• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展的困境及應(yīng)對策略分析

    2012-08-15 00:43:09湯鳳林
    財政監(jiān)督 2012年15期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)師納稅人納稅

    ■韓 健 湯鳳林

    一、我國注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    自從我國上世紀八十年代實行市場化改革以來,企業(yè)和個人通過參與市場活動分配的收入份額便大大增加,上交國家財政收入的主要形式由利潤轉(zhuǎn)變?yōu)槎愂眨谑羌{稅人就產(chǎn)生了稅務(wù)咨詢服務(wù)的需求,這才有了我國注冊稅務(wù)師行業(yè)的萌芽。最初,少量離退休稅務(wù)干部為納稅人提供了稅務(wù)咨詢服務(wù),后逐漸擴大到為納稅人辦理納稅申報、辦理稅務(wù)登記、減免稅申報、代管賬簿憑證、代辦稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟等事項;進入二十一世紀,我國注冊稅務(wù)師業(yè)務(wù)開始拓展到稅收籌劃、稅務(wù)顧問、納稅評估、財務(wù)分析、經(jīng)營策略等高層次業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在2005年,國稅總局頒布的《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》中進一步明確我國注冊稅務(wù)師確涉稅鑒證和涉稅服務(wù)雙重職能,注冊稅務(wù)師行業(yè)得到了較快地發(fā)展。從2004年到2009年,我國注冊稅務(wù)師事務(wù)所從2680 家增加到4008 家,行業(yè)從業(yè)人數(shù)從58205 人增加到77559 人,行業(yè)營業(yè)收入從20 億增加到64 億元。盡管如此,我國委托CTA 辦理納稅事宜的納稅人僅占9%。據(jù)研究顯示,無論是從注稅行業(yè)規(guī)模,還是從市場需求比例上看,我國都與發(fā)達國家相比有很大差距;如在日本,注冊稅務(wù)師數(shù)量達7 萬多人,稅務(wù)從業(yè)人員數(shù)量達22 萬;在歐洲,稅務(wù)咨詢業(yè)的產(chǎn)值占GDP 的比重約1%,美國的產(chǎn)值約1000 億美元;在美國、韓國和澳大利亞,大部分的納稅人(包括企業(yè)和個人)都委托稅務(wù)代理機構(gòu)辦理納稅事宜。發(fā)達國家的經(jīng)驗表明,CTA 市場前景廣闊。理論上講,注冊稅務(wù)師的相關(guān)稅務(wù)服務(wù)能降低政府和企業(yè)的征納稅成本,能提高稅收的經(jīng)濟效益;可以公平地解決征納稅雙方爭議,有利于建立符合市場經(jīng)濟要求的稅收征納關(guān)系,有利于維護納稅人私產(chǎn)權(quán)和國家公產(chǎn)權(quán)。因此,無論是納稅人、政府、還是社會,都有對注冊稅務(wù)師業(yè)務(wù)的需求;然而,我國注冊稅務(wù)師行業(yè)的發(fā)展卻面臨著“有市場沒需求”的局面;本文擬在分析我國注稅行業(yè)發(fā)展所面臨的困境,以尋求應(yīng)對策略。

    二、我國注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展面臨的困境

    (一)人才困境

    高層次注稅師人才的缺乏導(dǎo)致注稅行業(yè)高端業(yè)務(wù)萎縮。作為知識密集型的服務(wù)性行業(yè),人才是注稅行業(yè)發(fā)展的最根本動力; 然而我國注冊稅務(wù)師行業(yè),不但從業(yè)人員數(shù)量相對較少,而且執(zhí)業(yè)人員整體素質(zhì)偏低。我國注冊稅務(wù)師從業(yè)人數(shù)、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師人數(shù)與注冊會計師行業(yè)相比均有很大差距,與美國、日本等發(fā)達國家相比更是相距甚遠。從注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)人員構(gòu)成來看,本科以上學(xué)歷人員比例很小,限制了稅收籌劃、國際稅收業(yè)務(wù)、稅務(wù)顧問等高端業(yè)務(wù)的開展。對于一般的納稅服務(wù),如申報納稅、代購發(fā)票、代理記賬、法律咨詢和行政復(fù)議等,企業(yè)的會計人員或注冊會計師事務(wù)所可以代勞;而高端業(yè)務(wù)服務(wù)的專業(yè)知識要求高,一般財務(wù)會計人員代替不了,可是由于現(xiàn)行注稅執(zhí)業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不夠但也無法提供,從而減少了企業(yè)在高端業(yè)務(wù)方面對注稅師業(yè)務(wù)的需求。稅收征管人才的缺乏降低了納稅人偷逃稅被查處的概率,繼而減少了注稅行業(yè)市場需求。我國稅收征管人員本科及以上學(xué)歷的比例小,經(jīng)驗豐富且知識全面的征管人才比例小;高素質(zhì)稅收征管人才的缺乏降低了納稅人偷逃稅被查處的概率,企業(yè)偷逃稅成本較小,加上稅收法律制度不健全,使得我國企業(yè)對注冊稅務(wù)師稅收服務(wù)的需求大大減少。

    (二)觀念困境

    納稅人納稅意識薄弱導(dǎo)致偷逃稅方式比聘請注稅師的稅收籌劃方式更為普遍。在傳統(tǒng)的國家財政論框架下,財政是國家憑借政治權(quán)力強制無償?shù)剡M行再分配的活動,納稅人與國家地位不在平等的層次,納稅人本能地通過偷逃稅的方式來對抗國家征稅; 然而,市場經(jīng)濟條件下的公共財政,強調(diào)納稅人與國家之間是對等的關(guān)系,納稅人出錢購買政府服務(wù),政府征稅是以向納稅人提供有效服務(wù)為前提。因此,市場經(jīng)濟體系下的公共財政有助于納稅人納稅意識的培養(yǎng),市場經(jīng)濟發(fā)達國家的公民納稅意識較高;而目前我國市場經(jīng)濟僅僅是初步建立,還遠未到完善的程度,長期生活在計劃經(jīng)濟時代下的人們納稅意識還不夠強,政府部門的法制意識與服務(wù)意識也不夠強;許多企業(yè)更多地以設(shè)內(nèi)外兩本賬的方式逃稅,而不是通過聘請注冊稅務(wù)師進行稅收籌劃的方式來合理合法節(jié)稅。

    稅務(wù)部門對稅收籌劃潛意識的不認同導(dǎo)致了注稅行業(yè)發(fā)展艱難。注稅師稅收籌劃業(yè)務(wù)成功與否,最終需要由稅務(wù)機關(guān)認定,而稅務(wù)機關(guān)往往持否定態(tài)度。雖然注稅師的稅收籌劃服務(wù)能較好地引導(dǎo)企業(yè),使其行為符合國家政策意圖,從而提高了稅收政策的宏觀調(diào)控效率;然而,由于許多稅務(wù)人員總是錯誤地以為稅收籌劃僅僅是幫助納稅人減少交稅,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有稅收籌劃的痕跡就提高警惕,千方百計尋找證據(jù)否決企業(yè)的納稅方案。稅收籌劃業(yè)務(wù)作為注冊稅務(wù)師高端業(yè)務(wù)之一,稅務(wù)部門的抵制心理無疑直接抵制了注稅行業(yè)的發(fā)展。

    (三)制度困境

    注冊稅務(wù)師制度的地方實際供給數(shù)量小于中央理想的供給數(shù)量是注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展緩慢的制度障礙。導(dǎo)致注稅師制度供給數(shù)量偏少的主要原因有:

    首先,稅務(wù)人員擔(dān)心權(quán)力尋租受限而降低了政府的制度變遷需求。法律法規(guī)具有原則性和一般性的特點,而注稅師的稅務(wù)服務(wù)卻是千差萬別的;當(dāng)稅收法律法規(guī)無法覆蓋所有稅務(wù)服務(wù)的具體事項和細節(jié)時,唯有賦予稅務(wù)人員執(zhí)法的自由裁量權(quán),而這同時也給予了稅務(wù)人員權(quán)力尋租的機會。而注稅行業(yè)作為獨立于納稅人和政府部門的中介機構(gòu),能對稅務(wù)人員執(zhí)法行為形成有效監(jiān)督,對征納雙方爭議解決進行公正評判,從而對稅務(wù)人員的權(quán)力尋租形成制約。稅務(wù)人員的反應(yīng)可能是阻礙注冊稅務(wù)師制度的建立,或者雖然建立了注冊稅務(wù)師制度,但盡可能地制止注稅行業(yè)發(fā)展。到目前為止,我國注稅機構(gòu)還是未能與稅務(wù)部門徹底脫離關(guān)系,無法發(fā)展成為一個真正獨立的中介行業(yè);這多少與稅務(wù)人員出于自身利益考慮而阻礙注稅行業(yè)發(fā)展有關(guān)。

    其次,地方與中央在注稅師制度供給方面的預(yù)期成本、收益不一致導(dǎo)致的制度供給不足?,F(xiàn)階段,我國注稅師制度供給基本上是一種“自上而下”的強制性制度變遷,制度供給的數(shù)量和內(nèi)容多由中央單方面決定,較少考慮地方政府、注稅事務(wù)所和納稅人的意見;然而地方卻是稅收政策的實際執(zhí)行者,在中央制度約束軟化的現(xiàn)實中,地方極有可能根據(jù)自身利益來調(diào)整注稅師制度供給,導(dǎo)致地方實際的制度供給與中央意愿的制度供給不一致。如,在我國產(chǎn)權(quán)制度不夠清晰的條件下,稅收公產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域中稅務(wù)人員自由裁量權(quán)的存在導(dǎo)致了尋租與腐敗,使社會租值耗散,收入分配不公,帶來無效的制度供給。

    (四)信息困境

    信息作為一種有用的消息,其主要作用是消除不確定性,減少經(jīng)濟主體決策的風(fēng)險。目前有關(guān)我國注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng)尚未建立與完善,信息的缺乏不但直接減少了納稅人對注稅師業(yè)務(wù)的需求,而且也限制了注稅師行業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究。在注稅師行業(yè)有市場空間但實際需求很小的現(xiàn)實情況下,中國注稅師協(xié)會及各地注稅師協(xié)會網(wǎng)站的建設(shè)就是一個很好的宣傳窗口,納稅人可以通過網(wǎng)站上有關(guān)各注稅事務(wù)所的業(yè)績狀況、資質(zhì)等級、公司信譽、業(yè)務(wù)特色和收費定價等情況,選擇最佳業(yè)務(wù)代理機構(gòu);同時,研究人員也可以通過網(wǎng)站上有關(guān)注稅行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的數(shù)據(jù),來分析注稅行業(yè)面臨的問題,并尋找解決問題的辦法。然而,目前我國的現(xiàn)實是,許多省市并沒有建立自己的注冊稅務(wù)師管理中心網(wǎng)站,也幾乎沒有注冊稅務(wù)師事務(wù)所的相應(yīng)信息,甚至許多稅務(wù)師事務(wù)所也沒有自己的網(wǎng)站;建立了注冊稅務(wù)師網(wǎng)站的,也沒有行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。納稅人根本無法找到詳細的、可靠的稅務(wù)師事務(wù)所信息,在信息不充分的情況下只有減少對注稅師業(yè)務(wù)的需求,如不聘請注冊稅務(wù)師,或者將需求轉(zhuǎn)向注冊會計師事務(wù)所;研究人員也只有憑借私人關(guān)系才能從注冊稅務(wù)師管理中心或注冊稅務(wù)師協(xié)會拿到有關(guān)行業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù),致使大部分的研究只停留在非常淺的層次,不利于注稅行業(yè)的發(fā)展以及知名度的提高。

    三、突破注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展瓶頸的策略

    (一)建立不同梯度的人才培養(yǎng)體系,降低注稅師考試資格要求

    在全社會范圍內(nèi)建立不同梯度的注冊稅務(wù)師人才和稅收征管人才培養(yǎng)體系。高職院校、一般的??茖W(xué)校所開設(shè)的財稅專業(yè),其培養(yǎng)稅務(wù)人才的目標(biāo)應(yīng)該是動手能力強、能完成一般稅務(wù)代理事務(wù)的注冊稅務(wù)行業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)財稅人員; 本科院校開設(shè)的財稅本科,其培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是準注冊稅務(wù)師、稅務(wù)咨詢?nèi)藛T和稅務(wù)部門的征管人員;本科院校開設(shè)的財稅專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士及博士,其培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該分別是,能開展稅收籌劃、國際稅收業(yè)務(wù)和稅務(wù)顧問等高端業(yè)務(wù)的注冊稅務(wù)師,企業(yè)的財稅管理人才和稅務(wù)部門的管理人才,以及財稅問題專家;稅務(wù)系統(tǒng)的繼續(xù)教育應(yīng)該以提升從業(yè)人員的專業(yè)技能、加強從業(yè)人員的理論功底為培養(yǎng)目標(biāo)。只有在全社會范圍內(nèi)建立了不同梯度的稅務(wù)人才培養(yǎng)體系,才能滿足不同層次稅務(wù)人才的需求。

    現(xiàn)行的注冊稅務(wù)師資格考試要求之一是:報考人員必須是工作四年以上的本科畢業(yè)生,這就限制了財稅專業(yè)的在校本科生直接報考注冊稅務(wù)師;致使那些志愿從事注稅行業(yè)的本科生不得不選擇報考注冊會計師,從而他們第一次就業(yè)就到了會計師事務(wù)所或者企業(yè)的財務(wù)部門,財稅人才中多數(shù)流失到財務(wù)會計領(lǐng)域,只有少數(shù)從事與稅務(wù)有關(guān)的工作。所帶來的直接結(jié)果是,注稅人才的流失和注稅行業(yè)的萎縮。本來在沒有多少法定業(yè)務(wù)的現(xiàn)實條件下,注稅行業(yè)與注會行業(yè)之間就存在著嚴重的業(yè)務(wù)競爭;現(xiàn)階段,由于注冊稅務(wù)師自身考試資格設(shè)定的不合理,導(dǎo)致的“為他人作嫁衣”的局面必須有所改變,唯一的方法是降低注冊稅務(wù)師考試資格要求,允許在校本科生參加注冊稅務(wù)師資格考試。

    (二)加強財稅民主法制建設(shè),進一步完善公共財政體系

    市場經(jīng)濟條件下的公共財政體系,要求政府部門更多扮演的是服務(wù)者角色而不是管理者角色,是“人民的公仆”而不是“老百姓的父母官”。因為,政府征稅是為了向社會提供公共物品而進行的籌資,反過來納稅人交稅是向政府購買公共服務(wù)的成本。在擺正了政府與納稅人的關(guān)系之后,納稅人就不會一味追求偷逃稅,稅務(wù)部門也不會簡單地認為他們與納稅人之間就是 “貓和老鼠”的游戲,對于稅收籌劃潛意識的抵制心理就會自動消除;在各自的角色定位清晰后,政府部門與納稅人都清楚地知道他們之間的行為是由法律來規(guī)范。財稅民主法制的建設(shè)可以為納稅人參與公共物品提供決策提供機會,交多少稅、提供哪些公共物品等都由納稅人自己來決定,政府部門也只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事,這有助于提高財政資金的使用效率;而提高財政透明度可以讓納稅人知曉所交稅款的去向和用途,真實地體會到自己是公共物品和服務(wù)的受益者,才會心甘情愿地及時足額地交納稅款。因此,要厘清政府部門與納稅人的關(guān)系,才能增強政府部門的服務(wù)意識和納稅人主人翁地位;加強民主法制建設(shè),提高財政透明度,進一步完善公共財政體系,才能真正提高納稅人的納稅意識。

    (三)賦予注冊稅務(wù)師法定專營業(yè)務(wù),健全注冊稅務(wù)師法律法規(guī)體系

    由于我國注冊稅務(wù)師沒有法定專營業(yè)務(wù),只能與注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等分涉稅服務(wù)一杯羹。為了生存下來,注稅師事務(wù)所不得不靠與稅務(wù)人員拉攏關(guān)系以獲得業(yè)務(wù);稅務(wù)人員為獲得賄賂好處也愿意提供庇護;導(dǎo)致注稅行業(yè)贏得市場的法寶是與稅務(wù)人員拉攏關(guān)系,而非高質(zhì)量的稅收籌劃和涉稅鑒證服務(wù)。納稅人沒有機會選擇高質(zhì)量稅務(wù)服務(wù)提供者,或者承擔(dān)注稅服務(wù)的高收費成本,或者想方設(shè)法做假賬逃稅,最終會迫使注稅行業(yè)發(fā)展進入一種有市場無需求的境地。而解決該問題的辦法是,賦予注稅師法定業(yè)務(wù)。

    另外,由于我國注冊稅務(wù)師法律法規(guī)結(jié)構(gòu)體系不健全,缺少配套的實施細則,為稅務(wù)人員的權(quán)力尋租創(chuàng)造了不少的制度真空;因此,要進一步完善和細化稅收征管制度,完善注冊稅務(wù)師制度,如,制定涉稅業(yè)務(wù)鑒證準則,規(guī)范行業(yè)收費辦法,頒布行業(yè)公告制度,制定資質(zhì)等級評定制度等;以增加注冊稅務(wù)師制度供給數(shù)量,提高制度供給質(zhì)量。

    (四)加強注稅師行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè),促進注稅行業(yè)的快速發(fā)展

    各地注冊稅務(wù)師管理中心或注冊稅務(wù)師協(xié)會要在加強管理的同時,建立和完善注冊稅務(wù)師行業(yè)信息系統(tǒng),提供注冊稅務(wù)師事務(wù)所客觀詳細的信息,提供注稅行業(yè)整體發(fā)展的數(shù)據(jù)。只有這樣,才能為降低納稅人經(jīng)濟決策的風(fēng)險,直接提升納稅人對注冊稅務(wù)師業(yè)務(wù)的需求;才能為研究人員提供有效真實的研究基礎(chǔ)材料和數(shù)據(jù),有助于各專家學(xué)者為注稅行業(yè)的健康快速發(fā)展獻計獻策?!?/p>

    猜你喜歡
    稅務(wù)師納稅人納稅
    涉稅刑事訴訟中的舉證責(zé)任——以納稅人舉證責(zé)任為考察對象
    納稅人隱私權(quán)的確立、限制與保護
    建筑企業(yè)實施納稅籌劃的幾點思考
    新形勢下稅務(wù)師事務(wù)所轉(zhuǎn)型發(fā)展思考
    國地稅聯(lián)合開辦2017年第一季度納稅人學(xué)堂
    服務(wù)于納稅人 讓納稅人滿意
    適應(yīng)納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來的納稅困擾——以一個火力發(fā)電企業(yè)為例
    試論注冊稅務(wù)師在企業(yè)稅收籌劃過程中的風(fēng)險
    中國商論(2014年22期)2014-08-15 00:49:14
    注冊稅務(wù)師行業(yè)風(fēng)險的預(yù)防與控制
    91久久精品电影网| 亚洲无线在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美乱妇无乱码| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色丝袜av网址大全| 国内精品久久久久久久电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 无人区码免费观看不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄片美女视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产麻豆成人av免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美激情在线99| avwww免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 身体一侧抽搐| 免费看光身美女| 99久久99久久久精品蜜桃| 99热精品在线国产| 青草久久国产| 少妇丰满av| 亚洲真实伦在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 日本五十路高清| 日本黄大片高清| 久久香蕉精品热| 麻豆成人av在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 9191精品国产免费久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 内射极品少妇av片p| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产av在哪里看| 丰满乱子伦码专区| 久9热在线精品视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| .国产精品久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费看美女性在线毛片视频| 久久草成人影院| 欧美日本视频| 成人三级黄色视频| 日本免费a在线| 性欧美人与动物交配| 看黄色毛片网站| 国产精品综合久久久久久久免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 成年人黄色毛片网站| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷亚洲欧美| 在线观看一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 脱女人内裤的视频| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久久av| 无人区码免费观看不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 91av网一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲最大成人中文| 久久这里只有精品中国| 午夜免费激情av| 九色国产91popny在线| 日本成人三级电影网站| 97超视频在线观看视频| 在现免费观看毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 91字幕亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人福利小说| 欧美日韩乱码在线| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩精品中文字幕看吧| 精品一区二区免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 脱女人内裤的视频| 好男人电影高清在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产毛片a区久久久久| 亚洲片人在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 在现免费观看毛片| www.熟女人妻精品国产| 成人欧美大片| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 丰满的人妻完整版| 免费高清视频大片| 69人妻影院| 色视频www国产| 国产精品不卡视频一区二区 | 99久国产av精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 在线观看午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| www日本黄色视频网| 亚洲av熟女| 欧美高清性xxxxhd video| 又紧又爽又黄一区二区| 长腿黑丝高跟| 午夜激情福利司机影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 丁香欧美五月| 最后的刺客免费高清国语| 真实男女啪啪啪动态图| 此物有八面人人有两片| 久久6这里有精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高清视频在线播放一区| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久久久久成人av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜精品在线福利| 露出奶头的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲最大成人中文| 观看免费一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av成人av| 国内精品美女久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人三级黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁在线播放成人免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搞女人的毛片| 一区福利在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 色综合婷婷激情| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丝袜美腿在线中文| 亚洲在线自拍视频| 91字幕亚洲| 两个人视频免费观看高清| 久久伊人香网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁在线播放成人免费| 亚洲在线观看片| 亚洲精品一区av在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av黄色大香蕉| 深夜a级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91在线观看av| 高清日韩中文字幕在线| 性欧美人与动物交配| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av一区综合| 99久久成人亚洲精品观看| 国内精品美女久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久热精品热| 欧美在线一区亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久伊人香网站| 日韩欧美 国产精品| 欧美一区二区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女大奶头视频| 日韩欧美精品免费久久 | 嫩草影院新地址| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看舔阴道视频| www.色视频.com| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩人妻高清精品专区| 日本a在线网址| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品人妻少妇| 色播亚洲综合网| 怎么达到女性高潮| 深夜a级毛片| 青草久久国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 床上黄色一级片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇的逼水好多| 国内精品美女久久久久久| 亚洲激情在线av| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩有码中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 亚洲激情在线av| 夜夜爽天天搞| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 嫩草影视91久久| 亚洲国产欧美人成| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线播放无遮挡| 成人av一区二区三区在线看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日日夜夜操网爽| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久大av| 亚洲五月天丁香| 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| av专区在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情在线99| 成人欧美大片| 88av欧美| 亚洲不卡免费看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲黑人精品在线| 91狼人影院| 国产精品,欧美在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人一区二区视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲 国产 在线| 在线观看午夜福利视频| 欧美激情国产日韩精品一区| a级毛片a级免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人妻av系列| 国产av在哪里看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 最好的美女福利视频网| 有码 亚洲区| 美女高潮的动态| 舔av片在线| 简卡轻食公司| 国产精品不卡视频一区二区 | 一夜夜www| 直男gayav资源| 伦理电影大哥的女人| 男人舔女人下体高潮全视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 丁香欧美五月| 欧美3d第一页| 波多野结衣高清无吗| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看66精品国产| 我要看日韩黄色一级片| 国产av麻豆久久久久久久| 宅男免费午夜| 级片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| а√天堂www在线а√下载| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲18禁久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 色在线成人网| 美女 人体艺术 gogo| 日本黄大片高清| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 91九色精品人成在线观看| 国产成人福利小说| 日日夜夜操网爽| 美女黄网站色视频| 午夜久久久久精精品| 少妇丰满av| 99久久精品国产亚洲精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精华一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| а√天堂www在线а√下载| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av电影在线进入| 亚洲在线观看片| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲一区高清亚洲精品| 色在线成人网| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 真人一进一出gif抽搐免费| 小说图片视频综合网站| 欧美黑人巨大hd| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av电影在线进入| 99久久成人亚洲精品观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品影院久久| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美精品综合久久99| 又黄又爽又免费观看的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 成年人黄色毛片网站| 在线观看舔阴道视频| 热99在线观看视频| 国产成人影院久久av| 免费观看精品视频网站| 国产av在哪里看| 日韩欧美精品免费久久 | 午夜福利在线在线| 深爱激情五月婷婷| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品91蜜桃| a级毛片a级免费在线| 亚洲第一电影网av| 好男人电影高清在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲18禁久久av| 女人被狂操c到高潮| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品国产亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久久久黄片| 久久久国产成人精品二区| 黄色日韩在线| 超碰av人人做人人爽久久| 久久人妻av系列| 丁香欧美五月| 夜夜爽天天搞| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品综合一区在线观看| www.色视频.com| 亚洲欧美清纯卡通| 人人妻人人看人人澡| 热99在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91在线观看av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美98| 久久国产精品影院| 综合色av麻豆| 99久久精品国产亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级毛片av免费| 在线观看66精品国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 少妇丰满av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 丁香欧美五月| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 深夜精品福利| 久久草成人影院| 一区二区三区激情视频| 少妇的逼好多水| 欧美xxxx性猛交bbbb| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 十八禁人妻一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 88av欧美| 精品人妻熟女av久视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区三区视频了| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看66精品国产| 99久久精品热视频| 国产淫片久久久久久久久 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美一区二区精品小视频在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品,欧美在线| 90打野战视频偷拍视频| 欧美3d第一页| 亚洲av五月六月丁香网| 最近视频中文字幕2019在线8| 波多野结衣巨乳人妻| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产三级中文精品| 午夜激情欧美在线| 亚洲 国产 在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产色爽女视频免费观看| 色吧在线观看| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子免费精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品久久视频播放| 免费黄网站久久成人精品 | 最新中文字幕久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 亚州av有码| 亚洲国产精品久久男人天堂| 深夜a级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年女人看的毛片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇的逼好多水| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩中字成人| 三级毛片av免费| 欧美高清性xxxxhd video| 国产毛片a区久久久久| 成人午夜高清在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 综合色av麻豆| 男女那种视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣高清无吗| 禁无遮挡网站| 日韩欧美在线乱码| 哪里可以看免费的av片| 99久久成人亚洲精品观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 天堂动漫精品| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品一区二区三区人妻视频| 有码 亚洲区| 欧美极品一区二区三区四区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美在线黄色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在视频线在精品| 亚洲专区国产一区二区| 88av欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲午夜理论影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 综合色av麻豆| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品456在线播放app | 夜夜爽天天搞| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 成人国产一区最新在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲18禁久久av| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 亚洲 国产 在线| 国产成人aa在线观看| 日本成人三级电影网站| 日本 欧美在线| 波野结衣二区三区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲在线自拍视频| 香蕉av资源在线| 色尼玛亚洲综合影院| 一区福利在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美bdsm另类| 精品日产1卡2卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久这里只有精品中国| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲第一电影网av| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品人妻久久久久久| 日韩欧美免费精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品女同一区二区软件 | 国产成人a区在线观看| 久久精品影院6| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一本精品99久久精品77| 日本精品一区二区三区蜜桃| 脱女人内裤的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 免费在线观看日本一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 免费观看精品视频网站| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产综合懂色| 欧美黄色片欧美黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 88av欧美| 窝窝影院91人妻| 亚洲最大成人av| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久视频播放| 熟女电影av网| 久久性视频一级片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成人久久爱视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 无人区码免费观看不卡| 亚洲电影在线观看av| 99riav亚洲国产免费| 成年女人看的毛片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩精品青青久久久久久| 三级毛片av免费| 国产高清视频在线播放一区| 一级作爱视频免费观看| 嫩草影视91久久| 两人在一起打扑克的视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人av在线播放网站| 一区二区三区高清视频在线| 无人区码免费观看不卡| 最好的美女福利视频网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 在现免费观看毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 久久草成人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精华霜和精华液先用哪个| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产自在天天线| 免费看日本二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄片小视频在线播放|