• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展中的問題及對策研究
    ——南京市棲霞區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查

    2012-10-23 11:54:22孫迎春
    關(guān)鍵詞:護(hù)工養(yǎng)老機構(gòu)

    孫迎春

    社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展中的問題及對策研究
    ——南京市棲霞區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查

    孫迎春

    結(jié)合對南京市棲霞區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)情況的調(diào)查,分析了機構(gòu)養(yǎng)老存在的問題。對促進(jìn)我國養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展及完善我國養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展及完善我國養(yǎng)老服務(wù)體系提出了建議。

    養(yǎng)老服務(wù);養(yǎng)老機構(gòu);調(diào)查;棲霞區(qū)

    2006年2月,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》明確指出:“發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)要按照政策引導(dǎo)、政府扶持、社會興辦、市場推動的原則,逐步建立和完善以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的服務(wù)體系?!痹诶淆g化日益加劇的背景下,機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)揮著重要作用。

    一、機構(gòu)養(yǎng)老的地位與作用

    發(fā)達(dá)的資本主義國家在解決人口老齡化問題特別是老年人照料問題時,由于經(jīng)濟(jì)實力雄厚,大多采取集中供養(yǎng)的方式,建立敬老院、老年公寓、護(hù)理院和托老所等,把那些在家生活有困難的老年人集中起來進(jìn)行統(tǒng)一照料。但隨著人口老齡化的不斷加劇,機構(gòu)養(yǎng)老的弊端不斷顯現(xiàn)。因此,一些發(fā)達(dá)的資本主義國家又提出了“回歸家庭”的口號,實質(zhì)是提倡一種“居家養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)”相結(jié)合的社會化養(yǎng)老方式。

    我國隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家庭規(guī)模核心化、“四二一”家庭增多、空巢家庭顯著增加,家庭養(yǎng)老的傳統(tǒng)觀念受到強烈沖擊,家庭養(yǎng)老功能逐步淡化和弱化。目前,我國的社會養(yǎng)老保障制度還不夠完善。與西方發(fā)達(dá)國家相比,我國是“發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,發(fā)達(dá)國家的人口老齡化程度”,養(yǎng)老問題是我國21世紀(jì)必須面對的一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。居家養(yǎng)老作為一種適應(yīng)中國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的現(xiàn)實選擇,已成為我國政府大力提倡的養(yǎng)老方式。

    由機構(gòu)養(yǎng)老到居家養(yǎng)老的轉(zhuǎn)變,不但是一個重大的社會福利政策的調(diào)整,也是一種社會服務(wù)模式的轉(zhuǎn)移。但是,居家養(yǎng)老的推行并不意味著機構(gòu)養(yǎng)老模式的退出,相反,它將作為居家養(yǎng)老服務(wù)的補充性資源,讓居家養(yǎng)老走上更加專業(yè)化、更加成熟的道路。在老齡化日益嚴(yán)重的背景下,機構(gòu)養(yǎng)老是養(yǎng)老服務(wù)體系中不可或缺的重要補充力量。

    二、棲霞區(qū)的機構(gòu)養(yǎng)老狀況

    我們對南京市棲霞區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行了實地調(diào)查。主要調(diào)查了解了該區(qū)8個養(yǎng)老機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施狀況、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、工作人員構(gòu)成情況和機構(gòu)運營現(xiàn)狀。這8個養(yǎng)老機構(gòu)是:邁皋橋街道的南京華電金色家園老年公寓、南京萬壽護(hù)養(yǎng)院和南京頤和老年康復(fù)護(hù)理中心,棲霞街道的南京瑞龍老人護(hù)理院、南京悅園老年公寓,仙林街道的南京雁鳴山莊老年公寓,馬群街道的南京馬群街道敬老院,堯化街道的南京堯化辦事處養(yǎng)老院。其中,2所為公辦養(yǎng)老院,6所為民辦養(yǎng)老院。

    (一)機構(gòu)規(guī)模及基礎(chǔ)設(shè)施狀況

    這些養(yǎng)老機構(gòu),占地面積在450~5000 m2不等,擁有的床位數(shù)以及入住老人的數(shù)量同機構(gòu)的規(guī)模成正比。平均床位數(shù)為111張,最少的24張,最多的有340張。有3所帶有醫(yī)療康復(fù)服務(wù)的養(yǎng)老機構(gòu)的床位數(shù),分別為140張、165張和340張。在這些機構(gòu)中,最多入住了140多名老人,最少入住了11位老人(該機構(gòu)于2011年6月成立)。8家養(yǎng)老機構(gòu)共計接收老年人395位,平均每家養(yǎng)老院大約接收50名老年人。

    不同養(yǎng)老院入住的老人年齡分布趨于一致,以70-90歲老人為主(見表1)。帶有醫(yī)療康復(fù)服務(wù)的養(yǎng)老院如南京悅園老年公寓,80歲以上高齡老人居多。

    民辦養(yǎng)老機構(gòu)是我國養(yǎng)老服務(wù)體系的重要組成部分。2000年以來,國家面向民間養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)出臺了一系列優(yōu)惠政策,鼓勵其專門為老年人提供生活料理、護(hù)理康復(fù)、臨終關(guān)懷等多方面服務(wù)。這使得民辦養(yǎng)老機構(gòu)自2000年開始迅速發(fā)展,數(shù)量大增。在調(diào)查的8家養(yǎng)老機構(gòu)中,除堯化辦事處養(yǎng)老院成立于上世紀(jì)90年代以外,其余均成立于2001年之后。

    表1 養(yǎng)老機構(gòu)入住老年人年齡分布情況

    養(yǎng)老院的基礎(chǔ)設(shè)施狀況直接影響到老年人的生活質(zhì)量。設(shè)施越齊全,則提供服務(wù)的范圍越廣,提供服務(wù)的質(zhì)量越高。值班室、活動室和餐廳作為基本必需設(shè)施,在所調(diào)查機構(gòu)中已達(dá)到全覆蓋。其次,擁有醫(yī)療康復(fù)室和公共衛(wèi)生間的比例相對較高,擁有健身房、圖書閱覽室、花園和會客室的機構(gòu)相對較少??梢姡壳暗酿B(yǎng)老機構(gòu)還是以基本的生活照料為主,而身體恢復(fù)、精神文化方面的服務(wù)較為匱乏,相應(yīng)的設(shè)施還不完善。

    表2 養(yǎng)老機構(gòu)的基本設(shè)施情況

    老年人住房中的生活設(shè)施,要考慮到老年人多方面的需求,營造充滿生機的生活空間。老人住房中的生活設(shè)施越是完善,入住老人的生活質(zhì)量就越有保障。調(diào)查發(fā)現(xiàn),電視機、空調(diào)、衣柜等生活必需品已全部覆蓋到位。同時,電扇和緊急呼叫器也達(dá)到了基本覆蓋。具備電話和輪椅配置的機構(gòu)數(shù)量較少,多數(shù)機構(gòu)都是讓有需要的老人自帶這兩樣?xùn)|西。

    (二)機構(gòu)服務(wù)內(nèi)容及收費標(biāo)準(zhǔn)

    機構(gòu)養(yǎng)老最直接的作用就是為老年人提供生活照料等服務(wù),而服務(wù)質(zhì)量的高低、服務(wù)內(nèi)容的完善與否是衡量一家養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平的最主要標(biāo)準(zhǔn)。所調(diào)查的8家養(yǎng)老機構(gòu),均能夠提供基本的日常生活照料服務(wù),而文化娛樂方面則相對匱乏,多數(shù)機構(gòu)沒有定期開展文化娛樂活動的慣例,零星的一些文體活動還是依靠外來志愿者的介入。有4家養(yǎng)老機構(gòu)帶有醫(yī)療康復(fù)服務(wù),接收的老年人范圍相對較廣。一般的養(yǎng)老機構(gòu)只接收能自理的或者半自理的老人,不能自理的老人被拒之門外。

    表3 養(yǎng)老機構(gòu)老人住房中的生活設(shè)施配置

    收費標(biāo)準(zhǔn)方面,根據(jù)老人的健康狀況、入住房間的標(biāo)準(zhǔn)不同而有所差異。除一所公辦敬老院免費接收三無老人以外,其余養(yǎng)老機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)在1000~3600元不等。一般只提供基本的日常生活照料的機構(gòu)收費相對較低,為1000~1500元;在此基礎(chǔ)上,還提供基本的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的,收費標(biāo)準(zhǔn)有所提高;有專業(yè)的醫(yī)療保健、系統(tǒng)的康復(fù)護(hù)理服務(wù)的,收費則相對較高,在3000元以上(如頤和老年康復(fù)護(hù)理中心)。收費標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)入住房間類型、需要照顧的等級、享受的基本服務(wù)設(shè)施情況等來確定。

    表4 南京悅園老年公寓收費標(biāo)準(zhǔn) (單位:元)

    (三)機構(gòu)工作人員構(gòu)成情況

    養(yǎng)老機構(gòu)工作人員的素質(zhì)在一定程度上影響著服務(wù)的質(zhì)量。調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老機構(gòu)工作人員的構(gòu)成有如下一些特點:

    (1)護(hù)工年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷層次普遍偏低。8家養(yǎng)老機構(gòu)所雇護(hù)工的平均年齡在40歲以上。他們大多是從社會上招聘來的,以下崗工人和外地務(wù)工人員為主,學(xué)歷層次偏低。這些人員大多數(shù)屬于半路出家,簡單培訓(xùn)后就上崗,對一些專業(yè)的護(hù)養(yǎng)知識并不了解,整體素質(zhì)不高。

    (2)護(hù)工的性別比例嚴(yán)重失衡,以女性為主。8家養(yǎng)老機構(gòu)的護(hù)工總?cè)藬?shù)為76人,其中男性僅有16人。護(hù)理工作的特性決定了女性護(hù)工居多,但男性護(hù)工在體力等方面有優(yōu)勢,對于一些生活自理能力差的老年人特別是男性老年人而言,更需要男性護(hù)工的護(hù)理。

    (3)護(hù)工工作量大,服務(wù)質(zhì)量難以保證。護(hù)理工作隨著入住老人數(shù)量的增加而加重,護(hù)工的人數(shù)也應(yīng)隨著入住老人數(shù)量的增減而相應(yīng)增減。調(diào)查顯示,多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)工嚴(yán)重短缺,平均一名護(hù)工要照料五六位老人。一名護(hù)工最少要負(fù)責(zé)2位老人的生活照料,最多的要負(fù)責(zé)11位老人。護(hù)工任務(wù)的繁重直接影響到老年人享受服務(wù)的時間和質(zhì)量。

    (4)具有專業(yè)素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員較少。有4家養(yǎng)老機構(gòu)帶有醫(yī)療保健、康復(fù)服務(wù)性質(zhì)的服務(wù),分別為南京頤和老年康復(fù)護(hù)理中心、南京瑞龍老人護(hù)理院、南京悅園老年公寓、南京萬壽護(hù)養(yǎng)院,也只有這4家機構(gòu)擁有醫(yī)務(wù)人員隊伍。

    表5 養(yǎng)老機構(gòu)工作人員構(gòu)成

    (四)養(yǎng)老機構(gòu)運營現(xiàn)狀

    養(yǎng)老機構(gòu)的運營狀況直接關(guān)系到機構(gòu)的生存與發(fā)展。如何平衡養(yǎng)老院收支,維持機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展是政府和養(yǎng)老機構(gòu)都應(yīng)重視的問題。在同養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人的訪談中,我們感受到民辦養(yǎng)老機構(gòu)的運營壓力普遍較大,機構(gòu)目前面臨的主要問題是資金短缺。民營養(yǎng)老機構(gòu)主要依靠收取住宿費用維持運營,有的養(yǎng)老院經(jīng)營至今仍處于虧損狀態(tài)。相應(yīng)的政策支持力度不夠。

    三、推進(jìn)機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的對策思考

    (一)政府要發(fā)揮支撐作用

    國家是推進(jìn)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的重要力量。在機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)方面,政府應(yīng)發(fā)揮支撐作用,這樣才能確保機構(gòu)養(yǎng)老健康有序運行。

    貫徹執(zhí)行《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》,逐步建立和完善以機構(gòu)養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務(wù)體系。應(yīng)該把機構(gòu)養(yǎng)老納入當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃中,加大幫扶力度。貫徹“以人為本”的服務(wù)理念,有效推進(jìn)機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

    目前機構(gòu)養(yǎng)老存在資金不足、資金來源匱乏、投入數(shù)量不足和使用不到位等問題,從而導(dǎo)致養(yǎng)老機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施不完善、醫(yī)療設(shè)備不健全、服務(wù)人員短缺、服務(wù)質(zhì)量不高,運行效率低等現(xiàn)象,限制了養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展。因此,應(yīng)加大政府對機構(gòu)養(yǎng)老的投入力度,出臺相應(yīng)扶持政策,整合和吸納多種社會資源,拓寬機構(gòu)養(yǎng)老的資金來源渠道,促進(jìn)養(yǎng)老機構(gòu)投資多元化,幫助養(yǎng)老機構(gòu)建立穩(wěn)定、可持續(xù)的資金來源和保障機制。國家民政部門要支持建設(shè)老年社會福利院、敬老院、光榮院等民營養(yǎng)老院等。這些機構(gòu)可以把需要照顧的老年人集中在一起生活,提供優(yōu)雅的生活環(huán)境、合理的膳食、周到的醫(yī)護(hù)服務(wù)和多種文化娛樂設(shè)施,為老年人提供不同需求級別的養(yǎng)老服務(wù)[1]。

    (二)加強機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)

    養(yǎng)老服務(wù)人員的素質(zhì)直接關(guān)系著養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的高低和老年人的滿意度,對養(yǎng)老機構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。目前機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)隊伍存在人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平偏低、流動性大、人員短缺、服務(wù)質(zhì)量不高等問題,不利于養(yǎng)老機構(gòu)長效化管理和穩(wěn)定發(fā)展。要加強養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)隊伍建設(shè),提高工作人員素質(zhì)。應(yīng)該積極引進(jìn)和吸納具有專業(yè)知識和技能的服務(wù)人員,定期對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),強化各類資格培訓(xùn)、等級培訓(xùn),完善考核與管理制度,建立持證上崗制度。不斷提升培訓(xùn)的針對性、有效性和適用性。除職業(yè)技能外,還應(yīng)注重提高工作人員的個人品德修養(yǎng),建立真誠的服務(wù)理念,端正服務(wù)態(tài)度,激發(fā)服務(wù)熱情,給予老人切實的人文關(guān)懷,讓老人感受到家的溫情、親人般的關(guān)愛。

    (三)提供全方位人性化的服務(wù)

    應(yīng)該適當(dāng)拓展機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的對象。機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)該重視老人群體年齡層次的差異性和需求的多樣化等特征,努力滿足老年人日益增長的多樣化服務(wù)需求,并注重服務(wù)質(zhì)量。隨著老年人群體的不斷加大,總體年齡的不斷增長,養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)該積極創(chuàng)造條件,逐步擴大服務(wù)對象范圍,爭取惠及各個需要服務(wù)的老人群體,特別是失能老人這一特殊群體。

    養(yǎng)老機構(gòu)要不斷擴大服務(wù)范圍,增加服務(wù)的項目,尤其要重視老人群體的精神與心理狀況,提供全方位人性化的服務(wù)?,F(xiàn)在的機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)主要集中在物質(zhì)生活照料方面,服務(wù)項目單一,對老人的精神和心理關(guān)注不足。隨著社會的發(fā)展,子女陪伴老人的時間越來越少,老年人的精神需求得不到滿足,孤獨感增加,從而影響老人的身心健康[2]。養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)加大對老年人精神、心理狀況的關(guān)懷與慰藉,開展日常護(hù)理、康復(fù)治療、精神慰藉等更高層次的服務(wù)。為此,養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)設(shè)立心理咨詢室和康復(fù)室,配備專業(yè)心理咨詢和疏導(dǎo)人員,建立心理資料檔案庫,提高心理咨詢和疏導(dǎo)的針對性和有效性。建立休閑娛樂活動室,組織多種形式的文娛活動,拓展老人自由活動場所和活動方式,豐富老年人的生活,活躍老年人的精神和情感,促進(jìn)老年人身心健康發(fā)展,實現(xiàn)對老年人的生命全程關(guān)懷。

    (四)逐步整合各類養(yǎng)老資源

    機構(gòu)養(yǎng)老工作具有養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)性要求高、工作人員需求量大等特點??蓪η嗄曛驹刚哧犖榈雀黝惙?wù)資源進(jìn)行有效動員與整合,讓志愿服務(wù)規(guī)范化、定期化,以彌補機構(gòu)養(yǎng)老的缺陷和不足,滿足不同的養(yǎng)老服務(wù)需求。志愿者隊伍是機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的重要力量。要不斷發(fā)展和壯大長期性志愿者、低齡老年志愿者和專業(yè)志愿者隊伍。建立志愿者注冊制和服務(wù)記錄制,提升志愿者隊伍的科學(xué)管理水平,使其在養(yǎng)老服務(wù)中發(fā)揮長效、穩(wěn)定的作用。

    贍養(yǎng)老人是我國傳統(tǒng)美德和公民應(yīng)盡的義務(wù)。我國《老年人權(quán)保障法》等法律規(guī)定,老年人養(yǎng)老主要靠家庭,家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心和照料老年人。贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人的贍養(yǎng)義務(wù)。以家庭倫理、血緣親情為基礎(chǔ)的養(yǎng)老方式,在滿足老年人精神、情感需求方面的優(yōu)勢是其它養(yǎng)老形式所無法替代的。

    發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老。多功能的社區(qū)居民組織,最貼近老年人的實際生活。養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)要進(jìn)一步完善服務(wù)功能配套。除了提供日常生活服務(wù)和飲食起居等服務(wù)外,還需完善精神慰藉、家庭護(hù)理、康復(fù)治療等更高層次的服務(wù)[2]。社區(qū)應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,設(shè)立社區(qū)服務(wù)醫(yī)院、老年活動中心、保姆、鐘點工等多種服務(wù)內(nèi)容和形式,滿足老年人在物質(zhì)生活和精神上的不同需求。

    開拓創(chuàng)新虛擬服務(wù)養(yǎng)老。適應(yīng)信息時代的發(fā)展,可利用互聯(lián)網(wǎng)建立養(yǎng)老服務(wù)熱線、養(yǎng)老服務(wù)求助系統(tǒng),加強信息的傳遞與交流[1]。按照老年人的需求提供上門服務(wù),并對服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估,從而拓寬養(yǎng)老的空間和時間維度,提供及時、方便、周到的服務(wù)。

    機構(gòu)養(yǎng)老是養(yǎng)老服務(wù)的重要力量之一。面對我國老齡化的現(xiàn)狀,探索符合我國國情的新型養(yǎng)老模式,不斷推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,仍是一項緊迫的任務(wù)。

    [1]王勇,王忠,胡蓓.結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀探討社會養(yǎng)老模式[J].教育教學(xué)論壇,2012(3).

    [2]劉立峰.養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展中的問題及對策[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2012(1).

    D669.6

    A

    1673-1999(2012)11-0048-04

    孫迎春(1987-),女,河北唐山人,南京師范大學(xué)(江蘇南京210046)公共管理學(xué)院碩士研究生。

    2012-03-20

    猜你喜歡
    護(hù)工養(yǎng)老機構(gòu)
    北京護(hù)工故事
    中外文摘(2022年11期)2022-08-02 11:25:46
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    以房養(yǎng)老為何會“水土不服”?
    華人時刊(2017年19期)2017-02-03 02:51:37
    一周機構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機構(gòu)凈增倉股前20名
    上海市護(hù)工行業(yè)市場現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
    一周機構(gòu)凈減倉股前20名
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    女性生殖器流出的白浆| 亚洲,一卡二卡三卡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人手机av| 香蕉丝袜av| 另类亚洲欧美激情| 日本欧美视频一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av国产精品国产| 国产高清国产精品国产三级| 久久这里只有精品19| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人系列免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av片天天在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久热这里只有精品99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老司机影院成人| 热re99久久国产66热| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区 视频在线| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品自拍成人| 99国产综合亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品亚洲成国产av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色毛片三级朝国网站| 日本av手机在线免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费av中文字幕在线| 久久ye,这里只有精品| 午夜久久久在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产又色又爽无遮挡免| 免费日韩欧美在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美黑人精品巨大| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久久久电影网| 男女免费视频国产| 十八禁网站网址无遮挡| 国产av一区二区精品久久| 蜜桃在线观看..| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产国语对白av| 婷婷色综合www| 99热全是精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看www视频免费| 18禁观看日本| 男人舔女人的私密视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲伊人色综图| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品国产一区二区三区四区第35| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品一二三| 亚洲av美国av| 国产精品九九99| 波野结衣二区三区在线| 黄频高清免费视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人影院久久av| 一区在线观看完整版| 观看av在线不卡| 久久这里只有精品19| 亚洲综合色网址| 日韩av免费高清视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级毛片 在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 婷婷丁香在线五月| xxx大片免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 免费av中文字幕在线| 精品少妇久久久久久888优播| 大片免费播放器 马上看| 在现免费观看毛片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品福利观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 好男人电影高清在线观看| 好男人电影高清在线观看| 嫩草影视91久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产免费现黄频在线看| 人体艺术视频欧美日本| a级毛片在线看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 极品人妻少妇av视频| 午夜激情久久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产视频首页在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇 在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 美女视频免费永久观看网站| videos熟女内射| av视频免费观看在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 超色免费av| 两性夫妻黄色片| 国产成人91sexporn| 亚洲国产欧美在线一区| 我的亚洲天堂| 欧美人与性动交α欧美软件| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久热爱精品视频在线9| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 两个人免费观看高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人精品久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文欧美无线码| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看日本一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老熟女久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲专区中文字幕在线| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜福利,免费看| 五月开心婷婷网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最黄视频免费看| 婷婷丁香在线五月| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| www.精华液| 国产成人av激情在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜两性在线视频| 国产在线观看jvid| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久精品人妻al黑| 在线看a的网站| 亚洲人成电影观看| 女人精品久久久久毛片| 国产一区二区 视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝瓜视频免费看黄片| av欧美777| 成人免费观看视频高清| 满18在线观看网站| 69精品国产乱码久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 久久午夜综合久久蜜桃| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 丁香六月天网| 在线精品无人区一区二区三| 交换朋友夫妻互换小说| 美女主播在线视频| 国产一区二区 视频在线| 一本综合久久免费| 亚洲精品国产区一区二| 波多野结衣av一区二区av| 在线精品无人区一区二区三| 人成视频在线观看免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 777米奇影视久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本av手机在线免费观看| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 另类亚洲欧美激情| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区二区av电影网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av综合色区一区| 国产主播在线观看一区二区 | 最新在线观看一区二区三区 | 另类精品久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人手机av| 黄片播放在线免费| 欧美日韩av久久| tube8黄色片| 久久女婷五月综合色啪小说| 视频区图区小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲中文字幕日韩| 国产主播在线观看一区二区 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美清纯卡通| av线在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 超色免费av| 夫妻午夜视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本91视频免费播放| 久久久久精品人妻al黑| 视频在线观看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲第一av免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色毛片三级朝国网站| 性色av一级| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲欧美精品永久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久精品94久久精品| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美97在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一个人免费看片子| 大陆偷拍与自拍| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机亚洲免费影院| 青春草视频在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 999精品在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 18在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 九色亚洲精品在线播放| 精品一区二区三卡| 男女下面插进去视频免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利视频精品| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲久久久国产精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人黄色视频免费在线看| 男女国产视频网站| 老司机亚洲免费影院| 国产真人三级小视频在线观看| 日本a在线网址| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 好男人电影高清在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一国产av| 精品第一国产精品| 晚上一个人看的免费电影| 看十八女毛片水多多多| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| 满18在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 蜜桃在线观看..| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 久久国产精品影院| 免费看不卡的av| 亚洲天堂av无毛| 国产99久久九九免费精品| 老熟女久久久| 日本a在线网址| 欧美精品av麻豆av| 性色av一级| 大香蕉久久网| 国产麻豆69| 丰满少妇做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产福利在线免费观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热这里只频精品6学生| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲七黄色美女视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年动漫av网址| 国产精品一国产av| 久久精品国产综合久久久| 日本欧美视频一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线观看www视频免费| 久久国产精品大桥未久av| 国产视频首页在线观看| 亚洲 国产 在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜免费鲁丝| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 制服人妻中文乱码| 嫩草影视91久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丁香六月欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美成人精品欧美一级黄| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成年av动漫网址| 免费观看人在逋| 国产亚洲欧美精品永久| 热re99久久精品国产66热6| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费现黄频在线看| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲图色成人| 国产成人精品久久二区二区91| 9色porny在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝袜喷水一区| 亚洲精品自拍成人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产成人91sexporn| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av电影在线进入| 国产激情久久老熟女| 国产一级毛片在线| 天天操日日干夜夜撸| 精品一区在线观看国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区乱码不卡18| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 尾随美女入室| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| 另类精品久久| 日本a在线网址| av网站在线播放免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本91视频免费播放| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产97色在线日韩免费| 精品国产国语对白av| 人妻 亚洲 视频| 欧美另类一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜在线中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久久精品精品| 在线观看人妻少妇| 男女之事视频高清在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜免费观看性视频| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本av手机在线免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 多毛熟女@视频| 99热全是精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品九九99| 国产麻豆69| 一区二区三区乱码不卡18| 日本五十路高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久热在线av| 免费少妇av软件| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久久国产电影| 91精品三级在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久狼人影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av天堂久久9| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 日本午夜av视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲伊人久久精品综合| 丰满少妇做爰视频| 在线精品无人区一区二区三| 在线av久久热| 久久久亚洲精品成人影院| 中文欧美无线码| √禁漫天堂资源中文www| netflix在线观看网站| 超碰97精品在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 成人手机av| 国精品久久久久久国模美| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 青春草视频在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产麻豆69| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美在线黄色| 久久99精品国语久久久| av网站在线播放免费| 亚洲av片天天在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕制服av| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产一区二区精华液| 我要看黄色一级片免费的| 免费看不卡的av| 午夜久久久在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 免费在线观看完整版高清| 超色免费av| 欧美大码av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 香蕉国产在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美精品一区二区免费开放| 一二三四在线观看免费中文在| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99精品久久久久人妻精品| 妹子高潮喷水视频| 国产av精品麻豆| 热re99久久国产66热| 男女午夜视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品美女久久av网站| 看免费av毛片| 精品一区二区三卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 美女中出高潮动态图| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 天堂中文最新版在线下载| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片 在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品人妻一区二区三区麻豆| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 高清黄色对白视频在线免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97人妻天天添夜夜摸| 精品人妻在线不人妻| 69精品国产乱码久久久| 午夜91福利影院| 国产av一区二区精品久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利免费观看在线| 高清av免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美另类一区| 精品人妻1区二区| 电影成人av| 色视频在线一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久9热在线精品视频| 丰满少妇做爰视频| 赤兔流量卡办理| bbb黄色大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 97人妻天天添夜夜摸| 人妻一区二区av| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av天堂在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 大陆偷拍与自拍| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩欧美一区视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲三区欧美一区| 国产在线免费精品| 欧美精品av麻豆av| 国产欧美日韩一区二区三 | 午夜视频精品福利| 90打野战视频偷拍视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一区二区在线观看av| 丁香六月天网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区激情视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 人人妻人人澡人人看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久蜜臀av无| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av成人精品一二三区| 99热全是精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 婷婷色综合www| 久久精品国产亚洲av涩爱| av网站在线播放免费| 婷婷色av中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 在线观看www视频免费| 日本a在线网址| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜福利,免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 无遮挡黄片免费观看| 操出白浆在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av有码第一页| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| avwww免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| www.自偷自拍.com| 一区二区av电影网| 国产一级毛片在线| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久久性| 最新的欧美精品一区二区|