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    論技校學(xué)生的教育方法

    2012-08-15 00:42:55馬春芳
    文教資料 2012年29期
    關(guān)鍵詞:技校生技校學(xué)會

    馬春芳

    (河南煤化焦煤集團(tuán)職工教育培訓(xùn)中心,河南 焦作 454000)

    加強(qiáng)青少年思想道德教育和各種技能培訓(xùn),是關(guān)系國家命運(yùn)的大事。技工學(xué)校是對青少年進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要陣地。正確認(rèn)識技工學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀,不斷創(chuàng)新技工學(xué)校學(xué)生的教育方法,是教育工作者當(dāng)前和今后面臨的一個重大任務(wù)。

    一、技校學(xué)生的特點(diǎn)、存在問題及其原因分析

    目前在讀的技校學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女,他們身上的優(yōu)缺點(diǎn)比較明顯。首先必須客觀承認(rèn),他們身上存在閃光的一面:聰明活潑、思想單純、意識超前、富有活力、直言不諱、熱情大方、易于接受新鮮事物、動手能力強(qiáng)等??床坏竭@些優(yōu)點(diǎn),就會喪失我們教育的信心。但是同時也必須看到,由于多方面原因的影響,他們身上也存在種種缺點(diǎn):1.學(xué)習(xí)水平低。他們中的多數(shù)來自中考落榜或高考無望的學(xué)生,學(xué)習(xí)差是技校學(xué)生普遍存在的問題。相當(dāng)部分學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)不努力,缺乏主動性,存在混天度日拿取畢業(yè)證的思想。2.日常行為表現(xiàn)較差。如部分學(xué)生身上存在嬌慣、懶散、紀(jì)律散漫;哥們義氣嚴(yán)重,打架、抽煙、喝酒、道德標(biāo)準(zhǔn)低下;年齡偏低,自控能力差,生活還要追求理想化等缺點(diǎn)。3.自信心低下。自信心是學(xué)生成長和成才不可或缺的重要心理品質(zhì)。有自信的孩子才能充分發(fā)揮內(nèi)在潛能,才能獲得學(xué)習(xí)、事業(yè)、生活上的成功。但是不少學(xué)生感覺處處低人一等,認(rèn)為自己不是學(xué)習(xí)的料,無形之中形成很大的心理壓力,自尊心受損,自卑感加重。

    以上都是擺在我們面前實(shí)際存在,而又不容樂觀的現(xiàn)實(shí)問題。造成這些問題有多方面的原因:1.社會原因。社會上一些人對中職技校鄙視的觀念尚未從根本上得到轉(zhuǎn)變,總認(rèn)為技校生素質(zhì)較差,也沒有什么社會地位等。這對不少技校學(xué)生在心理上和行為上形成了不可忽視的暗示和導(dǎo)向作用。2.家庭原因。不少家長的教育方法,或簡單粗暴,或嬌慣縱容,造成了孩子的叛逆、逆反心理和散漫習(xí)性,結(jié)果破罐破摔者有之,時常遲到曠課者有之。而一些殘缺或離異的家庭,則造成了有些孩子的執(zhí)拗、孤僻、不合群、唯我獨(dú)尊等。3.自身原因。有的學(xué)生信馬由韁、自暴自棄、自甘落后、自我放縱,對艱苦的學(xué)習(xí)采取遠(yuǎn)離政策,不愿下工夫,不愿吃苦受累。加上社會上的各種誘惑,五彩繽紛的世界太吸引人,因而普遍產(chǎn)生厭學(xué)心理。三頓飯不僅吃飽,而且吃好,手中又有零花錢,想聽歌有MP3,想吃洋餐有“肯德基”、“德克士”,想“上網(wǎng)”甚至可以不上課。獨(dú)生子女的特殊環(huán)境,使得他們大多具有較強(qiáng)的依賴性,自我解決問題的能力較差,生活能力也與實(shí)際年齡不相符合。調(diào)查顯示,在技校學(xué)生中,簡單的飯菜都不會做的大有人在。

    二、加強(qiáng)技工學(xué)校學(xué)生教育的方法

    針對技校學(xué)生的現(xiàn)狀,我們必須不斷創(chuàng)新與之相適應(yīng)的教育方法,做到有的放矢,因材施教,這樣才能事半功倍,將技校生培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)合格的建設(shè)人才。

    1.堅(jiān)持養(yǎng)成教育,提高其綜合素質(zhì)。

    培根說:“習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量,它可以主宰人生。”沒有人天生就擁有超人的智慧,成功的捷徑恰恰在于貌似不起眼的良好習(xí)慣。不良的行為習(xí)慣,只會導(dǎo)致人生挫敗。要改變技校生的命運(yùn),就應(yīng)從培養(yǎng)其良好的行為習(xí)慣入手,如:文明禮貌習(xí)慣、遵章守紀(jì)習(xí)慣、勞動衛(wèi)生習(xí)慣,等等,其核心是教會他們?nèi)绾巫鋈?,即通過習(xí)慣養(yǎng)成教育,提高其綜合素質(zhì),使其成為一名合格的技校畢業(yè)生,為其順利走入職場創(chuàng)造條件。學(xué)于優(yōu),養(yǎng)于形,比學(xué)歷更重要的是知識,比知識更重要的是技能,比技能更重要的是道德。學(xué)會生存、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會關(guān)愛、學(xué)會負(fù)責(zé)、學(xué)會合作、學(xué)會做人是技校生必備的素質(zhì)。我們不能把學(xué)生教育成只做一部單純掌握知識技能的機(jī)器,而要使他們成為一個身心和諧發(fā)展的人。因此我們必須堅(jiān)持對他們的養(yǎng)成教育,具體講可通過建立合理的評價體系,采用德育量化考核;嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)范,加強(qiáng)檢查督導(dǎo),以及制定獎懲制度,重點(diǎn)采用好后進(jìn)生的習(xí)慣養(yǎng)成等辦法和措施,就可以取得明顯的效果。

    2.做有心人,放大學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。

    前蘇聯(lián)教育家馬卡連科說:“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)?!泵總€學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn),尤其后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)常常被缺點(diǎn)所掩蓋,教師應(yīng)通過細(xì)致觀察,善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn),雖然它可能很小,但如能捕捉到并及時進(jìn)行表揚(yáng),用肯定激勵的語言強(qiáng)化,擴(kuò)大其“閃光”的行為,那么對學(xué)生的改變就會是很明顯的,就可能挖掘出埋藏在他心里大的金礦。如可以對他們說:“我覺得你在進(jìn)步”、“你很聰明”、“你在某某方面還真了不起”、“你有這方面的才華”、“你這個習(xí)慣和行為非??少F”……以此來鼓勵他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn),最終改掉其不良行為,成為一名陽光少年。否則,只是一味批評的話,往往會適得其反。

    3.捧出一顆愛心,在生活上關(guān)心學(xué)生。

    俗話說:“話是開心斧,情到自然開?!睂W(xué)生處于發(fā)展階段,極渴望自己能作為被關(guān)心的對象。尤其對出外求學(xué)的學(xué)生,教師在生活上噓寒問暖就無疑是雪中送炭,就會猶如清風(fēng)、陽光,給學(xué)生帶來和諧、溫暖,不斷滋潤學(xué)生的心田。如當(dāng)學(xué)生因天氣干燥,或因?qū)W習(xí)問題著急上火,產(chǎn)生不適癥狀之時,教師如能夠主動從家里給學(xué)生拿來對癥藥品或帶其及時就醫(yī),就會讓學(xué)生體會到教師的溫暖,體會到自己在老師心目中有一席之地,從而拉近師生之間的感情和心距,使他們樹立克服困難和疾病的決心,以更優(yōu)秀的表現(xiàn)來回報老師、回報社會。

    4.把鼓勵信任,作為一劑良藥。

    學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中,難免會遇到一些挫敗,如果一遇到失敗就自怨自艾,無疑會導(dǎo)致自信心下降,低估自己,不再敢去試錯。所以教師首先要教會學(xué)生在失敗后,從能力、努力、工作難度、運(yùn)氣、身心狀況等幾方面進(jìn)行客觀而正確地歸因。其次要充分發(fā)揮教師的鼓勵作用。鼓勵根據(jù)人的需要,激發(fā)人的動機(jī),使人有一種內(nèi)在的驅(qū)動力,朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)。有句話說得好:如果孩子生活在批評之中,他就學(xué)會了譴責(zé);如果孩子生活在鼓勵之中,他就學(xué)會了自信;如果孩子生活在諷刺之中,他就學(xué)會了害羞;如果孩子生活在認(rèn)可之中,他就學(xué)會了自愛。沒有什么都不行的學(xué)生,問題在于老師站在什么角度看,用什么樣的語言表達(dá)。堅(jiān)持用情、用愛、用智、用心對待學(xué)生,是保證學(xué)生心理健康的最好良藥。當(dāng)然對后進(jìn)生的要求不應(yīng)和優(yōu)等生是同一標(biāo)準(zhǔn),要合理適度,使他們稍微付出努力就可以摘到桃子,并給予及時的支持和鼓勵,進(jìn)而一步一步地培養(yǎng)他們的自信心,讓他們看到前途是光明的、未來是美好的。

    5.疏通家校溝通渠道。

    實(shí)際上,一個班級是由學(xué)生、教師、家長三部分組成的,是三位一體的。所以要保證學(xué)生全面而和諧的發(fā)展,教師就要充分利用好家長教育這一寶貴資源。正確處理好與學(xué)生家長的關(guān)系,這也是當(dāng)今衡量一個教育工作者管理能力的重要方面。實(shí)踐證明,沒有家庭配合的學(xué)校教育或沒有學(xué)校配合的家庭教育,就不會達(dá)到預(yù)期的效果,即兩者要一致行動,向?qū)W生提出同樣的要求,而且要志同道合,抱著一致的信念,始終從同樣的原則出發(fā),無論在教育的目的上,過程上還是手段上,都不要發(fā)生分歧。這兩者配合越默契,產(chǎn)生的教育合力就越大、效果就越明顯。這就要求教師積極主動、創(chuàng)造性地與家長溝通聯(lián)系,以真誠的態(tài)度對待家長,以良好的師表感化家長,以科學(xué)的理論方法指導(dǎo)家長,從而架起心與心之間的橋梁,實(shí)現(xiàn)家校同步,完成教育教學(xué)任務(wù)。尤其對那些溺愛孩子、放縱孩子、棍棒教育等類型的家長更要勤于溝通,給家長提供合理科學(xué)的教育方法,讓他們很好地配合學(xué)校做好學(xué)生的轉(zhuǎn)變工作。

    總之,在新形勢下的技校學(xué)生教育工作中,迫切需要廣大教育工作者不斷更新教育理念、大膽創(chuàng)新教育方法,以培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

    [1] 中國教育研究中心編寫.中國教師新百科全書.

    [2] 教學(xué)與管理.2006.4月期刊.

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