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      發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢,提升自身素質(zhì)在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北實(shí)踐中履職盡責(zé)

      2012-08-15 00:50:55中共河北省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長田向利
      關(guān)鍵詞:干部政治

      中共河北省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 田向利

      發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢,提升自身素質(zhì)在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北實(shí)踐中履職盡責(zé)

      中共河北省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 田向利

      這次中青年黨外干部專題培訓(xùn)班,是經(jīng)省委批準(zhǔn),由省委組織部和省委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦的。培訓(xùn)班的目的是,深入學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》和我省的《實(shí)施意見》,深刻領(lǐng)會省委書記張慶黎同志的有關(guān)講話精神,通過強(qiáng)化理論培訓(xùn)、交流成長經(jīng)驗(yàn),著力提高黨外干部踐行“同心”思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。下面,我結(jié)合踐行“同心”思想,貫徹落實(shí)中央4號文件和我省9號文件,就黨外干部的成長問題,講四點(diǎn)意見。

      一、把握歷史機(jī)遇,迎接成長的春天

      春天之所以適合萬物生長,是因?yàn)檫@個(gè)季節(jié)氣候溫潤、陽光和煦、雨露豐澤、地氣升騰。如果我們把我省當(dāng)前良好的政治生態(tài)環(huán)境比喻為春天,那么,中國特色的政黨制度和政治制度就是溫暖的氣候,中央4號文件和省委9號文件就是普照的陽光,新一屆省委對黨外干部的關(guān)心重視就是充沛的雨露,我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢就是肥沃的土壤。黨外干部成長的環(huán)境越來越寬松、發(fā)展的條件越來越優(yōu)化、展示的舞臺越來越寬廣,一大批黨外干部脫穎而出,成為全省干部隊(duì)伍的重要組織部分。

      一是從制度設(shè)計(jì)看,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度,為黨外干部的健康成長明確了政治責(zé)任、奠定了制度基礎(chǔ)。多黨合作的制度架構(gòu),要求國家政權(quán)中必須有黨外干部;多黨合作的制度運(yùn)行,要求充分發(fā)揮黨外干部的作用;多黨合作的制度發(fā)展,要求持續(xù)培養(yǎng)選拔黨外干部。黨外干部的數(shù)量結(jié)構(gòu)、能力強(qiáng)弱和作用大小,直接決定多黨合作的制度效能,關(guān)系多黨合作的優(yōu)勢彰顯。所以,培養(yǎng)使用黨外干部是堅(jiān)持中國特色社會主義政治發(fā)展道路的需要,是實(shí)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的需要,是堅(jiān)持和完善我國政治制度和政黨制度的需要。黨外干部不是陪襯、不是花瓶、不是擺設(shè),而是國家政治社會生活的重要參與者,是多黨合作事業(yè)的重要實(shí)踐者,是中國特色社會主義建設(shè)的重要推動(dòng)者;培養(yǎng)和使用黨外干部,不是權(quán)宜之計(jì),不是偶然之舉,不是可有可無,而是多黨合作制度架構(gòu)的重要方面,是我國社會主義民主政治的鮮明特質(zhì),是各級黨組織的政治責(zé)任。

      二是從政策層面看,中央4號文件和省委9號文件的出臺,為黨外干部的健康成長指明了發(fā)展方向,奠定了機(jī)制保障。積極選拔培養(yǎng)黨外干部,是中國共產(chǎn)黨的一貫方針。今年2月份,中共中央以中央4號文件的形式,正式頒發(fā)了《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》,這是新中國成立以來第一次以中共中央名義制定的關(guān)于黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的專門文件,在統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展史上具有里程碑意義。我省是全國第一個(gè)出臺《實(shí)施意見》的省份?!秾?shí)施意見》認(rèn)真貫徹中央精神,緊密結(jié)合河北實(shí)際,突出發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),既有對以往政策做法的重申和總結(jié),也借鑒了其他省區(qū)市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在政策上有一些突破,在內(nèi)容上有一些深化,在機(jī)制上有一些規(guī)定,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。中央4號文件的頒發(fā)和我省《實(shí)施意見》的出臺,進(jìn)一步推進(jìn)了黨外干部隊(duì)伍建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化和程序化,使這項(xiàng)工作納入了黨委重要議事日程,納入了人才和干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,納入了黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的考核內(nèi)容。

      三是從成長環(huán)境看,省委的高度重視和大力支持,為黨外干部的健康成長優(yōu)化了發(fā)展條件、營造了良好氛圍。中共河北省委歷來高度重視黨外干部隊(duì)伍建設(shè),特別是新的一屆省委領(lǐng)導(dǎo)班子,對于黨外干部始終高看一眼、厚愛一層。省委慶黎書記到河北工作以來,已經(jīng)召開了8次黨外人士座談會和情況通報(bào)會,帶頭與黨外人士交友聯(lián)誼,積極推動(dòng)黨外代表人士政治、生活待遇的落實(shí),支持省財(cái)政為省民主黨派和工商聯(lián)增加調(diào)研經(jīng)費(fèi)、新建黨派辦公大樓,親歷親為做了大量工作。今年全國“兩會”前夕,又親自帶隊(duì),到中央統(tǒng)戰(zhàn)部匯報(bào)工作并拜訪了八個(gè)民主黨派中央和全國工商聯(lián),聽取意見,尋求支持,為我省搭建起了高層建言獻(xiàn)策的平臺。省委對省各民主黨派和工商聯(lián)換屆工作十分重視,慶黎書記明確提出了“形成一個(gè)好報(bào)告、選出一個(gè)好班子、確保一個(gè)好風(fēng)氣”的要求,出席各民主黨派換屆活動(dòng)的省領(lǐng)導(dǎo)達(dá)47人(次)。民主黨派換屆后,省委在西柏坡全國政協(xié)禮堂舊址召開了民主黨派新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員“同心”教育座談會,慶黎書記、慶偉省長及中央統(tǒng)戰(zhàn)部陳喜慶副部長等14位省部級領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議,會后還共植“同心林”、同吃“同心飯”。這次省工商聯(lián)換屆,慶黎書記及有關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)專門宴請了新當(dāng)選的工商聯(lián)及省總商會班子成員,慶黎書記和與會代表合影留念并發(fā)表了寓意深遠(yuǎn)、語重心長的講話。中央4號文件出臺后,慶黎書記先后6次做出重要批示;為參加全國學(xué)習(xí)貫徹《意見》電視電話會議,慶黎書記專門調(diào)整了當(dāng)天省委全委會議程,帶領(lǐng)省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各市委書記親自參會。在討論通過我省《實(shí)施意見》的常委會上,慶黎書記明確指出,加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè),關(guān)鍵是培養(yǎng)要有硬措施、選拔要有硬“杠杠”、比例要有硬要求、管理要有硬制度,努力形成黨外代表人士干事有舞臺、干好有褒獎(jiǎng)、干部有出路的生動(dòng)局面。在省委組織部的大力支持和幫助推動(dòng)下,最近省委常委會先后研究任命了一批黨外領(lǐng)導(dǎo)干部,有兩位黨外干部擔(dān)任了省政府工作部門正職,實(shí)現(xiàn)了我省黨外干部擔(dān)任政府部門正職零的突破。中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長陳喜慶來西柏坡參加活動(dòng)時(shí),稱贊河北統(tǒng)戰(zhàn)工作有三個(gè)“全國第一”。中央4號文件和我省9號文件,還明確要求各級黨委要進(jìn)一步為黨外干部創(chuàng)造履職盡責(zé)的條件、營造健康成長的氛圍,支持黨外干部在本職崗位有權(quán)有責(zé)、有位有為。省委這樣重視關(guān)心黨外干部,是全省黨外干部的“福氣”,也是全省統(tǒng)一戰(zhàn)線的機(jī)遇。

      四是從發(fā)展空間看,我省經(jīng)濟(jì)社會良好的發(fā)展形勢,為黨外干部健康成長搭建了廣闊的舞臺、提供了難得的機(jī)遇。當(dāng)前,在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我省的發(fā)展形勢很好,全省上下政通人和、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧。省八次黨代會以來,省委高瞻遠(yuǎn)矚、集思廣益,形成了一整套具有中國特色、河北特點(diǎn)的發(fā)展思路,概括起來就是“一、二、三、四、五”。“一”就是一個(gè)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的總目標(biāo);“二”就是兩個(gè)舉全省之力,舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長極,舉全省之力打造環(huán)首都扶貧攻堅(jiān)示范區(qū);“三”就是三個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略,一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展;“四”就是四個(gè)發(fā)展路徑,優(yōu)勢地區(qū)聚集發(fā)展、貧困地區(qū)加快發(fā)展、城市鄉(xiāng)村統(tǒng)籌發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展;“五”就是五個(gè)抓手,抓機(jī)遇、抓基礎(chǔ)、抓開放、抓環(huán)境、抓班子。在這些戰(zhàn)略部署的指引下,目前全省的發(fā)展勢頭非常好。去年我省的GDP是2.4萬億,總量全國第六位,財(cái)政收入過了3000億;今年一季度總的形勢好于全國,GDP增長在10%左右,比全國高1.5個(gè)百分點(diǎn)??梢哉f,當(dāng)前我省已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上,“天時(shí)、地利、人和”俱全,各項(xiàng)事業(yè)有序推進(jìn),正朝著建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。發(fā)展的實(shí)踐是鍛煉人才的最好平臺、是展示形象的最好前臺、是成長進(jìn)步的最好舞臺。黨外干部建功立業(yè)、大顯身手的條件和氛圍已經(jīng)形成,黨外干部要不負(fù)厚望、不辱使命,響應(yīng)時(shí)代的召喚,回報(bào)人民的期待,加快成長,積極奉獻(xiàn)。

      二、明確肩上責(zé)任,發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢

      黨外干部作為黨外人士中的優(yōu)秀分子,具有國家干部和代表人士雙重身份,擁有政治資源和專業(yè)特長雙重優(yōu)勢,承擔(dān)依法施政和參政議政雙重責(zé)任。這種雙重性要求黨外干部必須進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識,清楚自己的特殊身份,明白肩負(fù)的特殊責(zé)任,看到所起的特殊作用,既要積極履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),也要發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢,將兩者有機(jī)結(jié)合起來,統(tǒng)一于立足崗位、履職盡責(zé)的實(shí)踐之中。

      第一,黨外干部是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的重要力量。黨外干部擔(dān)負(fù)著黨和國家的重任,行使著人民賦予的權(quán)力,承載著所聯(lián)系群眾的愿望,具有參政為民的獨(dú)特優(yōu)勢,在全省各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線,都以主人翁的姿態(tài)奉獻(xiàn)著自己的智慧和力量。黨外干部要進(jìn)一步把為國效力、為民謀利,與實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值追求、理想抱負(fù)結(jié)合起來,堅(jiān)決執(zhí)行省委省政府的各項(xiàng)決策部署,著眼全省大局,圍繞主題主線,扎實(shí)做好分管領(lǐng)域和部門工作,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北添磚加瓦、獻(xiàn)計(jì)出力。

      第二,黨外干部是人才集聚、群英薈萃的智囊群體。黨外干部分布在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、衛(wèi)生等各行各業(yè),一般都擔(dān)任著各級人大代表、政協(xié)委員等社會職務(wù),在參政議政上代表不同階層,在班子決策上擁有不同視角,在社情民意上反映不同聲音,具有優(yōu)化決策的獨(dú)特優(yōu)勢,是促進(jìn)社會發(fā)展的寶貴財(cái)富。廣大黨外干部要結(jié)合工作崗位和自身特長,有針對性地圍繞本地區(qū)本部門的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和前瞻性課題,持續(xù)關(guān)注,跟蹤調(diào)研,形成切實(shí)管用的真知灼見和破解之策。要統(tǒng)籌好崗位參與決策和在人大、政協(xié)中議政建言的關(guān)系,把崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提煉上升為具有全局性的意見建議,進(jìn)一步提高在人大、政協(xié)中建言獻(xiàn)策的針對性和可操作性。

      第三,黨外干部是化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的積極隊(duì)伍。黨外干部具有雙重身份,聯(lián)系廣泛,在協(xié)調(diào)關(guān)系、溝通思想、理順情緒、化解矛盾,增進(jìn)了解、加深理解、消除誤解、達(dá)到和解等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期和改革攻堅(jiān)期,社會矛盾和問題日益凸顯,各種噪音雜音明顯增多,人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性、多發(fā)性態(tài)勢,我省作為首都的“護(hù)城河”,維護(hù)社會穩(wěn)定的形勢更緊、任務(wù)更重、壓力更大。黨外干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和憂患意識,在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下始終保持清醒頭腦,關(guān)鍵時(shí)刻不動(dòng)搖、不跟風(fēng)、不盲從,努力做好群眾工作,帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定。

      第四,黨外干部是聯(lián)系群眾、凝聚民心的橋梁紐帶。黨外干部廣泛聯(lián)系各界群眾,積極在黨委、政府與各界群眾之間牽線塔橋,及時(shí)將社會各界的需求,不同層面的聲音和意見反饋給黨委、政府,擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ),讓黨委、政府在研究形勢時(shí),更全面地掌握民情;在制定政策時(shí),更準(zhǔn)確地體察民意;在解決問題時(shí),更充分地滿足民愿,具有促進(jìn)民主的獨(dú)特優(yōu)勢。廣大黨外干部要深入基層,貼近群眾,了解群眾所思、所盼、所憂,多提促進(jìn)民生改善、維護(hù)群眾利益的意見建議,多干順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事,引導(dǎo)各自黨派成員和所聯(lián)系群眾合理表達(dá)愿望訴求,擴(kuò)大有序政治參與、發(fā)揮民主監(jiān)督作用,把各界群眾緊緊地團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府的周圍。

      三、踐行同心思想,把握更高的要求

      在去年黨外人士迎春座談會上,胡錦濤總書記提出了“同心”思想這一重要論斷。在今年的黨外人士座談會上,胡錦濤總書記進(jìn)一步深刻指出,思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行,是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度最鮮明的特質(zhì),是不斷奪取革命、建設(shè)、改革事業(yè)勝利的有力保證。這是對統(tǒng)一戰(zhàn)線歷史經(jīng)驗(yàn)和本質(zhì)規(guī)律的深刻把握,是統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的共同價(jià)值追求。黨外干部在不同領(lǐng)域和崗位上擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中有著較為廣泛的代表性,必須時(shí)刻以“同心”思想為準(zhǔn)繩,自覺以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力作顧全大局的明白人、理性思考的高明人、廉潔奉公的正派人、團(tuán)結(jié)合作的帶頭人。

      一是要以更高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己。胡錦濤總書記深刻指出,選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。這不僅是培養(yǎng)選拔黨內(nèi)干部的主要標(biāo)準(zhǔn),也是培養(yǎng)選拔黨外干部的主要標(biāo)準(zhǔn)。對黨外干部來說,德首先是政治上的德,就是在政治上與中國共產(chǎn)黨同心同德。去年年底,李源潮部長在浦東干部學(xué)院舉辦的黨外干部專題培訓(xùn)班上,對黨外干部的政治品質(zhì)提出了四個(gè)方面的要求,即要具有對中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的高度信任,堅(jiān)決擁護(hù)和支持中國共產(chǎn)黨在中國執(zhí)政;要具有對中國特色社會主義共同理想的高度認(rèn)同,堅(jiān)持走中國特色社會主義道路;要有對中國特色社會主義民主政治制度的高度認(rèn)同,堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度;要具有對中國共產(chǎn)黨執(zhí)政宗旨的高度認(rèn)同,與黨內(nèi)干部攜手,全心全意為人民服務(wù)。在研究我省9號文件的常委會上,慶黎書記強(qiáng)調(diào),政治合格,是黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的重要條件,是硬“杠杠”、硬要求。特別是當(dāng)前,各種社會思潮日趨活躍,人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性不斷增強(qiáng),思想認(rèn)識、價(jià)值取向更加多樣。今年是中共十八大召開之年,社會上各種論調(diào)層出不窮,甚至出現(xiàn)一些雜音噪音,某些勢力也企圖借機(jī)制造麻煩和事端,進(jìn)行干擾破壞。我們要清醒地認(rèn)識到,黨外干部不是一般的黨外人士,而是肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的國家干部,一言一行都關(guān)系到在法律框架下的職權(quán)行使,關(guān)系到多黨合作的健康發(fā)展,關(guān)系到我國政治制度和政黨制度的優(yōu)勢發(fā)揮,更應(yīng)該把政治合格放在重要位置,作為立身之本、處事之基、為官之要,作為政治生命的基石,在大是大非面前保持政治堅(jiān)定,在復(fù)雜形勢當(dāng)中磨練政治意志,任何時(shí)候都不迷惘、不含糊、不動(dòng)搖、始終與中共中央保持高度一致。

      二是要以更高的能力標(biāo)準(zhǔn)要求自己?!巴摹彼枷氩粌H是一種思想境界和價(jià)值追求,更要內(nèi)化為圍繞中心的職責(zé)使命,外顯為服務(wù)大局的自覺行動(dòng)。省各民主黨派換屆后,慶黎書記在西柏坡政協(xié)大禮堂舊址與各民主黨派、無黨派人士座談時(shí),殷切希望黨外干部要深入踐行“同心”思想,把堅(jiān)持正確方向作為第一要求,把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),把保障和改善民生作為第一追求,把維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任,把加強(qiáng)自身建設(shè)作為第一保證。我省現(xiàn)有1510名縣處級以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部,能走上今天這個(gè)崗位的,應(yīng)該說是全省近4萬名黨外代表人士隊(duì)伍中的佼佼者,本身已經(jīng)具備了較高的能力和素質(zhì)。現(xiàn)代社會信息瞬息萬變、挑戰(zhàn)隨時(shí)呈現(xiàn),對黨外干部的能力素質(zhì)也提出了更高的要求。中央對黨外代表人士的素質(zhì)明確提出了“四種能力”的要求,即:著重提高政治把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、參政議政能力、合作共事能力。杜青林部長指出,黨外干部都在實(shí)職崗位,直接參與決策和政策落實(shí),最需要具備和提升的是政治辨別力、思維創(chuàng)新力、貫徹執(zhí)行力和自我提升力。我理解,中央“四種能力”的要求,是對黨外代表人士素質(zhì)上的宏觀把握;杜青林部長“四種能力”的要求,是對黨外干部實(shí)踐能力的具體指導(dǎo)。我們每一位黨外干部,都要認(rèn)真對照這兩個(gè)“四種能力”的要求,查找差距、補(bǔ)足短板,強(qiáng)化實(shí)踐、不斷提升,努力作一名組織放心、社會認(rèn)可、群眾滿意的黨外干部,在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的實(shí)踐中展示才華、實(shí)現(xiàn)自我。

      三是要以更高的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)要求自己。黨外干部踐行“同心”思想,最終要轉(zhuǎn)化為自己的價(jià)值理念、思維方式和行為規(guī)范,落實(shí)在工作中、表現(xiàn)在作風(fēng)上。在全省廉政建設(shè)工作會議上,慶黎書記指出了當(dāng)前我省干部隊(duì)伍中存在的十種不良現(xiàn)象。無論是黨內(nèi)干部還是黨外干部,都應(yīng)該具有不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的意識和責(zé)任。相對黨外干部的特殊性,我覺得黨外干部在工作作風(fēng)上要格外注意三個(gè)方面。第一要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)?!奥?lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”。在市和縣(市區(qū))政府部門任職的黨外干部,大多都分管科教文衛(wèi)等部門,關(guān)系群眾切身利益的工作很多。我們要始終把群眾記在心上,增強(qiáng)群眾感情,維護(hù)群眾利益,邁開雙腿、撲下身子,在教育、住房、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,切實(shí)把黨和政府的各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。第二要強(qiáng)化實(shí)干精神?!笆掠星ЪF在實(shí)干”。好的想法只存在腦子里,叫空中樓閣;只寫在書面上,叫紙上談兵;只有真正落實(shí)到實(shí)踐中,才叫踏石留痕。黨外干部大多擔(dān)任副職,副職的職責(zé)就是落實(shí)。要努力把班子的決策化為具體行動(dòng),把工作的謀劃變?yōu)榫唧w舉措,腳踏實(shí)地、扎實(shí)干事,在摸實(shí)情、辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績上花力氣;在熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章;在勤動(dòng)腦、多思考、善出謀上下功夫,以實(shí)干彰顯黨外干部勤政為民、求真務(wù)實(shí)的良好形象。第三要強(qiáng)化自律意識。權(quán)利是把雙刃劍,不慎獨(dú)者自傷;腐敗是顆裂縫蛋,不廉潔者自臭。這個(gè)樸素的道理,不會因?yàn)辄h外干部而例外。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部必須警惕參政后地位的變化帶來的影響,絲毫不能放松對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,千萬珍惜這來之不易的政治榮譽(yù)、事業(yè)成就、名聲威望,堅(jiān)持“政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不丟丑”,自筑“防火墻”、自套“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”,切實(shí)做到兩袖清風(fēng)、一身正氣,努力塑造黨外干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、潔身自好的良好形象。

      四、提升自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值

      培養(yǎng)一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀黨外干部,不只是黨外干部自身成長的問題,還是一個(gè)戰(zhàn)略問題、政治問題、全局問題。前不久,我們?yōu)榱烁玫刎瀼芈鋵?shí)中央4號文件,為制定出臺我省《實(shí)施意見》提供切合實(shí)際的依據(jù),對全省黨外干部狀況做了一次調(diào)查分析??傮w上說,我省黨外干部隊(duì)伍建設(shè)工作的基礎(chǔ)較好,黨外干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較高,在群眾中的威信普遍較高。但不可否認(rèn),從發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的角度看,存在著選人視野不寬、渠道有限等問題,確實(shí)還有一大批優(yōu)秀黨外干部沒有納入視野;從黨外干部的資歷看,還普遍存在閱歷單一、歷練不夠、在艱苦條件和關(guān)鍵崗位擔(dān)重任、扛“硬活兒”的磨練不多等問題;從社會輿論的角度上看,相當(dāng)一部分人認(rèn)為,一些黨外干部還沒有很好地融入到干部的主流隊(duì)伍,個(gè)別人存在著“旁觀者”的心態(tài)、“局外人”的心理、“冷板凳”的心病;從成長路徑的選擇上看,確實(shí)有極個(gè)別的黨外干部,個(gè)人期許過高,把黨外身份看作“提官升階”的捷徑,破格提拔時(shí)覺得理所當(dāng)然,多干幾年就開始怨天尤人。這樣的黨外干部雖然是個(gè)別的、極少數(shù),但卻損害黨外干部的形象,在社會上的影響很壞,應(yīng)該引起我們的深思和警覺。希望黨外干部要站在更高的層面、以更寬的視野,認(rèn)清肩上的責(zé)任,明確歷史的使命,走出“小我”的桎梏,融入廣闊的事業(yè),在工作中陶冶情操,在實(shí)踐中提升自我,做到理論上很清醒,信念上更堅(jiān)定,精神上有追求,品德上能服眾。

      一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。慶黎書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)提升工程主題報(bào)告會上強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性。指出學(xué)習(xí)是追求、學(xué)習(xí)有品位、學(xué)習(xí)在自覺。當(dāng)今社會,一方面新情況新問題層出不窮,不學(xué)習(xí)不足以應(yīng)對;另一方面,科學(xué)知識的更新周期已經(jīng)由上世紀(jì)的5到10年縮短到當(dāng)前的2至3年,不學(xué)習(xí)肯定會落伍。對于黨外干部來說,要自覺加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會中國特色社會主義政黨制度的內(nèi)涵,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;要主動(dòng)向黨內(nèi)資深同志和班子成員學(xué)習(xí),豐富從政經(jīng)驗(yàn),提高駕馭能力,搞好合作共事;要虛心向民主黨派老一輩學(xué)習(xí),繼承優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)定理想信念,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策水平和社會活動(dòng)能力,努力適應(yīng)本職崗位和參政議政的需要。黨外干部都是各條戰(zhàn)線上的精英,在本領(lǐng)域本專業(yè)大多都屬于骨干和權(quán)威。有了一定的職務(wù)和權(quán)力以后,不能荒蕪了自己的業(yè)務(wù)研究,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,還要保持自己的為人特色和學(xué)者本色,不能官越做越大,知識越來越少,本領(lǐng)越來越弱。

      二是要進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐。古往今來,各類人才尤其是政治人才,大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境鍛煉和政治考驗(yàn)而成長起來、脫穎而出的。新一代黨外干部多數(shù)是從科研院所成長起來的專業(yè)性人才,成長經(jīng)歷中破格、越級提拔的多,定向選拔的多,普遍缺乏多崗位特別是關(guān)鍵崗位的歷練。黨外干部要把本職崗位作為實(shí)踐鍛煉的主要途徑,對新情況敢于探索,對新思路敢于實(shí)施,對新問題敢于解決,不逃避、不推諉、不拖拉,在履行崗位職責(zé)、承擔(dān)重大任務(wù)中提高領(lǐng)導(dǎo)能力和落實(shí)能力;要把社會實(shí)踐作為開闊視野的重要方法,主動(dòng)深入基層“接地氣”,廣泛接觸群眾“補(bǔ)營養(yǎng)”,自覺到環(huán)境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面;要把掛職鍛煉作為增加多崗位歷練的重要平臺,豐富閱歷、增長才干,真正在攻堅(jiān)克難、較真碰硬的實(shí)踐中增長自己的智慧和經(jīng)驗(yàn),砥礪自己的意志和品格。

      三是要進(jìn)一步完善修養(yǎng)。在省委八屆一次全委會上,慶黎書記對省委領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提出了“六個(gè)不”的明確要求。“六個(gè)不”都是大實(shí)話、平常話,卻飽含著慶黎書記對全省黨員干部的諄諄教導(dǎo)、拳拳赤心,對黨外干部來說也具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用,全部做到不是一件容易的事。黨外干部普遍進(jìn)步快、閱歷淺,順境多、逆境少,在個(gè)人修養(yǎng)方面更要保持清醒,正確對待榮譽(yù),正確對待名利,正確對待權(quán)力。在工作中,講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作、懂尊重、多包容,身處黨外、心想黨內(nèi),注重與黨內(nèi)其他同志的溝通、協(xié)調(diào)和配合,理順工作關(guān)系,增進(jìn)工作感情,做到特而不殊、論而不爭、圓而不滑、謙而不虛。在生活中,注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈,情趣要健康、品行要端正,做到人前人后一個(gè)樣,臺上臺下一個(gè)樣,有無監(jiān)督一個(gè)樣。在心態(tài)上,既要積極進(jìn)取,又要耐住寂寞;既不孤芳自賞,又不自卑自貶。要學(xué)會給欲望減肥,給精神減壓,讓自己的內(nèi)心淡定一點(diǎn),人生清新一些,簡簡單單做人,干干凈凈做事,以一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績,樹立黨外干部的良好形象,在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。

      (本文為田向利同志在全省中青年黨外干部專題培訓(xùn)班上的講話,刊發(fā)時(shí)文字略有刪改,題目為編者所加)

      (責(zé)任編輯 趙秀忠)

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