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    醫(yī)學(xué)生情緒智力及其與應(yīng)對效能間關(guān)系的研究

    2012-11-15 02:03:02于飛郭慧敏黃輝錢聰
    關(guān)鍵詞:勝任智力總分

    于飛,郭慧敏,黃輝,錢聰

    (中國醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)教研室,沈陽 1 1 0 0 0 1)

    2000年,Mayer等[1]將情緒智力定義為一種認識情緒意義及其關(guān)系的能力、利用知識推理和解決問題的能力以及使用情緒促進認知活動的能力,認為情緒智力是橫跨認知系統(tǒng)和情緒系統(tǒng)的操作,通常以整體方式進行。從這一定義可以看出,情緒智力是一種與情緒相關(guān)的能力。1997年,Bandura[2]提出自我效能感的核心概念,即一種對能力的信念,是認知、情緒、行為技能被組織起來服務(wù)于特定目的的能力信念。他認為一個人處于不同的狀態(tài)時,有某種具體的自我效能。個體處于應(yīng)激狀態(tài)時所表現(xiàn)出的自我效能即為應(yīng)對效能。Benight[3]又將應(yīng)對效能定義為個體處于應(yīng)激狀態(tài)時對自己能否成功應(yīng)對所具有的信心,是對自己應(yīng)對能力的評價。研究發(fā)現(xiàn),情緒智力可受多種因素的影響[4],應(yīng)對效能可影響個體在應(yīng)激狀態(tài)中的情緒狀態(tài),青少年的應(yīng)對效能減少了壓力對他們造成的消極情緒[5],進而影響情緒智力。

    醫(yī)學(xué)生的課業(yè)壓力較其他專業(yè)的大學(xué)生更大,目前尚未見到有關(guān)醫(yī)學(xué)生情緒智力及其與應(yīng)對效能間關(guān)系方面的研究報告。本研究旨在探討醫(yī)學(xué)生情緒智力及其與應(yīng)對效能之間的相互關(guān)系,以期對醫(yī)學(xué)生心理健康問題的深入研究提供理論基礎(chǔ)。

    1 材料與方法

    1.1 研究對象

    本研究以中國醫(yī)科大學(xué)本科學(xué)生為觀察對象,采用以班級為單位整群抽樣的方法,抽取2年級學(xué)生共12個班級,共發(fā)放問卷800份,收回有效問卷761份,有效率為95.13%。其中,男228人,女533人,男女比例為1︰2.34。

    1.2 工具

    1.2.1 情緒智力量表(Emotional Intelligence Scale,EIS):由美國心理學(xué)家Schutte等于1998年編制,用于測量個體的情緒智力。共包含33個條目,劃分為4個維度:情緒知覺、自我情緒管理、他人情緒管理和運用情緒。得分越高,表示情緒智力越高。國內(nèi)學(xué)者王才康[6]把該量表翻譯為中文版后驗證了其信效度(α=0.83)。本次調(diào)查其內(nèi)部的總 Cronbach′s α系數(shù)為0.860,具有較好的信度。

    1.2.2 應(yīng)對效能量表:采用童輝杰[7]編制的應(yīng)對效能量表。該量表共有17個條目,劃分為3個維度:自信程度(self-confidence,SC)、勝任力(competency)和認知水平(cognitive level,CL)。得分越高,表示應(yīng)對效能感越高。本次調(diào)查其內(nèi)部的總Cronbach′s α系數(shù)為0.847,具有較好的信度。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)分析

    采用EpiData3.1建立數(shù)據(jù)庫,采用雙次錄入的方式錄入數(shù)據(jù)。所得數(shù)據(jù)使用SPSS 17.0統(tǒng)計軟件包進行統(tǒng)計分析。正態(tài)分布資料采用x±s進行統(tǒng)計描述;統(tǒng)計推斷方法包括t檢驗、Pearson相關(guān)分析和多元線性回歸分析。檢驗水準α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 不同特征情緒智力各維度得分及總分比較

    分別按照性別、生源地是否城市、是否為獨生子女、是否為學(xué)生干部對醫(yī)學(xué)生情緒智力及其4個維度得分進行比較,t檢驗結(jié)果表明:女生各維度及總分得分均高于男生,除自我情緒管理維度外,其他各維度差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);城市生源地學(xué)生各維度及總分得分均高于非城市生源地學(xué)生,且差異均具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);獨生子女各維度及總分均高于非獨生子女,除情緒知覺維度外,其他各維度差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);學(xué)生干部各維度及總分得分均略高于非學(xué)生干部,但差異均無統(tǒng)計學(xué)意義。見表1。

    表1 不同特征的情緒智力各維度得分及總分比較(x±s)Tab.1 The com parison ofthe dim ension scores and totalscore ofem otionalintelligence(x±s

    2.2 情緒智力與應(yīng)對效能的相關(guān)分析

    對醫(yī)學(xué)生情緒智力及其各維度與應(yīng)對效能及其各維度進行相關(guān)分析,結(jié)果顯示:情緒智力及其各維度與應(yīng)對效能及其各維度之間均存在不同程度的正相關(guān)(P<0.001)。見表 2。

    2.3 情緒智力的多元逐步回歸分析

    用自信程度、勝任力和認知水平作為預(yù)測變量,情緒智力作為效應(yīng)變量進行多元逐步回歸分析。由表3可見,3個預(yù)測變量逐步進入回歸方程,其順序為:勝任力、認知水平、自信程度。引入3個自變量的多元逐步回歸方程的復(fù)相關(guān)系數(shù)為0.355,決定系數(shù)為0.126。見表3。

    為了檢驗此多元逐步回歸分析的有效性,對于殘差是否為正態(tài)分布,用直方圖和P-P圖進行檢驗,結(jié)果見圖1,圖2。由殘差的直方圖與附于圖上的正態(tài)曲線相比較可以認為,殘差分布服從正態(tài)分布;P-P圖中,散點圖大致散布于斜線附近,而且沒有明顯的異常值,因此,可以認為殘差分布基本上是正態(tài)的。

    表2 情緒智力各維度與應(yīng)對效能各維度相關(guān)分析Tab.2 The correlation analysis betw een the dim ensions ofem otionalintelligence and the dim ensions ofcoping efficacy

    表3 多元逐步回歸分析結(jié)果匯總Tab.3 The sum m ary ofresults ofthe stepw ise regression analysis

    3 討論

    3.1 情緒智力基本特征分析

    本研究結(jié)果顯示,女生的情緒智力總分及維度得分均顯著高于男生,這與Schutte等[8]的研究結(jié)果一致,但與國內(nèi)學(xué)者王才康[9]的研究結(jié)果卻不同。從傳統(tǒng)角度來看,由于性別的差異,女生相對于男生而言更加感性,對情緒的感知和運用較男生更為敏感,男女大學(xué)生在情緒智力上應(yīng)該有顯著差異,但本研究結(jié)果以及現(xiàn)有的國內(nèi)外研究所得到的結(jié)果不甚相同,可能是由于取樣不同和所使用的測量工具不同造成的,也可能是由于一些未知的因素所致,因此,大學(xué)生情緒智力是否存在性別差異還有待于深入研究。

    研究表明,家庭教養(yǎng)方式可能是獨生與否的學(xué)生情緒智力出現(xiàn)差異的重要原因[9]。生源地與是否獨生有交互作用,不同生源地的獨生與否在情緒智力上發(fā)展不平衡,提示應(yīng)進一步探究這種交互作用對學(xué)生情緒智力的影響。本研究結(jié)果表明,情緒智力存在一定的生源地差異,且獨生子女的情緒智力顯著高于非獨生子女,這與以往的研究結(jié)果一致[10]。

    作為學(xué)生干部要承擔一定的責任,處理一系列的問題,與老師、同學(xué)打交道的機會要比非學(xué)生干部多,因而,應(yīng)該能夠更好地利用情緒來解決、處理問題,從而能及時地對自己與他人的情緒做出調(diào)控。本研究結(jié)果顯示,是否擔任學(xué)生干部對學(xué)生情緒智力沒有顯著影響,該結(jié)果與馬希武[11]的研究結(jié)果一致,但與國外的研究結(jié)論存在差異[12],有待進一步研究。

    3.2 情緒智力與應(yīng)對效能的關(guān)系

    本研究相關(guān)分析的結(jié)果表明,情緒智力與應(yīng)對效能及其各維度之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;逐步回歸分析的結(jié)果表明,勝任力、認知水平、自信程度是情緒智力的重要預(yù)測因子,它們對情緒智力都有顯著影響,表明應(yīng)對效能的勝任力、認知水平、自信程度對情緒智力有較好的預(yù)測作用。因此,可以通過醫(yī)學(xué)生勝任力、認知水平、自信程度的提高,促進情緒智力的發(fā)展,從而使學(xué)生能夠更好地適應(yīng)環(huán)境,促進學(xué)業(yè)的發(fā)展。該結(jié)果還表明,對醫(yī)學(xué)生在應(yīng)激情況下應(yīng)對能力的培養(yǎng),可以提高其準確地覺察、表達和調(diào)控情緒的能力,理解情緒及情緒知識的能力以及調(diào)節(jié)情緒以幫助情緒和智力的發(fā)展的能力。因此,在學(xué)生的教育過程中,應(yīng)注重對學(xué)生自信心、認知水平、勝任力等方面的全面培養(yǎng),促使學(xué)生掌握良好的應(yīng)對技能,提高其應(yīng)對效能水平和心理適應(yīng)水平,從而促進他們的心理健康發(fā)展,有助于醫(yī)學(xué)生能夠更好的應(yīng)對未來的生活和學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。

    [1]Mayer JD,Salovey P,Caniso DR.Emotional intelligence as Zeitgeist,as personality and as standard intelligence.Handbook of emotional intelligence[M].New York:Cambridge University Press,2000:92-117.

    [2]Bandura A.Self-efficacy:The exercise of control[M].New York:W.H.Freeman,1997:137-144.

    [3]Benight CC,F(xiàn)reyaldenhoven RW,Hughes J,et al.Coping self-efficacy and psychological distress following the Oklahoma city bombing[J].J Appl Soc Psychol,2000,30(7):1331-1344.

    [4]陳國鵬.做個高情商的人[M].北京:中國發(fā)展出版社,2006.

    [5]Thompson SC.Will it hurt less if I can control it?A complex answer to a simple question[J].Psychol Bull,1981,90(1):89-101.

    [6]王才康.情緒智力與大學(xué)生焦慮、抑郁和心境的關(guān)系研究[J].中國臨床心理學(xué)雜志,2002,10(4):298-299.

    [7]童輝杰.應(yīng)對效能:問卷的編制及理論模型的建構(gòu)[J].心理學(xué)報,2005,37(3):413-419.

    [8]Schutte NS,Malouff JM,HaII LE,et a1.Development and validation of a measure of emotional intelligence[J].Pers Individ Dif,1998,25(2):167-177.

    [9]王才康,何智雯.父母養(yǎng)育方式和中學(xué)生自我效能感、情緒智力的關(guān)系研究[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2002,16(11):781-782.

    [10]鄭立新,彭金維,奚燕娟.獨生與非獨生子女家庭父母養(yǎng)育方式的比較研究[J].中國兒童保健雜志,2001,9(3):159-161.

    [11]馬希武.藏族大學(xué)生情緒智力、自我效能感、主觀幸福感研究[D].西安:西北大學(xué),2008.

    [12]Scheusner H.Emotional intelligence among leaders and non-leaders in campus organizations [D].Virginia:Virginia Polytechnic Institute and State University,2002.

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