• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國民收入中的企業(yè)利潤份額:國外理論研究進展評述

    2012-11-16 09:34:18邱春楊
    黑龍江社會科學 2012年2期
    關(guān)鍵詞:國民收入勞動收入份額

    邱春楊

    (中國人民大學經(jīng)濟學院,北京100872)

    國民收入中的企業(yè)利潤份額:國外理論研究進展評述

    邱春楊

    (中國人民大學經(jīng)濟學院,北京100872)

    國民收入中的利潤份額提升呈現(xiàn)為一種全球現(xiàn)象,大量文獻對其背后的原因和邏輯進行了探討并取得一些創(chuàng)見性的成果。通過對近年來國外經(jīng)濟學界在利潤份額的研究意義、測量界定、歷史變動、影響因素和邏輯等方面的最新研究成果進行梳理發(fā)現(xiàn),一系列的宏觀因素,諸如經(jīng)濟增長、經(jīng)濟周期、技術(shù)進步、結(jié)構(gòu)變遷、勞動制度、對外開放、企業(yè)制度、政治制度等都可能在不同時期、不同國家影響利潤份額的變化趨勢。這些影響因素彼此之間存在著緊密的相互關(guān)聯(lián),利潤份額演進是這些影響因素作用的綜合結(jié)果。

    國民收入;利潤份額;企業(yè)

    對國民收入分配格局的研究一直是經(jīng)濟學研究的一個熱點領(lǐng)域,特別是20世紀90年代以來,國民收入中利潤份額的提升以及相應(yīng)勞動份額的下降呈現(xiàn)為一種全球現(xiàn)象,大量文獻對其背后的原因和邏輯進行了探討。本文針對國民收入中企業(yè)利潤份額問題,總結(jié)了近年來國外經(jīng)濟學界在這些方面的最新研究成果。

    一、為什么研究國民收入分配中的要素分配

    Blaug曾提到,現(xiàn)代分配理論最大的謎在于為什么大家對工資和利潤的份額如此感興趣[1]。李嘉圖在《政治經(jīng)濟學及賦稅原理》序言的開始也明確寫道:“確立支配這種分配(全部土地產(chǎn)品在地租、利潤和工資的名義下分配給各個階級的比例)的法則,乃是政治經(jīng)濟學的主要問題?!?/p>

    對國民收入分配格局的研究一般集中于對功能性分配和對生產(chǎn)成果按承受機構(gòu),即居民、企業(yè)、政府三部門分割狀況的研究,研究分配格局變動能夠考察資本與勞動,或者居民、企業(yè)、政府相互之間的關(guān)系。

    部分學者研究認為,國民收入分配格局對微觀個人分配具有重要影響,如Daudey和 Penalosa的研究認為,要素收入分配是個人收入分配的基本決定因素,勞動收入在國民收入分配中的份額越高,則個人收入分配的基尼系數(shù)越趨于降低。相較于資本,勞動要素一般分布更加均勻,從而國民收入中利潤份額的下降而相應(yīng)勞動收入份額的提高有利于縮小居民收入差距。然而對此并不能輕易判斷,因為各種收入之間的聯(lián)系復雜,如企業(yè)盈余中的一部分可能會作為紅利、股息等財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移給居民,居民部門收入中也有相當一部分用于積累或儲蓄,政府部門用于轉(zhuǎn)移支付、社會保障等收入也無法通過初次分配來分辨,同時政府還要征收所得稅。Atkinson認為功能性分配的研究意義有三個方面:一是構(gòu)建起宏觀層面的國民收入分配與微觀層面的家庭收入之間的聯(lián)系;二是更好地理解個人收入分配的差異;三是通過考察不同收入來源的公平公正性來考察社會公平正義。事實上,資本收入的份額是Acemoglu和Robinson解釋獨裁與民主的經(jīng)濟根源的重要變量。

    二、統(tǒng)計意義上的測量界定

    宏觀層面中對國民收入格局的研究都涉及國民收入核算測量問題,其中,討論和爭議最多的問題是對自營收入、混合收入的處理方式。

    因為處理方式的不同不僅會使不同研究中核算的口徑有所差異,也會對分配格局的分析造成顯著影響。Gollin認為,國民收入分配中勞動收入份額在統(tǒng)計上的跨國差異很大程度上與對自營收入的處理方式相關(guān),通常勞動部門收入估算中普遍低估了自營和其他一些經(jīng)營收入。將混合收入納入企業(yè)收入會導致企業(yè)部門收入份額歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)值的高估,而相應(yīng)低估居民部門收入份額。要真實地反映初次分配格局,需要將數(shù)據(jù)做進一步處理,并將不同經(jīng)濟體中的混合收入在勞動收入和資本收入之間作出界定和劃分。為此,學者們應(yīng)用了多種方法對自營收入進行處理,如Johnson、Gollin提出了一些具有確定性和比較性的對勞動部門收入估算的修正方法;Young指出,一些國家或地區(qū),如中國、韓國、中國臺灣地區(qū)在國民經(jīng)濟統(tǒng)計中已經(jīng)對自營收入的統(tǒng)計進行了修正,但由于自營就業(yè)在國民經(jīng)濟統(tǒng)計中往往被低估,因此依然會造成勞動部門收入的低估。一般情況下,下面的公式是適用的:

    其中,PS是利潤在國民收入中的份額,WS是工資在國民收入中的份額,Y是扣除凈間接稅后的可分配國民收入,GOS是國民統(tǒng)計中的營業(yè)盈余,NIT為凈間接稅,YUE是非公司經(jīng)濟組織(或自營經(jīng)濟)的收入,WUE是非公司經(jīng)濟組織(或自營經(jīng)濟)收入中分配給勞動的報酬。

    人們曾經(jīng)一度認為,宏觀經(jīng)濟中資本和勞動對國民收入的分割份額大體是穩(wěn)定的,即“卡爾多事實”。然而之后的事實卻證明分配格局是動態(tài)演變的。影響國民收入分配格局的因素很多,對上述公式中的各因子產(chǎn)生影響的要素都會導致格局的變動。由于在工業(yè)化國家凈間接稅的份額長期趨于穩(wěn)定,一般認為居民部門收入份額與企業(yè)部門收入份額之間呈現(xiàn)顯著的逆相關(guān),演變周期相同而方向相反。馬克思經(jīng)濟學認為,經(jīng)濟活動中的勞動由價值產(chǎn)出中的必要勞動時間補償,產(chǎn)出價值的其余部分則被資本獲取,即按照經(jīng)典公式,勞動收入份額為:CEshare=資本收入份額為:COSshare=

    三、歷史演變的規(guī)律性

    研究國民收入分配的動態(tài)演變歷史會發(fā)現(xiàn),國民收入在資本和勞動之間的分配狀況隨著工業(yè)化的發(fā)展而發(fā)生了幾次重大轉(zhuǎn)變。這種工業(yè)化中的規(guī)律性具有普遍性,適用于經(jīng)濟的縱向歷史分析以及跨國的橫向比較。

    一般情況下,工業(yè)化會導致企業(yè)利潤份額上升而勞動收入份額下降。Allen分析了英國工業(yè)化過程中的國民收入分配格局演變情況,發(fā)現(xiàn)利潤占國民收入的份額大幅提升,而勞動收入和地租收入的分配相應(yīng)大幅下降。原因在于工業(yè)化中的技術(shù)進步所產(chǎn)生的對資本的需求提升了利潤率和利潤在國民收入中的份額。工業(yè)化后期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變動,服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位提升,導致企業(yè)利潤份額下降而勞動收入份額上升。同時,由于未預期的工資上漲和石油危機、全要素生產(chǎn)率增長減慢,20世紀70年代發(fā)達國家普遍出現(xiàn)了利潤份額下降的現(xiàn)象。20世紀80年代以來,世界各國普遍出現(xiàn)企業(yè)利潤率強增長現(xiàn)象,要素收入分配中的資本收入,即利潤的份額顯著提高。證據(jù)表明工業(yè)國家在20世紀80年代中期經(jīng)歷了利潤份額上升、工資份額下降的趨勢,過去20多年里大多數(shù)歐洲國家的收入分配明顯向資本傾斜。

    四、影響因素與邏輯分析

    研究發(fā)現(xiàn),一系列的宏觀因素,包括技術(shù)進步、全球化與國際貿(mào)易、勞資關(guān)系、原材料價格等因素都會對國民收入分配中的利潤份額變動產(chǎn)生影響,而且這些因素相互關(guān)聯(lián)在一起,發(fā)揮著不同方向、不同力度的影響。

    1.經(jīng)濟增長與經(jīng)濟周期的影響。一般的,經(jīng)濟蕭條、經(jīng)濟增長較慢時期,企業(yè)利潤份額趨于下降,而居民收入份額趨于上升;經(jīng)濟繁榮、經(jīng)濟增長較快時則相反。部分原因可解釋為貨幣工資變化滯后于價格變動,在經(jīng)濟擴張期,銷售收入和企業(yè)利潤首先出現(xiàn)上升,而后工資和就業(yè)率提高;相對工資降低,資本勞動比下降,若要素替代彈性小于1,則利潤份額提升;經(jīng)濟緊縮期則相反。

    Bakir認為,勞動與資本之間的相對關(guān)系和資本內(nèi)部競爭是影響勞動收入份額、相應(yīng)利潤份額的兩大因素。經(jīng)濟繁榮時期,在失業(yè)率降低的同時,資本間的競爭會加劇。勞動階層談判能力的提升不僅會導致名義和實際工資的提升而實際勞動生產(chǎn)率降低,也會使勞動收入份額提升而利潤份額下降。Diwan運用135個國家歷史數(shù)據(jù)實證分析發(fā)現(xiàn),在富裕國家,資本產(chǎn)出比對勞動收入份額影響顯著為負,即資本深化有利于勞動收入份額提高和相應(yīng)的利潤份額下降,這可能與資本存量越高、勞動力討價還價能力越高相關(guān);而在貧窮國家則相反,貧窮國家資本存量較小,在實現(xiàn)工業(yè)化過程中往往通過壓低勞動收入來獲得更多經(jīng)濟剩余,并通過吸引更多資本流入完成初始的資本積累[2]。

    2.技術(shù)進步與全要素生產(chǎn)率(TFP)的影響。新古典經(jīng)濟學理論認為,生產(chǎn)技術(shù)是影響功能性收入分配的主要決定因素。一般情況下,勞資力量平衡會導致實際工資、利潤提升與勞動生產(chǎn)率提升同速;而如果工資增長慢于生產(chǎn)率的提升,則顯示出力量對比中資本占優(yōu)勢。因此,若技術(shù)進步產(chǎn)生對資本的巨大需求,則會導致利潤率和利潤在國民收入中的份額提升。Bentolila和Paul用TFP表示技術(shù)進步,發(fā)現(xiàn)技術(shù)進步對OECD國家勞動收入份額影響顯著為負。他們把這一結(jié)果歸于技術(shù)進步的資本增強屬性,說明這些國家的技術(shù)進步更多地體現(xiàn)為資本替代勞動,是一種節(jié)約勞動型的技術(shù)進步,資本增進型的技術(shù)進步會大大提升利潤率和國民收入中利潤份額。Guscina用單位勞動時間或單位員工的GDP來衡量技術(shù)進步,對18個工業(yè)化國家在1960—2000年的歷史數(shù)據(jù)的研究也得出類似結(jié)論。

    Hornstein說明在面對快速技術(shù)進步時,企業(yè)更傾向于較快的技術(shù)設(shè)備替換和生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)換。由于特定的生產(chǎn)條件需要的工人數(shù)量不同,資本形態(tài)更新的過程必然伴隨著勞動需求的變動,從而帶來頻繁的勞動市場波動。這不僅增強了資本相對于勞動的談判能力,也可以獲得技術(shù)進步帶來的經(jīng)濟租金。而由于不同產(chǎn)業(yè)部門中利潤份額的提升情況并不一致,因此歧視性技術(shù)進步和部門間生產(chǎn)率發(fā)展不同亦引起研究者的關(guān)注,如Torrini對意大利在20世紀70—90年代利潤份額提升的研究發(fā)現(xiàn),雖然90年代后其總的利潤份額有所提升,但由于存在巨大的部門間差異,因而普遍的技術(shù)進步并不能有效解釋利潤份額的變動。

    3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對初次分配格局有較大影響,特別是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度與居民收入份額呈正相關(guān),相應(yīng)的第三產(chǎn)業(yè)與利潤份額呈逆相關(guān)。生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背后是消費者傾向和需求結(jié)構(gòu)的變動,即消費者傾向和需求結(jié)構(gòu)如何在勞動密集型、資本密集型、技術(shù)或知識密集型的各類商品和服務(wù)中分配。羅賓遜等指出,利潤和勞動收入分割比例是由消費品與投資品的相對比例決定的[3]。

    總體分配格局可分解為產(chǎn)業(yè)內(nèi)分配格局(產(chǎn)業(yè)內(nèi)居民、企業(yè)、政府三者或勞動、資本兩種要素收入份額)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(該產(chǎn)業(yè)在總經(jīng)濟增加值中的比重)兩方面因素,如利潤份額可表示為:

    其中,PS為國民收入中的利潤份額,PSi為第i產(chǎn)業(yè)增加值中的利潤份額,xi為第i產(chǎn)業(yè)增加值在國民收入中的比重。若總體分配格局演變主要由產(chǎn)業(yè)內(nèi)部分配格局演變引起而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化不大,則應(yīng)分析影響該產(chǎn)業(yè)收入分配格局的各種因素;若總體分配格局演變主要由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動引起,則應(yīng)分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化。Kyyr?和Maliranta發(fā)現(xiàn),雖然許多歐洲國家國民收入分配向資本傾斜,但微觀的企業(yè)或工廠層面的分配卻相對穩(wěn)定。將宏觀國民收入分配進行分解,分析企業(yè)或工廠內(nèi)、企業(yè)或工廠間分配的動態(tài)變動,發(fā)現(xiàn)總的收入分配向資本傾斜主要是由于企業(yè)或工廠間資源的重新分配,而企業(yè)或工廠內(nèi)的分配卻保持著相對穩(wěn)定的狀態(tài)。

    4.勞動制度與福利制度的影響。一般認為,工會化會導致勞動工資提升,從而使得企業(yè)傾向于使用資本投資替代勞動使用;而工會的衰弱則會削減工人在工資談判中的力量。

    Giammarioli et al認為,20世紀80時代以來,歐洲大陸國家勞動收入份額降低、相應(yīng)利潤份額提升是勞動市場放松管制和工會化程度降低從而勞動成本得到抑制的結(jié)果。但是,若對比一些研究給出的各國勞動市場管制程度,可以發(fā)現(xiàn),勞動管制程度與利潤、勞動收入份額變動的聯(lián)系并不明確,管制程度較低的國家的利潤份額上升而勞動份額下降的現(xiàn)象也不顯著。

    福利制度較完善的國家,工人在較高失業(yè)福利保障的情況下傾向于花費更長的時間去尋找工資更高、更好的工作機會,因此,國家福利水平高可能增強資本相對于勞動的談判能力,從而獲得技術(shù)進步帶來的經(jīng)濟租金。Hornstein et al對歐美國家20世紀80年代中期以來的情況進行比較分析認為,結(jié)果正好與此理論相符,美國的福利制度和政府對勞動市場的干預弱于歐洲,從而在經(jīng)歷技術(shù)進步時,美國的失業(yè)率較低而企業(yè)利潤的份額也較低。

    5.全球化與國際貿(mào)易的影響。全球化從各方面深刻影響著國民收入的分配。貿(mào)易、產(chǎn)品、金融等全球市場一體化使得資本相對于勞動力具有更大的流動性,從而資本的談判力量更強,而中國、東歐等國家加入全球經(jīng)濟體系也使得低工資、低技能勞動力數(shù)量大大增加,從而導致資本相對于勞動力更為稀缺。

    進口對國內(nèi)企業(yè)贏利能力的負相關(guān)影響被很多實證分析表明,進口與國內(nèi)消費的比值、國內(nèi)銷售者贏利能力呈負相關(guān)關(guān)系,當國內(nèi)市場集中度較高時更為明顯。根據(jù)斯托爾珀—薩繆爾森定理,貿(mào)易將導致經(jīng)濟體中出口行業(yè)(價格上升行業(yè))中密集使用的生產(chǎn)要素的實際報酬增加,而進口競爭行業(yè)(價格下跌行業(yè))中密集使用的生產(chǎn)要素的實際報酬下降。工業(yè)化國家主要出口資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品或服務(wù),而進口勞動密集型產(chǎn)品,因此可能導致資本和技術(shù)工人的實際報酬增長較快,而勞動力要素特別是低技術(shù)勞動力的實際報酬下降。一般情況下,發(fā)達國家較高的生產(chǎn)專業(yè)化會導致勞動密集型行業(yè)失業(yè)的勞動數(shù)量超過資本密集型擴張所造成的新增勞動數(shù)量,從而導致勞動力市場的工資水平降低而企業(yè)利潤提升。而對于這些替代,若要素替代彈性小于1,勞動相對價格的下降造成的勞動收入下降將超過勞動投入導致的勞動收入增加,從而導致整個分配中利潤份額的提升而勞動收入份額的下降。

    但是進口對國民收入中利潤與勞動收入份額的影響并不明確,Peltonen et al分析認為,從新興市場國家特別是中國和俄羅斯進口導致的內(nèi)部競爭對歐元區(qū)制造業(yè)總體贏利能力有負向影響,從美國進口也顯示出同樣的負相關(guān)影響,而從拉丁美洲進口則顯示出對總體贏利能力的正相關(guān)影響。同時,進口對歐元區(qū)不同國家、不同產(chǎn)業(yè)的影響也不相同。Ellis and Smith認為,若全球化導致工業(yè)國家的就業(yè)和工人面對新興市場國家的競爭,則資本相對于勞動的談判能力加強,從而導致收入分割偏向于資本。但事實證明工業(yè)國家的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和工會化程度高的產(chǎn)業(yè),如制造業(yè)的利潤份額較為穩(wěn)定甚至是趨于下降的。

    6.企業(yè)治理制度變革的影響。分配向資本傾斜的背后是企業(yè)中勞動與資本力量平衡的變化。Kravis和Kuznet認為,企業(yè)治理向現(xiàn)代企業(yè)治理方式轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的直接參與管理的資本家委托職業(yè)經(jīng)理層進行企業(yè)管理,資本家地位相對下降,從而導致利潤份額逐漸下降。Bivens和 Weller認為,企業(yè)治理制度的轉(zhuǎn)變與機構(gòu)投資者的興起密切相關(guān),金融資本在機構(gòu)投資者中的集中程度日益提高,家庭儲蓄對管理資產(chǎn)的依賴加大,導致企業(yè)股權(quán)越來越集中于共同基金、代理商、公共和私人退休基金、保險公司,機構(gòu)投資者則通過金融和財務(wù)力量確保企業(yè)追求的股權(quán)實際回報率最大化。假設(shè)金融市場是有效的,追求股權(quán)回報的最大化必然會導致企業(yè)追求收入最大化的行為。為追求股權(quán)價值創(chuàng)造,機構(gòu)投資者試圖通過股票期權(quán)、股票獎勵等方式確保管理者的收入依賴于企業(yè)的股價表現(xiàn),業(yè)績不佳的企業(yè)則面臨惡意收購的持續(xù)威脅,也約束著管理者的行為。

    將股票期權(quán)、股票獎勵、派息作為經(jīng)理人報酬的一部分,意味著企業(yè)將把利潤中越來越多的份額用于回購股權(quán)和支付股息。一個重要的結(jié)果是眾多制造業(yè)企業(yè)開始依賴于金融服務(wù),結(jié)果制造業(yè)就業(yè)下降,中間產(chǎn)品進口增長,工會的作用進一步衰弱,機構(gòu)投資者的力量日漸增強。

    綜上所述,近年來國外經(jīng)濟學界對利潤份額相關(guān)問題的研究成果十分豐富。對要素分配意義的思考為進一步的理論探索明確了方向,而對測量方法和手段的拓展,以及對實際的歷史和國際數(shù)據(jù)的分析則為相應(yīng)的理論分析和構(gòu)建提供了支撐。當然,研究中也存在大量的爭議,而對指標設(shè)定的不同,數(shù)據(jù)的來源、完整性不同,分析的切入點和角度不同,設(shè)定的解釋變量不同和實證方法不同,也會導致結(jié)果上的差異。排除可能的問題,可以發(fā)現(xiàn)研究者對利潤份額的演變過程及其關(guān)鍵影響因素還存在著許多分歧。未來的研究有必要對各個影響因素的邊際貢獻及相互之間的關(guān)系進行探討。同時,如何解釋這些因素的作用機制,以及在此基礎(chǔ)上探討均衡的、合理的利潤份額演進路徑,將是極富有挑戰(zhàn)性的研究課題。

    [1]BLAUG.Economic Theory in Retrospect[M].Cambridge:Cambridge University Press,1996.

    [2]DIWAN,ISHAC.Labour Shares and Financial Crises[R].Washington:DC.World Bank,2000.

    [3]羅賓遜.資本積累論[M].于樹生,譯.北京:商務(wù)印書館,1963.

    F27

    A

    1007-4937(2012)02-0059-04

    2011-11-12

    教育部哲學社會科學重大課題攻關(guān)項目“效率和公平相互協(xié)調(diào)的初次分配制度改革研究”(08JZD0013);2008年度國家社會科學基金重點項目“中國特色社會主義經(jīng)濟理論體系研究”(08AJL001);中國人民大學2012年度研究生科學研究基金項目(12XNH063)

    邱春楊(1977-),男,福建長汀人,博士研究生,從事中國經(jīng)濟發(fā)展與改革、金融工程研究。

    〔責任編輯:陳淑華〕

    猜你喜歡
    國民收入勞動收入份額
    對“破窗理論”與“破窗謬論”的探究
    中國市場(2016年37期)2016-11-12 03:48:39
    講清國民收入分配,助力高中政治教學
    考試周刊(2016年38期)2016-06-12 12:51:42
    市民化與個人勞動收入:外部性視角
    資源誤配置對中國勞動收入份額的影響
    中國的勞動收入份額在下降嗎
    我國勞動收入占比的變化特征及結(jié)構(gòu)性因素分析
    分級基金的折算機制研究
    時代金融(2013年6期)2013-08-15 00:51:28
    從十八大看國民“幸福感”
    學理論·下(2013年5期)2013-04-29 00:44:03
    競爭性要素收入份額下降機理分析——壟斷租金對競爭性要素收入份額的侵害
    國民收入循環(huán)視角的土地出讓金性質(zhì)及相關(guān)政策乘數(shù)
    日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久久久国内视频| 欧美大码av| 亚洲一区中文字幕在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 制服人妻中文乱码| 少妇 在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 久久热在线av| 亚洲三区欧美一区| 一二三四社区在线视频社区8| 视频在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区字幕在线| www.自偷自拍.com| 俄罗斯特黄特色一大片| 首页视频小说图片口味搜索| 日本熟妇午夜| 国产一区在线观看成人免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 曰老女人黄片| 国产免费av片在线观看野外av| 成人午夜高清在线视频 | 日日夜夜操网爽| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www日本黄色视频网| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女免费视频网站| 亚洲精华国产精华精| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品在线美女| 黄色视频不卡| 久久这里只有精品19| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 1024手机看黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品无人区| 特大巨黑吊av在线直播 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一区二区激情短视频| 可以在线观看的亚洲视频| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 大型av网站在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产不卡一卡二| 日韩av在线大香蕉| svipshipincom国产片| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇被粗大的猛进出69影院| 麻豆国产av国片精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色哟哟哟哟哟哟| 变态另类丝袜制服| 国产视频内射| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产精品 欧美亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 色在线成人网| 大型av网站在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩三级视频一区二区三区| www国产在线视频色| 精品高清国产在线一区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久精品吃奶| 日本三级黄在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美色视频一区免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 色综合亚洲欧美另类图片| 99riav亚洲国产免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜视频精品福利| 成在线人永久免费视频| 成人国语在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两个人免费观看高清视频| 一本久久中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av成人一区二区三| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一本久久中文字幕| 怎么达到女性高潮| 午夜影院日韩av| 亚洲七黄色美女视频| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品影院6| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产免费男女视频| 一进一出好大好爽视频| 午夜激情福利司机影院| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产看品久久| 在线观看日韩欧美| 岛国在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 麻豆av在线久日| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产真实乱freesex| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一本大道久久a久久精品| 精品电影一区二区在线| 波多野结衣高清作品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻1区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 成人手机av| 免费看十八禁软件| 亚洲人成电影免费在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品91蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 欧美大码av| 亚洲 国产 在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 伦理电影免费视频| 色在线成人网| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看舔阴道视频| 一a级毛片在线观看| 欧美乱妇无乱码| 9191精品国产免费久久| 88av欧美| 国产成人欧美在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产精品成人综合色| 精品第一国产精品| 丁香欧美五月| av福利片在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| or卡值多少钱| 久久人妻av系列| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品国产国语对白av| 日本 av在线| 1024手机看黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人欧美| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热6这里只有精品| 白带黄色成豆腐渣| 香蕉丝袜av| 91大片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 久久精品91无色码中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 一区福利在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜久久久在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 满18在线观看网站| 在线国产一区二区在线| www.999成人在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 不卡一级毛片| 国产精品久久视频播放| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 一级片免费观看大全| 国产精品电影一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| av有码第一页| 久久人妻av系列| 波多野结衣av一区二区av| 成人手机av| 亚洲av片天天在线观看| www.999成人在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人影院久久av| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 成人午夜高清在线视频 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 俺也久久电影网| 超碰成人久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人看的免费小视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜精品在线福利| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品永久免费网站| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人巨大hd| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满的人妻完整版| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 看片在线看免费视频| 午夜免费观看网址| 国产激情久久老熟女| av天堂在线播放| 久久九九热精品免费| 婷婷亚洲欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人欧美大片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高清在线国产一区| avwww免费| 国产麻豆成人av免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 在线av久久热| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区精品视频观看| 91av网站免费观看| 一本综合久久免费| 久久久久久大精品| 久久人妻av系列| 午夜a级毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久热爱精品视频在线9| 日本a在线网址| 人人妻人人看人人澡| 十八禁网站免费在线| 久久久国产成人精品二区| 黄色成人免费大全| 日本 欧美在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费观看人在逋| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人国产一区在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 99热这里只有精品一区 | 国产精品亚洲美女久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 91老司机精品| 88av欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女床上黄色一级片免费看| 人人澡人人妻人| 午夜a级毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 99久久国产精品久久久| 男人舔奶头视频| av福利片在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99精品久久久久人妻精品| 欧美三级亚洲精品| 国产av又大| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久视频播放| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天天一区二区日本电影三级| 欧美zozozo另类| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂动漫精品| 免费在线观看日本一区| 美女高潮到喷水免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 观看免费一级毛片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日本 av在线| 色av中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 成人18禁在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美中文综合在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利18| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女免费视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人18禁在线播放| 黄片小视频在线播放| xxx96com| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 婷婷亚洲欧美| 免费看十八禁软件| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利在线在线| 亚洲免费av在线视频| 日本五十路高清| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇的丰满在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美98| 村上凉子中文字幕在线| 色av中文字幕| 香蕉av资源在线| 欧美大码av| 久久久久久久久久黄片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人精品久久二区二区免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 99国产精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女国产高潮福利片在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲电影在线观看av| 欧美乱妇无乱码| 丝袜在线中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 国产在线观看jvid| www.熟女人妻精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 18禁美女被吸乳视频| 曰老女人黄片| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利高清视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜久久久在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 黑人欧美特级aaaaaa片| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品成人综合色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利视频1000在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线播放国产精品三级| 久久精品影院6| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩乱码在线| 久热爱精品视频在线9| 青草久久国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产熟女午夜一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色播在线永久视频| 哪里可以看免费的av片| 国产高清videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产在线观看jvid| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲中文av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本免费a在线| 成人国产综合亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久久久黄片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费看a级黄色片| 校园春色视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人欧美大片| 一夜夜www| 在线观看66精品国产| 最近在线观看免费完整版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av美国av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美又色又爽又黄视频| 久久这里只有精品19| 国产爱豆传媒在线观看 | av片东京热男人的天堂| 91字幕亚洲| 国产av又大| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产极品粉嫩免费观看在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久蜜臀av无| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 好男人电影高清在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲熟女毛片儿| 久99久视频精品免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文在线观看免费www的网站 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看a级黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲在线自拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 日本成人三级电影网站| 午夜老司机福利片| 午夜福利欧美成人| 看免费av毛片| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国产一区二区三区四区第35| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区| 99热6这里只有精品| 午夜a级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄频高清免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色女人牲交| 午夜日韩欧美国产| 免费看十八禁软件| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产三级黄色录像| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 日本成人三级电影网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费观看人在逋| 亚洲三区欧美一区| 在线av久久热| 88av欧美| 亚洲最大成人中文| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丁香欧美五月| 看免费av毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女警被强在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久末码| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲九九香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 性欧美人与动物交配| 99精品欧美一区二区三区四区| 一本大道久久a久久精品| 两性夫妻黄色片| 国产在线观看jvid| 国产精品电影一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| www.自偷自拍.com| 一本精品99久久精品77| av在线天堂中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 免费看日本二区| 国产av不卡久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丰满的人妻完整版| 香蕉久久夜色| 成年人黄色毛片网站| www日本黄色视频网| 成人欧美大片| 午夜福利在线观看吧| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久人妻av系列| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 在线天堂中文资源库| 亚洲色图av天堂| 99久久国产精品久久久| 久久精品国产清高在天天线| 欧美乱色亚洲激情| 一级作爱视频免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲精品一区二区www| tocl精华| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线国产一区二区在线| 91国产中文字幕| 美女大奶头视频| 可以在线观看毛片的网站| 夜夜爽天天搞| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品av久久久久免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久午夜电影| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利免费观看在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 999久久久精品免费观看国产| 99热这里只有精品一区 | 成人三级黄色视频| 一级毛片精品| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产欧美网| tocl精华| 国产免费av片在线观看野外av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆成人午夜福利视频| 精品国产美女av久久久久小说| 99国产精品一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品二区激情视频| 黄色成人免费大全|