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    高職院校專業(yè)文化建設(shè)的思考與實(shí)踐:以建筑裝飾專業(yè)為例

    2012-08-15 00:49:13劉曉宏
    關(guān)鍵詞:校企實(shí)訓(xùn)院校

    劉曉宏

    (揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 揚(yáng)州 225127)

    優(yōu)秀的專業(yè)文化是推動專業(yè)建設(shè)前行的重要力量,同時(shí),優(yōu)秀的專業(yè)文化能有效促進(jìn)高職院校的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,有利于充分利用各方資源為專業(yè)建設(shè)服務(wù)。隨著高職院校的辦學(xué)重心從注重規(guī)模擴(kuò)張到重視內(nèi)涵建設(shè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,加強(qiáng)高職院校的專業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建文化領(lǐng)域下的高職院校改革發(fā)展新機(jī)制,已成為推動高職院校健康持續(xù)發(fā)展的核心動力。

    1.高職院校專業(yè)文化的內(nèi)涵

    專業(yè),是指高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校按照社會職業(yè)分工、學(xué)科分類、科學(xué)技術(shù)與文化發(fā)展?fàn)顩r及經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展的需要而設(shè)置的學(xué)業(yè)門類。專業(yè)文化一般界定為“在特定時(shí)期內(nèi)專業(yè)本身所具有的價(jià)值觀念、知識與能力體系,及從事專業(yè)教學(xué)與研究的全體成員特有的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范的總和”[1],其核心是本專業(yè)師生同化的價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則和共同的作風(fēng)。專業(yè)文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容和重要形式,包括了學(xué)生在校期間接受的課堂教育以及間接受到的專業(yè)文化的熏陶,實(shí)質(zhì)是對學(xué)生在校期間進(jìn)行全方位、全過程的教育。

    高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)為企業(yè)所需要的應(yīng)用型技術(shù)人才,具有明確的職業(yè)指向。與普通高校相比,高職院校的專業(yè)文化既要發(fā)揚(yáng)本科院校的求是、科學(xué)、民主精神,更要盡可能突出“職”字特點(diǎn),以就業(yè)為導(dǎo)向,融進(jìn)了更多的職業(yè)特征、職業(yè)道德、職業(yè)技能等職業(yè)元素,具有很強(qiáng)的職業(yè)性,呈現(xiàn)出職業(yè)本位的特征[2]。

    2.高職院校專業(yè)文化建設(shè)的主要方法和措施

    揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“我院”)是地處長三角地區(qū)的省級示范高職院校,建校以來一直遵循文化樹品牌、文化助成長、文化促發(fā)展的理念,搭建以彰顯校企合作、工學(xué)結(jié)合的理念為宗旨,以遵循行動導(dǎo)向的課程體系建設(shè)思路為核心,樹立崇尚實(shí)踐、崇尚技能、崇尚團(tuán)隊(duì)、崇尚誠信的正確價(jià)值取向,營造出理實(shí)一體、生產(chǎn)性、虛實(shí)結(jié)合育人環(huán)境的“四元一體”專業(yè)文化架構(gòu)。建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)作為學(xué)院重點(diǎn)專業(yè),已有20多年的辦學(xué)歷史,2010年被遴選為江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。作為第一批教改試點(diǎn)專業(yè),持將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、將崗位任務(wù)融入學(xué)習(xí)領(lǐng)域、將企業(yè)文化融入專業(yè)文化,形成了具有鮮明專業(yè)特色的專業(yè)文化。

    2.1 校企合作共建專業(yè),形成“合作辦學(xué)、合作發(fā)展”的育人文化

    作為重點(diǎn)專業(yè)在專業(yè)文化建設(shè)過程中,著力打造融入先進(jìn)企業(yè)文化因子具有本專業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)文化。建筑裝飾專業(yè)整合利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的資源和環(huán)境,把理論和實(shí)踐培訓(xùn)貫穿于學(xué)生培養(yǎng)全過程,把企業(yè)文化融入人才培養(yǎng)方案,使學(xué)校成為學(xué)生和企業(yè)的橋梁和人才輸送基地。依托學(xué)院校企合作董事會及地區(qū)行業(yè)企業(yè),成立了校企建筑裝飾專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,并先后與地區(qū)龍頭企業(yè)江蘇華發(fā)裝飾有限公司、費(fèi)斯托實(shí)木家具制作有限公司、揚(yáng)建集團(tuán)等成立了“工程施工”“工程設(shè)計(jì)”“家具設(shè)計(jì)”等六大工作室。同時(shí),本著“教育途徑多樣化,人才培養(yǎng)外向型”宗旨,與韓國木浦科技大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)成立合作辦學(xué)中心,為建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生的繼續(xù)深造提供了便利條件?!傲蠊ぷ魇摇焙汀昂献鬓k學(xué)”中心的成立創(chuàng)建了“校地、校企、校校”合作辦學(xué)新體制,建立了政、校、企長效合作機(jī)制,為專業(yè)建設(shè)搭建了平臺。

    通過專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會對人才培養(yǎng)方案的不斷修訂和論證,依托校內(nèi)單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)室、校企共建工作室、校外實(shí)訓(xùn)基地三大平臺,遵循了裝飾類人才職業(yè)成長的規(guī)律,將職業(yè)能力培養(yǎng)過程在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室、校企合作工作室、校外企業(yè)三個(gè)場所分階段完成,形成了具有鮮明特色的“三平臺兩銜接三梯進(jìn)”人才培養(yǎng)模式?!叭脚_兩銜接三梯進(jìn)”人才培養(yǎng)模式,有效提升了學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生崗位單項(xiàng)技能、崗位綜合技能和職業(yè)能力的銜接,使學(xué)生按照職業(yè)能力形成規(guī)律,成長為滿足建筑裝飾類企業(yè)中繪圖、設(shè)計(jì)、施工與管理、工程計(jì)量與計(jì)價(jià)等崗位要求的從業(yè)者。

    2.2 吸收優(yōu)秀企業(yè)文化,加強(qiáng)專業(yè)“精神文化”建設(shè)

    企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)實(shí)踐過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。先進(jìn)企業(yè)自創(chuàng)辦起就歷經(jīng)市場的磨練,不斷地修繕自身,形成一整套獨(dú)具特色、自成體系的管理和運(yùn)營模式,豐富并發(fā)展成為本身的企業(yè)文化[3]。

    精神文化是專業(yè)文化的核心和靈魂,是師生員工共同崇尚的價(jià)值觀和遵循的行為準(zhǔn)則,具有激勵(lì)和引領(lǐng)作用。本專業(yè)和企業(yè)共同培養(yǎng)學(xué)生的過程中一直注重吸收優(yōu)秀企業(yè)精華,著力打造企業(yè)化的專業(yè)文化;從企業(yè)化視角去感悟?qū)W生,使畢業(yè)生在盡短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)讀書人到社會人的轉(zhuǎn)型,零距離適應(yīng)崗位需求。

    建筑裝飾專業(yè)在專業(yè)文化建設(shè)過程中尤為注重精神文化建設(shè)。一是把企業(yè)文化納入教育體系,編制校企雙重管理手冊,每學(xué)年選派專業(yè)教師、學(xué)生去相應(yīng)的校企合作單位頂崗實(shí)習(xí),感受企業(yè)文化,開展企業(yè)文化調(diào)研,增強(qiáng)了學(xué)生對企業(yè)崗位群的文化適應(yīng)能力;二是要求學(xué)生在校外基地實(shí)習(xí)期間,參與企業(yè)的生產(chǎn)管理,遵守企業(yè)的規(guī)章制度和要求,形成良好的行為規(guī)范,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感,歸屬感,提高工作的積極性,梳理良好的職業(yè)道德觀和價(jià)值觀。三是開設(shè)《現(xiàn)代企業(yè)文化》等公共課程,邀請企業(yè)人士來校開設(shè)相關(guān)專題講座,宣傳、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)涵,將優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等融入學(xué)生價(jià)值觀培養(yǎng)的過程中,樹立質(zhì)量意識、品牌意識、服務(wù)意識、誠信意識。四是依托學(xué)院“厚德”工程,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),通過“訪問工程師”制度,與企業(yè)導(dǎo)師建立長期聯(lián)系,打造校園內(nèi)的“名師、名徒”,通過“訪問工程師”匯報(bào)會、座談會等形式宣講企業(yè)文化、企業(yè)精神。

    2.3 建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地文化,形成“能力本位、實(shí)踐主線”的育人文化,突出職教特色

    實(shí)訓(xùn)基地文化是高職院校特有的文化現(xiàn)象,它取決于高職教育的實(shí)踐性和就業(yè)導(dǎo)向。實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是創(chuàng)新培養(yǎng)模式,探索課程改革,培養(yǎng)實(shí)踐能力,搭建創(chuàng)新平臺,辦出專業(yè)特色的重要保證,因此實(shí)訓(xùn)基地專業(yè)文化建設(shè)也就成為專業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分[4]。

    建筑裝飾專業(yè)工學(xué)深度融合的“2234”人才培養(yǎng)方式和“一中心多維度”網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)機(jī)制已初步定型,這兩種人才培養(yǎng)模式運(yùn)行依靠的是校內(nèi)外建立的“六大工作室”的專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的不斷建設(shè)和完善?!?234”體系和“一中心多維度”網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)機(jī)制,從學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)出發(fā),以校企專業(yè)雙導(dǎo)師為核心,充分利用學(xué)校和企業(yè)兩種資源,依托校內(nèi)外三大實(shí)訓(xùn)平臺,將人才培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)從業(yè)目標(biāo)相融合、學(xué)生身份與員工角色相融合、教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)工作內(nèi)容相融合、學(xué)習(xí)過程與工作過程相融合,形成了人才共育、過程共管、利益共享、責(zé)任共擔(dān)的深度合作新局面。

    建筑裝飾專業(yè)大量的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)是在校內(nèi)外的實(shí)訓(xùn)基地完成的。為提高實(shí)訓(xùn)效果,建立了工作室及校外實(shí)訓(xùn)基地的管理規(guī)章制度,修訂了符合規(guī)范性、合理性、科學(xué)性、完備性要求的各實(shí)踐課課程標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書。在實(shí)訓(xùn)過程中,以校企共建工作室為中心,以企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目為載體,教師按照學(xué)生的個(gè)性進(jìn)行崗位分工,小組團(tuán)隊(duì)合作,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕凑展ぷ髁鞒坦餐瓿烧麄€(gè)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn),不但鍛煉了學(xué)生的實(shí)踐能力,還促進(jìn)教師提高專業(yè)水平,并使學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)中學(xué)到了方法、積累了經(jīng)驗(yàn)、得到了鍛煉、增長了技能、完善了自我。

    通過對學(xué)生職業(yè)技能的實(shí)踐鍛煉,讓學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境下針對未來崗位對基本技能的要求,得到崗位實(shí)踐及綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng),使學(xué)生短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)不同位置的快速轉(zhuǎn)變,為今后走上工作崗位迅速融入角色打下良好基礎(chǔ),從而最終使這種實(shí)訓(xùn)文化成為高職院校和諧校園建設(shè)的重要物質(zhì)載體。

    2.4 強(qiáng)化“雙師”隊(duì)伍建設(shè),建立校企文化的紐帶

    高職教育重在突出“職”字特性,學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能,形成學(xué)習(xí)能力;在企業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下承擔(dān)具體工作,進(jìn)行專業(yè)技能、企業(yè)管理、職業(yè)道德、社會工作能力等崗位能力的訓(xùn)練。因此,對于高職院校的專業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力,強(qiáng)化雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。

    我院依托“政、校、企”合作平臺,校企之間互兼互聘,邀請了大量熟悉企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)骨干、設(shè)計(jì)大師等擔(dān)任建筑裝飾專業(yè)兼職教師,通過教師與企業(yè)兼職教師合作、訪問工程師等形式,共同開展實(shí)踐教學(xué)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、教材編寫、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)及科技服務(wù),不斷提升了加強(qiáng)專任教師的工程技術(shù)實(shí)踐能力和職業(yè)課程設(shè)計(jì)能力,逐步形成了一支與建筑裝飾工程技術(shù)發(fā)展、教學(xué)改革相適應(yīng)、專業(yè)技能強(qiáng)、教學(xué)水平高、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的“雙師”型教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)。

    3.結(jié)束語

    高職院校的專業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,被賦予了更多職業(yè)元素,應(yīng)注重內(nèi)涵建設(shè),開放合作,尚德重能。建設(shè)尊重學(xué)術(shù)自由、推崇實(shí)踐鍛煉、弘揚(yáng)愛企敬業(yè)、彰顯互助友愛、倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求科學(xué)精神和人文精神相統(tǒng)一的專業(yè)文化,切實(shí)將人文關(guān)懷、職業(yè)情懷、創(chuàng)業(yè)心懷有機(jī)結(jié)合,做到內(nèi)化于心,固化于制,外化于行,努力提高專業(yè)文化水平,實(shí)現(xiàn)文化視野下的校企零距離對接,以期更好的促進(jìn)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

    [1]朱發(fā)仁,傅新民.高職院校職業(yè)本位的專業(yè)文化建設(shè)初探[J].職教論壇,2007,(2).

    [2]成濤.工學(xué)結(jié)合模式下的高職院校校園文化建設(shè)研究[D].湖南大學(xué),2011.

    [3]胡美娜.基于工作過程導(dǎo)向的商務(wù)英語專業(yè)企業(yè)化的專業(yè)文化建設(shè)[J].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010,(3).

    [4]龔莉萍,段永照.園藝技術(shù)專業(yè)在專業(yè)文化建設(shè)中的摸索、實(shí)踐和思考[J].無線音樂·教育前沿,2012,(5).

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