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    內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外塑形象全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)健康發(fā)展——訪國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇省宿遷調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后寧

    2012-08-15 00:45:06
    關(guān)鍵詞:調(diào)查隊(duì)處室信息員

    內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外塑形象全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)健康發(fā)展
    ——訪國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇省宿遷調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后寧

    編者按:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇省宿遷調(diào)查隊(duì)于2008年3月獲批建立。作為一支年輕的調(diào)查隊(duì)伍,4年來(lái),該隊(duì)以“創(chuàng)新、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧”為工作目標(biāo),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,狠抓隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和精細(xì)化管理,夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)新舉措,努力提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù),各項(xiàng)工作取得明顯成效,受到上級(jí)主管部門及地方黨委政府的高度認(rèn)可,在部門間和社會(huì)公眾中樹立了宿遷調(diào)查的良好形象。近期,本刊記者對(duì)宿遷調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后寧進(jìn)行了專訪。

    記者:后隊(duì)長(zhǎng),您好!近年來(lái)宿遷調(diào)查隊(duì)的各項(xiàng)工作可以說(shuō)是亮點(diǎn)紛呈,取得的成績(jī)也是可喜可賀。但據(jù)我們了解,到目前為止宿遷調(diào)查隊(duì)全部在職人員也只有19人,在人少事多的情況下,隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力就顯得尤為重要,請(qǐng)問作為隊(duì)長(zhǎng),您是如何抓隊(duì)伍建設(shè)的?

    后寧:謝謝貴刊對(duì)我們工作的肯定!宿遷調(diào)查隊(duì)是2008年3月份批準(zhǔn)建立的。建隊(duì)以來(lái),我們按照“第一年抓籌建、第二年抓基礎(chǔ)、后三年抓提升”的“五年規(guī)劃”,始終把隊(duì)伍建設(shè)放在首要位置,力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)打造出一支能吃苦、善協(xié)調(diào)、會(huì)工作的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。

    一是強(qiáng)化人員選配,充實(shí)隊(duì)伍力量。根據(jù)“三定”方案要求,宿遷調(diào)查隊(duì)共設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4個(gè),業(yè)務(wù)處室7個(gè),人員編制總數(shù)27名。建隊(duì)以來(lái),我們通過(guò)選調(diào)、招考等多種方式充實(shí)人員力量。實(shí)際在崗人員由建隊(duì)之初的3人擴(kuò)充到現(xiàn)在的19人。在崗人員全部為本科及以上學(xué)歷,平均年齡32.9歲。一支領(lǐng)導(dǎo)班子和諧、隊(duì)員結(jié)構(gòu)合理、精神面貌昂揚(yáng)的調(diào)查隊(duì)伍已經(jīng)建立。

    二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)。我們要求所有人員都要力爭(zhēng)成為“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫、拉出去能干”一專多能的復(fù)合型人才。并針對(duì)建隊(duì)時(shí)間短、新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉等實(shí)際情況,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”、“專題輔導(dǎo)”、“周末課堂”等方式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。建隊(duì)以來(lái),先后開展各類專題培訓(xùn)37次,組織“周末課堂”近120期。

    三是強(qiáng)化主題實(shí)踐,激發(fā)全員活力。我們堅(jiān)持把日常工作與主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,增強(qiáng)全系統(tǒng)的向心力和凝聚力。2008年是宿遷調(diào)查隊(duì)的“創(chuàng)建年”,2009年是“基層基礎(chǔ)工作提升年”,2010年是“調(diào)查品牌創(chuàng)建年”,2011年是“責(zé)任文化建設(shè)年”。通過(guò)各種行之有效的主題實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)全員做好調(diào)查工作、發(fā)展調(diào)查事業(yè)的責(zé)任感和使命感。

    記者:聽說(shuō)宿遷調(diào)查隊(duì)的考核激勵(lì)機(jī)制在調(diào)動(dòng)人員積極性方面發(fā)揮了重要作用,能請(qǐng)您介紹一下嗎?

    后寧:是的,我們宿遷調(diào)查隊(duì)整體工作局面可以用人少事多來(lái)概括,每個(gè)隊(duì)員的工作量都很大,如何調(diào)動(dòng)活力、激發(fā)潛力就顯得至關(guān)重要。為此,我們一是建立健全考評(píng)制度。建立了處室、個(gè)人和基層三級(jí)考核體系,出臺(tái)了《宿遷調(diào)查隊(duì)統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核評(píng)比辦法》,實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制,細(xì)化目標(biāo)任務(wù)分解,與各處室簽訂目標(biāo)責(zé)任狀;二是定期通報(bào)工作進(jìn)度。大力推進(jìn)精細(xì)化管理,嚴(yán)格開展督查督辦,按月通報(bào)工作完成情況,按季通報(bào)目標(biāo)完成進(jìn)度。并將整理好的目標(biāo)完成進(jìn)度表在隊(duì)政務(wù)公開欄中公示,對(duì)完成任務(wù)較差的處室和個(gè)人形成壓力和鞭策;三是實(shí)行后進(jìn)處室領(lǐng)導(dǎo)約談。在通報(bào)的基礎(chǔ)上,由我本人約談目標(biāo)完成率最低的處室負(fù)責(zé)人,處室負(fù)責(zé)人需就具體原因、存在的困難及下一步工作打算等進(jìn)行說(shuō)明;四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲“不打和牌”。通過(guò)考核通報(bào)給壓力,通過(guò)資金獎(jiǎng)勵(lì)給動(dòng)力,有效地調(diào)動(dòng)了全體人員的工作活力。

    記者:近年來(lái),宿遷調(diào)查隊(duì)圍繞提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,在方法制度、基層基礎(chǔ)及依法治統(tǒng)等方面進(jìn)行了有益的探索,請(qǐng)后隊(duì)長(zhǎng)談?wù)劸唧w的措施?

    后寧:好的。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門的重要性無(wú)須贅言,如何提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門面前的重要課題,為此我們重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

    一是著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。在各項(xiàng)調(diào)查工作中,我們要求專業(yè)人員嚴(yán)格按要求收集、整理樣本框,確保調(diào)查單位不重不漏、指標(biāo)屬性真實(shí)可靠,并按規(guī)定的方法、步驟規(guī)范抽選樣本。認(rèn)真做好樣本的更新和維護(hù),確保樣本的代表性;夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)工作,出臺(tái)了《宿遷市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》,召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè),確保年內(nèi)75%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、2012年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)總隊(duì)大樣本輪換工作的統(tǒng)一部署,超前考慮選聘綜合素質(zhì)高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志充實(shí)到調(diào)查員和輔助調(diào)查員崗位,建立了強(qiáng)有力的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)。

    二是建章立制抓管理。我們先后出臺(tái)了35項(xiàng)業(yè)務(wù)制度,對(duì)農(nóng)業(yè)、住戶等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化管理和考核,形成了系統(tǒng)完整的工作制度、數(shù)據(jù)審核評(píng)估制度和考核獎(jiǎng)懲制度體系,并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí);實(shí)行統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬與基層報(bào)表相結(jié)合、與調(diào)查行為相結(jié)合,對(duì)調(diào)查涉及的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都設(shè)計(jì)了臺(tái)賬,包括輔調(diào)員網(wǎng)絡(luò)臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)走訪檢查臺(tái)賬、原始數(shù)據(jù)審核臺(tái)賬、重大事項(xiàng)臺(tái)賬等;按照“聘請(qǐng)調(diào)查員-規(guī)范調(diào)查行為-強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核-規(guī)范數(shù)據(jù)上報(bào)-規(guī)范資料管理”的工作流程,精心聘請(qǐng)調(diào)查員,定期開展督促檢查和回訪,確保調(diào)查行為的規(guī)范化和調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。

    三是把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在各項(xiàng)調(diào)查工作中,我們堅(jiān)持全過(guò)程質(zhì)量控制,重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控。牢固樹立國(guó)家調(diào)查隊(duì)意識(shí),研究出臺(tái)《加強(qiáng)國(guó)家樣本點(diǎn)規(guī)范化管理實(shí)施辦法》,確保國(guó)家樣本點(diǎn)調(diào)查有根有據(jù);在調(diào)查數(shù)據(jù)采集上報(bào)和重大調(diào)查制度執(zhí)行期間,組織專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查走訪,尤其是對(duì)總隊(duì)布置的樣本點(diǎn),要求季度全部回訪到位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保方法制度執(zhí)行不走樣;在規(guī)范數(shù)據(jù)采集的基礎(chǔ)上,加大數(shù)據(jù)審核評(píng)估力度,農(nóng)村住戶專業(yè)實(shí)行季度集中會(huì)審,審核結(jié)果按季通報(bào),價(jià)格調(diào)查專業(yè)實(shí)行20%的規(guī)格品自采制度等等。同時(shí)輔之以統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等,有效保障了各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    記者:據(jù)了解,宿遷調(diào)查隊(duì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)不僅在上級(jí)主管部門的考核評(píng)比中有位次,更是受到地方黨委、政府的高度肯定,請(qǐng)您介紹一下這方面的做法和成效。

    后寧:我始終認(rèn)為,搞準(zhǔn)搞實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是我們統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門的基礎(chǔ)性工作,要提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的地位和影響力,還是要靠統(tǒng)計(jì)服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)以服務(wù)贏地位、以服務(wù)塑品牌的目標(biāo),我們著力做好以下幾個(gè)方面的工作:

    一是創(chuàng)新工作舉措,提高工作效率。為切實(shí)緊貼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、豐富統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)的內(nèi)容和領(lǐng)域,我們聘請(qǐng)了19名農(nóng)村信息員和11名企業(yè)信息員,確立了財(cái)政、教育、經(jīng)信、商務(wù)等24個(gè)部門的信息聯(lián)絡(luò)員,建立了完善的信息員網(wǎng)絡(luò);出臺(tái)《宿遷調(diào)查隊(duì)信息員管理辦法》,按季召開基層信息員工作例會(huì),及時(shí)了解信息員的工作動(dòng)態(tài)。會(huì)議上通報(bào)信息員工作實(shí)績(jī),發(fā)放工作補(bǔ)貼,按考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,有效調(diào)動(dòng)了信息員的工作積極性;每月初在總隊(duì)下發(fā)的信息要點(diǎn)基礎(chǔ)上,主動(dòng)與市“兩辦”溝通,整理確定月度信息報(bào)送要點(diǎn),并結(jié)合各處室業(yè)務(wù)特點(diǎn),通過(guò)“企信通”平臺(tái)和“RTX”系統(tǒng),要求相關(guān)處室迅速開展調(diào)查分析。通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),工作效率顯著提高。

    二是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來(lái),宿遷新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)層出不窮,這些都是領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)心而常規(guī)調(diào)查制度又難以反映的。圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我們創(chuàng)建了以市為總體的景氣調(diào)查制度、高效農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度、軟件園統(tǒng)計(jì)制度、物流業(yè)統(tǒng)計(jì)制度、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)制度及南北共建園區(qū)統(tǒng)計(jì)制度等;及時(shí)梳理、匯總報(bào)表數(shù)據(jù),推進(jìn)專業(yè)聯(lián)合,進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合分析,多角度反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的苗頭性、趨勢(shì)性問題,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策;建立了“資料報(bào)送五級(jí)負(fù)責(zé)制”,要求撰稿人、處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)和綜合部門負(fù)責(zé)人分級(jí)負(fù)責(zé),統(tǒng)一對(duì)外上報(bào),進(jìn)一步明確責(zé)任,確保各類資料真實(shí)準(zhǔn)確、不出差錯(cuò)。

    三是深入調(diào)查研究,提升服務(wù)質(zhì)量。為全面提高服務(wù)質(zhì)量,我們?cè)谧龊贸R?guī)性的分析、信息工作基礎(chǔ)上,一方面緊貼社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn),及時(shí)開展專題調(diào)研;另一方面拓展分析研究領(lǐng)域,認(rèn)真組織課題研究。目前,全隊(duì)上下大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真實(shí)施隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“3312”工程(即每位班子成員分別牽頭完成3項(xiàng)課題任務(wù),至少親身參與3項(xiàng)“責(zé)任文化”主題活動(dòng),每位班子成員全年深入基層檢查指導(dǎo)12次)。通過(guò)全隊(duì)上下的共同努力,建隊(duì)以來(lái),共開展各類調(diào)查289次,撰寫調(diào)查報(bào)告286篇,各類信息872篇,市以上采用992篇次,采用率達(dá)86%。其中56篇報(bào)告被市主要領(lǐng)導(dǎo)批示,108篇報(bào)告被省“兩辦”采用,27篇報(bào)告被國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)網(wǎng)采用,《網(wǎng)店開辟了宿遷農(nóng)民銷售的新途徑》等18篇報(bào)告被國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示,多篇被國(guó)辦、《中國(guó)信息報(bào)》采用。

    四是發(fā)布調(diào)查成果,不斷提升影響。我們聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局編印了《宿遷市統(tǒng)計(jì)公報(bào)》、《宿遷統(tǒng)計(jì)年鑒》、《統(tǒng)計(jì)信息資料》、《統(tǒng)計(jì)分析資料》、《統(tǒng)計(jì)專報(bào)》等一系列統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料;為及時(shí)反映各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界關(guān)心的熱點(diǎn)問題,編印了《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》,并不斷豐富月報(bào)內(nèi)容,提高其實(shí)用性和時(shí)效性;在每年的人大、政協(xié)會(huì)議期間,我們精心編印全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概覽,客觀全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,為兩會(huì)代表更好地履行參政議政職能提供依據(jù),受到與會(huì)代表的一致好評(píng);我們還通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分檔競(jìng)賽指標(biāo)排序工作,有效調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性。

    10.3969/j.issn.1674-8905.2012.03.013

    高萍萍)

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