動(dòng),通過實(shí)踐提高認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)人際交往能力[5]。

    (三)注重學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    工程管理是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),需要?jiǎng)?chuàng)新,需要與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的是工程管理人才應(yīng)該具備的素質(zhì),大學(xué)階段是創(chuàng)新習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期[6]。為此,筆者建議:首先教學(xué)資源建設(shè)及教材選擇應(yīng)從重實(shí)踐、重創(chuàng)新能力培養(yǎng)出發(fā),注重創(chuàng)新課程模塊建設(shè);其次支持和鼓勵(lì)大學(xué)生課外創(chuàng)新行動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐,倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,包括參與科學(xué)研究項(xiàng)目、課外創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),參加建模、設(shè)計(jì)大賽等[7]。

    (四)進(jìn)一步重視和加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)

    工程管理專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用型專業(yè),實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)是學(xué)生形成專業(yè)概念,深入理解和掌握課堂所學(xué),靈活運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的理論,提高分析和解決工程實(shí)際問題的能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前企業(yè)普遍不愿接受學(xué)生的實(shí)習(xí).原因是多方面的,包括企業(yè)轉(zhuǎn)制和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全問題的憂慮等,即便是接受也是被動(dòng)接受,學(xué)生實(shí)踐和親自動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)很少,以致實(shí)習(xí)效果很不理想。要改變這種現(xiàn)狀,校企合作辦學(xué)是值得嘗試的新模式,建立一種產(chǎn)學(xué)雙方共同參與、雙向推動(dòng)的工程實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行機(jī)制,以建立穩(wěn)定、可行的校外實(shí)踐教學(xué)基地。另外亦需注重實(shí)習(xí)基地的多樣化,實(shí)習(xí)單位最好涉及工程管理的各參與方及工程項(xiàng)目管理的全過程。

    課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)也是工程管理專業(yè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)和檢驗(yàn)環(huán)節(jié),通過設(shè)計(jì)可以使學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行綜合全面、階段性的的總結(jié)、復(fù)習(xí),是對(duì)學(xué)生一次綜合考核,是對(duì)學(xué)生靈活掌握、綜合運(yùn)用知識(shí)分析解決工程實(shí)際問題能力的進(jìn)一步訓(xùn)練,也是銜接學(xué)校和工作崗位的橋梁。畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)一方面要加強(qiáng)過程管理,注重能力培養(yǎng),另一方面建議及時(shí)更新和優(yōu)化設(shè)汁題目,題目要及時(shí)更新,應(yīng)選投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工組織設(shè)計(jì)、造價(jià)等技術(shù)型較強(qiáng)的題目。

    結(jié)語

    多元化發(fā)展是工程管理專業(yè)發(fā)展的客觀需要,對(duì)于一般高等院校而言,立足“技術(shù)型、應(yīng)用型”人才培養(yǎng)模式,制定具體的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案,凝練自己的專業(yè)特色,并在此過程中堅(jiān)持實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),相信工程管理專業(yè)必將煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

    [1] 楊恒山,張鎮(zhèn)森,羅貞莉.地方院校工程管理人才培養(yǎng)模式探索—基于湖南理工學(xué)院的實(shí)證分析,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2011,(1):103-105.

    [2] 李玉玲. 應(yīng)用型人才工程實(shí)踐及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與探索,中國(guó)西部科技, 2008,(10):46-48.

    [3] 董連成,李廣影.交通土建專業(yè)工程實(shí)踐能力與就業(yè)一體化研究,山西建筑,2012,(2):61-63.

    [4] 牛炳昆,于香梅,王 青.一般院校工程管理專業(yè)人才應(yīng)用能力培養(yǎng)實(shí)踐,職業(yè)時(shí)空,2007,(11):98-102.

    [5] 李波濤, 張薇薇.大學(xué)生社團(tuán)隱性思想政治教育理論溯源與途徑探析[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,(2):189-190.

    [6] 任 宏.工程管理專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)[R].高等學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)工作報(bào)告,2008-10-14.

    [7] 梁九妹 ,張建國(guó) ,徐粵宇.大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素研究[J],中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2011,(3):125-126.

    On Personnel Training of Engineering Management Specialty in Common College from the Feedback of Graduates Survey

    QU Na
    (Central South University of Forestry& Technology, Changsha 410004, Hunan, China)

    With the rapid growth of the construction scale and investment, our country sets up new requirements for the quantity and quality of engineering management professionals. In order to convey high quality engineering management talent who can meet development of the time and the social demand, the article introduces specif i c measures of personnel training in the university, for example of Central south university of forestry and technology of engineering management expert .And through the analysis of the results of a piece of graduates survey, it puts forward some personnel training suggestions that the general universities should strengthen of training of interpersonal relationship and the innovation ability, the practice, and the graduation design.

    engineering management specialty; graduates survey; personnel training suggestions

    G641

    A

    1673-9272(2012)03-0160-04

    2012-04-04

    曲 娜 (1979-) 女,遼寧清源人,中南林業(yè)科技大學(xué)土木建筑與力學(xué)學(xué)院講師,博士,研究方向:土木工程規(guī)劃與管理。

    [本文編校:楊 燦]

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生工程
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
    意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
    一個(gè)沒什么才能的北大畢業(yè)生
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    工程
    最“叛逆”的畢業(yè)生
    工程
    工程
    成人美女网站在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 大香蕉久久网| avwww免费| 综合色av麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美+日韩+精品| 日本黄大片高清| 国产男人的电影天堂91| 男女之事视频高清在线观看| 久99久视频精品免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产v大片淫在线免费观看| 六月丁香七月| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99riav亚洲国产免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲人成网站在线播| 欧美色视频一区免费| 亚洲四区av| 性色avwww在线观看| 成人av在线播放网站| 国产日本99.免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 中文字幕免费在线视频6| 别揉我奶头 嗯啊视频| 天堂网av新在线| 欧美人与善性xxx| 在线观看66精品国产| 欧美区成人在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一个人免费在线观看电影| 能在线免费观看的黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人二区视频| 91狼人影院| 国产男靠女视频免费网站| 九九热线精品视视频播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久欧美国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 超碰av人人做人人爽久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 1000部很黄的大片| 淫秽高清视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇熟女欧美另类| 免费av毛片视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清视频在线观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 色吧在线观看| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产清高在天天线| 无遮挡黄片免费观看| 日韩成人伦理影院| 精品欧美国产一区二区三| 成年av动漫网址| 午夜视频国产福利| 伦精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 热99在线观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 中国国产av一级| 夜夜爽天天搞| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产亚洲av天美| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 全区人妻精品视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 综合色丁香网| 99热全是精品| 亚洲第一电影网av| 亚洲无线观看免费| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 一个人免费在线观看电影| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩乱码在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩人妻高清精品专区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合懂色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久av| 国产单亲对白刺激| 全区人妻精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩国内少妇激情av| 午夜a级毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 九色成人免费人妻av| 午夜激情欧美在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品三级大全| 国产视频内射| 精品福利观看| 99热只有精品国产| a级毛色黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| 五月玫瑰六月丁香| 美女高潮的动态| 成年版毛片免费区| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 少妇高潮的动态图| 久久精品影院6| 国产中年淑女户外野战色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在现免费观看毛片| 国产成人freesex在线 | 国产亚洲欧美98| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品人妻熟女av久视频| 日本熟妇午夜| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久视频播放| 中文字幕久久专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 插阴视频在线观看视频| 看黄色毛片网站| 精华霜和精华液先用哪个| 最后的刺客免费高清国语| 国产探花在线观看一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品国产清高在天天线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 一夜夜www| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品人妻视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 中文资源天堂在线| 97超视频在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久久黄片| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美区成人在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人漫画全彩无遮挡| 九九爱精品视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av一区综合| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久a久久爽久久v久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| av中文乱码字幕在线| 美女内射精品一级片tv| 国产午夜精品论理片| 免费av毛片视频| 最近的中文字幕免费完整| 日韩精品中文字幕看吧| 日本精品一区二区三区蜜桃| 校园春色视频在线观看| 男人舔奶头视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 热99在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 少妇高潮的动态图| 久久久久久大精品| 亚洲在线观看片| 此物有八面人人有两片| 深爱激情五月婷婷| 国产69精品久久久久777片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级一级毛片免费在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产亚洲欧美98| 免费观看在线日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 最新中文字幕久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久人人爽人人片av| 成人亚洲精品av一区二区| 老女人水多毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 精品人妻偷拍中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品一区二区三区视频在线| 99热全是精品| 看黄色毛片网站| 精华霜和精华液先用哪个| 高清毛片免费观看视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av二区三区四区| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产伦在线观看视频一区| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 深夜精品福利| 亚洲精品国产av成人精品 | 婷婷亚洲欧美| 国产精品一区二区性色av| 久久中文看片网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产69精品久久久久777片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 内射极品少妇av片p| eeuss影院久久| 久久久久国产网址| 亚洲乱码一区二区免费版| 中国国产av一级| 麻豆乱淫一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品国产清高在天天线| 男插女下体视频免费在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美日韩东京热| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产成人久久av| 六月丁香七月| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 99riav亚洲国产免费| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国国产精品蜜臀av免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黑人高潮一二区| 综合色丁香网| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品久久电影中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 日本五十路高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 淫秽高清视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 白带黄色成豆腐渣| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲精品久久久com| 免费看av在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲性久久影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲三级黄色毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产自在天天线| 国产一区二区激情短视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文在线观看免费www的网站| 欧美高清成人免费视频www| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av在哪里看| 国产精品人妻久久久影院| 成人午夜高清在线视频| 在线免费十八禁| 亚洲图色成人| 久久久久免费精品人妻一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲内射少妇av| 国模一区二区三区四区视频| 欧美3d第一页| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产亚洲精品av在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲最大成人av| 久久久久九九精品影院| 精品日产1卡2卡| 亚洲成av人片在线播放无| 国内精品美女久久久久久| 草草在线视频免费看| 深爱激情五月婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搡老熟女国产l中国老女人| 我的老师免费观看完整版| 激情 狠狠 欧美| 成人av在线播放网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 嫩草影院新地址| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜免费激情av| 色av中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 99久久精品热视频| 久久6这里有精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99热精品在线国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 嫩草影院精品99| 国产麻豆成人av免费视频| 国产色婷婷99| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 精品久久久久久成人av| 日韩国内少妇激情av| 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品94久久精品| 久久久国产成人免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本成人三级电影网站| 热99在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 一级av片app| 国产免费男女视频| 欧美潮喷喷水| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区免费观看| 欧美在线一区亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美激情国产日韩精品一区| 波多野结衣高清无吗| 久久久精品94久久精品| 国产精品一区www在线观看| 青春草视频在线免费观看| 插逼视频在线观看| 国产成人91sexporn| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产探花极品一区二区| 精品人妻视频免费看| 成人无遮挡网站| 真实男女啪啪啪动态图| av在线蜜桃| 亚洲av美国av| 国产中年淑女户外野战色| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 欧美成人免费av一区二区三区| 色综合色国产| 黑人高潮一二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品99久久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久久av| 久久6这里有精品| 精品人妻熟女av久视频| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆一二三区av精品| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久久久久久av| 国产69精品久久久久777片| 一个人看的www免费观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产男人的电影天堂91| 一本久久中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久午夜欧美精品| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 国产视频一区二区在线看| 国产一区亚洲一区在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品永久免费网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本 av在线| 国产精品一二三区在线看| 日韩精品青青久久久久久| 久久九九热精品免费| 国产精品国产高清国产av| 观看美女的网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品在线观看二区| 日本免费a在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美又色又爽又黄视频| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有精品一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久久末码| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区性色av| 淫秽高清视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜免费激情av| 免费观看精品视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久国产av精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一级毛片久久久久久久久女| 特大巨黑吊av在线直播| 波野结衣二区三区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品夜色国产| 日韩国内少妇激情av| 免费电影在线观看免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品人妻熟女av久视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99久久精品国产国产毛片| 国产高清三级在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 男人舔女人下体高潮全视频| 最新在线观看一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美 国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品久久久噜噜| 波多野结衣高清无吗| а√天堂www在线а√下载| 国产乱人偷精品视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 老司机影院成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲无线观看免费| 国产亚洲91精品色在线| 国产av一区在线观看免费| 悠悠久久av| 国产亚洲精品久久久com| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看人在逋| av黄色大香蕉| 精品国产三级普通话版| 免费在线观看成人毛片| 97碰自拍视频| 国内精品宾馆在线| 99视频精品全部免费 在线| 观看美女的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 夜夜夜夜夜久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜亚洲精品久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费观看人在逋| 欧美人与善性xxx| 我要搜黄色片| 一个人看视频在线观看www免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级毛片我不卡| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av熟女| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美日韩乱码在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品午夜福利在线看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲色图av天堂| 国产成人91sexporn| 可以在线观看的亚洲视频| 国产免费一级a男人的天堂| 禁无遮挡网站| h日本视频在线播放| 一级毛片我不卡| 小说图片视频综合网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产在线男女| 91久久精品国产一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆成人午夜福利视频| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久av| 高清毛片免费看| 午夜福利在线在线| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲四区av| 国产极品精品免费视频能看的| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区人妻视频| 高清日韩中文字幕在线| 成人二区视频| 精品人妻视频免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 又爽又黄无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品青青久久久久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人久久性| 成人无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 精品欧美国产一区二区三| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品99久久久久久久久| 色综合站精品国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇丰满av| 午夜精品国产一区二区电影 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一区www在线观看| 嫩草影视91久久| 国产视频内射| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品日韩av片在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人国产麻豆网| 最近最新中文字幕大全电影3| 色哟哟哟哟哟哟| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av中文av极速乱| 1024手机看黄色片| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 十八禁网站免费在线| 高清毛片免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 精品乱码久久久久久99久播| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人三级黄色视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久99热6这里只有精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 免费观看在线日韩| 老司机影院成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品夜色国产| 亚洲精品在线观看二区| 久久99热6这里只有精品|