湖北職業(yè)技術學院 楊相棟
目前,我國各私營中小企業(yè)發(fā)展良好,無論是在國民經(jīng)濟的增長,還是在社會就業(yè)問題的處理上均發(fā)揮著積極的作用,不過,與此同時,私營中小企業(yè)實際發(fā)展過程中存在著一系列的問題,亟需要我們加以有效的處理。本文首先指出了現(xiàn)階段私營中小型企業(yè)財會工作中存在的問題;其次制定了有效的對策予以解決。旨在為私營中小企業(yè)財會人員提供一定的借鑒。
在私營中小企業(yè)中,導致財會工作不規(guī)范的因素主要有:會計賬簿設置的不夠齊全和規(guī)范,有總賬無明細賬的現(xiàn)象屢見不鮮,更有一部分中小企業(yè)都沒有會計賬簿,雖然有的設置了賬簿會計憑證,但是缺乏完整性;在對現(xiàn)金管理時,沒有根據(jù)相關規(guī)定進行,往往出現(xiàn)坐支現(xiàn)金、白條底褲等現(xiàn)象;資產(chǎn)賬戶經(jīng)常是賬實不符,在正規(guī)的公開的財務會計賬簿之外私設賬套,大多數(shù)的私營中小企業(yè)設置了兩套賬,以應付銀行與稅務部門的監(jiān)督及管理,在倒記賬時,通常是在相關管理部門的要求下進行。另外,私營中小企業(yè)財會工作中,會計信息失真現(xiàn)象嚴重,賬面經(jīng)常出現(xiàn)虧損;大部分的企業(yè)雖然每年都正常的生產(chǎn)與經(jīng)營,但是每年都會出現(xiàn)虧損現(xiàn)象,到最后只進行增值稅的繳納,而不交付所得稅,所制定的會計報表缺乏一定的真實性,為了能夠交少一點稅,想方設法謊報自己的營業(yè)收入,從而導致了會計信息失真。
首先,私營中小企業(yè)的會計憑證特別是原始憑證極其的不規(guī)范;企業(yè)在對物資采購過程中,為了盡可能的獲得對方的最低報價,會和供貨方進行一番商議,將不開發(fā)票最為條件,以此獲取供貨方的最低報價,企業(yè)主要將供貨方的出倉單或者送貨單作為入賬過程中的憑證,有的企業(yè)連單據(jù)都省了,由企業(yè)直接負責人出示相關證明即可入賬;私營中小企業(yè)主出差時所花費的費用也沒有向其所要單據(jù);在制定會計原始憑證過程中沒有一個統(tǒng)一的格式,并且填寫內(nèi)容時非常隨意。其次,當前,部分私營中小企業(yè)在對賬戶設置過程中沒有根據(jù)相關規(guī)定進行,存在著較大的隨意性,比如,在材料方面只設置了原材料這一個賬戶,將數(shù)量與金額較大的價值低的易耗產(chǎn)品及包裝物整體歸列到了原材料這一賬戶中;企業(yè)中還包含了諸多的私人借款業(yè)務,企業(yè)也不根據(jù)債務人設置一套其他應收款方面的明細賬,僅僅對其他應收款總賬進行了設置。賬簿登記過程中,對會計賬簿存在差錯的地方進行更正時,沒有采用規(guī)范的方法進行更正,而是采用涂改液進行涂改。
當前,我國已經(jīng)制定并頒布了諸多的關于私營中小企業(yè)財政與稅收方面的法規(guī)政策,然而,與其相配套的細則不夠完善,實際實施過程中存在了較大的彈性。比如,稅收制度中的規(guī)定和企業(yè)會計制度中的規(guī)定間有著一定的偏差,致使私營中小企業(yè)標準會計信息發(fā)生了嚴重的失真。現(xiàn)階段,主要由相關稅務機關對私營中小企業(yè)的財務進行監(jiān)督,然而由于人員數(shù)量有限再加上措施的執(zhí)行力度不夠,難以構(gòu)建起一套切實可行的經(jīng)常性監(jiān)督機制。每年度的稽查工作也會因為稅務機關力量的薄弱,導致私營中小企業(yè)難以有一套完善的財務制度,嚴重制約了稽查工作的進行。另外,對私營中小企業(yè)財務進行管理的相關稅務機關,沒有經(jīng)常性的了解私營中小企業(yè)的財務工作,并且,各個私營中小企業(yè)很難及時的接收到國家所頒布的一系列相關財稅制度及法律法規(guī)。
首先,應開展培訓活動,讓私營中小企業(yè)主對會計和會計工作全面的了解與重視,提高納稅意識;主要由財務部門負責對私營中小企業(yè)主進行會計知識的培訓,以此讓他們?nèi)娴牧私鈺?,認識到會計在經(jīng)濟管理中具有的重要作用,是企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的關鍵依據(jù)。只有私營中小企業(yè)主對會計工作予以重視,會計人員才會順利地開展各項相關工作,企業(yè)其他部門實際工作過程中才會更好的配合,會計自身所具有的作用才會得以良好的發(fā)揮。同時,稅務部門還應對私營中小企業(yè)主進行相關稅收法規(guī)方面的培訓,以保證他們熟悉相關稅法,避免各種違法行為的發(fā)生。其次,確保會計人員隊伍的穩(wěn)定性,不斷提升他們的素質(zhì);私營中小企業(yè)主在對企業(yè)利益進行考慮時,還要綜合性的考慮企業(yè)的短期利益與長期利益,留住人才,以促進企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展,應適當?shù)慕o予會計人員相應的待遇,將其工資、福利待遇作為績效考核標準,這不僅能夠穩(wěn)定會計人員,而且在一定程度上還增強了他們的工作積極性。同時,要全面的提高會計人員的綜合素質(zhì),這樣企業(yè)的經(jīng)營管理水平才會進一步的提升,獲取到較好的經(jīng)濟效益。
應不斷的健全相關稅法與增強宏觀監(jiān)督管理力度,采用各種先進科技手段,將私營中小企業(yè)所有財務資料全部列入到網(wǎng)絡中,以確保稅務機關能夠?qū)λ綘I中小企業(yè)的財務動態(tài)全面的掌握,從根源上避免私營中小企業(yè)偷稅、漏稅等不良行為的發(fā)生。另外,還要進一步強化私營中小企業(yè)經(jīng)營者在會計工作中的法律責任,使其認識到經(jīng)營者與稅務機關所承擔的具體責任及其行為后果,當發(fā)生偷、逃稅風險時能夠及時的做出有效的決策。
要想將私營中小企業(yè)資金需求矛盾有效的處理,就必須從以下幾方面著手進行,制定諸多的措施,以確保私營中小企業(yè)具有較高的融資能力:首先,私營中小企業(yè)應將自身的會計基礎工作進一步的規(guī)范,增強財務管理水平,防止經(jīng)營風險與財務風險的發(fā)生,并且還要加強誠信建設,提升自己的信用等級,保證會計信息是真實可靠的。其次,開展財政資金的引導工作;財政部門應按照當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)政策以及財政承受能力,每年適當?shù)陌才咆斦Y金,主要用在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相一致的私營中小企業(yè)貸款給予貼息中,將財政資金自身具有的作用全面的發(fā)揮,促進私營中小企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展。還要適當?shù)陌才咆斦Y金,以幫助中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)良好的運行,服務于私營中小企業(yè)的擔保。最后,銀行貸款;要想真正的處理好私營中小企業(yè)融資問題,就必須對金融機構(gòu)加以重視,對于金融機構(gòu),應時刻的遵循著降低企業(yè)融資成本的原則,盡可能的實現(xiàn)對私營中小企業(yè)的貸款,從而促進其在未來社會中持續(xù)良好的發(fā)展。
首先,私營中小企業(yè)應嚴格按照國家頒布的相關財經(jīng)法規(guī)、制度中的具體要求,根據(jù)本企業(yè)的實際情況,構(gòu)建一套完善的內(nèi)部牽制制度。需要注意的是,在內(nèi)部牽制制度構(gòu)建過程中,要加強組織分工,必須明確出納崗位及限制條件。其次,私營中小企業(yè)應嚴格按照國家相關財經(jīng)法規(guī),構(gòu)建一套完善的企業(yè)內(nèi)部會計工作交接制度,對會計工作的交接、交接要求等進一步明確。
綜上所述可知,要想確保私營中小企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展,提高國民經(jīng)濟增長速度,就必須對私營中小企業(yè)存在的諸多問題進行深入的研究,制定有效的措施,將存在的問題有效的解決。
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