• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問題與對策

    2012-08-15 00:49:14中國航天科技集團(tuán)五院五一八研究所喬巖麗
    中國商論 2012年20期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審審計(jì)工作人員

    中國航天科技集團(tuán)五院五一八研究所 喬巖麗

    在市場競爭日趨激烈的情況下,內(nèi)部控制在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中起著舉足輕重的作用,而內(nèi)部審計(jì)既是內(nèi)部控制的一個組成部分,又是內(nèi)部控制的一種特殊形式,它是對會計(jì)的控制和再監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是在一個組織內(nèi)部對各種經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)的獨(dú)立評價(jià),以確定既定政策的程序是否貫徹,建立的標(biāo)準(zhǔn)是否遵循資源的利用、是否合理有效、以及單位的目標(biāo)是否達(dá)到。

    市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的要求與制約,給內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展提供了必要的前提和土壤,但同時也給內(nèi)部審計(jì)增加了風(fēng)險(xiǎn)。從我國的審計(jì)現(xiàn)實(shí)來看,我國很多企業(yè)普遍存在內(nèi)部審計(jì)不力的現(xiàn)象,從而使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。所以,如何強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識,有效控制和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高審計(jì)質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制就成為必要。

    1 內(nèi)部審計(jì)的含義及作用

    內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動,旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的,規(guī)范的方法,評價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。明確這一概念必須清楚企業(yè)內(nèi)部審計(jì)組織或人員是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主體,也必然會承擔(dān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來的責(zé)任。因此,內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)工作中應(yīng)重視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在和有效預(yù)防。內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中,對于財(cái)務(wù)報(bào)告事實(shí)上存在重大錯報(bào)、漏報(bào)或企業(yè)經(jīng)營管理上存在重大漏洞缺陷、或內(nèi)控制度存在的弊端等問題未能及時發(fā)現(xiàn)或失察,并且,發(fā)表了不正確或不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。

    內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用,是內(nèi)部審計(jì)部門行使審計(jì)職責(zé)、完成審計(jì)任務(wù),在實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)過程中產(chǎn)生的客觀效果,是內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的外在表現(xiàn)。并且,內(nèi)部審計(jì)通過對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)營管理制度的監(jiān)督檢查,揭示企業(yè)的違法亂紀(jì)行為,對照國家的法律法規(guī),按照審計(jì)工作規(guī)范,維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序,對企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營起到了保障和防護(hù)作用。進(jìn)而,通過財(cái)務(wù)收支審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),發(fā)現(xiàn)影響財(cái)務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)效益的各種因素,提出解決問題的措施,進(jìn)一步挖掘潛力、降低能耗、增加收入、降低成本、增加效益,改善經(jīng)營管理,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任,有利于調(diào)動各方面的積極性 。

    2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問題

    我國很多企業(yè)不重視內(nèi)部審計(jì)的作用,在內(nèi)部審計(jì)中存在如下問題。

    2.1 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的定位不準(zhǔn)確

    內(nèi)部審計(jì)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期根據(jù)政府主管部門要求組建起來的,以監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理行為,維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)為目的。受這種觀點(diǎn)影響,內(nèi)部審計(jì)地位與政府審計(jì)地位之間、內(nèi)部審計(jì)職能與國家派駐企業(yè)監(jiān)事職能之間的界定就有所模糊,致使許多人認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是專門查處違法違紀(jì)現(xiàn)象的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu),與企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制無關(guān),把企業(yè)靈活經(jīng)營與內(nèi)部審計(jì)對立起來。這種認(rèn)識,既使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計(jì)工作重視不夠,削弱或淡化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),又使得內(nèi)部審計(jì)人員有“雙向服務(wù)”思想,工作目標(biāo)上可操作性不強(qiáng),影響內(nèi)部審計(jì)職能的有效發(fā)揮。

    2.2 審計(jì)的獨(dú)立性不夠,嚴(yán)重影響審計(jì)工作的權(quán)威性

    內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,為單位服務(wù),不可避免地受本單位的利益制約,因而審計(jì)過程難免受到各類相關(guān)人員干擾。并且在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門,存在著與其他職能部門平行或隸屬于財(cái)務(wù)部門的狀況,無法保證內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量,缺乏獨(dú)立性。鑒于此,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)難以公允地對所進(jìn)行的審計(jì)事項(xiàng)發(fā)表準(zhǔn)確公正的審計(jì)意見,不利于規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.3 審計(jì)人員專業(yè)水平較低,綜合素質(zhì)不高

    內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍整體的專業(yè)水平和素質(zhì)對內(nèi)部審計(jì)工作的影響至關(guān)重要。企業(yè)的業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜化, 企業(yè)需要的是一批能夠適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求,擁有專業(yè)的技術(shù)水平、豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),同時具備法律、計(jì)算機(jī)和國際貿(mào)易等相關(guān)知識的高素質(zhì)復(fù)合型人才。但由于很多企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)不夠重視,內(nèi)部審計(jì)人員很多都來自基層崗位,缺乏必要的專業(yè)培訓(xùn),使得工作銜接不利,業(yè)務(wù)開展起來困難重重,極大地影響了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性,成為制約企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的一大瓶頸。

    2.4 審計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)不足,審計(jì)方法單一

    很多企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)人員大多數(shù)僅僅熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù),對本單位的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制等事宜了解甚少。另外,許多企業(yè)的內(nèi)審準(zhǔn)則工作規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)方面還有一些空白,許多內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)規(guī)范的約束和指導(dǎo)??傊?,很多企業(yè)的內(nèi)審人員總體素質(zhì)偏低,直接影響到內(nèi)審工作開展的深度和廣度。

    2.5 缺乏系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)制度

    很多企業(yè)內(nèi)部管理制度未能及時發(fā)現(xiàn)和控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的錯誤,使得審計(jì)復(fù)核、審計(jì)質(zhì)量控制無從入手,問題定性模棱兩可等。以上現(xiàn)狀的存在,使得保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量成為一句空話,更談不上如何防范風(fēng)險(xiǎn)。因此,內(nèi)審組織應(yīng)建立完善的質(zhì)量控制制度。

    3 完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的措施

    為了解決企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問題,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,現(xiàn)提出如下措施。

    3.1 擺正內(nèi)部審計(jì)位置,突出“內(nèi)向服務(wù)”

    內(nèi)部審計(jì)是依據(jù)自我管理的需要設(shè)立的,它在企業(yè)中發(fā)揮的作用主要偏重于“服務(wù)型”的分析、評價(jià)、建議、咨詢等。此外,內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)的依附性,也從根本上決定了內(nèi)部審計(jì)只能立足于企業(yè)的內(nèi)部管理,代表企業(yè)對內(nèi)實(shí)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,強(qiáng)化服務(wù)職能,確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)的貫徹實(shí)施。所以,應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)定位為完全的“內(nèi)向服務(wù)”,內(nèi)部審計(jì)也只有真正成為決策層的參謀和助手,才能越來越引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,才能有更廣闊的發(fā)展空間。

    3.2 提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的效力

    內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分,是內(nèi)部控制得以有效實(shí)施的有力保障。為了使內(nèi)部審計(jì)更好地發(fā)揮對內(nèi)部控制的監(jiān)督和評審作用,首先,應(yīng)建立由董事會領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)委員會,審計(jì)委員會直接向董事會報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作,向董事會負(fù)責(zé),這樣可保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性,保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行,為內(nèi)部控制的監(jiān)督評價(jià)提供支持。其次,企業(yè)各部門須制定出一套有關(guān)本部門的操作規(guī)程,這些規(guī)程是內(nèi)部審計(jì)委員會工作的依據(jù),內(nèi)審人員若發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門規(guī)章制度的漏洞和問題,可以提出建議,要求修改完善。再次,內(nèi)部審計(jì)委員會應(yīng)積極轉(zhuǎn)變其審計(jì)職能,實(shí)施開放式、能動式的內(nèi)部審計(jì),推動企業(yè)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自我監(jiān)督和控制,充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。最后,對內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),使其掌握先進(jìn)的審計(jì)理念和審計(jì)技術(shù),提高其綜合素質(zhì),使其能夠更好地完成內(nèi)部審計(jì)工作。

    3.3 提高審計(jì)隊(duì)伍的整體水平

    審計(jì)人員是審計(jì)工作的具體執(zhí)行者,所以必須加強(qiáng)內(nèi)審行業(yè)的隊(duì)伍,提高審計(jì)人員的自身素質(zhì)和綜合素質(zhì)才是防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最有效措施。樹立其高度的事業(yè)心、責(zé)任感以及解決問題的能力,使審計(jì)人員具備與工作相適應(yīng)的扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。吸收高學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐、業(yè)務(wù)水平較高的優(yōu)秀人才加入到審計(jì)隊(duì)伍,完成內(nèi)審隊(duì)伍的吐故納新。因此,整合優(yōu)化配置使用審計(jì)的人力資源,提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),把審計(jì)人力資源整合優(yōu)化與審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃結(jié)合起來,使之發(fā)揮最大作用。

    3.4 審計(jì)方法應(yīng)從查錯防弊轉(zhuǎn)變到風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)

    很多企業(yè)主要采用詳查的方法,對被審計(jì)資料進(jìn)行逐項(xiàng)審查來揭示會計(jì)資料中存在的弊端和問題。這種方法目標(biāo)單一,任務(wù)繁重,審計(jì)人員無法積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)并且已經(jīng)無法滿足企業(yè)對審計(jì)的要求。為了準(zhǔn)確反映審計(jì)問題,審計(jì)人員可采用隨機(jī)抽樣方法,通過科學(xué)計(jì)算抽取樣本和預(yù)測,控制抽樣風(fēng)險(xiǎn),此方法理論上十分科學(xué),但卻避免不了樣本的差錯,所以無法反映出企業(yè)的總體情況。其風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)從審計(jì)準(zhǔn)備階段開始就考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并把它控制在最低水平,從而減輕審計(jì)人員的法律責(zé)任降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)在世界各國廣泛使用。內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)向這種審計(jì)模式的過渡以提高審計(jì)效果和質(zhì)量。

    3.5 完善內(nèi)部審計(jì)制度,加快審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)

    各內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)在充分綜合考慮集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍、成本和效益原則、人員素質(zhì)構(gòu)成等因素的基礎(chǔ)上,建立有效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。內(nèi)部控制目的除了保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和檢查財(cái)務(wù)資料準(zhǔn)確可靠外,更為了貫徹執(zhí)行國家的管理政策以提高經(jīng)濟(jì)效益。另外,審計(jì)法規(guī)是執(zhí)行審計(jì)工作行為的準(zhǔn)繩,在制定關(guān)于審計(jì)法律法規(guī)時,必須考慮它是否科學(xué),是否可操作。還應(yīng)加大對違法亂紀(jì)行為的處罰力度。因此,一個健全而有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。首先,要建立內(nèi)部審計(jì)責(zé)任制度,明確審計(jì)人員的職權(quán)、合理分工。其次,應(yīng)考慮內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍與特點(diǎn),制定涵蓋所有業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。最后,要建立健全內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督,增加內(nèi)審機(jī)構(gòu)激勵與約束機(jī)制,定期或不定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量的考核與評價(jià)。

    [1]楊梅.內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的責(zé)任和作用[J].企業(yè)審計(jì)與會計(jì),2007(4).

    [2]劉莉.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避對策[J].商業(yè)會計(jì),2008(12).

    [3]張孝蘭.內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與防范對策[J].樂山師范學(xué)院學(xué)報(bào),2007(8).

    [4]徐國忠.我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題與對策[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009(11).

    猜你喜歡
    內(nèi)審審計(jì)工作人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費(fèi)
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    推動內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級 提升增值服務(wù)水平
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    中國外匯(2019年8期)2019-07-13 06:01:18
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    會計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    白水縣
    亚洲va在线va天堂va国产| 99riav亚洲国产免费| 毛片女人毛片| 又爽又黄无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 久久久精品欧美日韩精品| av卡一久久| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品,欧美在线| 一级毛片久久久久久久久女| 国产视频内射| 特级一级黄色大片| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产av一区在线观看免费| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久久久久国产a免费观看| 国产成人影院久久av| 九九爱精品视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一级黄色大片毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 国语自产精品视频在线第100页| av国产免费在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看精品视频网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天堂√8在线中文| 亚洲最大成人手机在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 全区人妻精品视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产真实乱freesex| 国内精品久久久久精免费| 日本黄色视频三级网站网址| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜日韩欧美国产| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 成人av在线播放网站| 午夜激情福利司机影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 看片在线看免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美 国产精品| 看非洲黑人一级黄片| 丰满的人妻完整版| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人综合一区亚洲| 又爽又黄a免费视频| 高清毛片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人一区二区视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日本熟妇午夜| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费人成在线观看视频色| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇高潮的动态图| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久亚洲国产成人精品v| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av黄色大香蕉| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费av不卡在线播放| 三级经典国产精品| 国产91av在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 欧美zozozo另类| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美一区二区国产精品久久精品| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美人成| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美精品国产亚洲| 色综合站精品国产| 国模一区二区三区四区视频| videossex国产| 最近在线观看免费完整版| 国产精华一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 深爱激情五月婷婷| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一区二区三区四区激情视频 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 麻豆国产97在线/欧美| 天堂动漫精品| 国产成人福利小说| 亚洲内射少妇av| 99在线人妻在线中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜a级毛片| 国产高清视频在线观看网站| АⅤ资源中文在线天堂| 成人特级av手机在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高清毛片免费观看视频网站| 热99re8久久精品国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜激情欧美在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费观看的影片在线观看| 成人av在线播放网站| 最新在线观看一区二区三区| 99久国产av精品| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天天一区二区日本电影三级| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美bdsm另类| 亚洲av美国av| 丝袜美腿在线中文| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品人妻少妇| 永久网站在线| 黄色日韩在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人亚洲欧美一区二区av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟女人妻精品中文字幕| 99久国产av精品| 欧美3d第一页| 又爽又黄a免费视频| 麻豆一二三区av精品| 色综合色国产| 久久精品91蜜桃| 国产 一区精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 嫩草影院新地址| 麻豆成人午夜福利视频| 99热这里只有精品一区| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 嫩草影院新地址| 一级毛片我不卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 晚上一个人看的免费电影| 色av中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 欧美高清成人免费视频www| 精品国内亚洲2022精品成人| 男人舔奶头视频| 香蕉av资源在线| 亚洲av免费高清在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产欧美人成| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品av在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线免费观看的www视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人a区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 天堂√8在线中文| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色综合色国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 毛片女人毛片| 成人精品一区二区免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 久久久久性生活片| 在线播放无遮挡| 欧美日韩在线观看h| 69人妻影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲色图av天堂| 久久这里只有精品中国| 最后的刺客免费高清国语| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 村上凉子中文字幕在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 97碰自拍视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 在线观看一区二区三区| 中文字幕久久专区| 久久久欧美国产精品| 熟女电影av网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久成人免费电影| 亚洲高清免费不卡视频| 成年av动漫网址| 国产午夜精品论理片| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av一区综合| 少妇熟女欧美另类| 99热这里只有精品一区| 久久久久国产网址| 午夜影院日韩av| 十八禁网站免费在线| 亚洲高清免费不卡视频| 成人性生交大片免费视频hd| 老女人水多毛片| 国产久久久一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一区福利在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| 日韩欧美精品v在线| 成人漫画全彩无遮挡| 麻豆成人午夜福利视频| av黄色大香蕉| 欧美激情国产日韩精品一区| ponron亚洲| avwww免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 老女人水多毛片| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久国产蜜桃| 听说在线观看完整版免费高清| 久久九九热精品免费| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av美国av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久九九精品二区国产| 九九热线精品视视频播放| 成年免费大片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 日本熟妇午夜| 深夜a级毛片| 嫩草影院入口| 久久人妻av系列| 身体一侧抽搐| 国产成人91sexporn| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲第一电影网av| 人人妻人人看人人澡| 国语自产精品视频在线第100页| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩乱码在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费看光身美女| 国产不卡一卡二| 日本a在线网址| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费看a级黄色片| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲性久久影院| 五月伊人婷婷丁香| 男女之事视频高清在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品合色在线| 国产熟女欧美一区二区| 精品久久国产蜜桃| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 美女大奶头视频| 欧美成人a在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久久久成人av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| www.色视频.com| 亚洲精品国产av成人精品 | 免费看a级黄色片| 国产成人福利小说| 国产精品一二三区在线看| 国产精品人妻久久久久久| 国产乱人视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 不卡视频在线观看欧美| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人影院久久av| 亚洲成av人片在线播放无| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产老妇女一区| 淫秽高清视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 97碰自拍视频| 69人妻影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕av成人在线电影| 嫩草影院入口| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 99在线视频只有这里精品首页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人freesex在线 | 精品久久久噜噜| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av.av天堂| 99热全是精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人91sexporn| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷亚洲欧美| 热99在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 草草在线视频免费看| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久成人av| 熟女电影av网| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇的逼好多水| 热99re8久久精品国产| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色av中文字幕| 小说图片视频综合网站| 久久久精品94久久精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品国产自在天天线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔奶头视频| 欧美激情在线99| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美bdsm另类| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩中字成人| 色播亚洲综合网| 中文字幕免费在线视频6| 免费在线观看影片大全网站| 男女之事视频高清在线观看| av天堂在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美国产在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 日韩强制内射视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产男人的电影天堂91| 欧美色视频一区免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美在线一区亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| 俺也久久电影网| 日韩成人伦理影院| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线天堂最新版资源| 精品免费久久久久久久清纯| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人视频| 97热精品久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 成人国产麻豆网| 少妇熟女欧美另类| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 国产色爽女视频免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 性欧美人与动物交配| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇的逼好多水| 日本三级黄在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99热全是精品| 国产视频一区二区在线看| 综合色丁香网| 国产av麻豆久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情福利司机影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区四区激情视频 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 97超视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 永久网站在线| 六月丁香七月| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产麻豆网| 色视频www国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久这里只有精品中国| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人精品一区二区免费| 长腿黑丝高跟| 真实男女啪啪啪动态图| 精品一区二区免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲欧美日韩高清专用| 国产老妇女一区| 丝袜美腿在线中文| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲,欧美,日韩| 天堂√8在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩制服骚丝袜av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色avwww在线观看| 三级经典国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲第一电影网av| avwww免费| 久久久国产成人精品二区| 男人舔奶头视频| 成人av在线播放网站| 永久网站在线| 高清毛片免费观看视频网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美人与善性xxx| 亚洲最大成人av| 中文字幕久久专区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 老司机午夜福利在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久人人爽人人片av| 日日啪夜夜撸| 久久人人爽人人片av| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本与韩国留学比较| 51国产日韩欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 乱系列少妇在线播放| 身体一侧抽搐| 久久久久九九精品影院| 99视频精品全部免费 在线| 久久午夜福利片| 在线天堂最新版资源| 久久午夜福利片| 18+在线观看网站| 听说在线观看完整版免费高清| 青春草视频在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲91精品色在线| 男女那种视频在线观看| 天堂√8在线中文| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久黄片| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女黄网站色视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 99热精品在线国产| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久精品94久久精品| 18+在线观看网站| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 色综合站精品国产| 欧美高清成人免费视频www| 深爱激情五月婷婷| 久久久久国产网址| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近手机中文字幕大全| 三级国产精品欧美在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜激情欧美在线| 此物有八面人人有两片| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本一本二区三区精品| 免费高清视频大片| 日韩一区二区视频免费看| 激情 狠狠 欧美| 搞女人的毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区人妻视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日日啪夜夜撸| 性欧美人与动物交配| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久成人亚洲精品观看| 国产男人的电影天堂91| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲无线在线观看| 搞女人的毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲电影在线观看av| 国产人妻一区二区三区在| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产男靠女视频免费网站| 成人亚洲精品av一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 床上黄色一级片| 亚洲中文日韩欧美视频| 深爱激情五月婷婷| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品一区www在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99久国产av精品| 一a级毛片在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美人与善性xxx| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品不卡国产一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 91久久精品电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲av.av天堂| 国产精品电影一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 天天一区二区日本电影三级| 日韩高清综合在线|