技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)影響的作用機(jī)理分析

趙 利，張紅霞，王振興

(山東財(cái)經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所，山東濟(jì)南 250014)

一、引 言

胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確指出:“就業(yè)是民生之本。要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。”擴(kuò)大就業(yè)已成為國(guó)家“以民生為本”的重要戰(zhàn)略。而就業(yè)問(wèn)題仍是目前中國(guó)乃至世界社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最為突出、最受人們關(guān)注的問(wèn)題之一。國(guó)際勞工組織于2012年1月23日在日內(nèi)瓦發(fā)布了年度全球就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為，世界面臨著今后十年創(chuàng)造6億個(gè)就業(yè)崗位的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化的背景下，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)連續(xù)三年不振，2011年全球范圍內(nèi)失業(yè)人數(shù)達(dá)2億，這一數(shù)字較金融危機(jī)爆發(fā)初期增長(zhǎng)了2700萬(wàn)。2011年我國(guó)失業(yè)率仍然居高不下，達(dá)4.1%。技術(shù)進(jìn)步是影響勞動(dòng)就業(yè)的重要因素之一。為此，必須認(rèn)真分析技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響，提出擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)的對(duì)策，為我國(guó)就業(yè)政策的制定提供參考框架，以促進(jìn)我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)。

國(guó)外關(guān)于技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響機(jī)理的研究中，Pissarides［1］以及Aghion和Howitt［2］分別選擇了不同類型的技術(shù)進(jìn)步作為分析對(duì)象，探討了就業(yè)創(chuàng)造及破壞機(jī)制。Pissarides的研究表明技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)造和失業(yè)率下降;Aghion和Howitt的研究表明技術(shù)進(jìn)步將導(dǎo)致失業(yè)率上升，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的總體影響效應(yīng)，取決于物化技術(shù)進(jìn)步和非物化技術(shù)進(jìn)步在技術(shù)進(jìn)步中的構(gòu)成。Vivarelli［3］和Petit［4］等人綜合了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以及馬克思關(guān)于技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響的研究成果，提出就業(yè)的補(bǔ)償機(jī)制。Mortensen［5］在外生增長(zhǎng)背景下，運(yùn)用技術(shù)進(jìn)步的“執(zhí)行成本”概念，研究了物化技術(shù)進(jìn)步與非物化技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響①所謂“執(zhí)行成本”不僅包括更新技術(shù)設(shè)備所需成本，還包括再培訓(xùn)工人以適應(yīng)新技術(shù)要求所需的費(fèi)用。Mortensen指出，當(dāng)更新技術(shù)的執(zhí)行成本很低時(shí)，企業(yè)將選擇在職更新技術(shù)，而不是破壞現(xiàn)有工作，這樣技術(shù)進(jìn)步就表現(xiàn)為非物化的技術(shù)進(jìn)步形式，對(duì)就業(yè)的影響以“資本化效應(yīng)”為主;隨著更新技術(shù)的執(zhí)行成本的不斷上升，物化技術(shù)進(jìn)步的“磨損”效應(yīng)逐漸增強(qiáng)，對(duì)就業(yè)的影響以創(chuàng)造性破壞效應(yīng)為主。。Bernd Ebersberger和Andreas Pyka［6］將就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)劃分為兩種:第一種是諸如通過(guò)創(chuàng)造出新機(jī)器、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)，直接促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)而直接實(shí)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)償;第二種諸如通過(guò)提高生產(chǎn)率、降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本，而間接實(shí)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)償。Fernando del Rio［7］認(rèn)為，在內(nèi)生增長(zhǎng)背景下，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率是由技術(shù)進(jìn)步率決定的，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度減緩是由物化技術(shù)進(jìn)步的“磨損”效應(yīng)所導(dǎo)致，以至于有效資本增長(zhǎng)率下降，從而降低工作分離率，減少失業(yè);在外生增長(zhǎng)背景下，物化技術(shù)進(jìn)步的“磨損”效應(yīng)具有抑制就業(yè)創(chuàng)造、加速就業(yè)破壞的作用。技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響是由物化技術(shù)進(jìn)步和非物化技術(shù)進(jìn)步在技術(shù)進(jìn)步中的構(gòu)成比例決定的［8］。

國(guó)內(nèi)關(guān)于技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響機(jī)理的研究中，張軍［9］認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步及相應(yīng)的“資本深化”過(guò)程，使企業(yè)資本密集程度迅速提高，排斥大量富余人員，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)彈性持續(xù)下降，失業(yè)壓力增大。瞿群臻［10］在分析技術(shù)進(jìn)步、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三者關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出技術(shù)進(jìn)步對(duì)于增加就業(yè)崗位、解決就業(yè)壓力有著不可替代的作用。齊建國(guó)［11］提出，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響分為正效應(yīng)和負(fù)效應(yīng)，即技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)減少效應(yīng)和技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)增加效應(yīng)。龔玉泉和袁志剛［12］認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)是雙重的，從短期效應(yīng)看，技術(shù)進(jìn)步提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高了資本有機(jī)構(gòu)成，從而產(chǎn)生技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)排斥效應(yīng)。但從長(zhǎng)期影響看，技術(shù)進(jìn)步能提高社會(huì)的人均收入水平，引起消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)，在長(zhǎng)期又促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。楊淑華［13］得出了技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)具有雙重效應(yīng)的結(jié)論，分別是吸納效應(yīng)和排斥效應(yīng)。同時(shí)認(rèn)為工業(yè)化過(guò)程中的技術(shù)進(jìn)步，不一定帶來(lái)失業(yè)率的增加。陳澤聰［14］的研究表明技術(shù)進(jìn)步短期內(nèi)會(huì)對(duì)制造業(yè)就業(yè)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，而長(zhǎng)期呈現(xiàn)積極的作用，技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)大小受資本深化程度影響顯著。陳楨［15］認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步既可能擴(kuò)大就業(yè)，也可能增加失業(yè)，技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)在總體上取決于雙重力量的對(duì)比和權(quán)衡。

本文認(rèn)為，技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響的作用機(jī)理，應(yīng)從就業(yè)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面進(jìn)行分析。技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)量的影響主要體現(xiàn)為破壞效應(yīng)和補(bǔ)償效應(yīng);技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)、行業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)和勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)效應(yīng)。

二、技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)量的作用機(jī)理分析

技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)量的影響，主要是破壞效應(yīng)和補(bǔ)償效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的破壞效應(yīng)和補(bǔ)償效應(yīng)同時(shí)存在，二者交織在一起，最終表現(xiàn)為技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)量影響的總效應(yīng)。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步的破壞效應(yīng)大于補(bǔ)償效應(yīng)時(shí)，就業(yè)總量減少，失業(yè)率上升;技術(shù)進(jìn)步的破壞效應(yīng)小于補(bǔ)償效應(yīng)時(shí)，就業(yè)總量增加，失業(yè)率下降。

(一)技術(shù)進(jìn)步的破壞效應(yīng)

由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，使得對(duì)勞動(dòng)力需求減少以及人口“相對(duì)過(guò)?！钡鹊某霈F(xiàn)，從而對(duì)就業(yè)產(chǎn)生沖擊效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)破壞效應(yīng)，表現(xiàn)為就業(yè)量減少，主要體現(xiàn)為機(jī)械化效應(yīng)、管理效應(yīng)、生命周期效應(yīng)、波動(dòng)效應(yīng)、滯后效應(yīng)等方面。

1.機(jī)械化效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步革新勞動(dòng)手段，機(jī)器替代勞動(dòng)力，勞動(dòng)需求減少

技術(shù)進(jìn)步改變了勞動(dòng)手段，其過(guò)程為手工勞動(dòng)——生產(chǎn)的半機(jī)械化——機(jī)械化——自動(dòng)化和信息化，從而降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，解放了勞動(dòng)力。部分勞動(dòng)力由先進(jìn)的勞動(dòng)工具和機(jī)器設(shè)備所替代，企業(yè)減少了勞動(dòng)力，繼而降低了勞動(dòng)力使用成本，勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高。

技術(shù)進(jìn)步表現(xiàn)為以機(jī)器代替人，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效率為目的。每單位產(chǎn)量需要的勞動(dòng)減少，必然導(dǎo)致同等生產(chǎn)規(guī)模所需要?jiǎng)趧?dòng)力下降。生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大情況下亦如此，因?yàn)榧夹g(shù)的大規(guī)?；瘧?yīng)用既增加生產(chǎn)量又節(jié)約勞動(dòng)力。因此，技術(shù)進(jìn)步必然減少對(duì)勞動(dòng)的需求①典型的例子就是自動(dòng)化設(shè)備，如汽車生產(chǎn)線、農(nóng)業(yè)機(jī)械化的大規(guī)模應(yīng)用等，必然會(huì)使大部分汽車生產(chǎn)工人、農(nóng)民失去工作。即使是考慮到研究與開發(fā)和制造機(jī)器設(shè)備會(huì)增加新的勞動(dòng)力就業(yè)，情況會(huì)依然如此。因?yàn)樵黾拥木蜆I(yè)不足以補(bǔ)償因?yàn)閼?yīng)用機(jī)器而減少的就業(yè)勞動(dòng)力。。

圖1 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞的機(jī)械化效應(yīng)

2.管理效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步提高管理水平，裁減冗員，降低勞動(dòng)力需求

管理是人類社會(huì)的一種重要活動(dòng)，與科學(xué)技術(shù)一樣也屬于生產(chǎn)力的范疇。管理能夠把生產(chǎn)過(guò)程中的各種要素很好地協(xié)調(diào)組織起來(lái)，為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與推廣應(yīng)用提供良好的社會(huì)保障;科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也為管理的現(xiàn)代化奠定了強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)和先進(jìn)的理論指導(dǎo)，使得管理理論、管理技術(shù)不斷完善②發(fā)生于20世紀(jì)中葉以微電子和計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代科技革命，特別是20世紀(jì)70年代以來(lái)，信息技術(shù)、生命科學(xué)技術(shù)、能源技術(shù)、新材料、海洋科學(xué)技術(shù)、對(duì)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)等綜合研究的技術(shù)及各類專家系統(tǒng)、宏觀控制系統(tǒng)等飛速發(fā)展，高新科技在各個(gè)領(lǐng)域不斷滲透，在全球范圍內(nèi)迅速擴(kuò)散，工商企業(yè)為消費(fèi)者提供的商品和服務(wù)的知識(shí)含量大大增加，同時(shí)企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)的難度以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性也相應(yīng)地隨之加大?！，F(xiàn)代科技革命引發(fā)了管理環(huán)境、管理模式、管理理論等方面的變革。

技術(shù)進(jìn)步使得管理水平提高，簡(jiǎn)化了管理過(guò)程，傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理也隨之由現(xiàn)代的科學(xué)管理替代，通過(guò)裁減冗員，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以及人員配置更加合理。技術(shù)進(jìn)步使企業(yè)管理水平得到提高，降低勞動(dòng)需求，對(duì)就業(yè)形成排斥。

圖2 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞的管理效應(yīng)

3.生命周期效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致企業(yè)生命周期縮短，企業(yè)投資利潤(rùn)回報(bào)期縮短，投資減少，就業(yè)量下降

在企業(yè)面臨的眾多變化中，技術(shù)進(jìn)步的變化最有威力，因?yàn)樗鼘?dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品的生命周期變短。一些企業(yè)若跟不上技術(shù)進(jìn)步的步伐就會(huì)被淘汰。科技的進(jìn)步對(duì)管理主體形成強(qiáng)有力的挑戰(zhàn)③比如:大部分產(chǎn)品的生命周期有明顯縮短的趨勢(shì);技術(shù)與信息貿(mào)易的比重增大;勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所面臨的日益加大的壓力使我國(guó)勞動(dòng)力費(fèi)用低廉的優(yōu)勢(shì)逐步減弱;流通方式向更加現(xiàn)代化的方向演進(jìn);對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)提出了更高的要求。，都要求必須進(jìn)行管理創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新，適應(yīng)變化，迎接挑戰(zhàn)。

企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步使得生命周期縮短，每個(gè)時(shí)期將會(huì)有大量的工人被釋放出來(lái)處于失業(yè)狀態(tài)。由此所形成的高速失業(yè)流將導(dǎo)致均衡狀態(tài)下的失業(yè)率的升高，產(chǎn)生技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的創(chuàng)造性毀滅的直接效應(yīng);企業(yè)生命周期縮短也會(huì)同樣縮短創(chuàng)建企業(yè)的投資回報(bào)期，等于降低了投資的凈收益貼現(xiàn)率，必然阻礙新企業(yè)進(jìn)入的愿望，社會(huì)的就業(yè)崗位就比較少，失業(yè)者重新就業(yè)的速度就要被放慢，最終也導(dǎo)致較高的穩(wěn)定狀態(tài)均衡失業(yè)率，產(chǎn)生技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的創(chuàng)造性毀滅的間接效應(yīng)。

4.波動(dòng)效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，投資風(fēng)險(xiǎn)增大，投資減少，就業(yè)量下降

圖3 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞的生命周期效應(yīng)

技術(shù)進(jìn)步是波動(dòng)式的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)向前發(fā)展的，與此相關(guān)，就業(yè)率或失業(yè)率也會(huì)隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的周期而出現(xiàn)高速波峰或低谷的反復(fù)。在重大普適性技術(shù)成熟階段，經(jīng)濟(jì)高漲到來(lái)就業(yè)繁榮;而在新技術(shù)取代發(fā)生階段，企業(yè)破產(chǎn)解雇工人以及勞動(dòng)者對(duì)新技術(shù)的不適應(yīng)性等都會(huì)造成技術(shù)性失業(yè)隊(duì)伍擴(kuò)大。

按照熊彼特的觀點(diǎn)①熊 彼特通過(guò)分析創(chuàng)新過(guò)程的發(fā)展來(lái)解釋資本主義經(jīng)濟(jì)繁榮、衰退、蕭條和復(fù)蘇的周期過(guò)程，并認(rèn)為決定這個(gè)周期過(guò)程的主要因素便是技術(shù)創(chuàng)新。，由于技術(shù)進(jìn)步是波動(dòng)式的推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的，其對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響也呈現(xiàn)周期性。在技術(shù)進(jìn)步初期，規(guī)模有限的核心產(chǎn)業(yè)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)散效應(yīng)很小，就業(yè)量的增長(zhǎng)很慢，甚至有所下降。在技術(shù)進(jìn)步中期，規(guī)模迅速擴(kuò)大的核心產(chǎn)業(yè)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)散效應(yīng)也逐步顯現(xiàn)，就業(yè)量增長(zhǎng)迅速。在技術(shù)進(jìn)步后期，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響逐漸減弱，直到下一個(gè)技術(shù)進(jìn)步周期的到來(lái)。技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系不斷地由不協(xié)調(diào)到協(xié)調(diào)，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響由弱至強(qiáng)，由強(qiáng)至弱，再由弱至強(qiáng)，循環(huán)往復(fù)。

圖4 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞的波動(dòng)效應(yīng)

5.滯后效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步改變勞動(dòng)需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，其效果滯后，就業(yè)量下降

長(zhǎng)期來(lái)看，技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)具有積極的影響，但在短期內(nèi)，由于勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整不能一蹴而就，所以，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)會(huì)呈現(xiàn)硬性排斥和滯后效應(yīng)②技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的直接影響往往表現(xiàn)出技術(shù)進(jìn)步作為新興生產(chǎn)力的推動(dòng)力量對(duì)就業(yè)實(shí)現(xiàn)的滯后效應(yīng)，而間接影響往往表現(xiàn)為長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的發(fā)展前景和展望。這種長(zhǎng)期、戰(zhàn)略性效應(yīng)在短期內(nèi)無(wú)法發(fā)揮出來(lái)，使技術(shù)進(jìn)步不能適應(yīng)社會(huì)對(duì)就業(yè)的需求，表現(xiàn)為突出的滯后效應(yīng)。。首先，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高短期內(nèi)會(huì)導(dǎo)致失業(yè)，勞動(dòng)者針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行工作技能職業(yè)教育和再培訓(xùn)等均需要時(shí)間，因此，存在著勞動(dòng)者對(duì)新興技術(shù)進(jìn)步的適應(yīng)和再次就業(yè)的時(shí)間上的不同步;另一方面，技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)了新興產(chǎn)業(yè)的興起以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，由于新興產(chǎn)業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、資本積累等方面的發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程，因此造成了技術(shù)進(jìn)步與增加就業(yè)之間的相對(duì)滯后［16］。

圖5 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞的滯后效應(yīng)

將技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)破壞機(jī)制分解成各個(gè)效應(yīng)，目的是更好的理解它的形成過(guò)程。從以上分析中我們可以得出就業(yè)破壞機(jī)制的形成過(guò)程，技術(shù)進(jìn)步會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化、管理水平提高、生命周期縮短、帶來(lái)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、改變勞動(dòng)需求以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而使得機(jī)器代替部分勞動(dòng)力、裁減冗員、投資的減少、技術(shù)進(jìn)步效果滯后，最終會(huì)在勞動(dòng)需求減少和投資減少的雙重影響下，使就業(yè)量下降［16］。圖6列出了技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)破壞效應(yīng)的形成過(guò)程:

圖6 技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)破壞效應(yīng)

(二)技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)

技術(shù)進(jìn)步使企業(yè)的生產(chǎn)成本降低，以及產(chǎn)品價(jià)格的降低所引起的對(duì)產(chǎn)品消費(fèi)需求的增加，都會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，從而對(duì)就業(yè)產(chǎn)生補(bǔ)償效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)，表現(xiàn)為就業(yè)量增加，主要體現(xiàn)為價(jià)格效應(yīng)、收入效應(yīng)、時(shí)間效應(yīng)、資本化效應(yīng)、國(guó)際化效應(yīng)等方面。

1.價(jià)格效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，產(chǎn)品價(jià)格降低，消費(fèi)需求增長(zhǎng)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)需求增加

技術(shù)進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低了產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格，導(dǎo)致人們消費(fèi)需求的增加，拉動(dòng)社會(huì)總需求，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，最終增加就業(yè)。

如果技術(shù)進(jìn)步影響價(jià)格水平，技術(shù)進(jìn)步則必影響需求及就業(yè)等要素的使用。假如給定名義收入水平，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致商品生產(chǎn)成本下降，導(dǎo)致商品價(jià)格降低，進(jìn)而刺激消費(fèi)者對(duì)商品的需求。商品需求的上升，又增加了重新吸收那些暫時(shí)失業(yè)的勞動(dòng)力。再者，當(dāng)需求隨相對(duì)價(jià)格變動(dòng)而發(fā)生變化時(shí)，部門之間的產(chǎn)出也會(huì)發(fā)生變動(dòng)①例如制造業(yè)的技術(shù)進(jìn)步快，它將降低制造業(yè)商品的相對(duì)價(jià)格，擴(kuò)大其需求，從而減緩就業(yè)向服務(wù)業(yè)的流動(dòng)。。另外，資本和勞動(dòng)的相對(duì)成本，取決于技術(shù)進(jìn)步的勞動(dòng)節(jié)約傾向超過(guò)資本密集的速度與否，所以相對(duì)價(jià)格同時(shí)也隨著資本和勞動(dòng)的相對(duì)成本變化而變化，從而發(fā)生資本和勞動(dòng)的替代。如果勞動(dòng)力的相對(duì)成本降低，經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)的需求將上升;如果勞動(dòng)力相對(duì)成本上升，經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)的需求將會(huì)減少②例如服務(wù)部門日益勞動(dòng)密集化，從而降低了服務(wù)相對(duì)于制造業(yè)商品的價(jià)格，因此增加對(duì)服務(wù)的需求，從而吸引更多就業(yè)。［17］。

圖7 技術(shù)進(jìn)步補(bǔ)償就業(yè)的價(jià)格效應(yīng)

2.收入效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，人們收入水平提高，消費(fèi)需求旺盛，相關(guān)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)需求增加

技術(shù)進(jìn)步引起的財(cái)富效應(yīng)擴(kuò)大了就業(yè)需求。一方面，技術(shù)進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們收入水平提高，居民需求層次從基本的生存需要轉(zhuǎn)向享受和發(fā)展需要，要求生產(chǎn)新材料，開發(fā)新能源，營(yíng)造更便利人類生活的人居環(huán)境。另一方面，人們收入水平提高后，希望有更多的時(shí)間來(lái)發(fā)展自己和享受生活，從而促進(jìn)教育、保健、體育、娛樂旅游、文化、餐飲、旅館、商業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，隨著技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工作時(shí)間減少也可創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

從另一個(gè)角度分析，人均收入的提高對(duì)勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的影響有三方面:首先，人均收入的提高，消費(fèi)者預(yù)算線外移，社會(huì)有效需求旺盛，社會(huì)供給增加，就業(yè)增加。其次，人均收入的提高后，居民的儲(chǔ)蓄傾向加強(qiáng)，從而為投資需求提供資金支持。資金支持下新興企業(yè)的開辦創(chuàng)造了大量的就業(yè)。再次，高技能勞動(dòng)者成為先富之人，懂管理和善經(jīng)營(yíng)者直接興辦公司或間接投資，從而增加了就業(yè)［16］。

圖8 技術(shù)進(jìn)步補(bǔ)償就業(yè)的收入效應(yīng)

3.時(shí)間效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致勞動(dòng)力知識(shí)結(jié)構(gòu)變化，人力資本投資增加，緩解就業(yè)壓力

技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高引起勞動(dòng)者知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化，這就要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)受教育的時(shí)間，從而適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的變化;另外技術(shù)進(jìn)步所導(dǎo)致的收入水平的提高，也使人們受教育條件改善，人力資本投資增加。這些都將延緩勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的時(shí)間，減緩了就業(yè)壓力。技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)提出了更高要求，人力資本投資增加，從而改善勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)中技術(shù)需求結(jié)構(gòu)的變化。由于一部分勞動(dòng)力進(jìn)行人力資本的投資，使許多崗位空缺或者競(jìng)爭(zhēng)力度減弱，降低了失業(yè)率;另外大部分不符合崗位要求的人員，由于進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育，從而降低這部分人的失業(yè)率［16］。

圖9 技術(shù)進(jìn)步補(bǔ)償就業(yè)的時(shí)間效應(yīng)

4.資本化效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致人力資本實(shí)際應(yīng)用價(jià)值提高，刺激企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，創(chuàng)造就業(yè)崗位

技術(shù)進(jìn)步使人力資本實(shí)際應(yīng)用價(jià)值提高，也使機(jī)器、生產(chǎn)工藝更加先進(jìn)，從而會(huì)提高生產(chǎn)活動(dòng)的收益凈現(xiàn)值，使更多的新企業(yè)進(jìn)入增加和刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。另外，由于技術(shù)進(jìn)步的影響，人均資本裝備程度不斷提高，產(chǎn)品生產(chǎn)的復(fù)雜程度也會(huì)越來(lái)越高，以及生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系也會(huì)日益復(fù)雜。這樣，就創(chuàng)造出更多新崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)，使就業(yè)水平提高。

技術(shù)進(jìn)步引起資本有機(jī)構(gòu)成的提高，短期上會(huì)減少對(duì)勞動(dòng)的需求，但長(zhǎng)期上卻增加對(duì)勞動(dòng)的需求。第一，雖然資本有機(jī)構(gòu)成的提高意味著資本吸收勞動(dòng)能力下降，但它并不排斥勞動(dòng)就業(yè)量的絕對(duì)增加，因?yàn)橘Y本有機(jī)構(gòu)成反映的只是對(duì)勞動(dòng)的相對(duì)需求。資本的增長(zhǎng)超過(guò)了資本對(duì)勞動(dòng)的排斥，就業(yè)就會(huì)上升。第二，一些企業(yè)率先提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而獲得超額利潤(rùn)，增加了資本積累，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，增加了就業(yè)。當(dāng)整個(gè)社會(huì)的資本有機(jī)構(gòu)成提高時(shí)，整個(gè)社會(huì)的資本積累都能增加。第三，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，單位產(chǎn)品價(jià)值降低，生活資料價(jià)格下降，勞動(dòng)者的實(shí)際收入增加，擴(kuò)大了實(shí)際有效需求，促進(jìn)了產(chǎn)品產(chǎn)量的增加以及對(duì)勞動(dòng)的需求［18］。

圖10 技術(shù)進(jìn)步補(bǔ)償就業(yè)的資本化效應(yīng)

5.國(guó)際化效應(yīng):技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化和勞動(dòng)力在國(guó)際間流動(dòng)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域

技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化，勞動(dòng)力在國(guó)際間的流動(dòng)和配置得到優(yōu)化。技術(shù)進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)關(guān)系國(guó)際化提供了技術(shù)基礎(chǔ)和前提，其導(dǎo)致的分工細(xì)化也使各國(guó)利用自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，參與到國(guó)際分工、協(xié)作和競(jìng)爭(zhēng)之中。一方面，國(guó)際貿(mào)易擴(kuò)大化可以有效增加就業(yè)。20世紀(jì)90年代以來(lái)，世界貿(mào)易額逐年遞增，商品貿(mào)易結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，出口商品中高附加值商品成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn)，與此相適應(yīng)形成高科技產(chǎn)業(yè)和就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。另一方面，對(duì)外勞務(wù)輸出直接擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)的勞動(dòng)力就業(yè)。我國(guó)對(duì)外開放以來(lái)對(duì)外勞務(wù)貿(mào)易發(fā)展對(duì)勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了積極影響①如 提高了工人和技術(shù)人員的素質(zhì);增加了對(duì)外勞務(wù)輸出的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;勞務(wù)輸出換取的大量外匯，投入國(guó)內(nèi)建設(shè)又可創(chuàng)造大批就業(yè)崗位。。另外，利用外資擴(kuò)大就業(yè)［16］。許多國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐以及中國(guó)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)都證明，利用外資可以彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)資金不足，可以促進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法在中國(guó)的擴(kuò)散，可以開拓國(guó)外市場(chǎng)，擴(kuò)大出口，增加就業(yè)②如我國(guó)1985年、1992年和1994年實(shí)際利用外資額分別為46.47億元、192.02億元和432.13億元，而外商投資創(chuàng)辦企業(yè)的從業(yè)人數(shù)上述三個(gè)年份的數(shù)據(jù)分別是5.36萬(wàn)人、137.67萬(wàn)人和191.32萬(wàn)人。。

圖11 技術(shù)進(jìn)步補(bǔ)償就業(yè)的國(guó)際化效應(yīng)機(jī)制

從以上分析中我們可以得出就業(yè)補(bǔ)償機(jī)制的形成過(guò)程，技術(shù)進(jìn)步會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，從而使人力資本的使用價(jià)值提高、產(chǎn)品價(jià)格下降、人們收入水平提高、勞動(dòng)者知識(shí)結(jié)構(gòu)變化。這就使生產(chǎn)規(guī)模得以擴(kuò)大，延緩了就業(yè)壓力。另一方面，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)了新產(chǎn)品新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這就必然促進(jìn)新的需求，擴(kuò)大了生產(chǎn)領(lǐng)域，創(chuàng)造新就業(yè)崗位。最后通過(guò)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的相互聯(lián)系，促進(jìn)勞動(dòng)力在國(guó)際間流動(dòng)，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域。這些都將最終導(dǎo)致就業(yè)量增加。圖12列出了技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)的形成過(guò)程［16］。

圖12 技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)

三、技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的作用機(jī)理分析

技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響的結(jié)構(gòu)性效應(yīng)是由技術(shù)進(jìn)步所產(chǎn)生的對(duì)勞動(dòng)資源的再配置效應(yīng)引起的。它主要包括兩個(gè)方面:一是技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)生產(chǎn)力水平或勞動(dòng)生產(chǎn)率水平差異，加速勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)部門之間的流動(dòng);二是技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工種結(jié)構(gòu)變化，從而產(chǎn)生對(duì)不同技能水平的勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)變化。

(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

技術(shù)進(jìn)步是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一個(gè)根本力量。影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的因素主要有三類，即經(jīng)濟(jì)因素、制度因素和技術(shù)因素。經(jīng)濟(jì)因素包括供給結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面。其中，自然資源、勞動(dòng)和資本屬于供給結(jié)構(gòu)中的稟賦性要素，是產(chǎn)業(yè)形成的基礎(chǔ)條件，但絕非首要或充分條件;需求結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響除了與消費(fèi)習(xí)慣、人口結(jié)構(gòu)、民族宗教等因素有關(guān)之外，主要取決于收入水平，而收入水平則取決于生產(chǎn)力水平，生產(chǎn)力水平?jīng)Q定于技術(shù)水平。制度因素對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響更多地體現(xiàn)在不同的經(jīng)濟(jì)體制決定的發(fā)展戰(zhàn)略差異對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成總體效率水平上的差別。技術(shù)進(jìn)步對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的影響是根本性的，由于新舊技術(shù)的交替，總是隨之引起一些產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品衰退，進(jìn)而，一些采用新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品興起［16］。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)帶來(lái)就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化①配第—克拉克定理、庫(kù)茲涅茨的分析以及其他許多研究均已表明各產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出結(jié)構(gòu)變動(dòng)必然伴隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的同向一致性調(diào)整。在經(jīng)典的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)理論中，通常認(rèn)為生產(chǎn)效率不同及由此決定的收入水平差異是導(dǎo)致勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間流動(dòng)轉(zhuǎn)移的先決條件。事實(shí)上，生產(chǎn)效率的變化是由技術(shù)進(jìn)步所決定的。當(dāng)某一產(chǎn)業(yè)部門的核心技術(shù)研制成功并被首先采用時(shí)，其生產(chǎn)效率得以大幅度提升，企業(yè)贏利水平增加，同時(shí)，行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬率上升，這會(huì)誘致新企業(yè)進(jìn)入和勞動(dòng)力進(jìn)入;當(dāng)另一行業(yè)中更新的技術(shù)被發(fā)明和采用時(shí)，這一行業(yè)又會(huì)產(chǎn)生大量的就業(yè)需求。。在生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了勞動(dòng)力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門間的分配比例，這在就業(yè)結(jié)構(gòu)中能夠反映出來(lái)。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)容量產(chǎn)生重要影響。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)直接影響到社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和就業(yè)容量。

圖13 技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

(二)行業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

技術(shù)進(jìn)步通過(guò)行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)。技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)了傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)創(chuàng)造了許多提供相應(yīng)配套服務(wù)的行業(yè)。如信息化的推廣，創(chuàng)造了許多諸如信息服務(wù)業(yè)、信息流通業(yè)、軟件業(yè)等新的行業(yè)，增加了勞動(dòng)力需求。短期內(nèi)，技術(shù)進(jìn)步減少了傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求，對(duì)就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響;但從長(zhǎng)期來(lái)看，技術(shù)進(jìn)步會(huì)促進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，技能偏好型技術(shù)進(jìn)步也可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)密集型行業(yè)就業(yè)崗位的增加。因?yàn)榧寄芷眯偷募夹g(shù)進(jìn)步帶來(lái)了勞動(dòng)密集型行業(yè)分工的細(xì)化，為提高生產(chǎn)效率，企業(yè)傾向于增加對(duì)低技能勞動(dòng)力的需求［19］。

圖14 技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的行業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

(三)勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

通常將技術(shù)進(jìn)步分為兩種類型:一種是技能偏好型技術(shù)進(jìn)步，另一種是技能退化型的技術(shù)進(jìn)步。技能偏好型的技術(shù)進(jìn)步增加對(duì)高技能勞動(dòng)力的雇傭，技能退化型技術(shù)進(jìn)步傾向于吸納低技能勞動(dòng)力，兩者共同作用影響就業(yè)結(jié)構(gòu)。但是，技術(shù)進(jìn)步的長(zhǎng)期性傾向于降低對(duì)低技能勞動(dòng)力的需求，增加對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求，最終導(dǎo)致低技能勞動(dòng)力失業(yè)率較高①?gòu)奈⒂^層面上看，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在低級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)解雇職工和招錄新人的機(jī)會(huì)成本要比在高級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)低得多;對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，低工資待遇下的職業(yè)選擇與流動(dòng)發(fā)生的概率要比高級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)高得多。因此，技術(shù)進(jìn)步下的技能退化型工種崗位交替的可能性會(huì)增大，導(dǎo)致低技能勞動(dòng)力失業(yè)率相對(duì)要高。。

圖15 技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

綜上分析，一方面，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)而帶來(lái)就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化;另一方面，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的行業(yè)結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化也會(huì)使就業(yè)崗位數(shù)量發(fā)生變化;最后，伴隨技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)了生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)就業(yè)模式改變。這些都最終導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化［19］。技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)概括如圖16所示。

圖16 技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)

四、結(jié) 論

總之，技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響主要體現(xiàn)在就業(yè)量與就業(yè)結(jié)構(gòu)兩方面。從就業(yè)量的角度來(lái)看，技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償效應(yīng)與就業(yè)破壞效應(yīng)共同作用，最終表現(xiàn)為技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響的總效應(yīng):當(dāng)技術(shù)進(jìn)步的破壞效應(yīng)大于補(bǔ)償效應(yīng)時(shí)，就業(yè)總量減少，失業(yè)率上升;當(dāng)技術(shù)進(jìn)步的破壞效應(yīng)小于補(bǔ)償效應(yīng)時(shí)，就業(yè)總量增加，失業(yè)率下降。從就業(yè)結(jié)構(gòu)角度看，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，從而使產(chǎn)業(yè)、行業(yè)間興衰交替，另外，由技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化也會(huì)引起高低技能就業(yè)崗位數(shù)量的變化，最終導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化［20］。

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