通信類高職院校畢業(yè)設(shè)計工作初探——以浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

王翠霞

(浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江紹興312016)

隨著我國國民經(jīng)濟的快速增長、信息化帶動工業(yè)化戰(zhàn)略的實施以及通信業(yè)一系列穩(wěn)健務(wù)實的發(fā)展政策相繼出臺，我國通信業(yè)迅速發(fā)展，而通信類專業(yè)應(yīng)用性人才奇缺。因此，通信類院校任重道遠。畢業(yè)設(shè)計主要是培養(yǎng)大專學(xué)生綜合應(yīng)用專業(yè)知識和技能解決實際問題的教學(xué)環(huán)節(jié)。浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高度重視畢業(yè)設(shè)計，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并對今后創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計工作進行了探索。

1 畢業(yè)設(shè)計中存在的主要問題及原因分析

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)校近三年畢業(yè)設(shè)計整體質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)為：選題大而空，指導(dǎo)不規(guī)范，答辯流于形式，評分體系不科學(xué)。

1.1 選題工作中存在的問題

由于學(xué)校升級為大專的辦學(xué)時間短，教師本身沒有明確的研究方向和實際的研究項目，所以缺乏適合畢業(yè)設(shè)計選題資源的積累，教師指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計并沒有成為貫例。當(dāng)接受畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)任務(wù)后，教師沒有經(jīng)深入思考的選題，而多是臨時想個題目讓學(xué)生去做。這樣，選題出現(xiàn)了很多問題，一是選題過大，不適合學(xué)生來做，比如“我國電信普遍服務(wù)的研究”、“我國農(nóng)村電信市場的現(xiàn)狀分析”等；二是選題過深，超出了高職學(xué)生的實際能力，三是脫離專業(yè)、脫離實習(xí)崗位。

1.2 指導(dǎo)過程中存在的問題

學(xué)生寫作基礎(chǔ)普遍較差，且態(tài)度模糊，認(rèn)識不到位。學(xué)校采取2+1的教學(xué)模式，畢業(yè)設(shè)計工作時間安排與頂崗實習(xí)的時間重疊。學(xué)生在外無法學(xué)習(xí)系統(tǒng)的查閱、收集文獻資料的方法，指導(dǎo)老師遠程指導(dǎo)，有時候很難聯(lián)系上學(xué)生，遙控失靈，很難深入指導(dǎo)。目前畢業(yè)設(shè)計的組織管理工作大都由各系（部）自行開展，由于系部教學(xué)管理力量的薄弱，很難對整個畢業(yè)設(shè)計過程進行有效的監(jiān)督管理。答辯委員會的老師由于日常教學(xué)工作任務(wù)重，也沒有多余精力去監(jiān)管。

1.3 畢業(yè)設(shè)計答辯過程中存在的問題

1.3.1 缺乏規(guī)范化的操作流程

沒有充分認(rèn)識到答辯的目的和意義。缺乏統(tǒng)一的、規(guī)范的規(guī)章制度和科學(xué)的組織，工作職責(zé)沒有明確。答辯環(huán)節(jié)忙、亂，容易出差錯。在組織答辯的時候沒有標(biāo)準(zhǔn)流程可以參考，主觀性很強，答辯的范圍、內(nèi)容沒有重點，教師提問沒有經(jīng)過深思熟慮，提出的問題隨機性強，提問的方法也不講究。

1.3.2 缺乏科學(xué)的評分體系

畢業(yè)設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn)沒有進行細化、量化，只是由答辯組教師主觀判斷和評價，缺乏科學(xué)性和合理性。這就很難保證成績判定是否公正，直接影響指導(dǎo)教師和學(xué)生積極性的發(fā)揮。

2 創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計工作方面的探索

2.1 深化、創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計工作的指導(dǎo)思想

2.1.1 畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要手段

2004年教育部專門下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計（論文） 工作的通知》，2009年，浙江省教育廳對高職高專院校的畢業(yè)設(shè)計（論文）組織了專門的檢查，并公布了檢查結(jié)果。本科院校的畢業(yè)設(shè)計工作已十分成熟，但高職院校是否需要和如何開展畢業(yè)設(shè)計教學(xué)仍是廣泛探討的課題。

畢業(yè)設(shè)計工作必須開展，因為這是高職院校極其重要的一個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，它不僅能全面考察學(xué)生的專業(yè)知識和技能，還可擴展學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，激發(fā)出對通信專業(yè)領(lǐng)域的工作熱情，養(yǎng)成創(chuàng)新性思維。

2.1.2 鼓勵學(xué)生將論文設(shè)計方向與實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容緊密聯(lián)系

通信行業(yè)是一個日新月異的行業(yè)，光是一本畢業(yè)畢業(yè)證書已經(jīng)不能證明畢業(yè)生的能力有多強，而高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計成果即可讓學(xué)生在競爭中嶄露頭角，讓用人單位刮目相看。當(dāng)今社會，用人單位對畢業(yè)生的要求不再是名校和高學(xué)歷，而更傾向于畢業(yè)生的工作能力、社會實踐經(jīng)驗、個人綜合素質(zhì)等方面，要求畢業(yè)生具備較強的動手能力，盡快融入團隊，適應(yīng)工作崗位。

因此，畢業(yè)設(shè)計工作中應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)和刻苦專研的工作態(tài)度、創(chuàng)新協(xié)作的工作方法等，使其做好入職準(zhǔn)備。

2.2 創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計工作的組織與管理

2.2.1 以《畢業(yè)設(shè)計工作指導(dǎo)手冊》為準(zhǔn)則，各環(huán)節(jié)規(guī)范化、程序化操作

學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)布置、指導(dǎo)教師的選聘、課題的選擇、課題研究及論文寫作的指導(dǎo)、論文評閱及答辯等各個環(huán)節(jié)進行詳細分析和疏理，制訂出各個環(huán)節(jié)的規(guī)范要求，出臺《畢業(yè)設(shè)計工作指導(dǎo)手冊》，編制出格式化電子模板，使教師在工作中有章可循，讓學(xué)生明白具體的程序和要求。

2.2.2 組織召開動員大會

組織召開畢業(yè)設(shè)計動員大會，通過大會，把全體畢業(yè)生和指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計工作的思想認(rèn)識進行統(tǒng)一和提高，對《畢業(yè)設(shè)計工作指導(dǎo)手冊》各個條款進行解釋，明確各項要求，從而更好地執(zhí)行畢業(yè)設(shè)計方面的各項規(guī)定。同時，組織優(yōu)秀的指導(dǎo)教師給學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計專題講座。

2.2.3 科學(xué)制定選題，雙向化選擇

畢業(yè)設(shè)計選題是關(guān)鍵。選題是否科學(xué)，是否具有實踐性，直接關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。學(xué)院每年進行畢業(yè)設(shè)計學(xué)生人數(shù)有800名左右，參與畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作的教師有60名左右，這為采用雙向化選擇選題提供了條件。雙向化選擇即先由指導(dǎo)教師結(jié)合行業(yè)實際情況和專業(yè)課程內(nèi)容，以可操作性、實用性、現(xiàn)實性為標(biāo)準(zhǔn)，研究制定并提交課題題目及簡介、對學(xué)生人數(shù)及其能力的要求，經(jīng)學(xué)院審核后公布，然后學(xué)生根據(jù)自身實際，結(jié)合能力與興趣，填報選題志愿表，最后由學(xué)院根據(jù)課題要求和選題志愿統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2.2.4 校企聯(lián)合指導(dǎo)，讓企業(yè)的專業(yè)力量參與到論文指導(dǎo)的工作中來，增強畢業(yè)設(shè)計的實用價值

學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的同時進行畢業(yè)設(shè)計，理論聯(lián)系實際，增強畢業(yè)設(shè)計的實用價值。學(xué)生在實際工作中拜師學(xué)藝，在實習(xí)中完成畢業(yè)設(shè)計。例如通信運行091班黃懿同學(xué)在中國電信實習(xí)，在校內(nèi)老師和企業(yè)老師的共同指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計《關(guān)于中國電信政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷策略的研究》，取得優(yōu)異的設(shè)計成績，也得到了企業(yè)的好評，畢業(yè)后直接被該公司錄用。校企合作聯(lián)合指導(dǎo)不僅使學(xué)生個人獲得了寶貴的實習(xí)經(jīng)歷，也使學(xué)生在隨后的就業(yè)競爭中占到了先機。

3 結(jié)束語

高職學(xué)生畢業(yè)論文工作是一項科學(xué)化、程序化、嚴(yán)謹(jǐn)化的工作，它不僅需要師生重視與配合，更需要學(xué)校加強對畢業(yè)論文工作的過程管理和方法創(chuàng)新，規(guī)范各項工作程序和步驟，讓畢業(yè)論文工作有章可循，有標(biāo)準(zhǔn)可依，從而確保畢業(yè)設(shè)計工作高水平開展，高質(zhì)量完成。

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