• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    真實(shí)活動盈余管理探析

    2012-08-15 00:43:09暨南大學(xué)陶寶山
    財政監(jiān)督 2012年14期
    關(guān)鍵詞:盈余活動管理

    暨南大學(xué) 陶寶山

    浙江省臨安市林業(yè)局戴愛軍

    真實(shí)活動盈余管理探析

    暨南大學(xué) 陶寶山

    浙江省臨安市林業(yè)局戴愛軍

    盈余管理包括應(yīng)計盈余管理和真實(shí)活動盈余管理,其一直是會計領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。近年來真實(shí)活動盈余管理開始受到人們關(guān)注,本文從資本市場動機(jī)、避稅動機(jī)和契約動機(jī)三個方面分析了企業(yè)進(jìn)行真實(shí)活動盈余管理的原因,探討了費(fèi)用操控、銷售操控、生產(chǎn)操控和投融資操控等實(shí)施方式,并分析了真實(shí)活動盈余管理的經(jīng)濟(jì)后果以及相應(yīng)的約束機(jī)制,提出了進(jìn)一步的研究方向。

    真實(shí)活動盈余管理 經(jīng)濟(jì)后果 約束機(jī)制

    一、真實(shí)活動盈余管理的動因

    企業(yè)(管理層)進(jìn)行真實(shí)活動盈余管理往往基于資本市場的需要,比如為了首次公開募股(IPO)、避免虧損、保持利潤增長、迎合分析師預(yù)測、實(shí)現(xiàn)盈利預(yù)告或增發(fā)股票等。有學(xué)者從IPO動機(jī)、再融資動機(jī)和達(dá)到分析師預(yù)期等方面進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)了較為一致的結(jié)論,即出于資本市場動機(jī),企業(yè)管理層會從不同方面進(jìn)行真實(shí)活動的盈余管理。此前,人們一般認(rèn)為企業(yè)為了IPO,會實(shí)施變更會計方法等應(yīng)計盈余管理手段,近年來的證據(jù)表明,除了應(yīng)計盈余管理,企業(yè)還同時進(jìn)行了真實(shí)活動盈余管理。另外,也有企業(yè)基于避稅考慮而進(jìn)行真實(shí)活動的盈余管理。比如2007年我國出臺了新的企業(yè)所得稅法,統(tǒng)一對內(nèi)外資企業(yè)征收25%的所得稅,并于2008年開始正式執(zhí)行,研究發(fā)現(xiàn)一些預(yù)期所得稅稅率上升的公司在2007年實(shí)施了做大當(dāng)年利潤的真實(shí)活動盈余管理。還有一種是契約動機(jī),由于很多經(jīng)濟(jì)契約中規(guī)定一定的財務(wù)或會計指標(biāo),使得管理人員會為了達(dá)到既定的財務(wù)指標(biāo)而進(jìn)行真實(shí)活動盈余管理。

    一個很自然的問題是,既然企業(yè)可以通過應(yīng)計盈余管理達(dá)到調(diào)節(jié)利潤的目標(biāo),為什么還要從事真實(shí)活動盈余管理呢?主要有兩方面的原因。一是應(yīng)計盈余管理通過會計估計變更等會計方法進(jìn)行,只要通過財務(wù)部門即可實(shí)現(xiàn),實(shí)施成本相對較低,因而企業(yè)首先會考慮應(yīng)計盈余管理。但是,應(yīng)計盈余管理并不增加或減少企業(yè)實(shí)際的盈余,僅僅是改變了企業(yè)實(shí)際盈余在不同會計期間的分布而已,最終會不可避免地面臨應(yīng)計額反轉(zhuǎn)的問題,所以企業(yè)調(diào)整應(yīng)計項(xiàng)目操控盈余的空間是有限的。比如,企業(yè)可以通過減少折舊計提額而增加當(dāng)期利潤,但是在以后的會計期間必然還要計提少提的那部分折舊,相應(yīng)地利潤將被沖減。因此,當(dāng)應(yīng)計項(xiàng)目調(diào)整的空間受到限制時,企業(yè)管理層更可能通過基于真實(shí)交易的盈余管理來調(diào)節(jié)利潤。另外一個重要方面是,隨著會計標(biāo)準(zhǔn)的完善和外部監(jiān)管的加強(qiáng),應(yīng)計盈余管理的空間越來越少,風(fēng)險也越來越大,企業(yè)“被迫”轉(zhuǎn)向真實(shí)活動盈余管理。比如,在發(fā)生安然事件、世通事件等一系列會計丑聞后,美國資本市場投資者損失慘重,上市公司、投資銀行、會計師事務(wù)所、信用評估機(jī)構(gòu)的誠信受到嚴(yán)重質(zhì)疑,政府對市場的監(jiān)管能力受到媒體拷問。美國國會迅速通過了嚴(yán)厲的薩班斯法案,對公司治理、資本市場監(jiān)管、會計師行業(yè)監(jiān)管等方面提出了許多新的嚴(yán)格要求,并設(shè)定了問責(zé)機(jī)制和相應(yīng)的懲罰措施,以提升投資者對資本市場的信心。之后的事件研究發(fā)現(xiàn)薩班斯法案通過前后美國上市公司的盈余管理行為發(fā)生了明顯的改變,表現(xiàn)在應(yīng)計盈余管理下降,而真實(shí)活動盈余管理顯著增多。

    二、真實(shí)活動盈余管理的方式

    (一)費(fèi)用操控。研究開發(fā)支出是企業(yè)不斷創(chuàng)新和保持長遠(yuǎn)競爭力的源泉,但為了避免虧損或使企業(yè)盈利穩(wěn)定增長,或者達(dá)到分析師預(yù)測等目的,公司管理當(dāng)局會刻意削減企業(yè)的研究開發(fā)支出,尤其是在接近任期的末期或臨近退休時,CEO更傾向于這種盈余管理方式。另外,企業(yè)的銷售廣告與管理費(fèi)用支出往往有一定的彈性空間,管理當(dāng)局享有較大的自由裁量權(quán),因而也容易成為費(fèi)用操控的對象。

    (二)銷售操控。企業(yè)通過放寬信用條件或者降價促銷是加速資金周轉(zhuǎn)、擴(kuò)大市場占有率的常用策略。有時候管理當(dāng)局可能基于薪酬契約的考慮等私人目的,通過提供過于優(yōu)惠的折扣或者過于寬松的信用條件等手段進(jìn)行促銷,從而增加收入和賬面利潤。比如,臨近會計期末時,操縱管理費(fèi)用與銷售費(fèi)用的難度加大,經(jīng)理人員為了避免虧損或盈利下降在第四季度向客戶提供更優(yōu)惠的折扣以加速銷售是常用的銷售操控手段。

    (三)生產(chǎn)操控。對于制造企業(yè)而言,增加存貨具有遞延當(dāng)期費(fèi)用,進(jìn)而增加當(dāng)期獲利的功能,利用該特點(diǎn)進(jìn)行操控的典型方式是過量生產(chǎn)。假設(shè)某公司2010年生產(chǎn)且銷售10萬單位的產(chǎn)品,當(dāng)年完全沒有存貨,銷售單價為290元。再假設(shè)該公司的固定成本為工廠租賃費(fèi)用,年租金2100萬元;變動成本為材料及人工費(fèi)用,單位變動成本90元??捎嬎愠?010年該公司虧損100 萬元 (100000×290-100000×90-21000000)。 如果2011年該公司將生產(chǎn)增加到30萬單位,仍然銷售10萬單位,而固定成本與單位變動成本保持不變,則2011 年將盈利 1300 萬元 (100000×290-100000×90-21000000÷3)。短短一年間,該公司扭虧為盈,增加1400萬元利潤的關(guān)鍵在于通過過量生產(chǎn)將2/3的固定成本留在資產(chǎn)負(fù)債表的“存貨”項(xiàng)目,大幅度降低了單位產(chǎn)品的賬面成本。

    (四)投融資操控。常用方式是企業(yè)管理當(dāng)局根據(jù)需要選擇合適時機(jī)處置固定資產(chǎn)或市場化證券來達(dá)到既定盈利目標(biāo),或者是為了盈利目標(biāo)而刻意選擇融資時間。例如,當(dāng)公司盈余有可能下降甚至出現(xiàn)虧損的時候,管理層為了短期目標(biāo)而削減必要開支或放棄有價值的投資項(xiàng)目,并減少相關(guān)的融資計劃。由于金融資產(chǎn)的流動性較強(qiáng),公司更有可能通過購買或出售金融資產(chǎn)來進(jìn)行盈余管理。另外,股票回購、股票期權(quán)、限制性股票、可轉(zhuǎn)換債券和衍生金融工具也是真實(shí)活動盈余管理的常用手段。

    三、真實(shí)活動盈余管理的經(jīng)濟(jì)后果

    有研究人員對400多位美國企業(yè)高管進(jìn)行了問卷調(diào)查和訪談,發(fā)現(xiàn)78%的企業(yè)高管為了實(shí)現(xiàn)平滑收益,不惜犧牲公司的長遠(yuǎn)價值而進(jìn)行真實(shí)活動盈余管理。之后的一系列研究考察了真實(shí)活動盈余管理的經(jīng)濟(jì)后果,形成了“損害說”和“無害說”兩種代表性的觀點(diǎn)。

    “損害說”認(rèn)為,真實(shí)活動盈余管理偏離了企業(yè)正常的最優(yōu)經(jīng)營活動,會帶來負(fù)面影響,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。比如,企業(yè)通過提供過于優(yōu)惠的銷售折扣可以達(dá)到增加短期盈余的目的,但是這種做法實(shí)質(zhì)上是以犧牲自我的代價刺激消費(fèi)者提前購買產(chǎn)品,有可能會透支企業(yè)未來的銷售增長潛力,也會導(dǎo)致競爭對手采取同樣的行動,從而反過來影響企業(yè)自身的后續(xù)業(yè)績。再如,研發(fā)支出對保持和提升企業(yè)的持續(xù)競爭力起著關(guān)鍵性作用,為了達(dá)到短期盈余目的而削減研發(fā)支出無異于殺雞取卵,通常會損害公司價值與股東的長遠(yuǎn)利益。另外,削減研發(fā)支出、過量生產(chǎn)等行為增加了企業(yè)風(fēng)險,投資者會要求更高的溢價,所以真實(shí)活動盈余管理程度越高,企業(yè)的資本成本也越高。

    然而,“無害說”則認(rèn)為真實(shí)活動盈余管理并非一定損害企業(yè)價值。比如,有研究發(fā)現(xiàn)從事真實(shí)活動盈余管理公司的后續(xù)經(jīng)營業(yè)績并未發(fā)生顯著下降,而且企業(yè)并非頻繁地實(shí)施真實(shí)活動盈余管理行為。原因在于企業(yè)管理當(dāng)局在從事真實(shí)活動盈余管理前會綜合考慮相應(yīng)的成本和收益,只有在收益大于成本的情形下才會采取真實(shí)活動盈余管理行為。也有學(xué)者用信號傳遞理論解釋企業(yè)的真實(shí)活動盈余管理行為,認(rèn)為管理當(dāng)局通過真實(shí)活動盈余管理平滑收益可以向市場傳遞企業(yè)未來績效的積極信號,保持良好的企業(yè)形象和聲譽(yù),從而得到融資便利等資本市場上的好處,可以抵消經(jīng)營方面不利影響,總體上反而有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    四、真實(shí)活動盈余管理的約束機(jī)制

    有效的公司治理、強(qiáng)有力的市場監(jiān)管和高質(zhì)量的外部審計能夠遏制或減緩企業(yè)應(yīng)計盈余管理行為已成為共識。那么這些約束機(jī)制是否適用于真實(shí)活動盈余管理呢?該采取哪些措施來遏制企業(yè)的真實(shí)活動盈余管理行為?

    有學(xué)者認(rèn)為完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以遏制企業(yè)的真實(shí)活動盈余管理,比如有效的董事會治理可以約束企業(yè)管理當(dāng)局操縱研發(fā)支出的機(jī)會主義行為,機(jī)構(gòu)投資者往往比較注重企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,因此經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)構(gòu)投資者能抑制企業(yè)的真實(shí)活動盈余管理行為。但是更多的研究并不支持上述觀點(diǎn)。研究發(fā)現(xiàn),在約束真實(shí)活動盈余管理方面,董事會作用非常有限,而審計委員會完全不起作用;審計師行業(yè)專門化提高了審計質(zhì)量,從而遏制了企業(yè)的應(yīng)計盈余管理行為,但是卻誘發(fā)了更多的真實(shí)活動盈余管理。上文也提到,美國頒布薩班斯法案后企業(yè)的應(yīng)計盈余管理行為明顯減少,但是轉(zhuǎn)向了隱蔽性更強(qiáng)的真實(shí)活動盈余管理。

    還有學(xué)者以日本、韓國、馬來西亞等亞洲7國作為研究對象,考察投資者保護(hù)能否制約企業(yè)真實(shí)活動盈余管理行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn)了與應(yīng)計盈余管理完全相反的結(jié)論,即在投資者保護(hù)比較好的國家,企業(yè)更加傾向于真實(shí)活動盈余管理,而在投資者保護(hù)比較弱的國家,企業(yè)依然偏向于應(yīng)計盈余管理。原因在于投資者保護(hù)弱的國家企業(yè)實(shí)施應(yīng)計盈余管理行為成本低風(fēng)險小,而在投資者保護(hù)好的國家,盡管企業(yè)面臨強(qiáng)有力的外部監(jiān)管,應(yīng)計盈余管理受到制約,但是仍然可以通過真實(shí)活動盈余管理達(dá)到操縱盈余的目的??梢哉f,真實(shí)活動盈余管理一方面不受會計準(zhǔn)則約束,另一方面又很難跟正常的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為區(qū)別開來,如何進(jìn)行有效監(jiān)管是個現(xiàn)實(shí)的難題。

    本文在區(qū)分兩種不同盈余管理的基礎(chǔ)上探討了真實(shí)活動盈余管理的動因、常用手段、造成的經(jīng)濟(jì)后果以及相應(yīng)的約束機(jī)制??傮w而言,相對于應(yīng)計盈余管理,真實(shí)盈余管理在很多方面都表現(xiàn)出其特殊性,人們的認(rèn)識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠全面和深入,目前還缺乏有效的約束機(jī)制,需要予以高度重視并開展進(jìn)一步的深入研究。

    1.Roychowdhury S.2006.Earnings management through real activities manipulation.Journal of Accounting and Economics,3。

    2.李彬、張俊瑞、王鵬.2009.會計彈性與真實(shí)活動操控的盈余管理關(guān)系研究.管理評論,6。

    3.李增福、董志強(qiáng)、連玉君.2011應(yīng)計項(xiàng)目盈余管理還是真實(shí)活動盈余管理?——基于我國2007年所得稅的研究.管理世界,1。

    4.張俊瑞、李彬、劉東霖.2008.真實(shí)活動操控的盈余管理研究——基于保盈動機(jī)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).數(shù)理統(tǒng)計與管理,5。

    猜你喜歡
    盈余活動管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    “六小”活動
    “活動隨手拍”
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    行動不便者,也要多活動
    中老年保健(2021年2期)2021-08-22 07:31:10
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    三八節(jié),省婦聯(lián)推出十大系列活動
    海峽姐妹(2018年3期)2018-05-09 08:20:40
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    管理的另一半
    xxx96com| 777米奇影视久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜两性在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品人妻1区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av在线播放免费不卡| 在线观看免费视频网站a站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女福利国产在线| 欧美日韩av久久| 国产视频一区二区在线看| 成人特级黄色片久久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 一本综合久久免费| 岛国在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 在线永久观看黄色视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| ponron亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 飞空精品影院首页| 成人特级黄色片久久久久久久| 妹子高潮喷水视频| 老熟女久久久| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产99白浆流出| 午夜免费成人在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩视频一区二区在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 激情在线观看视频在线高清 | 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 精品福利永久在线观看| 在线观看66精品国产| 女人被狂操c到高潮| 国产成人欧美在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 另类亚洲欧美激情| 黄色女人牲交| 国产精品九九99| 欧美日韩乱码在线| 日韩大码丰满熟妇| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| aaaaa片日本免费| 欧美成人免费av一区二区三区 | 韩国av一区二区三区四区| 91精品国产国语对白视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品福利观看| 动漫黄色视频在线观看| 在线视频色国产色| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美在线一区亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩一级在线毛片| 三级毛片av免费| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 一本综合久久免费| 国产在视频线精品| 又紧又爽又黄一区二区| av天堂在线播放| 久久狼人影院| 精品一区二区三卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美在线二视频 | 少妇 在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年动漫av网址| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文欧美无线码| 精品久久蜜臀av无| 国产成人av激情在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 国产不卡一卡二| 国产精品二区激情视频| 天堂中文最新版在线下载| 男女免费视频国产| 亚洲五月天丁香| 桃红色精品国产亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99热网站在线观看| 免费在线观看完整版高清| 男女床上黄色一级片免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产av又大| 操出白浆在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品福利观看| 亚洲成人免费av在线播放| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久人妻av系列| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品亚洲成国产av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产av又大| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 欧美一区二区三区| 香蕉久久夜色| 午夜免费成人在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久亚洲真实| 久99久视频精品免费| 欧美大码av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品一二三| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 在线国产一区二区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久香蕉激情| bbb黄色大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品永久免费网站| 高清欧美精品videossex| 成年版毛片免费区| 欧美 日韩 精品 国产| 免费少妇av软件| 天天影视国产精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色在线成人网| 五月开心婷婷网| 嫁个100分男人电影在线观看| 高清av免费在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 宅男免费午夜| 露出奶头的视频| 香蕉国产在线看| 777米奇影视久久| 看黄色毛片网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲第一av免费看| 国产免费现黄频在线看| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 动漫黄色视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲 国产 在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲avbb在线观看| 婷婷成人精品国产| 人成视频在线观看免费观看| 成人精品一区二区免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 亚洲人成电影观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品久久久av美女十八| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看66精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 99久久综合精品五月天人人| 欧美乱色亚洲激情| av在线播放免费不卡| 电影成人av| 在线av久久热| 激情视频va一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久热爱精品视频在线9| 欧美日本中文国产一区发布| 婷婷丁香在线五月| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看日韩欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品.久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美网| 久久亚洲精品不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲专区国产一区二区| 91av网站免费观看| 久久影院123| 自线自在国产av| 亚洲黑人精品在线| 91九色精品人成在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 一区在线观看完整版| 丁香六月欧美| 女人被狂操c到高潮| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高清videossex| 9热在线视频观看99| 国产精品一区二区免费欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 飞空精品影院首页| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久 成人 亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 人妻久久中文字幕网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91精品三级在线观看| 中文字幕色久视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18在线观看网站| 亚洲国产欧美网| a级片在线免费高清观看视频| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕日韩| 精品福利永久在线观看| 精品国产国语对白av| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美三级三区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产在线观看jvid| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕制服av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费日韩欧美在线观看| 国产av精品麻豆| 91老司机精品| 一进一出好大好爽视频| 校园春色视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看a级毛片全部| 下体分泌物呈黄色| 91av网站免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大香蕉久久网| 人人澡人人妻人| 欧美精品高潮呻吟av久久| av福利片在线| 亚洲精品国产区一区二| 男人的好看免费观看在线视频 | 村上凉子中文字幕在线| 热99re8久久精品国产| 国产视频一区二区在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品国产美女av久久久久小说| 成年版毛片免费区| 叶爱在线成人免费视频播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| avwww免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大型黄色视频在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 九色亚洲精品在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色视频不卡| 人人澡人人妻人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色 视频免费看| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产不卡av网站在线观看| 女人被狂操c到高潮| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 捣出白浆h1v1| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美国产精品一级二级三级| avwww免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色 视频免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久热在线av| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲avbb在线观看| 国产淫语在线视频| 国产97色在线日韩免费| 午夜影院日韩av| 黄色片一级片一级黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲专区中文字幕在线| av福利片在线| 亚洲全国av大片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老鸭窝网址在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| xxxhd国产人妻xxx| 黄色视频不卡| 91精品国产国语对白视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产激情欧美一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 人人澡人人妻人| 亚洲精品一二三| av一本久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 国产又爽黄色视频| tocl精华| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人影院久久| 午夜福利,免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黑人精品巨大| 国产片内射在线| 亚洲国产看品久久| 免费av中文字幕在线| 精品一品国产午夜福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产成人精品二区 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品免费大片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线观看一区二区三区激情| 亚洲综合色网址| 国产在线观看jvid| 国产激情久久老熟女| 精品视频人人做人人爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 搡老乐熟女国产| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 免费黄频网站在线观看国产| 麻豆国产av国片精品| 日本wwww免费看| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产亚洲在线| 成年人免费黄色播放视频| 国产麻豆69| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久久午夜电影 | 男人操女人黄网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜影院日韩av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人欧美在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产精品合色在线| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品无人区乱码1区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| a级片在线免费高清观看视频| 黄片播放在线免费| 国产欧美亚洲国产| 在线观看舔阴道视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美性长视频在线观看| 中国美女看黄片| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄频网站在线观看国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久人妻熟女aⅴ| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 18禁观看日本| 十分钟在线观看高清视频www| 国产xxxxx性猛交| 色尼玛亚洲综合影院| 黄片小视频在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品.久久久| 香蕉久久夜色| a级毛片在线看网站| 动漫黄色视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| av中文乱码字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 国产男女内射视频| 深夜精品福利| netflix在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲中文av在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久精品古装| 操出白浆在线播放| 搡老岳熟女国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人精品久久二区二区免费| 18禁美女被吸乳视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品一二三| 国产成人免费无遮挡视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区中文字幕在线| 制服诱惑二区| 国产野战对白在线观看| 高清在线国产一区| 五月开心婷婷网| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久人妻熟女aⅴ| 一级黄色大片毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜视频精品福利| 大码成人一级视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品一区二区三卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品免费大片| 在线天堂中文资源库| 午夜福利影视在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 热99久久久久精品小说推荐| 在线观看免费高清a一片| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品一区二区三卡| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲九九香蕉| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产不卡一卡二| 精品一区二区三区av网在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情在线| 精品国产一区二区久久| av在线播放免费不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲九九香蕉| 亚洲熟女毛片儿| 很黄的视频免费| 久热这里只有精品99| 一级毛片精品| 欧美在线一区亚洲| 午夜视频精品福利| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产高清videossex| 色94色欧美一区二区| 国产乱人伦免费视频| 99精品久久久久人妻精品| 免费少妇av软件| 我的亚洲天堂| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 妹子高潮喷水视频| 久久草成人影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 18在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产综合亚洲精品| 麻豆乱淫一区二区| 国产97色在线日韩免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产色视频综合| 国产成人系列免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线av久久热| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美国免费a级毛片| 99riav亚洲国产免费| 男女午夜视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费观看人在逋| 亚洲精品在线美女| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费av中文字幕在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性少妇av在线| 午夜福利,免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人操女人黄网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91精品国产国语对白视频| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久人妻综合| 正在播放国产对白刺激| 精品国产乱码久久久久久男人| 999久久久精品免费观看国产| 91麻豆av在线| 女性生殖器流出的白浆| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两人在一起打扑克的视频| 深夜精品福利| 色老头精品视频在线观看| bbb黄色大片| 精品国产美女av久久久久小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品亚洲av国产电影网| 丁香欧美五月| 亚洲色图综合在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 91成人精品电影| 久久久久久久久免费视频了| 在线看a的网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| √禁漫天堂资源中文www| 大陆偷拍与自拍| 不卡一级毛片| 久久久国产一区二区| 午夜福利免费观看在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 99精品欧美一区二区三区四区| 女性被躁到高潮视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美午夜高清在线| 高清欧美精品videossex| av福利片在线| 国产不卡av网站在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一本综合久久免费| 欧美日韩乱码在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 12—13女人毛片做爰片一| aaaaa片日本免费| 亚洲国产看品久久| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品人人爽人人爽视色| 热99国产精品久久久久久7| 1024视频免费在线观看| 久热爱精品视频在线9| 制服诱惑二区|