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    黑龍江省中小企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展研究

    2012-08-15 00:47:57張卓遠(yuǎn)
    對外經(jīng)貿(mào) 2012年7期
    關(guān)鍵詞:增加值黑龍江省全省

    張卓遠(yuǎn) 劉 璇

    (黑龍江職業(yè)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150080)

    一、黑龍江省中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)

    (一)經(jīng)濟(jì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

    2010年,黑龍江省中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值2685億元,比2009年增長32.4%,其中,第二、第三產(chǎn)業(yè)分別實(shí)現(xiàn)增加值1940.2億元和744.9億元,同比分別增長36.8%和22%,中小企業(yè)第二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為2.6:1。其中市(地)中小企業(yè)增加值增幅超過 40%的有伊春市(56.2%)、大興安嶺地區(qū)(42.3%)、雙鴨山市(42.1%)和大慶市(40.9%)。

    (二)對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率不斷提高

    2010年,全省中小企業(yè)增加值占全省地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達(dá)到26.2%,比2009年提高了1.7個百分點(diǎn)。各市(地)中小企業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重超過30%的有七臺河市(49.7%)、牡丹江市(38.3%)、鶴崗市(37.9%)、雙鴨山市(37.5%)、雞西市(37%)和齊齊哈爾市(34%)。

    (三)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增加

    截至2010年底,全省中小企業(yè)數(shù)量發(fā)展到9.7萬個,比2009年增長了2.8%,除大興安嶺地區(qū)有所減少外,其他市(地)均有不同程度增加。中小企業(yè)數(shù)量達(dá)到5000家以上的有哈爾濱市(42328家)、大慶市(13961家)、牡丹江市(9163家)、齊齊哈爾市(7479家)和綏化市(5058)。

    (四)吸納社會就業(yè)人員數(shù)量穩(wěn)步增長

    2010年,全省中小企業(yè)吸納就業(yè)人員322.4萬人,比2009年增長4.8%。其中,第二產(chǎn)業(yè)吸納177.6萬人,第三產(chǎn)業(yè)吸納144.8萬人,同比增長均達(dá)到4.8%。

    (五)中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展迅猛

    2010年,全省中小工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值1724.9億元,比2009年增長39%,占全部中小企業(yè)增加值的比重達(dá)到了64.2%,比2009年提高了3個百分點(diǎn)。全省中小工業(yè)企業(yè)中的四大支柱產(chǎn)業(yè)共實(shí)現(xiàn)增加值1323.7億元,占中小工業(yè)企業(yè)增加值的比重達(dá)76.7%,占全省中小企業(yè)增加值的49.2%,占全省地區(qū)生產(chǎn)總值的12.9%。

    (六)區(qū)域板塊經(jīng)濟(jì)特征明顯

    全省中小企業(yè)以市場為導(dǎo)向,各地充分發(fā)揮本地的資源和傳統(tǒng)優(yōu)勢,逐步形成了鮮明的板塊經(jīng)濟(jì)特征。2010年,哈爾濱市中小醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)增加值已占全省中小醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)增加值的53.6%;哈爾濱市、大慶市中小石油化工企業(yè)增加值已占全省中小石油化工企業(yè)增加值的50.9%;雞西市、鶴崗市、雙鴨山市和七臺河市四煤城中小能源工業(yè)企業(yè)增加值已占全省中小能源工業(yè)企業(yè)增加值的59.4%。

    (七)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展勢頭良好

    2010年,全省已形成特色中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群90個,集聚了9000多戶中小企業(yè),吸納就業(yè)人員43.7萬人,有力地促進(jìn)了全省中小企業(yè)的良好發(fā)展。

    二、制約黑龍江省中小企業(yè)發(fā)展的因素分析

    (一)政策落實(shí)不到位,經(jīng)營規(guī)則不平等

    政府的宏觀調(diào)控是規(guī)范企業(yè)市場行為、開展有序競爭的重要手段,但由于政府還沒有完全轉(zhuǎn)變職能,注意力還沒有完全轉(zhuǎn)到以市場調(diào)控為主要目標(biāo)上來,造成政府一些政策太過宏觀、籠統(tǒng),針對性和可操作性不強(qiáng)。黑龍江省出臺過很多關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展的政策,如《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)的決定》和一系列關(guān)于發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)的政策,常常因內(nèi)容籠統(tǒng)、可操作性不強(qiáng)和其中涉及的一些職能部門因部門利益使政策的執(zhí)行走形變樣,造成落實(shí)不到位,使一些中小企業(yè)認(rèn)為市場環(huán)境不寬松,發(fā)展受制約,市場無規(guī)則,競爭不平等。

    (二)發(fā)展資金短缺,融資渠道不暢

    企業(yè)缺乏發(fā)展資金,融資渠道不暢,這是黑龍江省中小企業(yè)發(fā)展的最突出問題。第一,黑龍江省中小企業(yè)大多屬于個體私營企業(yè),起步晚、發(fā)展時(shí)間短、資產(chǎn)數(shù)量少,加之多數(shù)企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范,信用等級低,很難符合貸款要求,即使貸到款規(guī)模也很小,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。第二,黑龍江省中小企業(yè)落后的組織形式,限制了企業(yè)尋求發(fā)展資金的渠道來源,中小企業(yè)應(yīng)由私營獨(dú)資形式向有限責(zé)任公司及股份公司形式過渡,以便改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),更好地利用社會資金,拓寬融資渠道。第三,相對落后的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和欠發(fā)達(dá)的金融市場,工、農(nóng)、中、建四大國有銀行在對黑龍江省中小企業(yè)的金融扶持方面缺少相應(yīng)的貸款政策和措施,而其他如光大銀行、交通銀行和哈爾濱銀行對中小企業(yè)的融資也是慎之又慎。第四,黑龍江省的金融中介機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢,全省僅有約12家中小企業(yè)貸款擔(dān)保公司,除省財(cái)政廳所屬的鑫正公司規(guī)模較大外,其他規(guī)模都比較小,擔(dān)保能力較弱。

    (三)企業(yè)管理水平低

    黑龍江省中小企業(yè)主要決策者的經(jīng)營意識仍然處在企業(yè)發(fā)展的初級階段,缺乏創(chuàng)新和主動適應(yīng)市場變化的能力。企業(yè)內(nèi)部家族式管理和任人唯親的用人機(jī)制,把選人、用人限制在家庭、近親的小圈子內(nèi),無法形成一個良性的企業(yè)組織架構(gòu)。另外,家長式的管理方法及任人唯親的用人機(jī)制,嚴(yán)重挫傷了員工的積極性,主人翁意識模糊,聰明才智得不到發(fā)揮都會令企業(yè)缺少生機(jī),限制企業(yè)發(fā)展,目前中小企業(yè)普遍的管理方式都不是以市場為導(dǎo)向建立的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制,與現(xiàn)代企業(yè)管理的知識化、科學(xué)化和現(xiàn)代化的要求相距甚遠(yuǎn),在一定程度上削弱了黑龍江省中小企業(yè)的市場競爭力。

    (四)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成檔次低

    據(jù)美國小企業(yè)管理局對362個行業(yè)的8074項(xiàng)創(chuàng)新成果進(jìn)行的分析,其中約有55%是由小企業(yè)貢獻(xiàn)的。中小企業(yè)促進(jìn)了美國整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,進(jìn)一步鞏固了美國在全世界的技術(shù)領(lǐng)先地位。在我國,高新技術(shù)園區(qū)的建設(shè)使高新技術(shù)行業(yè)的中小企業(yè)發(fā)展迅速,同時(shí)也拉動了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而黑龍江省中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成檔次較低,主要集中在商品流通、餐飲業(yè)和制造業(yè),這兩個行業(yè)的中小企業(yè)占全省中小企業(yè)總數(shù)的77.7%。在制造業(yè)中,產(chǎn)品主要集中在木材加工、食品加工行業(yè),產(chǎn)品附加值低,而高附加值的如電子產(chǎn)品、信息產(chǎn)品、新型材料以及生物制藥等產(chǎn)品少,沒有形成規(guī)模,影響了黑龍江省中小企業(yè)的整體發(fā)展。

    (五)技術(shù)力量薄弱

    黑龍江省中小企業(yè)普遍存在技術(shù)力量薄弱的問題,造成中小企業(yè)嚴(yán)重缺乏發(fā)展后勁。主要原因是缺乏技術(shù)創(chuàng)新,其中除資金因素外,還有技術(shù)、人才、信息匱乏和企業(yè)技術(shù)裝備落后等因素。企業(yè)創(chuàng)新離不開具有開拓精神的人才,而這恰是中小企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。中小企業(yè)落后的管理機(jī)制,無法吸引到文化和專業(yè)技術(shù)水平較高的人才。由于自身開發(fā)能力有限,有些小型企業(yè)不得不借助于外來技術(shù),或通過技術(shù)轉(zhuǎn)移等方式獲得技術(shù)成果,但由于缺乏基本的技術(shù)人才,一些技術(shù)在轉(zhuǎn)移過程中也未能得到很好的應(yīng)用。此外,信息流通不暢、技術(shù)搜索成本高也是阻礙小企業(yè)技術(shù)發(fā)展的重要原因。

    三、黑龍江省中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策建議

    (一)加大金融政策的支持力度

    首先要簡化中小企業(yè)貸款手續(xù),允許固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)作為抵押物;對市場前景、信譽(yù)良好的中小企業(yè),要適當(dāng)提高貸款額度,特別是對信用等級高的中小企業(yè)應(yīng)開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目,完善銀行對中小企業(yè)的結(jié)算、匯兌等金融服務(wù)。其次,要鼓勵社會和民間投資,探索建立中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資公司和風(fēng)險(xiǎn)投資基金的管理模式和退出機(jī)制。要發(fā)揮政府對風(fēng)險(xiǎn)投資的引導(dǎo)作用,各級部門要嚴(yán)格及控制風(fēng)險(xiǎn)投資的市場準(zhǔn)入條件和從業(yè)人員資格,規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)投資的市場行為。第三,要對屬于合作經(jīng)營、有發(fā)展前景、自籌資金比例不低于項(xiàng)目投資額30%的下崗職工自辦或聯(lián)合創(chuàng)辦的小型經(jīng)濟(jì)實(shí)體,可適當(dāng)降低貸款擔(dān)保比例,貸款期限可根據(jù)中小企業(yè)的生產(chǎn)周期和還貸能力由銀企雙方協(xié)商議定。

    (二)發(fā)揮財(cái)稅政策的扶持作用

    鼓勵對中小企業(yè)投資,對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)履行項(xiàng)目的國產(chǎn)設(shè)備投資按40%的比例減免企業(yè)所得稅;股份制或股份合作制中小企業(yè),其個人股權(quán)收益用于本企業(yè)再投資部分可免征個人所得稅;國有企業(yè)下崗職工創(chuàng)辦中小企業(yè)的,可在一定期限內(nèi)享受稅收優(yōu)惠。另外,各級政府應(yīng)設(shè)立扶持中小企業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金,對新辦中小企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)資助,對中小企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行貼息,對中小企業(yè)社會化服務(wù)體系進(jìn)行資助等。

    (三)創(chuàng)造公平競爭的法制環(huán)境

    第一,積極改善中小企業(yè)的法律經(jīng)營環(huán)境,黑龍江省各級政府要認(rèn)真實(shí)施各種有利于中小企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策,制定有利于中小企業(yè)發(fā)展的地方法律法規(guī)。第二,要切實(shí)減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān),逐步減少和取消供水、供氣的增容費(fèi)和供電貼費(fèi),降低中小企業(yè)貸款抵押品登記費(fèi)用。對巧立名目、變相增加中小企業(yè)費(fèi)用負(fù)擔(dān)的行為,要堅(jiān)決予以查處。第三,鼓勵和支持中小企業(yè)積極參與國際競爭和合作。各級政府應(yīng)創(chuàng)造條件,鼓勵大企業(yè)向中小企業(yè)分包產(chǎn)品及零件。

    (四)建立健全中小企業(yè)社會化服務(wù)體系

    鼓勵和支持科研院所、大專院校和商會、工商聯(lián)等機(jī)構(gòu),積極開展面向中小企業(yè)的各類服務(wù)。通過技術(shù)洽談、專利和零配件招標(biāo)、科技經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)等方式,為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新和科技產(chǎn)業(yè)化方面的服務(wù)。另外采取政府引導(dǎo)、行業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)互助和企業(yè)自我培訓(xùn)等多種形式,充分利用現(xiàn)有的管理院校、培訓(xùn)中心等辦學(xué)力量,開展對中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、技能、學(xué)歷等培訓(xùn)。要逐步建立中小企業(yè)師資培訓(xùn)制度,選擇有條件的城市開展中小企業(yè)咨詢診斷服務(wù)、逐步建立經(jīng)理人才測評與推薦中心,發(fā)展完善中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場。

    [1]吳思敏.中外零售企業(yè)的比較及對策[J].蘭州學(xué)刊,2004(5).

    [2]郭冬樂,宋則.中國商業(yè)理論前沿[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2002.

    [3](美)邁克·E·貝爾.零售學(xué)[M].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001.

    [4]湯定娜.零售業(yè)國際化營銷[M].北京:清華大學(xué)出版社,2004.

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