• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服務(wù)質(zhì)量對信息質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量及合作成果的影響

    2012-09-12 02:12:22張紅英
    山東社會科學(xué) 2012年8期
    關(guān)鍵詞:效度使用者服務(wù)質(zhì)量

    張紅英

    (山東師范大學(xué)商學(xué)院,山東濟南250014)

    服務(wù)質(zhì)量對信息質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量及合作成果的影響

    張紅英

    (山東師范大學(xué)商學(xué)院,山東濟南250014)

    為了提高組織的成果,很多企業(yè)把信息技術(shù)活用與組織戰(zhàn)略聯(lián)系起來,形成了可確保競爭優(yōu)勢的發(fā)展方向,但是國內(nèi)中小企業(yè)的信息化在資金、人力等方面仍處在惡劣的環(huán)境中.為克服中小企業(yè)的這種惡劣環(huán)境,正確評價組織內(nèi)信息系統(tǒng)水平,應(yīng)探究信息化投資對將來競爭力強化有重要貢獻的理論性方案.服務(wù)質(zhì)量提高能使系統(tǒng)和信息的質(zhì)量提高,組織構(gòu)成人員對工作環(huán)境感到滿意,從而對運用信息系統(tǒng)的合作成果也有影響.

    SERVQUAL;SERVPERF;服務(wù)質(zhì)量;信息化水平;合作成果

    國內(nèi)中小企業(yè)的信息化在資金、人力等方面仍處在惡劣的環(huán)境中,信息系統(tǒng)的引入還處于嚴重不足的狀態(tài).據(jù)統(tǒng)計,大企業(yè)平均每年用在IT上的支出占企業(yè)總支出的比例已從1990年的10%左右上升到2000年的50%左右.但與此同時,大部分中小企業(yè)在IT方面的支出平均還不到其經(jīng)營收入的15%.在我國的830萬家中小企業(yè)中,只有47%左右的企業(yè)把業(yè)務(wù)連入了互聯(lián)網(wǎng),而在這47%連接互聯(lián)網(wǎng)的在線企業(yè)中,只有11.1%的企業(yè)在進行電子商務(wù)交易.①黃津孚:《中小企業(yè)信息化刻不容緩》,《經(jīng)濟與管理研究》2002年第1期.為科學(xué)制定中小企業(yè)信息化戰(zhàn)略的方向和目標,對信息化標準的科學(xué)評價是必不可少的.因此,為使國內(nèi)中小企業(yè)對信息化認識的大轉(zhuǎn)變和誘發(fā)對信息系統(tǒng)的持續(xù)投資和管理的動機,分析各中小企業(yè)所處現(xiàn)狀的客觀性指標與其經(jīng)營成果的關(guān)系,以及信息化投資與將來中小企業(yè)的競爭力強化的理論性關(guān)系的驗證是很有必要的.在使用信息系統(tǒng)的環(huán)境下,為了把SERVQUAL活用為由信息系統(tǒng)部門提供的服務(wù)的測量工具,從以市場營銷為中心的服務(wù)范疇內(nèi)脫離出來,本研究開發(fā)了能適用于信息系統(tǒng)環(huán)境的模型,并驗證了其信度和效度.本研究以服務(wù)質(zhì)量為準繩在指出國內(nèi)中小企業(yè)的信息化方向性上有較大的意義.

    一、相關(guān)文獻回顧及假設(shè)

    企業(yè)信息化就是企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過信息資源的深入開發(fā)和廣泛利用,不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策的效率和水平,進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力.②鄭佳:《中小企業(yè)信息化:概念、現(xiàn)狀和機遇》,《AMT研究院》2004年第6期.組織內(nèi)信息部門的職能是為了提高組織的成果而設(shè)計、組建、實施信息系統(tǒng),檢測系統(tǒng)的使用、費用與效果的對比、使用者滿意、信息的經(jīng)濟性和系統(tǒng)質(zhì)量等.很多研究者強調(diào),在關(guān)于信息系統(tǒng)作用的研究中,必須包括測量服務(wù)質(zhì)量.關(guān)于企業(yè)信息化水平的測量,Pitt等(1995)指出DeLone&McLean(1992)的模型只是把焦點放在了以產(chǎn)品為主上.也就是說,信息系統(tǒng)雖然具有作為產(chǎn)品的有形特征,但同時也具有作為服務(wù)的無形特征,為此,建議引入Parasuraman等(1988)的SERVQUAL概念來測量信息系統(tǒng)的服務(wù)成果.DeLone&McLean(2003)接受了Pitt等(1995)提議的SERVQUAL概念,形成了包括服務(wù)質(zhì)量的修正了的D&M信息系統(tǒng)成功模型.

    Parasuraman等(1988)把服務(wù)質(zhì)量概念化并開發(fā)了SERVQUAL作為測量尺度.但是Kettinger&Lee (1994)的研究把SERVQUAL運用在了信息系統(tǒng)領(lǐng)域提高使用者的信息滿意度上,但是在單純地運用SERVQUAL上存在一些局限性.Bolton&Drew(1991)認為感知服務(wù)對整體服務(wù)質(zhì)量有影響,Cronin&Taylor(1992)也把這種測量命名為SERVPERF用于區(qū)分.Jiang等(2002)主張,為了確保信度和效度,SERVQUAL工具必須能在多種情況下特別是在信息系統(tǒng)的情況下也能適用,為了證明這一點,有必要從信息系統(tǒng)專家的觀點來確認,這一點通過分為信息系統(tǒng)服務(wù)的提供者和使用者兩個小組進行了說明.

    組織內(nèi)信息系統(tǒng)的使用者能對信息系統(tǒng)的質(zhì)量和有效性作出決定.信息系統(tǒng)部門能及時且積極地向使用者提供的服務(wù)被定義為聘用有專業(yè)知識且平易近人的員工,能產(chǎn)出使用者需要的信息,具有符合使用者要求的設(shè)施設(shè)備,提供個性化的服務(wù)等.①Watson,R.T.,Pitt,L.F.and Kavan,C.B.:Measuring information systems service quality:Lesson from two longitudinal case studies,MIS Quarterly1998.1.據(jù)此可得到以下假設(shè):信息系統(tǒng)部門服務(wù)質(zhì)量的提高能使組織內(nèi)系統(tǒng)的質(zhì)量得到提高、信息系統(tǒng)部門服務(wù)質(zhì)量的提高能使組織內(nèi)信息的質(zhì)量得到提高.

    DeLone&McLean(1992)系統(tǒng)整理了有關(guān)系統(tǒng)和信息質(zhì)量的研究成果,特別是充分考慮到了與組織成果有關(guān)聯(lián)的指標即適應(yīng)性、可用性、可靠性、響應(yīng)時間、有用性等.Seddon(1997)把系統(tǒng)的反應(yīng)率和誤差的最小化、界面的一貫性、使用的容易性、文件質(zhì)量、電線的質(zhì)量及關(guān)聯(lián)的可能性等定義為系統(tǒng)質(zhì)量.信息質(zhì)量是指使用者對于信息所感覺到的程度,DeLone&McLean(2003)將其定義為完結(jié)性、理解的容易性、個人化程度、相關(guān)性、安全性等.Seddon(1997)主張信息質(zhì)量是關(guān)于使用信息系統(tǒng)后的信息的正確性、時機的恰當性、相關(guān)性等內(nèi)容.Pitt等(1995)主張信息系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量及信息質(zhì)量對使用和使用者滿意有影響. Seddon&Kiew(1994)主張把使用轉(zhuǎn)換為有用性,說明了質(zhì)量提高對有用性和滿意有影響.這一點與Hsu& Chiu(2006)主張的在e-Service中滿意是根據(jù)有用性來決定的研究結(jié)果一致.這些研究說明了SERVQUAL各要素能提高對組織成員的工作環(huán)境的有用性,同時這些又對滿意產(chǎn)生影響.據(jù)此可得到以下假設(shè):組織內(nèi)系統(tǒng)質(zhì)量的提高能增大使用者對業(yè)務(wù)環(huán)境的滿意度、組織內(nèi)信息質(zhì)量的提高能增大使用者對業(yè)務(wù)環(huán)境的滿意度.

    Cyert&March(1963)強調(diào)信息系統(tǒng)只有讓使用者的必要事項得到滿足才能感到滿意,主張可以活用主觀性測量尺度.企業(yè)內(nèi)或者企業(yè)間的資源及業(yè)務(wù)流程的共享使企業(yè)的信息流變得很順暢,提高了企業(yè)的競爭力,所以企業(yè)間的合作主要是以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)進行的.②Levitt,Mark and Robert M.:Context Collaboration:On Tap,Targeted,and Inside Websites and Applications Near You www.idc.com,2001.8.

    在很多服務(wù)營銷領(lǐng)域的研究中,服務(wù)質(zhì)量成了顧客滿意的先行變量.如果服務(wù)成為營造令使用者更加有效率地處理業(yè)務(wù)的環(huán)境的方法,那么持續(xù)地改善服務(wù)能夠使使用者的活動增加附加值,進而能夠提高組織的生產(chǎn)性.據(jù)此可設(shè)立以下假設(shè):信息系統(tǒng)質(zhì)量滿意度的提高能增大企業(yè)間的合作成果.

    二、研究方法

    本研究以引入SCM的中小企業(yè)為對象實施問卷調(diào)查.先以一部分中小企業(yè)為對象通過面談實施問卷Pilot test.完成問卷后,在中國信息與產(chǎn)業(yè)化企業(yè)聯(lián)合會的幫助下,分發(fā)了200多份問卷,回收了78份,剩下的通過電子郵件、郵寄、直接調(diào)查等追加回收了37份,共計回收了115份,去除無誠意回答的14份,101份用于分析.其中,銷售額不滿3000萬元人民幣的企業(yè)占54.4%,銷售額在3000萬元至1億4000萬元之間的企業(yè)占25.8%,銷售額在1億4000萬元以上的企業(yè)占19.8%;電器電子行業(yè)占16.8%,汽車行業(yè)占2%,石油化工行業(yè)占7.9%,造紙占10.9%,食品行業(yè)占7.9%,其他行業(yè)占54.5%;信息系統(tǒng)負責(zé)人應(yīng)答者比率分別為經(jīng)營管理者30.7%、部門負責(zé)人40.6%、實務(wù)工作人員28.7%.本研究運用AMOS 5.0分析構(gòu)造方程模型.

    對于本研究所涉及的關(guān)鍵構(gòu)念的測量,通過上述文獻回顧進行了整理和匯總.對服務(wù)質(zhì)量的測量,借鑒了Parasuraman等(1988)、DeLone&McLean(2003)、Cronin&Taylor(1992)使用的量表,共設(shè)立了18個題項;對系統(tǒng)質(zhì)量和信息質(zhì)量的測量,參考了DeLone&McLean(2003)、Seddon&Kiew(1994)、Seddon(1997)使用的測量方法,分別設(shè)立了3個題項;對滿意度的測量,參考了Cyert&March(1963)的量表,設(shè)立了3個題項;對合作成果的測量,參考了Lambert(1999)、Levitt(2001)使用的量表,設(shè)立了3個題項.

    三、分析結(jié)果

    對SERVQUAL的題項進行探索性因子分析(EFA:Exploratory Factor Analyses)確認各個題項的單維性.負荷值在0.6以上的因子(Nunnally&Bernstein,1994)被捆綁為三大組,即保證性、移情響應(yīng)性、正確性三種,沒有被捆綁為Parasuraman等(1988)意圖的項目,由此可判斷為反應(yīng)了我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀特征.①Byrd,T.A.and Turner,D.E.:Measuring the Flexibility of Information Technology Infrastructure:Exploratory Analysis of a Construct,Journal of Management Information Systems2000.1.

    本研究運用Cronbach's ɑ系數(shù)測量了各項目的內(nèi)在一致性,信度系數(shù)都在0.882以上,顯示測量具有很好的信度(Van de Ven,1979).為檢查測量的效度,實施了驗證性因子分析(CFA:Confirmatory Factor Analyses),所有測量項目的因子負荷值(λ)都在0.744以上,并且其t值也都在1.96(p=0.05)以上,表明潛在變量具有聚斂效度.而且平均方差抽取量(AVE:Average Variance Extracted)都大于0.715,說明測量的聚斂效度較好.然后檢查測量的判別效度,每一個潛在變量的AVE都大于它與其它潛在變量的相關(guān)系數(shù)的平方(ф2)(見表1),表明各潛在變量具有較好的判別效度.

    表1 測量的判別效度檢驗

    經(jīng)過AMOS 5.0軟件的分析,CFA模型整體擬合指標為GFI=0.908,CFI=0.999,RMR=0.036, RMSEA=0.014,NFI=0.939,表明模型整體擬合效果較好.

    AMOS 5.0輸出的模型擬合度指標x2/df=1.074(p=.000);GFI=0.901,CFI=0.995,NFI=0. 933,RMR=0.072,RMSEA=0.027,表明模型擬合較好.為檢驗假設(shè),實施了路徑分析(Path Analysis).結(jié)果如圖1所示.

    圖1 研究模型的路徑分析結(jié)果

    通過路徑分析,與信息質(zhì)量(β=0.519)相比,顯示出服務(wù)質(zhì)量更能使系統(tǒng)質(zhì)量(β=0.799)得到提高,但是信息質(zhì)量(β=0.567)比系統(tǒng)質(zhì)量(β=0.284)對滿意度的影響更大,這可能是信息系統(tǒng)部門的服務(wù)質(zhì)量提高主要是在組織內(nèi)信息系統(tǒng)的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等環(huán)境方面形成的,但是與這種系統(tǒng)相比,使用者從直接活用于業(yè)務(wù)的信息質(zhì)量的提高中能更大地感覺到滿意.本研究設(shè)立的所有假設(shè)均被支持.

    四、研究結(jié)論

    本研究確認了在信息系統(tǒng)環(huán)境中,服務(wù)質(zhì)量的提高可改善系統(tǒng)及信息質(zhì)量,其結(jié)果不僅對滿意度而且對組織成果也有影響.通過本研究,可以看出信息系統(tǒng)部門的服務(wù)主要在提高系統(tǒng)的性能這一方面上有更多的關(guān)注,但對使用者來說,與系統(tǒng)的性能相比,信息的質(zhì)量在執(zhí)行自己的業(yè)務(wù)上起了更大的作用.雖然各個路徑按照常理都能被充分說服,但是這一點又顯示出系統(tǒng)質(zhì)量的提高有利于信息質(zhì)量的提高,因此,為以后的研究提供了方向.

    中小企業(yè)的信息化通過生產(chǎn)自動化、各功能領(lǐng)域的電算化、網(wǎng)絡(luò)化等對中小企業(yè)的生產(chǎn)性提高和競爭力向上作出了貢獻,這并不僅僅是單純地運用了信息技術(shù),而是意味著把信息技術(shù)的活用與組織戰(zhàn)略相結(jié)合,以確保組織的競爭優(yōu)勢.特別在當今復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境下,計算機的引進不斷增加,員工對信息系統(tǒng)部門的依賴程度也在不斷提高,因此,管理信息系統(tǒng)部門的作用及活動范圍成了決定企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)成功運用的主要因素.①Spohrer,J.and Maglio,P.P.:The emergence of service science:Toward systematic service innovations to accelerate co-creation of value,Production and Operations Management2008.17.

    在信息系統(tǒng)方面與SERVQUAL有關(guān)的研究,不是外部顧客而是內(nèi)部顧客成為信息系統(tǒng)部門提供服務(wù)的直接對象的情況很多,因此存在與運用組織內(nèi)信息系統(tǒng)的環(huán)境不相符的部分,而且市場營銷情況下和信息系統(tǒng)情況下的SERVQUAL的適用存在著不同的情況.在市場營銷的情況下,因為顧客的滿意度是由產(chǎn)品或服務(wù)的重復(fù)購買來連接的,所以管理顧客的滿意度是理所當然的,但是在信息系統(tǒng)的情況下,與內(nèi)部顧客的滿意度相比,信息系統(tǒng)的使用必須在執(zhí)行自己的業(yè)務(wù)上有所幫助才行.

    本研究以中小企業(yè)為對象實施了問卷調(diào)查,由于中小企業(yè)的信息系統(tǒng)活用的特殊性乃至現(xiàn)實性問題的存在,未能確保更多的問卷數(shù),因而在多樣化分析上存在著較多的困難.為克服這些局限性,在信息系統(tǒng)的情況下,服務(wù)質(zhì)量可提高系統(tǒng)及信息的質(zhì)量,其結(jié)果能改善作為信息系統(tǒng)的活用目的的組織成果,為此我們期待著這一領(lǐng)域有更精確的研究結(jié)果.

    (責(zé)任編輯:佘克)

    F49

    A

    1003-4145[2012]08-0182-03

    2011-12-05

    張紅英,山東師范大學(xué)商學(xué)院講師,博士.

    猜你喜歡
    效度使用者服務(wù)質(zhì)量
    “法定許可”情況下使用者是否需要付費
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    慈善募捐規(guī)制中的國家與社會:兼論《慈善法》的效度和限度
    新型拼插休閑椅,讓人與人的距離更近
    好日子(2018年5期)2018-05-30 16:24:04
    抓拍神器
    被看重感指數(shù)在中國大學(xué)生中的構(gòu)念效度
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    外語形成性評估的效度驗證框架
    以創(chuàng)建青年文明號為抓手提升服務(wù)質(zhì)量
    精品一区二区三区视频在线观看免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本a在线网址| 一个人看视频在线观看www免费| av专区在线播放| 久久久精品大字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 级片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲人成网站在线播| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久久久久久久免 | 人人妻人人看人人澡| 国产精品伦人一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲综合色惰| 亚洲精品日韩av片在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 看十八女毛片水多多多| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成人久久性| 12—13女人毛片做爰片一| 757午夜福利合集在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 欧美黄色淫秽网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线国产一区二区在线| 99久久精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩国产亚洲二区| av专区在线播放| 国内精品久久久久精免费| 在线播放国产精品三级| 久久伊人香网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女高潮的动态| 成人亚洲精品av一区二区| 精品日产1卡2卡| 国产久久久一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久国产蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av美国av| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲天堂国产精品一区在线| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦精品一区二区三区四那| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲,欧美,日韩| av中文乱码字幕在线| 综合色av麻豆| 国产精品伦人一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品日产1卡2卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜福利18| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99热6这里只有精品| 午夜精品在线福利| 99热精品在线国产| 精品人妻1区二区| or卡值多少钱| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线a可以看的网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费黄网站久久成人精品 | 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一进一出好大好爽视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久中文| 欧美又色又爽又黄视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品日产1卡2卡| 婷婷亚洲欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线观看视频网站免费| 亚洲av一区综合| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人啪精品午夜网站| 成年版毛片免费区| 欧美精品国产亚洲| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费av毛片视频| 久久性视频一级片| 亚洲午夜理论影院| 少妇丰满av| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站在线播| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲内射少妇av| 美女 人体艺术 gogo| 看片在线看免费视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品久久久久久成人av| 亚洲成人久久性| 90打野战视频偷拍视频| 欧美3d第一页| 午夜两性在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 麻豆av噜噜一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 一a级毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利高清视频| 嫩草影院新地址| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲不卡免费看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲自偷自拍三级| 女人被狂操c到高潮| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲欧美98| 亚洲最大成人中文| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产午夜精品论理片| avwww免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 大型黄色视频在线免费观看| 免费观看人在逋| 亚洲人成网站在线播| 亚洲中文字幕日韩| 免费大片18禁| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲 国产 在线| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 此物有八面人人有两片| 日本a在线网址| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美性感艳星| 国产成人a区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 一个人免费在线观看电影| 日韩欧美在线二视频| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 一区二区三区激情视频| 国产精品三级大全| 久久伊人香网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品女同一区二区软件 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲美女搞黄在线观看 | 少妇高潮的动态图| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国内精品美女久久久久久| 免费大片18禁| 免费在线观看日本一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久九九热精品免费| 欧美高清成人免费视频www| 婷婷色综合大香蕉| 简卡轻食公司| h日本视频在线播放| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站在线播| 三级国产精品欧美在线观看| 两个人视频免费观看高清| 日本一本二区三区精品| 91av网一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产主播在线观看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 婷婷亚洲欧美| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美色视频一区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产私拍福利视频在线观看| 99久国产av精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久国产乱子免费精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美黄色片欧美黄色片| 99在线视频只有这里精品首页| 看片在线看免费视频| 热99在线观看视频| 日本黄色片子视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美在线一区亚洲| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 我的女老师完整版在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品人妻1区二区| 禁无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品av在线| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 97碰自拍视频| 久久午夜亚洲精品久久| 一级黄色大片毛片| 免费观看人在逋| 国产色婷婷99| 亚洲综合色惰| 亚洲美女搞黄在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 免费看日本二区| 亚洲成人久久性| 亚洲五月天丁香| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久香蕉精品热| 少妇的逼好多水| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 黄色配什么色好看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一进一出好大好爽视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文字幕熟女人妻在线| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av不卡在线观看| 嫩草影视91久久| 最后的刺客免费高清国语| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清三级在线| 黄色女人牲交| 免费黄网站久久成人精品 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费看a级黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 黄色一级大片看看| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线播放无遮挡| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美在线黄色| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美性感艳星| 在线观看舔阴道视频| 99在线人妻在线中文字幕| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 怎么达到女性高潮| 久久久久久久久大av| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 男插女下体视频免费在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久性生活片| 欧美激情久久久久久爽电影| 变态另类丝袜制服| 亚洲在线观看片| 久久亚洲精品不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利18| 国产成人aa在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产视频一区二区在线看| 免费观看人在逋| 免费av观看视频| 变态另类丝袜制服| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂√8在线中文| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级a爱片免费观看的视频| 国产视频内射| 午夜免费成人在线视频| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久九九精品二区国产| 高清毛片免费观看视频网站| 小说图片视频综合网站| 在线观看午夜福利视频| 久久国产精品影院| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 又黄又爽又免费观看的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 露出奶头的视频| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站高清观看| 精品午夜福利在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久成人av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本a在线网址| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费大片18禁| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 我要搜黄色片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91狼人影院| 我要看日韩黄色一级片| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 9191精品国产免费久久| 成人特级av手机在线观看| 日日夜夜操网爽| 免费高清视频大片| 窝窝影院91人妻| 长腿黑丝高跟| 丁香六月欧美| 午夜福利免费观看在线| netflix在线观看网站| 亚洲无线在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 90打野战视频偷拍视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 看免费av毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美潮喷喷水| 有码 亚洲区| 窝窝影院91人妻| 变态另类丝袜制服| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品三级大全| 18+在线观看网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产毛片a区久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 99久久九九国产精品国产免费| 欧美激情在线99| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院新地址| 国内精品一区二区在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品国产高清国产av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品不卡国产一区二区三区| 禁无遮挡网站| ponron亚洲| 51国产日韩欧美| 日韩精品青青久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 免费看a级黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久亚洲真实| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产真实乱freesex| 日韩人妻高清精品专区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 校园春色视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 内射极品少妇av片p| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费在线观看影片大全网站| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产主播在线观看一区二区| 男女那种视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 日本 欧美在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 简卡轻食公司| 免费看a级黄色片| 人妻久久中文字幕网| 草草在线视频免费看| 高清在线国产一区| АⅤ资源中文在线天堂| 91九色精品人成在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美3d第一页| 国产精品av视频在线免费观看| 观看免费一级毛片| 哪里可以看免费的av片| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久午夜福利片| 欧美日韩黄片免| 国产成人aa在线观看| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 变态另类丝袜制服| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲一区二区三区色噜噜| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产真实乱freesex| 精品人妻1区二区| 人妻久久中文字幕网| 色吧在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我要搜黄色片| 在线a可以看的网站| 成人性生交大片免费视频hd| 精品人妻视频免费看| 亚洲第一电影网av| 有码 亚洲区| 国产成+人综合+亚洲专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本黄大片高清| aaaaa片日本免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费高清视频大片| 搞女人的毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 久久热精品热| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91久久精品电影网| 老司机午夜福利在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 看片在线看免费视频| a级毛片a级免费在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文亚洲av片在线观看爽| bbb黄色大片| 婷婷色综合大香蕉| 国内精品久久久久精免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久国产乱子伦精品免费另类| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热6这里只有精品| 最新中文字幕久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美三级亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美午夜高清在线| 午夜日韩欧美国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女那种视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜两性在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 在线免费观看的www视频| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕av成人在线电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片小视频在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜福利在线在线| 级片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲欧美98| 久久久久久久久久黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲最大成人手机在线| 精华霜和精华液先用哪个| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久久久久久久黄片| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜影院日韩av| av在线老鸭窝| 日本a在线网址| 悠悠久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 香蕉av资源在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 制服丝袜大香蕉在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一级av片app| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜激情欧美在线| 色吧在线观看| 特级一级黄色大片| 1024手机看黄色片| avwww免费| 中文字幕av在线有码专区| 日本 欧美在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 永久网站在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 九九热线精品视视频播放| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产私拍福利视频在线观看| 特级一级黄色大片| 一本一本综合久久| 一级a爱片免费观看的视频| 免费在线观看日本一区| 丝袜美腿在线中文| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久久国产成人精品二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av二区三区四区| 色视频www国产| 少妇的逼好多水| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久午夜亚洲精品久久| 午夜a级毛片| 韩国av一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 我的老师免费观看完整版| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av欧美777| 精品国内亚洲2022精品成人| 制服丝袜大香蕉在线|