□文/殷青妙
(河北省乾榮城市建設(shè)有限公司 河北·石家莊)
施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不可避免地會(huì)遇到稅收問(wèn)題,這是由稅收的無(wú)償性和強(qiáng)制性決定的,并且稅收問(wèn)題不是靜止不變,它隨著企業(yè)的發(fā)展也在發(fā)生著變化。所謂稅收籌劃是指納稅人在履行應(yīng)盡法律義務(wù)的前提下,為了增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,運(yùn)用稅法賦予的權(quán)利實(shí)現(xiàn)減輕或是規(guī)避稅負(fù),對(duì)企業(yè)的近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都有極其現(xiàn)實(shí)性的意義。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速迅猛發(fā)展,各種工程建設(shè)在全國(guó)各地緊鑼密鼓的開展著。但是近期建筑施工企業(yè)逐步陷入發(fā)展緩慢的境地,主要是由于拖欠、壓價(jià)、讓利和墊資等問(wèn)題造成的。施工企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攬到工程,墊資、壓低報(bào)價(jià)現(xiàn)象非常普遍,從而致使施工企業(yè)資金捉襟見肘、利潤(rùn)微薄。施工企業(yè)為了籌措資金,不得不采取企業(yè)間拆借資金、銀行貸款、通過(guò)企業(yè)內(nèi)部集資等方式,因此縮小了施工企業(yè)的利潤(rùn)空間,加劇了企業(yè)的資金成本。在此種狀況下,稅收籌劃的作用顯得尤為重要,可以為企業(yè)緩解壓力,擴(kuò)大利潤(rùn)空間。
應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
1、合法性原則。遵循我國(guó)稅法的相關(guān)規(guī)定是企業(yè)稅收籌劃的基礎(chǔ)和前提,必須在合法的條件下為企業(yè)增加利潤(rùn),嚴(yán)格履行法律規(guī)定的相關(guān)義務(wù)。
2、穩(wěn)健性原則。由于受到利潤(rùn)的驅(qū)使,企業(yè)希望盡可能節(jié)約稅負(fù),但是各種節(jié)稅、減稅預(yù)期方案都存在一定風(fēng)險(xiǎn),并且節(jié)約稅負(fù)越大,承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也就越大,例如稅制風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。因此,應(yīng)當(dāng)在稅收籌劃時(shí),權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和利益的大小,從而保證企業(yè)真正取得應(yīng)有的利益。
3、財(cái)務(wù)最大化原則。財(cái)務(wù)利潤(rùn)得到最大化,也就是企業(yè)財(cái)務(wù)利潤(rùn)最大化,是企業(yè)稅收籌劃最主要的目的。企業(yè)需要考慮的是企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)利益最大化,不僅僅只是考慮企業(yè)節(jié)稅這一個(gè)方面。
4、節(jié)約資源原則。物資節(jié)約、人力資源節(jié)約都是企業(yè)資源節(jié)約的目標(biāo)。但是在此需要指出的是,一些施工企業(yè)為了謀求不法利益,出現(xiàn)扣發(fā)職工工資、偷工減料等行為是不屬于節(jié)約資源的范圍。節(jié)約資源需要建立在合法的基礎(chǔ)上,例如在節(jié)約物資方面:應(yīng)當(dāng)盡量減少間接費(fèi)用的過(guò)大開支,減少資金的浪費(fèi),按照能減少的一定要減少,能免的毫不留情免掉的原則執(zhí)行;在人力節(jié)約方面:建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力降低人力資源的成本,注重培養(yǎng)和使用綜合性的人才。
1、籌劃好建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅與服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅。不同性質(zhì)的合同使用的營(yíng)業(yè)稅率各不相同,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予充分考慮。例如,當(dāng)施工項(xiàng)目施工任務(wù)短缺時(shí),可以利用閑置設(shè)備分包給其他企業(yè),此時(shí)合同是簽訂勞務(wù)分包合同還是機(jī)械租賃合同需要酌情、慎重考慮。
2、盡量避免簽訂甲供材料合同。對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō),甲方業(yè)主供應(yīng)材料設(shè)備來(lái)抵付工程款的現(xiàn)象普遍存在,此種情況如果甲供設(shè)備不計(jì)入施工產(chǎn)值,那么就不需要交納營(yíng)業(yè)稅。在投標(biāo)報(bào)價(jià)和結(jié)算時(shí),為了減輕企業(yè)稅負(fù),施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)掌握并可以熟練應(yīng)用這些規(guī)定。
3、營(yíng)業(yè)稅納稅時(shí)間的籌劃。采用完工百分比法是建造合同確認(rèn)收入的方法,如果對(duì)其可以可靠估計(jì),施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)完工百分比法確認(rèn)費(fèi)用和合同收入,在此需要指出的是建筑營(yíng)業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間比較復(fù)雜,因此需要及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算出營(yíng)業(yè)稅及附加,并明確繳納時(shí)間,避免出現(xiàn)提前納稅的現(xiàn)象,從而浪費(fèi)資金的時(shí)間價(jià)值。
另外,需要對(duì)總機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)用進(jìn)行合理分配,達(dá)到降低整個(gè)集團(tuán)公司稅負(fù)的目標(biāo)。在我國(guó)稅法中規(guī)定為其下屬公司提供服務(wù),企業(yè)集團(tuán)總部可以將有關(guān)的管理費(fèi)用分?jǐn)偨o下屬公司,因此總公司可以少分配管理費(fèi)用給處于虧損狀態(tài)的子公司,多分配管理費(fèi)用給盈利多或是稅率高的子公司,降低福利負(fù)擔(dān)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到降低整體稅負(fù)的目的。
1、用固定資產(chǎn)折舊政策進(jìn)行籌劃。對(duì)固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)凈殘值、折舊年限在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中沒有明確的規(guī)定。施工企業(yè)在確定固定資產(chǎn)使用年限時(shí)不應(yīng)采用高于稅法的年限,應(yīng)當(dāng)采用稅法規(guī)定的最低年限,折舊費(fèi)用計(jì)入成本得到及時(shí)實(shí)現(xiàn),從而可以減少當(dāng)期應(yīng)納稅所得額,不僅加快了企業(yè)資金周轉(zhuǎn),縮短了固定資產(chǎn)的投資回收期,同時(shí)還獲得資金的時(shí)間價(jià)值,將收回的資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。另外,項(xiàng)目管理是施工企業(yè)普遍采用的模式,因此針對(duì)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全、效益等,項(xiàng)目經(jīng)理出于效益的考慮,為了虛增當(dāng)期利潤(rùn),可能將固定資產(chǎn)的入賬時(shí)間推遲,增加企業(yè)所得稅的計(jì)稅基數(shù)。因此,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將購(gòu)置的固定資產(chǎn)及時(shí)入賬,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的檢查,從而可以避免施工企業(yè)放棄折舊費(fèi)對(duì)應(yīng)納稅所得額的抵扣效應(yīng)。
2、對(duì)分期預(yù)繳、年終匯算的納稅籌劃。預(yù)繳是為了保證稅款均衡、及時(shí)入庫(kù)的一種手段,在建筑施工企業(yè)中廣泛被應(yīng)用。但是根據(jù)我國(guó)稅務(wù)總局規(guī)定,企業(yè)預(yù)繳中少繳的稅款不做偷稅處理。并且在《建造合同準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中有具體規(guī)定,施工企業(yè)的合同收入與費(fèi)用在資產(chǎn)負(fù)債表中確認(rèn),因此施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在前三個(gè)季度盡量少的確認(rèn)收入,這樣可以減少企業(yè)資金壓力,延緩支付所得稅,從而達(dá)到節(jié)約資金成本的目的。
3、利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理的稅收籌劃。我國(guó)稅法明確規(guī)定企業(yè)集團(tuán)總部為其下屬公司提供服務(wù)有關(guān)的管理費(fèi)用可以分?jǐn)偨o下屬公司。因此,企業(yè)集團(tuán)總公司應(yīng)當(dāng)利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì),合理分配總機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)用。因?yàn)閷?duì)于不同的合同,其利潤(rùn)空間有很大差異,施工企業(yè)可以利用子公司不同利潤(rùn)或是稅率彌補(bǔ)虧損的政策,將利潤(rùn)高的施工任務(wù)分配給處于虧損的子公司,從而達(dá)到降低整個(gè)集團(tuán)公司稅負(fù)的目標(biāo)。
目前,目標(biāo)責(zé)任成本管理是我國(guó)施工企業(yè)采用最多的管理辦法,在完工后對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面考核,然后按照相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲;對(duì)于公司總部來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)金需要通過(guò)公司年度經(jīng)濟(jì)效益、安全質(zhì)量、施工產(chǎn)值、任務(wù)開發(fā)等指標(biāo)完成情況決定。按照此種方法,職工收入的不均衡現(xiàn)象比較容易發(fā)生,因此施工企業(yè)必須進(jìn)行必要的個(gè)人所得稅籌劃。
1、采用分?jǐn)偦I劃法。為了在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期使職工收入盡量趨于均衡,應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目成本利潤(rùn)情況進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)控,并提前預(yù)支獎(jiǎng)金。
2、異地施工項(xiàng)目盡量申請(qǐng)查賬征收或盡早在所在地辦理納稅。對(duì)異地建安施工企業(yè),根據(jù)國(guó)家相關(guān)的稅法政策,按營(yíng)業(yè)額的一定比例計(jì)征個(gè)人所得稅,根據(jù)不同的地區(qū),所收的比例有所不同,但是如果回所在地繳稅肯定要少得多。
3、合理提高職工福利。建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,可以考慮為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、建立職工教育基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和職工養(yǎng)老基金等統(tǒng)籌基金,在不超過(guò)計(jì)稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資,為職工繳納住房公積金時(shí)按照國(guó)家規(guī)定的高限額降低職工名義工資等,這些費(fèi)用可以在成本中列支,與此同時(shí)也能減少稅賦,調(diào)動(dòng)員工積極性,降低福利負(fù)擔(dān)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述,建筑施工企業(yè)稅收籌劃工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,受多種因素影響,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做一個(gè)主動(dòng)的納稅人,在此過(guò)程中應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)和研究我國(guó)宏觀稅收政策和有關(guān)稅收的法律法規(guī)。與此同時(shí),由于建筑施工企業(yè)自身特點(diǎn),稅收籌劃的空間很廣闊,因此應(yīng)當(dāng)立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,采取多種措施,對(duì)影響企業(yè)稅負(fù)水平的相關(guān)因素進(jìn)行綜合考慮和分析,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金良性循環(huán)和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。
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