• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2012-10-09 07:05:47煙臺(tái)日櫻置業(yè)集團(tuán)車(chē)風(fēng)
    關(guān)鍵詞:責(zé)任制原則崗位

    煙臺(tái)日櫻置業(yè)集團(tuán) 車(chē)風(fēng)

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,企業(yè)一般來(lái)說(shuō)面臨著兩個(gè)基本問(wèn)題:一是如何適應(yīng)外部環(huán)境的變化;二是如何協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的有效利用。由于企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性是建立在內(nèi)部協(xié)調(diào)性的基礎(chǔ)之上,因此,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制,是企業(yè)最基礎(chǔ)性的工作,也是企業(yè)能夠生存和發(fā)展的保證。

    一、內(nèi)部控制概述

    第一、內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的,旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。

    第二、影響企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素。

    1、內(nèi)部控制目標(biāo)

    (1)促進(jìn)遵循國(guó)家法律法規(guī)。

    (2)促進(jìn)維護(hù)資產(chǎn)安全。

    (3)促進(jìn)提高信息報(bào)告質(zhì)量。

    (4)促進(jìn)提高經(jīng)營(yíng)效率和效果。

    (5)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

    2、內(nèi)部控制原則

    是指單位為了企業(yè)達(dá)到內(nèi)部控制目標(biāo)而制定具體內(nèi) 容時(shí)應(yīng)遵循的原則。具體分為 :全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則。

    3、內(nèi)部控制方法

    是指為達(dá)到內(nèi)部控制目標(biāo)采取的一系列的防控方法 。具體方法分為:不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部報(bào)告控制。

    4、內(nèi)部控制的內(nèi)容

    是指為達(dá)到內(nèi)部控制目標(biāo)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)制定的具體控制內(nèi)容。又分為:貨幣資金控制、采購(gòu)與付款控制、銷(xiāo)售與收款控制、工程項(xiàng)目控制、對(duì)外投資控制、成本費(fèi)用控制、擔(dān)??刂啤㈩A(yù)算控制、固定資產(chǎn)控制、存貨控制。

    5、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)

    是指在單位進(jìn)行內(nèi)部控的同時(shí)應(yīng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),強(qiáng)化內(nèi)部控制的約束性。分為:建立內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、對(duì)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行測(cè)試、對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)價(jià)、編寫(xiě)內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià)報(bào)告。

    二、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    從當(dāng)前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制情況看,總體上內(nèi)部控制是比較完善的,但也存在諸多問(wèn)題,具體可以概括為以下幾個(gè)方面 :

    (一)部分企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)不明確

    部分企業(yè)建立內(nèi)部控制制度是為了應(yīng)付國(guó)家財(cái)政部門(mén)的檢查,而不是結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況;有的企業(yè)雖然結(jié)合了自己企業(yè)的情況但是目標(biāo)單一,沒(méi)有綜合考慮統(tǒng)安排。

    (二)部分企業(yè)設(shè)置內(nèi)部控制時(shí)違反原則

    有的企業(yè)想杜絕一切錯(cuò)誤舞弊的可能,導(dǎo)致控制成本過(guò)高,違反了成本效益原則;還有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)理以上人員不受內(nèi)部控制的約束,違反全面性原則等。

    (三)部分企業(yè)在建立內(nèi)部控制時(shí)的方法不得當(dāng)

    如企業(yè)在建立采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制時(shí),沒(méi)有將采購(gòu)與付款的不相容崗位分離;在授權(quán)批準(zhǔn)控制時(shí)范圍和權(quán)限不清晰無(wú)法保證公司利益;在風(fēng)險(xiǎn)控制方面沒(méi)有對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的評(píng)估、分析、報(bào)告,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)加大,給公司帶來(lái)不必要的損失;不建立報(bào)告制度,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要信息沒(méi)有時(shí)效性和針對(duì)性,無(wú)法掌握內(nèi)部和外部的變化,不便于公司作出各項(xiàng)決策造成投資損失等。

    (四)部分企業(yè)建立內(nèi)部控制時(shí)內(nèi)容不全面

    很多企業(yè)的貨幣資金支付制度為個(gè)別高管留有特權(quán),使得這些人能夠繞過(guò)內(nèi)部控制。有些企業(yè)在不相容的崗位之間沒(méi)有分開(kāi)設(shè)立,使監(jiān)督名存實(shí)亡。還有重大的非常采購(gòu)業(yè)務(wù),不通過(guò)集體決策也會(huì)造成決策失誤等等。

    (五)部分企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則和方法也不嚴(yán)謹(jǐn)

    有些企業(yè)的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不能獨(dú)立行使對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)建立與運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力,且不具備相應(yīng)的權(quán)威性,還有進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法不能單一,否則容易漏掉一些舞弊的地方,影響評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

    三、解決當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制存在問(wèn)題的基本思路

    針對(duì)上述問(wèn)題 ,我們認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面提出解決思路 :

    (一)綜合考慮內(nèi)部控制的目標(biāo)

    一是,建立合規(guī)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)遵循國(guó)家法律法規(guī),保證國(guó)家法律、法規(guī)在本單位得以貫徹執(zhí)行,在守法的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。二是,建立資產(chǎn)管理目標(biāo),促進(jìn)維護(hù)資產(chǎn)安全,保證單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和完整,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是,建立報(bào)告目標(biāo),促進(jìn)提高信息報(bào)告質(zhì)量,為企業(yè)管理層通過(guò)適合其既定目的的準(zhǔn)確而完整的信息、支持管理層的決策和對(duì)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)及業(yè)績(jī)的監(jiān)控,同時(shí)保證對(duì)外披露的信息報(bào)告真實(shí)、完整。四是,建立經(jīng)營(yíng)目標(biāo),促進(jìn)提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,通過(guò)健全有效的內(nèi)部控制,不斷提高營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的盈利能力和管理效率。五是,建立戰(zhàn)略目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,把企業(yè)的近期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái),提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長(zhǎng)久的價(jià)值。

    (二)企業(yè)設(shè)置內(nèi)部控制應(yīng)遵循各項(xiàng)原則

    首先是全面性原則,內(nèi)部控制應(yīng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過(guò)程(縱向),覆蓋單位及其所屬 機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)(橫向)。其次是重要性原則,在全面控制的基礎(chǔ)上,應(yīng)關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

    (三)企業(yè)在建立內(nèi)部控制時(shí)方法要得當(dāng)

    1、不相容職務(wù)相互分離控制

    不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”,主要包括授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與稽核檢查、授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查等職務(wù)。

    2、授權(quán)批準(zhǔn)控制

    對(duì)涉及相關(guān)工作的授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任等內(nèi)容,單位內(nèi)部的各級(jí)管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任,經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。單位對(duì)于重大的事項(xiàng)和業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策審批或者聯(lián)簽制度。

    3、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制

    依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,制定適合本單位的會(huì)計(jì)制度,明確會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的處理程序,建立和完善會(huì)計(jì)檔案保管和會(huì)計(jì)工作交接辦法,實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

    4、預(yù)算控制

    加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等環(huán)節(jié)的控制,明確預(yù)算項(xiàng)目,建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序,及時(shí)分析和控制預(yù)算差異,采取改進(jìn)措施,確保預(yù)算的執(zhí)行。

    5、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制

    限制未經(jīng)授權(quán)的人員對(duì)財(cái)產(chǎn)的直接接觸,采取定期盤(pán)點(diǎn)、財(cái)產(chǎn)記錄、賬實(shí)核對(duì)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等措施,確保各種財(cái)產(chǎn)的安全完整。

    6、風(fēng)險(xiǎn)控制

    針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施,定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題、查找原因,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和應(yīng)對(duì)措施,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和有效控制。

    7、內(nèi)部報(bào)告控制

    建立內(nèi)部報(bào)告制度,全面反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,及時(shí)提供業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要信息,增強(qiáng)內(nèi)部管理的時(shí)效性和針對(duì)性。

    (四)在建立內(nèi)部控制時(shí)內(nèi)容一定要全面

    1、貨幣資金控制

    明確相關(guān)部門(mén)和崗位的職責(zé)權(quán)限,出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;各崗位要進(jìn)行崗位輪換;建立回避制度。授權(quán)審批應(yīng)當(dāng)根據(jù)授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定,在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批,不得超越審批權(quán)限;實(shí)行現(xiàn)金庫(kù)存限額管理制度;嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章;單位應(yīng)當(dāng)建立對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查制度,明確監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)權(quán)限,定期和不定期地進(jìn)行檢查。

    2、采購(gòu)與付款控制

    建立采購(gòu)與付款的崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門(mén)和崗位的職責(zé)、權(quán)限、確保辦理采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。

    3、銷(xiāo)售與收款控制

    建立銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,將辦理銷(xiāo)售、發(fā)貨、收款三項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門(mén)分別設(shè)立,明確各自的職責(zé)和權(quán)限 ,不得由同一個(gè)部門(mén)或個(gè)人辦理銷(xiāo)售與收款的全過(guò)程;加強(qiáng)賒銷(xiāo)管理,超出銷(xiāo)售政策和信用政策規(guī)定的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策審批;建立應(yīng)收賬款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。

    4、工程項(xiàng)目控制

    建立工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制;將工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)不相容的崗位分開(kāi)設(shè)置 ;建立竣工決算審計(jì)制度,未實(shí)施竣工決算審計(jì)的工程項(xiàng)目,不得辦理竣工驗(yàn)收手續(xù) 。

    5、對(duì)外投資控制

    建立對(duì)外投資業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,對(duì)外投資業(yè)務(wù)的不相容的崗位分開(kāi)設(shè)置;對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究;單位應(yīng)當(dāng)定期和不定期地與被投資單位核對(duì)有關(guān)投資賬目,保證對(duì)外投資的安全、完整。

    6、成本費(fèi)用控制

    建立成本費(fèi)用業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,分別設(shè)置其不相容的崗位;建立成本費(fèi)用預(yù)算制度。

    7、擔(dān)保控制

    建立擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制,將擔(dān)保業(yè)務(wù)的不相容的崗位分開(kāi)設(shè)置;建立擔(dān)保業(yè)務(wù)評(píng)估制度,定期了解被擔(dān)保單位的經(jīng)營(yíng)管理情況,形成報(bào)告,對(duì)異常情況應(yīng)及時(shí)要求被擔(dān)保單位采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

    8、預(yù)算控制

    建立預(yù)算工作崗位責(zé)任制,將其不相容的崗位分開(kāi)設(shè)置,單位股東大會(huì)(股東會(huì))或類(lèi)似最高權(quán)力機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批單位年度預(yù)算方案,單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立預(yù)算委員會(huì)、預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)具體組織本單位預(yù)算管理工作。

    9、固定資產(chǎn)控制

    建立固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,將其不相容的崗位分別設(shè)置;建立固定資產(chǎn)驗(yàn)收制度;建立日常保管制度;建立固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的控制制度。

    10、存貨制度

    建立存貨業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,分離其不相容的崗位;建立取得、驗(yàn)收與入庫(kù)控制 ;建立倉(cāng)儲(chǔ)與保管控制;建立健全存貨清查盤(pán)點(diǎn)制度;建立領(lǐng)用、發(fā)出與處置控制。

    (五)對(duì)于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的原則和方法應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)

    能獨(dú)立行使對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)建立與運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力;具備監(jiān)督與評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)相適應(yīng)的權(quán)威性;能夠得到單位負(fù)責(zé)人的支持,并采取有效措施保證內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)工作的有效開(kāi)展。采用的方法有調(diào)查問(wèn)卷、專(zhuān)題討論、穿行測(cè)試、實(shí)地查驗(yàn)等,不能使用單一的方法,否則容易漏掉一些舞弊的地方,影響評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

    在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制越來(lái)越顯示出其不可替代的作用。因此,做好內(nèi)部控制管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展永恒不變的有效途徑,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益具有重大的意義。

    猜你喜歡
    責(zé)任制原則崗位
    黨建責(zé)任制要算好“兩本賬”——優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核體系研究
    糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制順利“首考”
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    堅(jiān)守原則,逐浪前行
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    無(wú)罪推定原則的理解與完善
    主審法官責(zé)任制論析
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    張曉東:倒在崗位上
    杜潤(rùn)生:家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的幕后推手
    av国产免费在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 少妇的逼水好多| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲最大成人av| 在线免费十八禁| 久久人妻av系列| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 简卡轻食公司| 一级毛片aaaaaa免费看小| .国产精品久久| 国产不卡一卡二| 一级二级三级毛片免费看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 久久99精品国语久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩一区二区三区影片| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 99热只有精品国产| 97热精品久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 久久99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 成人二区视频| 精品久久久久久成人av| 国产乱人偷精品视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲无线在线观看| 日本av手机在线免费观看| 久久九九热精品免费| 日本欧美国产在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久网色| 国产精品一二三区在线看| 国产精品伦人一区二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产伦理片在线播放av一区 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩精品有码人妻一区| 长腿黑丝高跟| 久久久精品欧美日韩精品| 嫩草影院新地址| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品99久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 好男人视频免费观看在线| 麻豆国产av国片精品| 日本黄色片子视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日本一本二区三区精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2022亚洲国产成人精品| 99在线人妻在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品久久久久久久性| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品91蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av成人av| 成人午夜高清在线视频| 51国产日韩欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av成人av| 国产成人影院久久av| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 伦理电影大哥的女人| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 永久网站在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高潮美女av| 深夜a级毛片| www.色视频.com| 国产一区亚洲一区在线观看| 熟女电影av网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 成年版毛片免费区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区福利在线观看| 亚洲18禁久久av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久伊人网av| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲91精品色在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 床上黄色一级片| 青青草视频在线视频观看| av卡一久久| 69人妻影院| 欧美日韩乱码在线| 一个人免费在线观看电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久久精品热视频| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男人舔奶头视频| 偷拍熟女少妇极品色| 免费看日本二区| 大香蕉久久网| 丰满的人妻完整版| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 热99在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久噜噜| 91久久精品电影网| 观看美女的网站| 免费看日本二区| av福利片在线观看| 深夜精品福利| 国产精品一二三区在线看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 97热精品久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产乱人视频| 丝袜美腿在线中文| 国产成人a区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 一个人免费在线观看电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交黑人性爽| 女人被狂操c到高潮| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费看日本二区| 99视频精品全部免费 在线| 精品午夜福利在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一本久久中文字幕| 尾随美女入室| 99热只有精品国产| 如何舔出高潮| 国产免费一级a男人的天堂| 综合色av麻豆| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97在线视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美最新免费一区二区三区| 综合色av麻豆| av在线老鸭窝| 亚洲成人精品中文字幕电影| 1024手机看黄色片| 麻豆成人av视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久网色| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲不卡免费看| 国产成人a区在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产欧美人成| 一本久久精品| 成人亚洲精品av一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇丰满av| 免费观看人在逋| 99热6这里只有精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本-黄色视频高清免费观看| eeuss影院久久| 一级毛片久久久久久久久女| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久网色| 高清毛片免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩高清综合在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女黄网站色视频| 如何舔出高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丝袜美腿在线中文| kizo精华| 波多野结衣高清作品| 国产精品伦人一区二区| av在线蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费看日本二区| 免费观看在线日韩| 亚洲七黄色美女视频| 日韩视频在线欧美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 简卡轻食公司| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美+日韩+精品| 久久久久久伊人网av| 久久精品夜色国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产三级中文精品| 婷婷色综合大香蕉| av福利片在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久精品影院6| 岛国在线免费视频观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品一区二区性色av| 国产精品,欧美在线| 久久6这里有精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热这里只有是精品50| 国产伦理片在线播放av一区 | 欧美激情国产日韩精品一区| 日本黄色视频三级网站网址| 黄片无遮挡物在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精品国产三级普通话版| 成年女人永久免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲欧美精品专区久久| or卡值多少钱| 性欧美人与动物交配| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲国产色片| 99精品在免费线老司机午夜| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲无线在线观看| 一级av片app| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费av毛片视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲无线在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产中年淑女户外野战色| 全区人妻精品视频| 丝袜美腿在线中文| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 丝袜喷水一区| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 26uuu在线亚洲综合色| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 插阴视频在线观看视频| av福利片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美日本视频| 中国国产av一级| 成人综合一区亚洲| 99热只有精品国产| 久久久久久久久久久丰满| 黄片无遮挡物在线观看| 美女高潮的动态| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91久久精品国产一区二区成人| av在线亚洲专区| 亚洲内射少妇av| 最近最新中文字幕大全电影3| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 毛片女人毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美性感艳星| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久久中文| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久亚洲精品不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 99热这里只有是精品50| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 性欧美人与动物交配| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 51国产日韩欧美| 伦理电影大哥的女人| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久午夜福利片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 身体一侧抽搐| 亚洲最大成人av| 亚洲国产精品国产精品| 日韩欧美 国产精品| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲在线自拍视频| 美女国产视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精华霜和精华液先用哪个| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产三级在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 91av网一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美最新免费一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 超碰av人人做人人爽久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产单亲对白刺激| 哪里可以看免费的av片| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 极品教师在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人aa在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 在线免费观看的www视频| 成年免费大片在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 看黄色毛片网站| 热99在线观看视频| 热99re8久久精品国产| av福利片在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 村上凉子中文字幕在线| 一本一本综合久久| 内地一区二区视频在线| 在线观看av片永久免费下载| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 黄色视频,在线免费观看| 天堂√8在线中文| a级毛色黄片| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 两个人视频免费观看高清| 99精品在免费线老司机午夜| 热99在线观看视频| 色视频www国产| 身体一侧抽搐| 天天躁日日操中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男人舔奶头视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品不卡视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 国产av一区在线观看免费| 久久99精品国语久久久| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有精品一区| 精品一区二区三区人妻视频| 嫩草影院新地址| 国产在线男女| 日韩中字成人| 毛片女人毛片| 九草在线视频观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产在视频线在精品| 黄片无遮挡物在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲国产精品合色在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产av一区在线观看免费| 精品人妻视频免费看| 国产人妻一区二区三区在| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院新地址| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品一及| 国产69精品久久久久777片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本欧美国产在线视频| 国产免费男女视频| 免费电影在线观看免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年女人看的毛片在线观看| av视频在线观看入口| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产男人的电影天堂91| 日本在线视频免费播放| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜精品在线福利| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人福利小说| 乱码一卡2卡4卡精品| eeuss影院久久| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲高清免费不卡视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产91av在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 精品无人区乱码1区二区| 日本黄大片高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 天天一区二区日本电影三级| 高清毛片免费观看视频网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 又爽又黄无遮挡网站| 波多野结衣高清无吗| 最近的中文字幕免费完整| 精品熟女少妇av免费看| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 免费av不卡在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 边亲边吃奶的免费视频| 色视频www国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 悠悠久久av| 国产日本99.免费观看| 亚洲自拍偷在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩乱码在线| 小说图片视频综合网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜激情欧美在线| 国产 一区精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品电影一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美性猛交黑人性爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲精品av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 我的老师免费观看完整版| 国产视频内射| 亚洲av.av天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 岛国在线免费视频观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色视频www国产| 久久99热这里只有精品18| 成人一区二区视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区福利在线观看| 亚洲人成网站在线播| 午夜a级毛片| 老司机福利观看| av免费观看日本| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品国产三级普通话版| 国产久久久一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头 嗯啊视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产中年淑女户外野战色| av在线观看视频网站免费| a级毛色黄片| 中文欧美无线码| 亚洲欧美精品综合久久99| 看非洲黑人一级黄片| 国产乱人偷精品视频| 99热网站在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品午夜福利在线看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品自拍成人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本与韩国留学比较| 麻豆乱淫一区二区| 波多野结衣高清无吗| 色视频www国产| 成人三级黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 热99在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av免费在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩一本色道免费dvd| 国产久久久一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 国产黄片美女视频| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人a∨麻豆精品| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九九热线精品视视频播放| 人体艺术视频欧美日本| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本与韩国留学比较| 内地一区二区视频在线| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| av天堂中文字幕网| 亚洲最大成人手机在线| 两个人的视频大全免费| 少妇熟女欧美另类| 久久99精品国语久久久| 如何舔出高潮| 亚洲综合色惰| 美女被艹到高潮喷水动态| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲在久久综合| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线天堂最新版资源| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人一区二区在线| 久久久色成人| 国产高清激情床上av| 中文资源天堂在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄片wwwwww| 成人综合一区亚洲| 亚洲高清免费不卡视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久6这里有精品| 午夜福利在线在线| 久久人妻av系列| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩av不卡免费在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩一本色道免费dvd| 国产色爽女视频免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久久久久久午夜电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品伦人一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品日产1卡2卡|