離退休老干部人格類型與心理健康狀況

王 雙 張宇朋 (長春市第六醫(yī)院，吉林 長春 130021)

離退休老干部人格類型與心理健康狀況

王 雙 張宇朋 (長春市第六醫(yī)院，吉林 長春 130021)

老年;人格類型;心理健康狀況

老年人的心理健康引起了世人關注，離退休老干部的心理健康狀況成了心理學研究的一個熱點。為了探討不同人格類型對離退休老干部心理健康的影響，我院于2009年上半年對長春市某療養(yǎng)院進行了抽樣調(diào)查。

1 對象與方法

1.1 對象 抽取療養(yǎng)院中≥65歲的非住院老干部為被試，有量表項目填寫不全或有精神障礙史者剔除，實有310人，其中男性214人，女性96人，年齡65～92〔平均(79.2±6.8)〕歲。其中低齡組(＜80歲)245人，高齡組(≥80歲)65人。

1.2 方法 ①艾森克個性問卷(EPQ)〔1〕。根據(jù)E和N量表得分將被試劃分為四種人格類型：內(nèi)向不穩(wěn)定型，外向不穩(wěn)定型，外向穩(wěn)定型，內(nèi)向穩(wěn)定型。②癥狀自評量表(SCL-90)〔2〕。

1.3 統(tǒng)計學方法 采用描述性分析，兩組之間的計量數(shù)據(jù)采用t檢驗，計數(shù)數(shù)據(jù)采用χ2檢驗。多組資料采用方差分析，多重比較采用LSD方法。

2 結果

2.1 離退休老干部人格類型 穩(wěn)定型人格比例明顯高于不穩(wěn)定型人格，兩組間人格類型比例存在顯著差異(χ2=8.75，P＜0.05)。見表1。

表1 離退休老干部各年齡組人格類型比較〔n(%)〕

2.2 離退休老干部心理健康狀況

2.2.1 離退休老干部SCL-90測試結果 老干部除軀體化和恐怖因子外，其余各因子得分均低于國內(nèi)常模，且均存在極顯著差異(P＜0.01)。見表2。

2.2.2 不同年齡組離退休老干部SCL-90測試結果 高齡組和低齡組除抑郁因子外，其余各因子得分均無顯著性差異(P＞0.05)。在抑郁因子上，高齡組和低齡組有極顯著性差異(1.44±0.42，1.28±0.36，t=2.81，P ＜0.01)。提示離退休老干部隨年齡的增長抑郁感增強。

表2 離退休老干部SCL-90得分比較(±s)

表2 離退休老干部SCL-90得分比較(±s)

與常模比較：1)P＜0.01

軀體化1.38±0.45 1.37±0.48 0.35強迫 1.40±0.41 1.62±0.58 7.851)人際關系 1.43±0.39 1.63±0.51 2.741)憂郁 1.31±0.34 1.50±0.59 7.611)焦慮 1.28±0.37 1.39±0.43 4.581)敵對 1.36±0.39 1.48±0.56 4.481)恐怖 1.27±0.35 1.23±0.41 0.17偏執(zhí) 1.20±0.33 1.43±0.57 5.031)精神病性 1.18±0.24 1.29±0.42 6.221)

2.3 不同人格類型離退休老干部心理健康狀況比較 各人格類型所有因子得分均存在極顯著差異(P＜0.01)，表明不同人格類型老干部的心理健康狀況存在明顯差異。使用LSD方法進行多重分析，結果如下：①內(nèi)向穩(wěn)定型和外向穩(wěn)定型的各因子得分均無顯著差異(P＞0.05)，這說明兩種穩(wěn)定型人格的老干部心理健康水平相當。②內(nèi)向不穩(wěn)定型和外向不穩(wěn)定型除軀體化、強迫、抑郁、焦慮存在顯著差異(P＜0.05)外，其余各因子均無顯著差異(P＞0.05);而且，內(nèi)向不穩(wěn)定型得分明顯高于外向不穩(wěn)定型。說明兩種不穩(wěn)定型人格的老干部心理健康狀況有一定差距。③外向不穩(wěn)定型人格各因子得分均高于穩(wěn)定型人格的因子得分，均存在顯著性差異(P＜0.01)，說明外向不穩(wěn)定型人格的老干部心理健康水平明顯低于穩(wěn)定型人格的老干部。④內(nèi)向不穩(wěn)定型人格得分高于內(nèi)向穩(wěn)定型人格，存在顯著差異(P＜0.05)，特別是人際關系、焦慮、抑郁和恐怖因子存在極顯著差異(P＜0.01)。內(nèi)向不穩(wěn)定型人格除敵對、精神病性因子外，其余因子得分均高于外向穩(wěn)定型人格得分，存在顯著差異(P＜0.05)，特別在焦慮因子上存在極顯著性差異(P＜0.01)。說明不穩(wěn)定型人格老干部的心理健康狀況明顯低于穩(wěn)定型人格的老干部，尤其是內(nèi)向穩(wěn)定型老干部。

3 討論

本研究結果顯示，離退休老干部SCL-90各因子得分均低于國內(nèi)常模，說明離退休老干部的心理健康狀況十分良好，與國內(nèi)的一些研究結果一致〔3〕。究其原因，可能是與離退休老干部生活條件、居住環(huán)境、文化生活、人際交往等有關。

本研究發(fā)現(xiàn)，年齡對離退休老干部心理健康狀況影響不大，只是隨年齡的增長抑郁感明顯一些。這與國外的一些報道相似〔4〕。究其原因，可能是與老干部的生活滿意度、社會交往、婚姻狀況以及身體健康狀況有關。

本文還發(fā)現(xiàn)，不同人格類型老干部的心理健康狀況存在明顯差異，這與相關報道一致〔5〕。穩(wěn)定型人格的老干部心理健康水平明顯地高于不穩(wěn)定型人格的老干部，兩種穩(wěn)定型人格老干部的心理健康水平接近，兩種不穩(wěn)定型人格的老干部心理健康水平差異不大，說明人格類型會對老干部心理健康狀況產(chǎn)生很大影響，性格的穩(wěn)定性對老干部的心理健康起著關鍵性作用。

1 龔耀先.修訂艾森克個性問卷手冊〔J〕.湖南醫(yī)學院學報，1986;2：11-3.

2 王征宇.癥狀自評量表SCL-90《心理衛(wèi)生評定量表手冊》〔J〕.中國心理衛(wèi)生雜志(增刊版)，1999;12：31-6.

3 唐秋萍，程灶火，袁愛華，等.SCL-90在中國的運用與分析〔J〕.中國臨床心理學雜志，1999;7(1)：16-21.

4 Adlwin C.Dose，age affect the stress and coping stress?The implication of age difference in perceived locus of control〔J〕.J Gerontol：Psychol Sci，1997;46：174-80.

5 羅 軍，謝亞新，劉振安.軍隊離退休老干部人格類型與心理健康水平〔J〕. 中國心理衛(wèi)生雜志，2002;16(3)：181-2.

R592

A

1005-9202(2012)12-2623-02;

10.3969/j.issn.1005-9202.2012.12.089

王 雙(1967-)，女，高級統(tǒng)計師，主要從事資料預測分析方面的研究。

〔2011-05-19收稿 2011-06-29修回〕

(編輯 袁左鳴/徐 杰)