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    32例給藥護理缺陷原因分析及防范對策

    2012-10-26 04:11:18周春芳華卓君陳金花
    天津護理 2012年1期
    關(guān)鍵詞:職稱醫(yī)囑我院

    周春芳 華卓君 陳金花

    (溧陽市人民醫(yī)院,江蘇 溧陽 213300)

    臨床護理工作中,給藥是護士的主要工作內(nèi)容之一,正確及時的給藥措施可以挽救病人的生命,促進病人康復;給藥差錯無疑會給病人帶來一定的影響,甚至危及病人安全〔1〕。安全給藥是護理安全最直接最重要的指標之一〔1〕,重視臨床給藥缺陷的防范和管理至關(guān)重要。本文對我院2006年06月至2010年09月發(fā)生的32例給藥缺陷進行原因分析,提出了相應的防范措施。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料 2006年06月至2010年09月我院共發(fā)生給藥缺陷32起。按現(xiàn)行《護理差錯的分類及評定標準》進行評定,其中缺點4例,三類差錯27例,二類差錯1例。

    1.2 方法 采用回顧性調(diào)查方法,通過查閱“護理缺陷登記表”進行詳細統(tǒng)計分析,將給藥缺陷按床號、姓名、藥名、劑量、用法、時間錯誤等進行分類,分別統(tǒng)計不同類型缺陷發(fā)生的例次及構(gòu)成比,并分析其發(fā)生的原因、護理人員職稱的分布。

    2 結(jié)果

    2.1 不同類型給藥缺陷發(fā)生的例次及構(gòu)成比(見表1)。

    表1 不同類型給藥缺陷發(fā)生情況(n=32)

    2.2 給藥缺陷發(fā)生的原因(見表2)。

    表2 給藥缺陷發(fā)生的原因(n=32)

    2.3 不同職稱護理人員發(fā)生給藥缺陷情況比較(見表3)。

    表3 不同職稱護理人員發(fā)生護理給藥缺陷比較

    表明不同職稱護理人員發(fā)生給藥缺陷差異有顯著性,進一步比較護士與護師差異無顯著性χ2=2.32,而護理與主管護師差異有顯著性 χ2=7.79,P<0.05。

    3 討論

    3.1 發(fā)生給藥缺陷原因分析

    3.1.1 未嚴格執(zhí)行查對制度及遵守操作規(guī)程是發(fā)生缺陷的主要原因。結(jié)果顯示,32例中有27例是由未執(zhí)行查對制度及遵守操作規(guī)程引起,其中床號、姓名錯誤、給藥名稱、劑量錯誤23例,主要表現(xiàn)為護士未詳細核對床號、姓名導致用錯藥。加藥時未核對劑量導致劑量錯誤,漏加藥物。藥房誤將絨毛膜促性腺激素發(fā)成尿促性腺激素,護士未認真核對藥名即為病人注射。1例未核對有效期應用過期藥物。有1例是執(zhí)行醫(yī)師口頭醫(yī)囑,抽好藥液后再次核對發(fā)現(xiàn)錯誤造成藥液浪費。發(fā)臨時口服藥護士先簽名而后忘記發(fā)放,導致延遲用藥。

    3.1.2 護士工作責任心不強是發(fā)生缺陷的另一重要原因。從表中可以看出,有4例是由此引起,占12.50%。其中有1例藥物在震蕩器上掉了一瓶未發(fā)現(xiàn)。

    3.1.3 護士業(yè)務素質(zhì)差是發(fā)生缺陷的又一原因,從職稱來看缺陷分布,護士占54.54%,表3顯示,不同職稱護士缺陷的發(fā)生率有統(tǒng)計學意義。

    3.1.4 其他方面的原因。如:醫(yī)護溝通不良,護士不了解病情,工作程序不熟悉等等都是導致護理缺陷的原因,而且絕大多數(shù)護理缺陷發(fā)生的原因并不是孤立的,醫(yī)生開出醫(yī)囑到病人用藥要經(jīng)過眾多環(huán)節(jié),任一環(huán)節(jié)的出錯都有可能會發(fā)生用藥錯誤。

    3.2 給藥缺陷的防范措施

    3.2.1 健全和落實規(guī)章制度 加強護理人員的責任心教育,認真學習侵權(quán)責任法。護理部定期考核、檢查制度落實情況,使制度深入內(nèi)化,逐步變?yōu)樽杂X行為和習慣。

    3.2.2 細化工作流程 進一步細化工作流程,如:靜脈注射遺漏的問題,采用在輸液部位貼上注射標記提醒的方法。鼓勵病人及家屬參與安全管理,輸液、更換液體時讓病人或家屬參與核對。外用藥、內(nèi)服藥、注射劑、消毒劑分開放置,毒麻藥品加鎖保管,使用后登記病人信息及藥品批號。護士長每周查搶救車藥品、每月查治療室的藥品,治療室的墻上貼有三查八對的警示標志,時刻提醒護理人員操作時要進行查對。

    3.2.3 加強業(yè)務培訓及藥物知識學習 保證用藥安全,首要任務是提高護士團隊的整體素質(zhì),以達到較高的團隊執(zhí)行力,提升內(nèi)涵質(zhì)量〔3〕。我院重視護理人員業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)與提升,對護士進行分層培訓,工作2年內(nèi)護士規(guī)范化培訓,科室輪轉(zhuǎn),加強三基本訓練,定期考核。高年資護士注重??浦R學習及帶教能力的培養(yǎng)??剖颐恐軜I(yè)務學習,每月護理查房,及時了解新知識、新技術(shù)、新業(yè)務。各科將常用藥物的作用、副作用、觀察要點、滴速要求、溶媒的選擇整理成冊,定期組織學習,對新的輪轉(zhuǎn)護士也有很好的指導作用。

    3.2.4 加強醫(yī)護、護患溝通 加強醫(yī)護之間的溝通與交流,床位護士陪同醫(yī)師晨間查房。醫(yī)師開出臨時醫(yī)囑及時與護士溝通。加強與病人的溝通,了解病情,了解藥物的基礎(chǔ)上給藥,可以及時發(fā)現(xiàn)問題醫(yī)囑,從而減少缺陷的發(fā)生。

    3.2.5 重視安全教育 提高全體護理人員的安全意識。新護士崗前培訓時即進行工作制度和護理安全知識的學習。采用非懲罰方式鼓勵護士和護士長及時上報護理缺陷,每季度進行護理缺陷討論和分析,全院共享,提出防范措施,起到警示作用,從而減少再次出錯的幾率??剖易o士例會時大家互相提醒及時防預。

    〔1〕張曉靜,高玉華.護理給藥缺陷的防范及管理[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2005,3:25

    〔2〕金麗,蘇建梅,代莉娟.對加強病區(qū)口服藥發(fā)藥制度管理的認識與思考[J].中國實用護理雜志,2004,20(9):66

    〔3〕徐翠榮,李國宏,薛瑩瑩.護理用藥安全管理的對策研究[J].護士進修雜志,2008,8(16):1455-1456

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