• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制要素探析

    2012-08-15 00:46:50上海大學(xué)管理學(xué)院上海大學(xué)審計(jì)處張佳春
    財(cái)會(huì)通訊 2012年25期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作質(zhì)量教育

    上海大學(xué)管理學(xué)院 李 薈 上海大學(xué)審計(jì)處 張佳春

    一、教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的相關(guān)概念

    (一)教育內(nèi)部審計(jì) 根據(jù)教育部2004年頒發(fā)的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》(教育部17號令),教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)是教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員對財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督、評價(jià)的行為。教育行政部門和單位應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和本規(guī)定,實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),配備審計(jì)人員,開展內(nèi)部審計(jì)工作。

    教育內(nèi)部審計(jì)是保障教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康運(yùn)行的一個(gè)“免疫系統(tǒng)”。隨著《審計(jì)法》的修改,以及國家審計(jì)署和教育部一系列文件下發(fā)以及兩辦按《規(guī)定》的公布,原教育部17號令關(guān)于教育審計(jì)的定義顯然已經(jīng)落后于形勢,教育部正著手修改17號令。中國教育審計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長沈國強(qiáng)認(rèn)為:教育審計(jì)是教育系統(tǒng)內(nèi)部具有內(nèi)部審計(jì)資格的機(jī)構(gòu)與人員獨(dú)立對本組織教育經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全過程的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)、鑒證、控制及其咨詢服務(wù)的行為,以保障、促進(jìn)、加強(qiáng)教育經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。

    (二)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制,是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為確保其審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和執(zhí)行的政策和程序。教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制可分為廣義質(zhì)量控制和狹義質(zhì)量控制。一般認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制應(yīng)從審計(jì)的計(jì)劃階段、準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、終結(jié)階段等各個(gè)環(huán)節(jié)加以控制,也就是說內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制貫穿于審計(jì)實(shí)施程序的各個(gè)階段,這是狹義上的審計(jì)質(zhì)量控制。

    2005年5月1日起施行的《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》指出:“內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制一般包括內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評價(jià)”三個(gè)方面,其中,內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)是內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的最基本內(nèi)容,是保障審計(jì)質(zhì)量的重要內(nèi)容;內(nèi)部自我質(zhì)量控制,是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過適當(dāng)?shù)氖侄螌?nèi)部審計(jì)質(zhì)量所實(shí)施的控制;2009年上海市教育委員會(huì)印發(fā)的《上海市教育委員會(huì)內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)辦法》(滬教委審【2009】7號)指出:“審計(jì)督導(dǎo)是指市教委審計(jì)部門對全市市屬高校、區(qū)縣教育行政部門、市教委直屬單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的監(jiān)督和指導(dǎo)”。審計(jì)督導(dǎo)、自我質(zhì)量控制、外部評估是廣義上的審計(jì)質(zhì)量控制。

    二、教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系特征

    教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制要素應(yīng)該符合審計(jì)質(zhì)量控制體系的特征要求?!秾徲?jì)署2003至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中曾提出,要建立審計(jì)質(zhì)量控制體系,實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制,并在規(guī)劃中提出建立審計(jì)質(zhì)量控制體系應(yīng)具有以下特征:(1)全面性。審計(jì)質(zhì)量控制體系涉及計(jì)劃、制約、檢查、分析和反饋等各個(gè)方面,包括實(shí)現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量目標(biāo)的組織結(jié)構(gòu)及物質(zhì)手段,涵蓋各機(jī)構(gòu)的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和程序等,因而審計(jì)質(zhì)量控制體系必須是全面的。(2)系統(tǒng)性。審計(jì)組織內(nèi)部不同部門的職責(zé)不同,審計(jì)組內(nèi)每人的分工不同,不同審計(jì)類別的審計(jì)質(zhì)量控制方法、手段、標(biāo)準(zhǔn)也不同。審計(jì)質(zhì)量控制體系關(guān)系到審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的綜合部門和各業(yè)務(wù)處室,貫穿于審計(jì)實(shí)施的各個(gè)階段因此具有系統(tǒng)性。(3)嚴(yán)密性。審計(jì)質(zhì)量控制的各種要素相互依靠,相互鉗制,絲絲入扣,少了任何環(huán)節(jié)或那一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,都將影響整個(gè)審計(jì)質(zhì)量,因此審計(jì)質(zhì)量控制體系不能有漏洞,具有較強(qiáng)的嚴(yán)密性。(4)有效性。任何控制系統(tǒng)必須是有效的,審計(jì)質(zhì)量控制體系的有效性主要表現(xiàn)在兩方面:一是通過審計(jì)質(zhì)量管理,既對提高審計(jì)工作質(zhì)量有直接效果,又能進(jìn)一步促進(jìn)審計(jì)工作發(fā)揮更大的社會(huì)效果;二是通過質(zhì)量控制,既對某一環(huán)節(jié)、某一項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生效果,同時(shí)也對整個(gè)審計(jì)工作產(chǎn)生積極影響。

    三、教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制SWOT分析

    (一)優(yōu)勢分析 近年來,各教育部門或單位對于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的意識不斷提升,有越來越多的高校加入了該項(xiàng)課題研究的行列,并取得了一定成果。教育部門或單位主管領(lǐng)導(dǎo)也較以前更加重視審計(jì)部門,大部分高校內(nèi)部都建立了相對獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),積極引進(jìn)復(fù)合型人才,壯大審計(jì)隊(duì)伍。審計(jì)經(jīng)費(fèi)不斷得到保障,目前高校的審計(jì)人員基本配備了計(jì)算機(jī),單位內(nèi)部的硬件設(shè)施達(dá)到了一定水平。內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)基本涵蓋了各種業(yè)務(wù)類型,尤其是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在各教育系統(tǒng)紛紛開展,提高了審計(jì)質(zhì)量和效率。隨著人員、資金、技術(shù)的不斷投入,審計(jì)質(zhì)量得到了較大改善。

    (二)劣勢分析 錢華(2010)和蘭艷澤等(2008)分別對我國高校內(nèi)部審計(jì)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn)目前我國高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、權(quán)威性較弱,內(nèi)部審計(jì)部門沒有真正參與到高校的管理,學(xué)校管理層及普通員工對內(nèi)部審計(jì)缺乏了解和理解;各高校普遍缺乏復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才,審計(jì)技術(shù)和方法相對落后,主要業(yè)務(wù)范圍仍局限于財(cái)務(wù)、基建、后勤、資產(chǎn)等保障部門,對學(xué)校管理的核心業(yè)務(wù)如教學(xué)管理、科研管理、人力資源管理等缺乏有效的控制途徑;內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)參差不齊,大多高校沒有形成系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)制度;審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理力度不夠沒有形成對高校內(nèi)審質(zhì)量的約束(外部監(jiān)督檢查)和激勵(lì)機(jī)制。這些可以基本反映出我國教育內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀,這是由于我國內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制起步較晚,控制環(huán)境較差,控制具體操作不規(guī)范等造成的。

    (三)機(jī)會(huì)分析 審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,審計(jì)質(zhì)量控制也越來越受到各層審計(jì)部門的高度重視。2010年審計(jì)署發(fā)布的《國家審計(jì)準(zhǔn)則》中要求審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)針對審計(jì)質(zhì)量責(zé)任、審計(jì)職業(yè)道德、審計(jì)人力資源、審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控這個(gè)幾個(gè)要素建立審計(jì)質(zhì)量控制制度。2005年,中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布了專門針對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的準(zhǔn)則《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》,明確了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的內(nèi)容,這對于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提高具有重要的促進(jìn)作用,也具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。2009年,特別針對高校內(nèi)部審計(jì)工作的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號——高校內(nèi)部審計(jì)》中進(jìn)一步明確要求高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制,定期接受各級教育行政主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對所屬高校內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行的質(zhì)量評估。這一系列法規(guī)的出臺對教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的研究給予了政策支持和良好的外部環(huán)境。此外,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,審計(jì)技術(shù)也在不斷創(chuàng)新,計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的發(fā)展給傳統(tǒng)的審計(jì)質(zhì)量改善方法帶來了新的契機(jī)。

    (四)威脅分析 與政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)相比,內(nèi)部審計(jì)的制度建設(shè)相對滯后。作為一個(gè)完整的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系,必須擁有一整套控制標(biāo)準(zhǔn),然而目前我國已有的相關(guān)法規(guī)還不夠完善,缺乏操作性和系統(tǒng)性。一些辦法缺少具體的操作細(xì)則,從而影響了審計(jì)質(zhì)量控制的效果。如《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》中只是對質(zhì)量控制的一般原則作了規(guī)定,僅僅是一個(gè)框架性的文件,具體應(yīng)用起來受人為主觀因素影響,可操作性不強(qiáng)。對于實(shí)際從事內(nèi)部審計(jì)的人員來說,期盼著具體操作指南和操作標(biāo)準(zhǔn)的出臺。另外,計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)雖已逐漸引入內(nèi)部審計(jì)的工作中,但教育系統(tǒng)專用的審計(jì)軟件還未成熟,也并未在全國范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。

    通過上述教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的SWOT分析,明確了教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的發(fā)展方向,即應(yīng)加快內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的法規(guī)建設(shè),形成一套完整的控制標(biāo)準(zhǔn),鞏固現(xiàn)有教育內(nèi)部審計(jì)部門的優(yōu)勢,推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)部門的自身建設(shè),利用良好的外部條件構(gòu)建有中國特色的教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評價(jià)體系。

    然而無論是美國還是我國的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制規(guī)定都是針對企業(yè)而言,本文的研究對象是教育內(nèi)部審計(jì),在參考的同時(shí)要根據(jù)教育系統(tǒng)的特點(diǎn)予以創(chuàng)新。由于專門針對教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)范還不夠全面,主要包括《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號——高校內(nèi)部審計(jì)》和《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》。依據(jù)這些規(guī)定,結(jié)合我國教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀,總結(jié)上海教育系統(tǒng)二十多年內(nèi)部審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)及2009年以來推行的教育審計(jì)督導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并順應(yīng)國家金審工程規(guī)劃要求,筆者提出了教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的八大要素。

    四、教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制要素

    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視 領(lǐng)導(dǎo)重視在推動(dòng)本部門或單位的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作中起著不可替代的作用。2003年,原國家審計(jì)署審計(jì)長李金華在考察石家莊市審計(jì)工作時(shí),以“領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是搞好審計(jì)工作的關(guān)鍵”為主題做了講話,指出國家審計(jì)工作必須得到領(lǐng)導(dǎo)重視。當(dāng)前我國在法律法規(guī)和制度層面上,對各教育單位的領(lǐng)導(dǎo)對于內(nèi)部審計(jì)工作的重視,已有了明確的要求。教育單位領(lǐng)導(dǎo)重視審計(jì)工作,是防范風(fēng)險(xiǎn)、保證經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全的必要途徑,是內(nèi)部審計(jì)部門做好審計(jì)工作的前提。

    (二)隊(duì)伍建設(shè) 內(nèi)部審計(jì)人員是順利開展教育內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的根本,只有保證審計(jì)人員配備充足,審計(jì)人員隊(duì)伍穩(wěn)定才能保證審計(jì)質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)人員需具有必須的業(yè)務(wù)知識,能夠獨(dú)立客觀地開展工作并遵守相關(guān)法規(guī)才能保證審計(jì)質(zhì)量的可靠。只有審計(jì)人員的個(gè)體素質(zhì)提高了,整個(gè)審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)才會(huì)得到提高,審計(jì)隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)都對整個(gè)系統(tǒng)效用的發(fā)揮起著重要的作用。

    (三)實(shí)務(wù)開拓 目前,一些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)開拓上,只是維持傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),且只是開展事后審計(jì),認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型不現(xiàn)實(shí),沒有進(jìn)行過程審計(jì)或跟蹤審計(jì)。為了規(guī)范審計(jì)行為,提高審計(jì)質(zhì)量,明確審計(jì)責(zé)任,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化教育內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制辦法和措施,并從審計(jì)實(shí)務(wù)操作和實(shí)務(wù)開拓各主要環(huán)節(jié)著手,給出審計(jì)質(zhì)量評價(jià)的依據(jù)、內(nèi)容和方法,用于教育審計(jì)管理機(jī)構(gòu)檢查審計(jì)質(zhì)量,進(jìn)行審計(jì)督導(dǎo)。

    (四)制度建設(shè) 合理的制度安排應(yīng)該能夠防范審計(jì)代理人的道德風(fēng)險(xiǎn),提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的審計(jì)工作制度是發(fā)展教育審計(jì)的保證。制度建設(shè)完善與否,是關(guān)系到教育審計(jì)工作能否有序、持續(xù)、健康開展,關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量的好壞,關(guān)系到審計(jì)目的是否達(dá)到;審計(jì)工作制度完善與否,是關(guān)系到審計(jì)工作成效、成敗,關(guān)系到能否規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)減少到最低程度。

    (五)體制機(jī)制 在任何一個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行過程中,機(jī)制體制都起著基礎(chǔ)性的、根本的作用,有了良好的機(jī)制,系統(tǒng)才能全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)總體目標(biāo)。當(dāng)前我國教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,離不開機(jī)制體制的優(yōu)化和完善。教育審計(jì)工作作為教育工作的重要組成部分,在服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)機(jī)制體制優(yōu)化起到了明顯的促進(jìn)作用。通過政策推動(dòng)、優(yōu)化環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)重視,理順體制,加強(qiáng)自律,強(qiáng)化機(jī)制,結(jié)合實(shí)際,采取得力措施等手段,積極推進(jìn)教育審計(jì)機(jī)構(gòu)自身的管理機(jī)制體制、保證機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。

    (六)審計(jì)信息化 審計(jì)信息化是適應(yīng)教育審計(jì)工作質(zhì)量和評價(jià)體系建設(shè)的必要基礎(chǔ)工作。實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化管理是順應(yīng)國家金審工程規(guī)劃的要求,對于輔助審計(jì)作業(yè)和提高審計(jì)管理水平,具有現(xiàn)實(shí)意義。在審計(jì)信息化條件下,可以規(guī)范審計(jì)程序,全面紀(jì)錄審計(jì)工作內(nèi)容,提高審計(jì)工作效率,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)設(shè)定要求自動(dòng)反映審計(jì)質(zhì)量評價(jià)的結(jié)果,還能夠?qū)徲?jì)質(zhì)量改善的方法直接轉(zhuǎn)化為提高審計(jì)質(zhì)量的智能化措施,為審計(jì)工作改善提供依據(jù),從而真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量的過程化控制。

    (七)理論研討 審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開理論的指導(dǎo)。2011年4月2日,國家審計(jì)署出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)理論研究工作的意見》,強(qiáng)調(diào)指出,加強(qiáng)審計(jì)理論研究,有利于促進(jìn)各級審計(jì)機(jī)關(guān)牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念、把握審計(jì)發(fā)展規(guī)律,有利于正確理解和把握審計(jì)“免疫系統(tǒng)”理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),有利于提升審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新能力。作為審計(jì)重要的一項(xiàng)工作,理論研究開展的狀況往往折射出一個(gè)單位整體審計(jì)工作質(zhì)量和水平的高低,高水平的理論研究帶動(dòng)審計(jì)工作質(zhì)量的提高與發(fā)展。

    (八)審計(jì)整改 審計(jì)整改是審計(jì)成效的具體體現(xiàn),也是審計(jì)工作最后一個(gè)重要環(huán)節(jié),更是反饋檢驗(yàn)審計(jì)工作質(zhì)量、審計(jì)工作效能的標(biāo)準(zhǔn)。2010年中央“兩辦”下發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》和2011年上海市教委下發(fā)了《上海市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作的暫行辦法(試行)》等文件,進(jìn)一步明確了審計(jì)整改工作在審計(jì)工作全局中的地位以及對審計(jì)整改工作的要求。因此,明確審計(jì)整改的具體要求,督促被審計(jì)單位及時(shí)反饋審計(jì)整改情況和結(jié)果是十分必要的。

    [1]國家審計(jì)署第8號令:《國家審計(jì)準(zhǔn)則》,2011年1月1日實(shí)施。

    [2]錢華:《高校內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制研究》,《財(cái)會(huì)通訊》(綜合·上)2010年第7期。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作質(zhì)量教育
    國外教育奇趣
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    題解教育『三問』
    “質(zhì)量”知識鞏固
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    質(zhì)量守恒定律考什么
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點(diǎn)思考
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    辦好人民滿意的首都教育
    精品久久久久久电影网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 两个人看的免费小视频| 精品第一国产精品| 男女国产视频网站| 91久久精品国产一区二区三区| 成人影院久久| 97在线视频观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产国语露脸激情在线看| 国产 一区精品| 国产精品无大码| 最黄视频免费看| 日韩伦理黄色片| 一区二区av电影网| 美女主播在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 99香蕉大伊视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 99热网站在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 多毛熟女@视频| 在线观看国产h片| 欧美性感艳星| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜免费鲁丝| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产综合久久久 | 国产免费现黄频在线看| 色网站视频免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色一级大片看看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美最新免费一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 满18在线观看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文天堂在线官网| av网站免费在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 如何舔出高潮| 18禁观看日本| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇的逼水好多| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品福利久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 天堂中文最新版在线下载| 1024视频免费在线观看| 91国产中文字幕| 视频区图区小说| 99久久中文字幕三级久久日本| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久精品精品| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲伊人色综图| 免费少妇av软件| 97超碰精品成人国产| 女人久久www免费人成看片| 寂寞人妻少妇视频99o| 香蕉国产在线看| 亚洲av.av天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日日爽夜夜爽网站| 五月天丁香电影| 香蕉精品网在线| 成年动漫av网址| 欧美激情国产日韩精品一区| 大香蕉久久网| 国产成人精品无人区| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 中国三级夫妇交换| 欧美精品av麻豆av| 美女福利国产在线| 午夜激情av网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美97在线视频| 亚洲久久久国产精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产又爽黄色视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产在视频线精品| 青春草国产在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级a做视频免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 飞空精品影院首页| 国产淫语在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产av码专区亚洲av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天天影视国产精品| 久久久欧美国产精品| 美国免费a级毛片| 九色亚洲精品在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 看十八女毛片水多多多| 精品熟女少妇av免费看| 黄片无遮挡物在线观看| av免费在线看不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女国产高潮福利片在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 两个人免费观看高清视频| 免费看光身美女| av.在线天堂| 日本av免费视频播放| 精品久久久久久电影网| 欧美精品av麻豆av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产免费一级a男人的天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人国语在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 性色avwww在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一个人免费看片子| 人妻一区二区av| 五月开心婷婷网| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品av麻豆av| 美国免费a级毛片| 三级国产精品片| 国产色爽女视频免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 22中文网久久字幕| 观看av在线不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩一区二区视频免费看| 精品酒店卫生间| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区在线观看av| 黑人欧美特级aaaaaa片| av不卡在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| tube8黄色片| 另类亚洲欧美激情| 久久亚洲国产成人精品v| 看免费成人av毛片| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 777米奇影视久久| 人人澡人人妻人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品第二区| 精品一区二区三卡| 不卡视频在线观看欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝袜美足系列| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲综合色网址| 毛片一级片免费看久久久久| 激情视频va一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产av码专区亚洲av| 少妇人妻 视频| 久久热在线av| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 2022亚洲国产成人精品| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲高清免费不卡视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品视频女| 午夜激情久久久久久久| 久久午夜福利片| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久av网站| 成人毛片a级毛片在线播放| www.色视频.com| av卡一久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色配什么色好看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满乱子伦码专区| 国内精品宾馆在线| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久国产网址| 日本色播在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 久久久久国产网址| av播播在线观看一区| 国产高清国产精品国产三级| 97精品久久久久久久久久精品| 秋霞伦理黄片| 久久99一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 内地一区二区视频在线| 黄色配什么色好看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女国产视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜福利影视在线免费观看| 国产 精品1| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 高清av免费在线| 精品一区二区三区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产av码专区亚洲av| av免费在线看不卡| av电影中文网址| 乱码一卡2卡4卡精品| 插逼视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 久久久亚洲精品成人影院| 有码 亚洲区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| videos熟女内射| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 五月玫瑰六月丁香| 曰老女人黄片| 国产又爽黄色视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产av影院在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 老熟女久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产视频首页在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 两性夫妻黄色片 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 男人添女人高潮全过程视频| 人成视频在线观看免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产高清国产精品国产三级| 少妇熟女欧美另类| 亚洲久久久国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 看免费av毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费看光身美女| 精品国产一区二区久久| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜人妻中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本免费在线观看一区| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲成人一二三区av| 久久精品国产综合久久久 | 美女国产高潮福利片在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 搡老乐熟女国产| 黄色 视频免费看| 午夜视频国产福利| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人aa在线观看| 午夜福利,免费看| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲综合色惰| 欧美国产精品va在线观看不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线天堂中文资源库| 视频区图区小说| 精品国产国语对白av| 日本91视频免费播放| 香蕉丝袜av| 亚洲精品色激情综合| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩免费高清中文字幕av| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日爽夜夜爽网站| 丁香六月天网| 国产福利在线免费观看视频| 中国国产av一级| 婷婷色av中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品乱久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 午夜视频国产福利| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久久久久久大奶| 韩国av在线不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 精品一区二区免费观看| 99九九在线精品视频| 国产av一区二区精品久久| 久久99精品国语久久久| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产亚洲av天美| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| av免费在线看不卡| 亚洲精品第二区| av有码第一页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品一二三区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 大码成人一级视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人免费观看视频高清| 少妇的丰满在线观看| a级毛色黄片| 黄色一级大片看看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区在线观看99| 五月玫瑰六月丁香| 99热全是精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片电影观看| 中文字幕免费在线视频6| 日本-黄色视频高清免费观看| 天美传媒精品一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲天堂av无毛| 下体分泌物呈黄色| 少妇高潮的动态图| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久人人人人人| 插逼视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 免费少妇av软件| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩av久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品av麻豆av| videos熟女内射| 国产精品成人在线| 91精品国产国语对白视频| 少妇的逼水好多| 美女国产视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产免费福利视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产xxxxx性猛交| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品99久久99久久久不卡 | 下体分泌物呈黄色| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av.av天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久影院123| 熟妇人妻不卡中文字幕| freevideosex欧美| 午夜91福利影院| 日韩成人伦理影院| 日日撸夜夜添| 亚洲精品中文字幕在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产综合精华液| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 伊人久久国产一区二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲av免费高清在线观看| av有码第一页| 夫妻午夜视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品成人在线| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成色77777| 日本av手机在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 一区二区av电影网| 国产69精品久久久久777片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av男天堂| 久热久热在线精品观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清欧美精品videossex| 不卡视频在线观看欧美| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲熟女精品中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在 | 五月玫瑰六月丁香| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产在线免费精品| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久av美女十八| 成人国产麻豆网| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品第一国产精品| 日韩电影二区| av片东京热男人的天堂| 香蕉精品网在线| 国产黄频视频在线观看| 9热在线视频观看99| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久欧美国产精品| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人午夜免费资源| 久久免费观看电影| 又黄又粗又硬又大视频| 在线精品无人区一区二区三| 夫妻午夜视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热全是精品| 久久99一区二区三区| 精品国产国语对白av| av有码第一页| 天美传媒精品一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕免费在线视频6| 中文欧美无线码| 成年人午夜在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| xxxhd国产人妻xxx| 人妻一区二区av| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩精品成人综合77777| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 九九在线视频观看精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 韩国av在线不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲在久久综合| 十分钟在线观看高清视频www| 97在线人人人人妻| 免费观看a级毛片全部| 欧美丝袜亚洲另类| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产精品一区三区| 少妇的逼水好多| 高清av免费在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲天堂av无毛| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91aial.com中文字幕在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 水蜜桃什么品种好| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久网色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 人妻人人澡人人爽人人| 免费av不卡在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 看十八女毛片水多多多| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 考比视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲综合色惰| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产黄频视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩一区二区三区影片| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99热6这里只有精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 9热在线视频观看99| 男女免费视频国产| 国产片特级美女逼逼视频| 22中文网久久字幕| av电影中文网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美国免费a级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 大香蕉97超碰在线| 男女免费视频国产| 亚洲人与动物交配视频| 伊人亚洲综合成人网| 九色亚洲精品在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产日韩欧美视频二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人一二三区av| av福利片在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久伊人网av| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品人妻久久久影院| 秋霞伦理黄片| av天堂久久9| 99国产精品免费福利视频| 一区二区三区四区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 在线看a的网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲天堂av无毛| 99久久人妻综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品色激情综合| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 韩国高清视频一区二区三区| 日本午夜av视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一区二区免费观看| 日本91视频免费播放| 日韩av免费高清视频| 午夜视频国产福利| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线视频一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲av免费高清在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产成人aa在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 18禁观看日本| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 18+在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美最新免费一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 999精品在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧洲日产国产| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美色中文字幕在线| av天堂久久9| 黄色配什么色好看| 午夜91福利影院| 交换朋友夫妻互换小说| 另类精品久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美精品av麻豆av| 成年人免费黄色播放视频| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品蜜桃在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 乱人伦中国视频| 在线观看三级黄色|