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    規(guī)范會計基礎(chǔ)工作探討

    2012-08-15 00:45:06苗巍
    當代經(jīng)濟 2012年22期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會計會計工作會計人員

    苗巍

    (唐山市交通運輸管理處 河北 唐山 063000)

    會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),是會計工作有序進行的重要保證,也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。包括建立會計人員崗位責任制、建立會計核算體系、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,是建立會計工作正常秩序的需要,是進一步提高會計工作質(zhì)量的重要措施,為會計監(jiān)督、核算,提供真實會計信息,促進經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。本文分析了會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀、造成這種現(xiàn)狀的原因和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的必要性。

    一、會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及存在問題

    1、內(nèi)部會計管理制度不健全?!稌嫹ā芬蟾鲉挝粦⒔∪珕挝粌?nèi)部會計監(jiān)督制度,這是每個單位的法定義務。通過建立健全內(nèi)部控制制度,可以對本單位內(nèi)部的各項活動進行有效的牽制、監(jiān)督和制約,以減少弊端和差錯。但有些單位對此重視不夠,內(nèi)部控制制度形如虛設(shè),出納員一人可以登記所有賬目,甚至大筆的現(xiàn)金收支業(yè)務只有出納員一人簽字即支付。會計基礎(chǔ)工作方面存在的上述問題嚴重影響了會計信息的質(zhì)量,也損害了會計信息使用人的利益,因此必須加強會計基礎(chǔ)工作。

    單位應建立健全一系列內(nèi)部會計管理制度,完善內(nèi)部會計控制體系。如會計崗位責任制度、會計事項授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、財產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等但在實際工作中各項制度建立不健全,相互脫節(jié),缺乏可行性,未能實現(xiàn)約束作用;授權(quán)審批制度執(zhí)行不徹底,不能做到層層把關(guān)、各行其職,缺乏嚴格的業(yè)務流程。

    2、會計監(jiān)督不規(guī)范。按照會計法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一規(guī)章制度的要求,對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理,對審批手續(xù)不全的財務收支應當退回,要求補充、更正;對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支,不予辦理等,但在目前實際的會計工作中,相關(guān)的會計從業(yè)人員達不到這些要求。會計監(jiān)督的不規(guī)范性表現(xiàn)在:一是部分單位沒有嚴格按照財經(jīng)法律、法規(guī)、和國家統(tǒng)一的規(guī)章制度為依據(jù),違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定,單位之間收支大額現(xiàn)金;違反現(xiàn)金管理暫行條例坐支現(xiàn)金。二是會計信息失真。沒有對原始憑證進行審核有些單位的報銷票據(jù)賬實不符,存在虛開票據(jù)、多開票據(jù)現(xiàn)象;巧立名目,用公款吃喝,列入招待費;燃油費、修車費混亂,缺少嚴格的審核程序,造成現(xiàn)金的流失。三是公務消費管理漏洞明顯。消費中公與私的界限不清,錢怎么花、花多少,集體決策沒有成為內(nèi)部控制手段,財務人員很難定性定量,不能有效監(jiān)督。公務消費的擴大化擠占了一定的財政資金。

    3、會計核算方面不規(guī)范。表現(xiàn)在以下幾方面:一是在編制部門預算時沒有按零基預算進行編制,影響了部門預算編制的準確性。二是有的預算單位在資金使用中,支出控制不嚴,超支浪費現(xiàn)象嚴重。三是有的預算單位在項目支出資金管理使用中,基本支出和項目支出界定不清,用項目支出來彌補基本支出經(jīng)費的不足,用于維持日常公用支出,沒有做到??顚S?。四是會計核算不按相關(guān)會計制度進行。事業(yè)單位處理會計業(yè)務有些是按《事業(yè)會計制度》,但有些業(yè)務又是按《企業(yè)會計制度》,在會計核算時會計科目有隨意編制的現(xiàn)象。對財政專項資金的會計處理,沒能按規(guī)定的會計科目處理而是按正常撥款處理,導致財政撥款數(shù)陡增。因會計業(yè)務的處理不規(guī)范導致單位會計信息不真實。

    4、會計人員方面的問題。會計人員業(yè)務水平不高,職業(yè)判斷能力不強,理解和把握處理經(jīng)濟業(yè)務的能力低下,造成賬務處理混亂。會計制度的不斷變化,對傳統(tǒng)的會計做法帶來較大影響,不能及時更新知識,造成不能準確處理會計事項。

    5、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中,會計檔案的保管也是一個重要的環(huán)節(jié)。會計檔案是財務工作的重要史料。有些單位對會計檔案保管不重視,會計資料保存不完整,隨便堆放,為日后查閱帶來諸多不便。

    二、造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

    造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的,但歸納起來大致有以下幾方面。

    1、對會計基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認識。會計基礎(chǔ)工作對經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的,因此,有的單位負責人根本不重視會計基礎(chǔ)工作,認為會計基礎(chǔ)工作抓不抓無所謂,會計工作就是收收支支,一切都是自己說了算,不重視會計人員的業(yè)務學習和會計知識的更新?lián)Q代,導致單位會計人員對會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏了解,使會計核算工作的各個環(huán)節(jié)與會計制度要求不符,影響了會計工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。加強會計基礎(chǔ)工作是會計工作順利進行的重要保證,而提高認識是加強會計基礎(chǔ)工作的前提。首先單位領(lǐng)導必須重視,進一步加大宣傳、貫徹、落實《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的力度,特別是要提高單位負責人對《會計法》重要性的再認識,通過講座、培訓、研討的形式增強財務工作的法制意識和責任意識。其次,會計人員也要提高對會計基礎(chǔ)工作重要性的認識,通過不斷的學習,提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

    2、會計人員的素質(zhì)普遍較低,缺乏自覺學習精神。會計人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩方面,由于會計人員的學歷層次普遍較低,沒有受過系統(tǒng)的會計理論知識的正規(guī)訓練,不少是“半路出家”,搞不清科目、賬簿和會計報表之間的對應關(guān)系;也有的會計人員雖然有一定的業(yè)務水平,但長期忽視學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī),缺乏學習的自覺性,使其業(yè)務素質(zhì)停滯不前甚至更差。此外,還有的會計人員盡管掌握了一些會計核算的基本知識,但因缺乏應有的職業(yè)道德,不認真執(zhí)行制度,不按規(guī)定去做,降低工作標準,造成會計核算工作的不規(guī)范。

    3、蓄意造假造成會計基礎(chǔ)工作的混亂。一些單位為了小團體利益,在會計數(shù)據(jù)上做文章,假賬真算,真賬假算,造成賬實不符,虛盈實虧或虛虧實盈,以達到轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績等非法目的。一些應當建賬的單位不建賬或賬目混亂,不按制度規(guī)定設(shè)置會計科目,使用憑證和賬簿,編制會計報表等,還有一些單位內(nèi)部管理混亂,財務收支失控;私設(shè)“小金庫”,賬外設(shè)賬,單位負責人濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,等等。

    4、主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠。有些基層單位的上級主管部門沒有負起監(jiān)督、檢查的責任。因此,這些單位的會計工作實際上處于無人監(jiān)管的境地。會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計核算工作程序是否符合要求,財務會計制度是否健全,無人問津。雖然有一些檢查,但有的是專項檢查,有的是走過場,應付了事,缺乏對基層單位會計基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導。因此,這些單位會計基礎(chǔ)工作的好與壞,完全取決于會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平。

    三、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的必要性

    1、建立內(nèi)部會計控制制度和完善內(nèi)部會計控制體系。通過不斷地建立和完善內(nèi)部會計控制制度,逐漸形成相對完善的內(nèi)部控制體系,使得單位在會計內(nèi)控制度的執(zhí)行及操作方面能夠做到有章可循及有規(guī)可依。從而通過控制制度的實施,提高行單位財政資金的使用效益。建立制度是完善內(nèi)部會計控制的重要保障。建立健全內(nèi)部會計控制制度,細化責任,特別是加強對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位的控制,做到制度管人,責任到人,形成一個在內(nèi)部控制方式、技術(shù)、手段等方面有章可循的完整的內(nèi)部會計控制體系。確定哪些崗位和職務是不相容職務,并明確規(guī)定各個機構(gòu)和崗位的職責權(quán)限,使不相容崗位和職務之間相互監(jiān)督、相互制約,進而形成有效的制衡機制。例如:記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責權(quán)限應當明確,并相互分離和制約;對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應當明確等。

    2、強化會計監(jiān)督職能。有效地履行會計監(jiān)督,有利于經(jīng)濟運行更加符合國家的法律法規(guī),有利于提供更加可靠地會計信息,推進廉政建設(shè),節(jié)約使用資金,提高資金使用效益。一是完善會計內(nèi)部監(jiān)督制度。建立授權(quán)審批控制制度,明確現(xiàn)金收支范圍,對重大經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要互相監(jiān)督等。二是定期進行財產(chǎn)清查,定期開展具有一定獨立性的對會計資料的內(nèi)部審計。三是財政部門參與實施會計監(jiān)督,遵循合法、客觀、公正、公開的原則定期對會計資料的真實性完整性進行檢查,要求預算單位通過財政部門的財政零余額存款賬戶進行核算,使財政資金從國庫直接進入最終用戶,取消了中間環(huán)節(jié),保證財政資金的監(jiān)督集中在源頭,既降低了會計監(jiān)督成本,又保證了單位自身的會計核算的獨立性。

    3、強化預算管理,規(guī)范會計核算基礎(chǔ)。加強預算管理,做到科學編制預算、嚴格執(zhí)行預算辦理日常收支和資金撥付業(yè)務,按照預算和項目計劃進度執(zhí)行。運用財務管理分析方法,從項目的設(shè)計到實施過程的每一環(huán)節(jié)入手,把成本浪費制止在源頭,實現(xiàn)財務部門抓成本管理的事前參與和超前控制。從憑證的審核和管理入手,做好每一道會計核算程序的規(guī)范性工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎(chǔ),記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據(jù)都是直接或間接的與之相聯(lián)系,所以保證原始憑證的真實、合法、有效,是做好會計工作的第一道關(guān)口;強化記賬憑證的填制和管理,保證記賬憑證摘要簡明、要素齊全、會計科目使用正確,數(shù)字準確,分期裝訂成冊;按照要求設(shè)置會計賬簿,也要做到要素齊全、格式規(guī)范、序時登記、定期結(jié)賬,并經(jīng)常對資金、存貨、債權(quán)債務等情況進行清查,以保證賬實相符;按規(guī)定要求按月、按季、按年出具財務報告、報表,做到數(shù)字準確,賬表一致。

    4、提高會計人員素質(zhì)。一是增強職業(yè)道德修養(yǎng)。會計人員應當樹立科學的世界觀和人生觀,提高會計職業(yè)判斷能力,愛崗敬業(yè),誠實守信。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),自覺去惡從善,恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。二是樹立創(chuàng)新意識和不斷學習的理念,加強財會人員繼續(xù)教育。財會人員應緊跟時代步伐,適應工作需要,不斷汲取新知識,避免知識結(jié)構(gòu)老化。通過會計人員繼續(xù)教育學習對專業(yè)知識的更新和補充,以拓展和提高其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平,完善知識結(jié)構(gòu)。三是財務部門要補充具有計算機、通信等學歷背景的技術(shù)人員,逐步改變現(xiàn)有業(yè)務人員專業(yè)結(jié)構(gòu)單一的情況,滿足信息化建設(shè)要求。

    5、加強會計檔案管理。完善會計檔案管理的各項規(guī)章制度,建立《會計檔案管理辦法》,嚴格辦理會計檔案移交手續(xù),配置防盜、防火、防霉、防蛀設(shè)施。隨著會計電算化的普及對采用磁性介質(zhì)保存的檔案定期檢查,定期復制防止磁性介質(zhì)損壞,使會計檔案丟失造成無法挽回的損失。

    總之,加強會計基礎(chǔ)工作,是提高會計人員素質(zhì)的需要,會計人員作為會計工作的主要承擔者,其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務素質(zhì)的高低,直接影響著單位會計工作的開展。因此,會計基礎(chǔ)工作是會計人員從事會計工作最直接的對象。加強會計基礎(chǔ)工作,督促會計人員從會計工作最基本的環(huán)節(jié)抓起,不斷改進和加強會計工作、提高會計工作水平,對提高會計人員業(yè)務素質(zhì)起直接作用。會計人員不僅要有良好的業(yè)務素質(zhì),還應有較強的政策觀念和職業(yè)道德,既要有較強的事業(yè)心,又要有高度的責任感,以做好本職工作,不斷提高會計工作水平。

    [1]財政部:會計基礎(chǔ)工作規(guī)范[Z].1996-06-17.

    [2]事業(yè)單位會計核算體系[Z].2010-12-01.

    [3]薛秀娥:規(guī)范會計基礎(chǔ)工作[J].經(jīng)濟師,2007(11).

    [4]高一斌:會計法的制定與發(fā)展[J].會計研究,2005(8).

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