淺談石油鉆井企業(yè)基層黨建工作

劉文兵

（中國石化集團(tuán)華北石油局五普鉆井公司 河南新鄉(xiāng) 453700）

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，石油鉆井企業(yè)要在經(jīng)營理念、質(zhì)量生產(chǎn)、管理機(jī)制、用人制度等方面進(jìn)行全方位提升。當(dāng)企業(yè)處于大發(fā)展的時(shí)候，很容易出現(xiàn)重發(fā)展、輕黨建的現(xiàn)象，這使得企業(yè)的發(fā)展工作不僅不能達(dá)到預(yù)期的效果，而且使企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力受到影響，基層黨組織的先鋒模范作用無法得到有效的發(fā)揮。

一、企業(yè)基層黨建工作的必要性

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的根本。建立健全企業(yè)基層黨組織，不斷激發(fā)黨員干部工作熱情，促使廣大黨員干部圍繞實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)，也是企業(yè)開展基層黨建工作的意義所在。

1.提高黨建水平，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。健全及鞏固企業(yè)基層黨組織，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)以人為本理念及可持續(xù)健康發(fā)展不可缺少的組成部分。在新的市場(chǎng)競(jìng)爭形勢(shì)下，深化企業(yè)基層黨建工作，有利于保證企業(yè)在競(jìng)爭中求發(fā)展，同時(shí)多渠道多視角發(fā)現(xiàn)人才，大膽啟用優(yōu)秀人才,積極營造良好的成長成才環(huán)境。同時(shí)提升企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的黨建工作理念來推進(jìn)企業(yè)發(fā)展期各項(xiàng)工作的開展。［1］為此，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)未來發(fā)展緊密相聯(lián)，不斷提高企業(yè)員工的能力及業(yè)務(wù)水平，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，整合企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，將必調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展時(shí)期員工的工作積極性。

2.倡導(dǎo)和諧理念，是落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇。在企業(yè)黨建工作中應(yīng)該積極倡導(dǎo)“和諧”理念，營造企業(yè)內(nèi)部“和諧”氛圍。企業(yè)的黨組織應(yīng)該主動(dòng)做好員工的思想政治工作，努力化解其心中不穩(wěn)定因素。同時(shí)應(yīng)積極開展企業(yè)發(fā)展時(shí)期的形勢(shì)教育，深化企業(yè)廣大干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和思路的認(rèn)識(shí)，及時(shí)把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確掌握員工在工作中的思想波動(dòng)，消除負(fù)面情緒，激發(fā)積極進(jìn)取的工作熱情，發(fā)揮黨組織的向心力、凝聚力優(yōu)勢(shì)，提高員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

二、石油鉆井企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

石油鉆井企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧基層黨組織的號(hào)召，及時(shí)更新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織的積極作用，完善企業(yè)黨建工作相關(guān)的制度，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。目前，石油鉆井企業(yè)的黨建工作存在一些問題。

1.企業(yè)管理制度不健全。目前，在石油鉆井企業(yè)內(nèi)部普遍存在思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮的現(xiàn)象，也就是說搞黨建的不關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營，工作脫離實(shí)際，紙上談兵；而搞生產(chǎn)經(jīng)營的不重視思想政治工作，認(rèn)為其干擾生產(chǎn)。由于企業(yè)處在大發(fā)展時(shí)期，工作較為復(fù)雜，沒有及時(shí)構(gòu)建相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，這就使石油鉆井企業(yè)的基層黨建工作流于形式，長效機(jī)制缺失，無法保障石油鉆井企業(yè)可持續(xù)地健康發(fā)展。

2.深入探索力度不夠。石油鉆井企業(yè)普遍存在著基層黨支部規(guī)模小、分布廣、離總部遠(yuǎn)、管理難的特點(diǎn)，特別是野外鉆井隊(duì)，員工長期遠(yuǎn)離親人、遠(yuǎn)離繁華都市，生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦，易產(chǎn)生思想與心理問題。因此，石油鉆井企業(yè)的黨建及員工思想政治工作必須要具有前瞻性，注重員工思想教育的同時(shí)，更要注重生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)，營造健康生活、快樂工作的氛圍，使黨建工作更好地融入企業(yè)的發(fā)展中。而很多的石油鉆井企業(yè)在發(fā)揮基層黨組織作用方面還需要繼續(xù)探索，并努力將理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際。

三、加強(qiáng)石油鉆井企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

目前，石油鉆井企業(yè)面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，生產(chǎn)節(jié)奏快，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。各項(xiàng)工作都要求首先在思想上提速，其次是科技提速、管理提速。因此，我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)籌好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，始終樹立基層黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、典型宣傳等為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)這一宗旨，圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，保證鉆井提速提效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。［2］

1.密切黨政關(guān)系，打牢基層黨建工作基石。企業(yè)黨組織必須具備堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能帶出作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，才能順利完成企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的各項(xiàng)任務(wù)。為了加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，密切黨政關(guān)系，有效促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，我們?cè)阢@井隊(duì)和二線單位采取了黨支部書記兼行政副職、行政一把手兼黨支部副書記的辦法，要求搞黨務(wù)的要懂生產(chǎn)，搞行政的要懂黨務(wù)，有效扭轉(zhuǎn)黨政脫鉤現(xiàn)象，使石油鉆井企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。這些具體工作收到了一定的成效。石油鉆井企業(yè)黨政班子建設(shè)更加牢固，企業(yè)發(fā)展氛圍更加良好。

2.創(chuàng)新管理制度，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。企業(yè)要以建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、結(jié)構(gòu)合理以及員工信任的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，從組織上保證基層黨建工作的順利進(jìn)行。一方面，要建立較強(qiáng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。在任免石油鉆井企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要始終堅(jiān)持以 《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，重點(diǎn)是選擇思想作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、能聯(lián)系群眾、熟悉生產(chǎn)、業(yè)務(wù)過硬的黨員干部到黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位，以此來確保石油鉆井企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。［3］另一方面，要建立健全《基層班子議事規(guī)則》《民主生活會(huì)制度》《黨委議事會(huì)制度》等一系列的黨組織管理制度，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)班子行為，在實(shí)際工作中形成大事講原則、小事講風(fēng)格，唱好將相和的良好局面。

3.建立激勵(lì)措施，推動(dòng)企業(yè)黨建工作開展。目前石油鉆井企業(yè)為了做好基層的黨建工作，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與企業(yè)基層黨建工作緊密聯(lián)系在一起，認(rèn)真制定了按黨支部、黨務(wù)工作者、黨員各自不同積分維度的激勵(lì)措施，即采取積分的方式來衡量其做出的貢獻(xiàn)，并以此來采取不同的激勵(lì)措施。這不僅有利于企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，更重要的是有利于推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開展。［4］石油鉆井企業(yè)在基層黨組織中實(shí)施黨務(wù)工作者積分激勵(lì)規(guī)則：每年從支部工作計(jì)劃、黨員信息管理、黨員大會(huì)的組織、發(fā)展黨員的工作流程的規(guī)范、支部教育活動(dòng)的開展、創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳等幾方面進(jìn)行積分，對(duì)于成績優(yōu)異者適當(dāng)給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。石油鉆井企業(yè)基層黨組織實(shí)施積分激勵(lì)規(guī)則和公平的競(jìng)爭制度，充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)基層黨員干部參與黨建工作的熱情，從而推動(dòng)了企業(yè)基層思想政治工作的順利開展。

石油鉆井企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)長期的政治要求和歷史任務(wù)。石油鉆井企業(yè)的基層黨建工作要想取得實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成工作合力。與此同時(shí)，還需要把企業(yè)黨建工作與科學(xué)發(fā)展觀的精神結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，使其能夠促進(jìn)企業(yè)員工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以此來共同推動(dòng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的改革與發(fā)展。

［1］王炳林.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨的基層組織建設(shè)研究［M］.北京:人民出版社,2009.

［2］賀華山.發(fā)揮黨組織的核心作用推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展［J］.中國軍轉(zhuǎn)民.2010.(01).

［3］奚張俊.新形勢(shì)下企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用［J］.現(xiàn)代企業(yè).2009.(10).

［4］楊懷慶.關(guān)于適應(yīng)“四個(gè)多樣化”的新情況加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)的思考［J］.科學(xué)社會(huì)主義，2000（1）.